高校生必見！18歳未満でも使える単発バイトアプリ完全ガイド【2025年最新版】

「タイミーで働きたいけど、高校生は使えないの？」「18歳未満でも使える単発バイトアプリを知りたい」このような悩みを持つ高校生は多いのではないでしょうか。結論から言うと、人気の単発バイトアプリ「タイミー」は18歳未満の利用ができません。しかし、高校生でも利用できる単発バイトアプリは複数存在します。

本記事では、タイミーが高校生利用不可の理由から、18歳未満でも使えるおすすめの単発バイトアプリ4選、そして高校生がバイトを始める際に知っておくべき法的制限や税金の知識まで、網羅的に解説します。

タイミーが高校生（18歳未満）利用不可の理由

タイミーは人気の単発バイトアプリですが、利用規約で18歳以上に限定されています。その理由は主に以下の2点です。

労働基準法による年少者保護

18歳未満の労働者には、労働基準法によって特別な保護規定が設けられています。具体的には、労働時間の制限、深夜労働の禁止、危険有害業務の制限、保護者の同意要件などがあり、これらの複雑な法的要件に対応するためには、運営側に相当なコストと管理体制が必要になります。

運営上のリスク管理

タイミーのようなマッチング型のサービスでは、多様な求人と多様な利用者をつなぐため、年少者特有の制限をすべて遵守することが難しい側面があります。深夜の求人や危険を伴う作業の求人も含まれる中で、18歳未満の利用者を適切に保護するためのコストを考慮した結果、18歳以上限定という判断に至ったと考えられます。

18歳未満労働者への法的制限

高校生が使える単発バイトアプリ4選

タイミーは使えませんが、高校生でも利用できる単発バイトアプリは複数あります。それぞれの特徴とメリット・デメリットを詳しく解説します。

1. シェアフル（ShareFull）

シェアフルは、株式会社シェアフルが運営する単発バイトアプリで、高校生の利用にも対応しています。求人数の豊富さとアプリの使いやすさが特徴で、高校生にとって最もおすすめのアプリです。

シェアフルの特徴

• 高校生（中学生を除く18歳未満）の利用が可能
• 面接不要で即日勤務可能な案件が多数
• 翌日支払いサービス「おつぎ」で早期給与受取が可能
• 軽作業、飲食、販売など職種が豊富
• 時給相場は1000円から1500円程度
• 評価システムで高評価を獲得すると好条件案件に応募しやすくなる

シェアフルの注意点

• 地方では求人数が限定的な場合がある
• 人気案件は競争率が高く、すぐに埋まってしまうことも
• 初回登録時は身分証明書の審査に時間がかかる場合がある

2. ショットワークス（Shot Works）

ショットワークスは、大手求人サイトを運営するインディードジャパンのグループ会社が運営する単発・短期バイト専門のプラットフォームです。高校生の利用も可能で、職種の選択肢が豊富なのが特徴です。

ショットワークスの特徴

• イベントスタッフ、データ入力、清掃、配送など多彩な職種
• 詳細な求人情報で勤務地、時給、作業内容が分かりやすい
• 企業との直接契約のため、中間手数料が少なく適正な時給設定
• 面接がある案件も多いが、長期的な関係構築のチャンスにもなる
• Webサイトからも求人検索・応募が可能

ショットワークスの注意点

• 即日支払いに対応していない案件も多い
• 面接が必要な案件では時間的な準備が必要

3. LINEスキマニ

LINEスキマニは、LINEが提供するスキマ時間活用サービスです。外出せずに在宅でできる軽作業が中心で、中学生でも利用可能な点が特徴です。

LINEスキマニの特徴

• 中学生から利用可能
• アンケート回答、データ入力、商品レビューなど在宅ワークが中心
• 即日支払いに対応
• LINEアプリから簡単に利用開始できる
• 勉強の合間など、本当のスキマ時間で稼げる

LINEスキマニの注意点

• 報酬単価が低め（アンケート1件10円から100円程度）
• まとまった収入を得るには時間がかかる
• 外出して働く単発バイトとは性質が異なる

4. ペイキャスト（PayCast）

ペイキャストは、関西圏を中心に展開している単発バイトアプリです。高校生の利用も可能で、即日支払いに対応しているのが特徴です。

ペイキャストの特徴

• 高校生の利用が可能
• 即日支払いに対応
• 関西圏での求人が充実
• 軽作業系の案件が多い

ペイキャストの注意点

• 関西圏以外では求人数が限定的
• 他アプリと比較すると知名度がやや低い

4つのアプリ比較表

高校生がバイトを始める前に知っておくべき法的制限

18歳未満の高校生がバイトを始める際には、労働基準法による様々な制限があります。これらを理解した上でバイトを始めることが重要です。

労働時間の制限

18歳未満の労働者には、厳格な労働時間制限が設けられています。

• 1日の労働時間：8時間以内
• 週の労働時間：40時間以内
• 休憩時間：6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は1時間以上

学校がある日は学業に支障をきたさないよう、平日のバイト時間は3時間から4時間程度に抑えることが推奨されます。土日を活用して集中的に働くパターンが、学業との両立には効果的です。

深夜労働の禁止

18歳未満の労働者は、原則として深夜労働が禁止されています。

• 18歳未満（16歳以上）：22時から翌5時までの勤務禁止
• 16歳未満：20時から翌5時までの勤務禁止

この制限により、居酒屋や夜遅くまで営業する飲食店での勤務は難しくなります。高校生がバイトできるのは、主に日中から夕方にかけての時間帯となります。

保護者の同意と必要書類

18歳未満がバイトを始める際には、以下の書類が必要となります。

• 労働契約書への保護者の署名・押印
• 保護者同意書（企業指定のフォーマット）
• 住民票または戸籍抄本（年齢証明のため）
• 学生証などの身分証明書

バイトを始める前に、必ず保護者に相談し、同意を得ることが法律で義務付けられています。

税金と扶養について知っておくべきこと

高校生であっても、バイト収入が一定額を超えると税金が発生します。親の扶養控除にも影響するため、しっかり理解しておきましょう。

所得税の基準

年間のバイト収入が103万円以下であれば、所得税は発生しません。これは、給与所得控除55万円と基礎控除48万円を合計した金額です。月額に換算すると、約8万5000円程度が目安となります。

住民税の基準

住民税は、年収100万円を超えると課税対象となる場合があります（自治体によって異なる）。ただし、給与所得のみで勤務先で年末調整を受けている場合は、自分で申告する必要はありません。

親の扶養から外れる基準

年収が103万円を超えると親の扶養控除に影響し、親の税負担が増える可能性があります。バイトで稼ぐ金額が増えそうな場合は、事前に親と相談しておくことをおすすめします。

安全にバイトするための注意点

労働条件の確認ポイント

バイトを始める前に、必ず以下の点を確認しましょう。

• 時給が最低賃金以上か（2024年度の全国加重平均は1055円）
• 支払日が明確に定められているか
• 勤務時間が法定時間内か
• 適切な休憩時間があるか
• 交通費は支給されるか
• 労災保険に加入しているか

「研修期間は無給」「制服代を給与から天引き」などは違法行為です。おかしいと感じたら、労働基準監督署に相談しましょう。

悪質業者の見分け方

以下のような特徴がある求人は避けましょう。

• 異常に高い時給を提示している（相場の2倍以上など）
• 仕事内容が曖昧で具体的な説明がない
• 事前に研修費や教材費などの名目で金銭を要求される
• 銀行口座やクレジットカード情報を過度に要求される
• 連絡先が携帯電話のみで会社の固定電話がない

効率的に稼ぐためのコツ

プロフィールを充実させる

単発バイトアプリでは、プロフィールの充実度が採用率に大きく影響します。

• 清潔感のある顔写真を設定する
• 自己PRで真面目さや責任感をアピールする
• 過去のバイト経験があれば記載する
• 勤務可能時間や希望職種を明確にする

評価を大切にする

多くのアプリでは評価システムが導入されています。高評価を獲得することで、優先的な案件紹介、時給の高い案件への応募資格、継続案件の紹介などのメリットがあります。初回から丁寧な働きぶりを心がけ、時間厳守、積極的なコミュニケーションを意識しましょう。

複数アプリの併用

一つのアプリだけでなく、複数のアプリに登録しておくことで、より多くの求人にアクセスできます。ただし、ダブルブッキングには十分注意し、年間の総収入が103万円を超えないよう管理することが重要です。

勉強とバイトを両立させるコツ

時間管理の重要性

高校生がバイトと勉強を両立させるには、計画的な時間管理が欠かせません。

• 週単位でスケジュールを作成する
• 定期テスト期間はバイトを控える
• 長期休暇を活用して集中的に働く
• 平日は2時間から3時間、休日は6時間から8時間が目安

優先順位の明確化

高校生にとって最も重要なのは学業です。バイトに夢中になりすぎて成績が下がってしまっては本末転倒です。学業70%、バイト20%、プライベート10%程度の配分を意識しましょう。

学校の許可について

多くの高校では、バイトは許可制または禁止となっています。学校に内緒でバイトをして発覚した場合、停学などの処分を受ける可能性があります。バイトを始める前に、必ず学校のルールを確認し、必要であれば許可申請を行いましょう。

よくある質問

Q. 高校生でも住民税の申告は必要ですか？

A. 年収100万円を超える場合は住民税の申告が必要になる可能性があります。ただし、給与所得のみで勤務先で年末調整を受けている場合は原則として申告不要です。

Q. 複数のアプリを同時に使っても大丈夫ですか？

A. 問題ありません。ただし、ダブルブッキングにならないよう注意が必要です。また、年間の総収入が103万円を超えないよう管理することが重要です。

Q. バイト先でトラブルがあった場合はどうすればいいですか？

A. まずはアプリの運営会社に相談しましょう。労働条件違反や賃金未払いなどの深刻な問題の場合は、労働基準監督署への相談も検討してください。未成年の場合は保護者と相談することも重要です。

Q. 単発バイトでも履歴書は必要ですか？

A. アプリ経由の単発バイトでは履歴書不要の場合が多いですが、初回登録時に身分証明書と保護者同意書は必要です。企業によっては簡単な面接がある場合もあります。

キャリアアップを実現するための行動計画

キャリアアップは、計画的な行動の積み重ねで実現できます。具体的なステップを解説します。

ステップ1：現状の把握

まずは自分の現状を客観的に把握しましょう：

• 現在の年収と市場価値のギャップ
• 持っているスキルと足りないスキル
• キャリアの強みと弱み
• 今後伸ばしたい分野

ステップ2：目標設定

3年後、5年後にどうなりたいかを明確にします：

• 目標年収
• 就きたいポジション
• 習得したいスキル
• 理想の働き方

ステップ3：行動計画の策定

目標から逆算して、具体的なアクションプランを作成します：

1. 転職エージェントへの登録（今すぐ）
2. 市場価値の診断を受ける（1週間以内）
3. 必要なスキルの洗い出しと学習開始（1ヶ月以内）
4. 履歴書・職務経歴書の更新（1ヶ月以内）

成功する人の共通する5つの習慣

キャリアで成功している人には、共通する習慣があります。

1. 継続的な学習

成功者は学ぶことを止めません。毎日30分でも、業界知識やスキルアップに時間を投資しています。

2. 目標の可視化

目標を書き出し、定期的に振り返る習慣があります。漠然とした願望ではなく、具体的な数値目標を設定しています。

3. 人脈の構築

社内外のネットワークを大切にし、信頼関係を構築しています。良い人脈は、キャリアの転機をもたらします。

4. 健康管理

体が資本であることを理解し、睡眠、運動、食事に気を配っています。パフォーマンスを維持するための投資です。

5. 行動力

考えるだけでなく、実際に行動に移します。失敗を恐れず、まず一歩を踏み出す勇気を持っています。

転職で年収アップを実現した成功事例

実際に転職で年収アップを実現した方々の事例をご紹介します。

事例1：営業職 Aさん（30歳）

転職前：年収420万円（中小企業の法人営業）
転職後：年収580万円（IT企業の法人営業）
アップ額：+160万円

「同じ営業でも、業界を変えるだけでこんなに年収が変わるとは思いませんでした。転職エージェントのアドバイスで、成長産業を選んだのが正解でした。」

事例2：エンジニア Bさん（28歳）

転職前：年収380万円（SES企業）
転職後：年収550万円（自社開発企業）
アップ額：+170万円

「SESで得た幅広い経験を評価してもらえました。自社開発に移ったことで、一つのプロダクトに深く関われるようになり、やりがいも増しました。」

事例3：事務職 Cさん（35歳）

転職前：年収320万円（一般事務）
転職後：年収450万円（経理専門職）
アップ額：+130万円

「簿記の資格を取って、専門性を高めたのが良かったです。転職エージェントが、私のスキルに合った求人を紹介してくれました。」

キャリアアップを実現するための行動計画

キャリアアップは、計画的な行動の積み重ねで実現できます。具体的なステップを解説します。

ステップ1：現状の把握

まずは自分の現状を客観的に把握しましょう：

• 現在の年収と市場価値のギャップ
• 持っているスキルと足りないスキル
• キャリアの強みと弱み
• 今後伸ばしたい分野

ステップ2：目標設定

3年後、5年後にどうなりたいかを明確にします：

• 目標年収
• 就きたいポジション
• 習得したいスキル
• 理想の働き方

ステップ3：行動計画の策定

目標から逆算して、具体的なアクションプランを作成します：

1. 転職エージェントへの登録（今すぐ）
2. 市場価値の診断を受ける（1週間以内）
3. 必要なスキルの洗い出しと学習開始（1ヶ月以内）
4. 履歴書・職務経歴書の更新（1ヶ月以内）

成功する人の共通する5つの習慣

キャリアで成功している人には、共通する習慣があります。

1. 継続的な学習

成功者は学ぶことを止めません。毎日30分でも、業界知識やスキルアップに時間を投資しています。

2. 目標の可視化

目標を書き出し、定期的に振り返る習慣があります。漠然とした願望ではなく、具体的な数値目標を設定しています。

3. 人脈の構築

社内外のネットワークを大切にし、信頼関係を構築しています。良い人脈は、キャリアの転機をもたらします。

4. 健康管理

体が資本であることを理解し、睡眠、運動、食事に気を配っています。パフォーマンスを維持するための投資です。

5. 行動力

考えるだけでなく、実際に行動に移します。失敗を恐れず、まず一歩を踏み出す勇気を持っています。

転職で年収アップを実現した成功事例

実際に転職で年収アップを実現した方々の事例をご紹介します。

事例1：営業職 Aさん（30歳）

転職前：年収420万円（中小企業の法人営業）
転職後：年収580万円（IT企業の法人営業）
アップ額：+160万円

「同じ営業でも、業界を変えるだけでこんなに年収が変わるとは思いませんでした。転職エージェントのアドバイスで、成長産業を選んだのが正解でした。」

事例2：エンジニア Bさん（28歳）

転職前：年収380万円（SES企業）
転職後：年収550万円（自社開発企業）
アップ額：+170万円

「SESで得た幅広い経験を評価してもらえました。自社開発に移ったことで、一つのプロダクトに深く関われるようになり、やりがいも増しました。」

事例3：事務職 Cさん（35歳）

転職前：年収320万円（一般事務）
転職後：年収450万円（経理専門職）
アップ額：+130万円

「簿記の資格を取って、専門性を高めたのが良かったです。転職エージェントが、私のスキルに合った求人を紹介してくれました。」

キャリアアップを実現するための行動計画

キャリアアップは、計画的な行動の積み重ねで実現できます。具体的なステップを解説します。

ステップ1：現状の把握

まずは自分の現状を客観的に把握しましょう：

• 現在の年収と市場価値のギャップ
• 持っているスキルと足りないスキル
• キャリアの強みと弱み
• 今後伸ばしたい分野

ステップ2：目標設定

3年後、5年後にどうなりたいかを明確にします：

• 目標年収
• 就きたいポジション
• 習得したいスキル
• 理想の働き方

ステップ3：行動計画の策定

目標から逆算して、具体的なアクションプランを作成します：

1. 転職エージェントへの登録（今すぐ）
2. 市場価値の診断を受ける（1週間以内）
3. 必要なスキルの洗い出しと学習開始（1ヶ月以内）
4. 履歴書・職務経歴書の更新（1ヶ月以内）

成功する人の共通する5つの習慣

キャリアで成功している人には、共通する習慣があります。

1. 継続的な学習

成功者は学ぶことを止めません。毎日30分でも、業界知識やスキルアップに時間を投資しています。

2. 目標の可視化

目標を書き出し、定期的に振り返る習慣があります。漠然とした願望ではなく、具体的な数値目標を設定しています。

3. 人脈の構築

社内外のネットワークを大切にし、信頼関係を構築しています。良い人脈は、キャリアの転機をもたらします。

4. 健康管理

体が資本であることを理解し、睡眠、運動、食事に気を配っています。パフォーマンスを維持するための投資です。

5. 行動力

考えるだけでなく、実際に行動に移します。失敗を恐れず、まず一歩を踏み出す勇気を持っています。

転職で年収アップを実現した成功事例

実際に転職で年収アップを実現した方々の事例をご紹介します。

事例1：営業職 Aさん（30歳）

転職前：年収420万円（中小企業の法人営業）
転職後：年収580万円（IT企業の法人営業）
アップ額：+160万円

「同じ営業でも、業界を変えるだけでこんなに年収が変わるとは思いませんでした。転職エージェントのアドバイスで、成長産業を選んだのが正解でした。」

事例2：エンジニア Bさん（28歳）

転職前：年収380万円（SES企業）
転職後：年収550万円（自社開発企業）
アップ額：+170万円

「SESで得た幅広い経験を評価してもらえました。自社開発に移ったことで、一つのプロダクトに深く関われるようになり、やりがいも増しました。」

事例3：事務職 Cさん（35歳）

転職前：年収320万円（一般事務）
転職後：年収450万円（経理専門職）
アップ額：+130万円

「簿記の資格を取って、専門性を高めたのが良かったです。転職エージェントが、私のスキルに合った求人を紹介してくれました。」

まとめ

タイミーは18歳未満の高校生は利用できませんが、シェアフル、ショットワークス、LINEスキマニ、ペイキャストなど、高校生でも使える単発バイトアプリは複数存在します。

高校生がバイトを始める際のポイントをまとめます。

• シェアフルが高校生に最もおすすめ（求人豊富、翌日支払い可能）
• 18歳未満には労働時間・深夜労働に法的制限がある
• バイトには保護者の同意が必要
• 年収103万円を超えると所得税が発生、親の扶養にも影響
• 学業との両立が最重要、時間管理を徹底する
• 高評価を維持することで好条件案件に応募しやすくなる
• トラブル時はアプリ運営会社や労働基準監督署に相談

高校生活とバイトの両立は簡単ではありませんが、適切なアプリ選択と計画的な時間管理により、学業に支障をきたすことなく収入を得ることは可能です。この記事を参考に、自分に合ったバイトスタイルを見つけてください。