
プロサッカー選手の年収は?仕事内容・将来性も徹底解説【2026年1月最新】
【2025年最新】年収アップ向け比較
編集部厳選| 順位 | サービス | 求人数 | 評価 | おすすめ | 登録 |
|---|---|---|---|---|---|
1 | ミイダス🔥 人気 | - | 4.5 | 自分の年収が適正か知りたい方 | 今すぐ登録 |
2 | リクルートエージェント | 60万件以上 | 4.4 | 大手志向の方 | 詳細 |
3 | マイナビエージェント | 7万件以上 | 4.3 | 20代・30代の方 | 詳細 |
4 | ビズリーチ | 10万件以上 | 4.2 | 年収600万以上の方 | 詳細 |
【2024年】海外サッカー選手年俸・年収ランキングTOP10
| 順位 | 選手名 | 年俸(年収総額) |
|---|---|---|
| 1位 | クリスティアーノ・ロナウド (アル・ナスル) | 371億8,000万円 |
| 2位 | リオネル・メッシ (インテル・マイアミ) | 189億9,000万円 |
| 3位 | ネイマール (アル・ナスル) | 171億6,000万円 |
| 4位 | キリアン・ムバッペ (パリ・サンジェルマン) | 153億3,000万円 |
| 5位 | カリム・ベンゼマ (アル・イテハド) | 151億5,800万円 |
| 6位 | アーリング・ハーランド (マンチェスター・シティ) | 82億9,400万円 |
| 7位 | モハメド・サラー (リバプール) | 75億7,900万円 |
| 8位 | サディオ・マネ (アル・ナスル) | 74億3,600万円 |
| 9位 | ケビン・デ・ブライネ (マンチェスター・シティ) | 55億7,700万円 |
| 10位 | ハリー・ケイン (バイエルン) | 51億4,800万円 |
【2024年】Jリーガ年俸ランキングTOP5
| 順位 | 選手名 | 年俸 |
|---|---|---|
| 1位 | アンドレス・イニエスタ (ヴィッセル神戸) | 20億円 |
| 2位 | 大迫 勇也 (ヴィッセル神戸) | 3億5,000万円 |
| 3位 | キャスパー ユンカー (名古屋グランパス) | 2億円 |
| 4位 | マテウス カストロ (名古屋グランパス) | 1億8,500万円 |
| 5位 | セルジ サンペール (ヴィッセル神戸) | 1億8,000万円 |
【2024年】海外の日本人サッカー選手の年俸ランキングTOP10
| 順位 | 選手名/チーム名 | 推定年俸 |
|---|---|---|
| 1位 | 三笘薫 (ブライトン) | 7億円5,000万円 |
| 2位 | 南野拓実 (モナコ) | 7億円 |
| 3位 | 冨安健洋 (アーセナル) | 4億8,500万円 |
| 4位 | 鎌田大地 (ラツィオ) | 4億円7,000万円 |
| 5位 | 久保建英 (レアルソシエダ) | 2億8,000万円 |
| 6位 | 久保裕也 (シンシナティ) | 1億7,500万円 |
| 7位 | 伊藤洋輝 (シュトゥットガルト) | 1億6,500万円 |
| 8位 | 吉田麻也 (LAギャラクシー) | 1億3,000万円 |
| 9位 | 守田英正 (スポルティング) | 1億2,000万円 |
| 10位 | 堂安律 (フライブルク) | 1億円 |
Jリーガーの平均年俸・年収は?
J1所属選手の平均年俸は約3,658万円
J1リーグの選手の平均年収は約3,660万円と見積もられています。 最も高い年収は、ある関西のチームに所属する有名なスペイン人選手で、約30億円とされています。 この高額な契約が平均を大きく引き上げる要因となっています。J2所属選手の平均年俸は400万円
J2リーグの選手の平均年収は約400万円程度で、一般的な会社員と同程度です。J3所属選手の平均年俸は250万円
J3リーグの選手の平均年収は約250万円程度です。 多くの選手がアマチュア契約で、サッカー教室の指導などの副業をしながら生活しています。Jリーガーの最高年俸は30億円
Jリーグ全体で最も高い年収は、先述のスペイン人選手の約30億円で、これはJリーグ史上最高額です。 この選手は、世界的に有名なスペインのクラブから2018年に移籍してきました。Jリーグの最低年俸は460万円
一方、Jリーグの最低年収は460万円と定められています。新人選手が特定の契約を結ぶ場合、初年度のみ出場給を含めて最大670万円までとなっています。Jリーガーの引退後のサッカー関連職種での年収
| 職種 | 年俸 |
|---|---|
| J1リーグ監督 | 約6,000万円 |
| J1リーグのトップコーチ | 約600万円 |
| J2以下のコーチ | 約350万円 |
| 民間クラブチームの代表 | 約500万円 |
| 民間クラブチームのコーチ | 約280万円 |
年俸上限が決まっている「ABC契約」について
A契約
このタイプの契約では、年収の上限はなく、最低額は460万円と決められています。J 1リーグの多くの選手がこの契約を結んでおり、高い収入が見込めます。1チームで原則25人までがこの契約を結ぶことができます。B契約
B契約では、基本給の上限が460万円までです。 ただし、試合出場などに応じた追加報酬は自由に設定できます。(1試合の出場手当は約4万8千円) チーム内での人数制限はありませんが、基本給が低いため、この契約を選ぶ選手は少ないようです。C契約
この契約も基本給の上限は460万円です。 試合出場手当(1試合約4万8千円)と勝利手当(1試合の上限はチーム内のタイプA契約選手の最低勝利手当)のみが認められています。 この契約を結ぶには、リーグごとに以下の出場時間条件があります。- J1:450分(5試合フル出場相当)
- J2:900分(9試合フル出場相当)
- J3:1350分(15試合フル出場相当)
Jリーガーの生涯年収は高くない?
選手生命が短い
サッカーは、野球やゴルフなど他のプロスポーツと比べると、選手としての活動期間が短い傾向にあります。 そのため、一時的に高い収入を得られたとしても、生涯を通じた総収入という観点では、それほど高額にはならないのが実情です。 Jリーグに所属する選手の平均年齢は約26歳です。日本のプロサッカー界では、20代半ばが最も活躍する時期とされています。退職金がない
Jリーグの選手たちは、ある団体に加入しています。 この団体の規則では、現役を引退した後に一度限りの支給金が出ますが、定期的な退職金や年金制度はありません。プロサッカー選手とは
サッカーを職業とする人は、この競技を専門的に行い、それによって生計を立てています。 国際的な組織の規定では、チームと正式な契約を結び、その活動で必要経費以上の収入を得ている人を指します。 日本では、ある団体が管理する特定の契約形態に当てはまる選手が、一般的にこの職業として認識されています。 彼らの主な役割は、所属チームの勝利に貢献することです。 日本の主要なサッカーリーグには3つの階級があり、選手はこれらのチームと契約を結びます。プロサッカー選手の仕事内容は?
プロサッカー選手の主な仕事内容は以下のようになります。- 技能と体力の向上: 毎日の練習を通じて、サッカーの技術や身体能力を高め、試合での実力を最大限に発揮できるようにする
- 戦略の理解と実践: 監督の戦術を把握し、チームメイトと協力して試合中にそれを実行する
- 試合出場: リーグ戦やカップ戦、国際大会などの様々な試合に参加し、チームの勝利に貢献する
- メディア対応: インタビューや広告活動などを通じて、自分自身だけでなく、所属クラブや地元の価値を高める
- サポーターとの交流: サイン会やイベントに参加し、ファンとの良好な関係を築く
- 自己管理: 食事、睡眠、精神面のケアなど、プロ選手としての生活全般にわたる自己管理を徹底する
- 将来の計画: マネージャーと協力して契約交渉を行い、移籍市場での自身の価値を最大化する
プロサッカー選手になるにはどうしたらいい?
クラブチームのスカウト
有名な高校や大学のサッカー部で活躍したり、地域の代表チームで注目を集めたりすると、プロチームからスカウトされる可能性があります。ユースチームからの昇格
プロチームの下部組織(小学生、中学生、高校生年代のチーム)に所属し、そこで実力を認められると、トップチームと契約できる可能性があります。入団テストに合格
プロチームの入団試験に合格する方法もあります。トップリーグのチームでは珍しいですが、下位リーグのチームでは公開試験を行うことがあります。JFLや地域リーグからチームと一緒にJリーグ昇格を目指す
下位リーグのチームに所属し、そのチームと共にトップリーグへの昇格を目指す方法もあります。プロサッカー選手の将来性とキャリアパス
プロサッカー選手という職業は、サッカーの世界的な人気とJリーグの発展に支えられ、将来性が高い仕事だと言えます。成功者に学ぶキャリア戦略
著名人や高収入者のキャリアを分析すると、共通する成功パターンが見えてきます。
早期からの戦略的なキャリア形成
多くの成功者は、若い頃から明確な目標を持ち、計画的にキャリアを積み上げています。「なんとなく」ではなく、「意図的に」キャリアを選択しているのです。
リスクを取る勇気
安定を捨てて挑戦することで、大きなリターンを得ています。もちろん、無謀なリスクではなく、計算されたリスクテイキングが重要です。
継続的な学習と自己投資
成功者は、学ぶことを止めません。常に新しい知識やスキルを吸収し、自己成長に投資しています。
人脈の構築と維持
良い人脈は、キャリアにおいて大きな財産になります。業界内外のネットワークを広げ、信頼関係を構築しています。
私たちが実践できること
著名人のようなキャリアは難しくても、これらの原則は誰でも実践できます。まずは自分のキャリアについて真剣に考え、行動を起こすことから始めましょう。転職エージェントに相談することも、その第一歩になります。
高収入を実現するための市場価値向上戦略
年収を上げるためには、市場価値を高めることが不可欠です。具体的な戦略を解説します。
希少性を高める
「誰でもできる仕事」ではなく、「あなたにしかできない仕事」を目指しましょう。専門性を深め、替えの利かない人材になることで、年収は上がります。
実績を可視化する
自分の成果を数字で示せるようにしましょう。「売上を20%向上させた」「コストを30%削減した」など、具体的な実績は転職時に大きな武器になります。
成長産業にシフトする
衰退産業に留まるより、成長産業に移ることで、年収アップの可能性が高まります。IT、AI、ヘルスケア、グリーンテクノロジーなどが注目されています。
グローバルな視点を持つ
英語力や国際経験があれば、選択肢が大幅に広がります。外資系企業では、同じ職種でも日系企業より20〜50%高い年収が期待できることもあります。
収入の多角化で経済的自由を目指す
著名人の多くは、複数の収入源を持っています。この考え方は、一般のビジネスパーソンにも応用できます。
収入の種類
- 勤労所得:本業からの給与収入
- 事業所得:副業やビジネスからの収入
- 投資所得:株式、不動産などからの配当・利子
- 不労所得:印税、ロイヤリティなど
まずは本業の年収アップから
収入の多角化は重要ですが、まずは本業の年収を最大化することが効率的です。転職によって年収を上げ、余裕資金を副業や投資に回すことで、収入源を増やしていけます。
副業の選び方
本業のスキルを活かせる副業を選ぶことで、効率的に収入を増やせます:
- ITエンジニア → フリーランス開発、技術ブログ
- 営業職 → 紹介業、コンサルティング
- クリエイター → デザイン受注、ストックフォト
- 管理部門 → 記帳代行、バックオフィス支援
成功者に学ぶキャリア戦略
著名人や高収入者のキャリアを分析すると、共通する成功パターンが見えてきます。
早期からの戦略的なキャリア形成
多くの成功者は、若い頃から明確な目標を持ち、計画的にキャリアを積み上げています。「なんとなく」ではなく、「意図的に」キャリアを選択しているのです。
リスクを取る勇気
安定を捨てて挑戦することで、大きなリターンを得ています。もちろん、無謀なリスクではなく、計算されたリスクテイキングが重要です。
継続的な学習と自己投資
成功者は、学ぶことを止めません。常に新しい知識やスキルを吸収し、自己成長に投資しています。
人脈の構築と維持
良い人脈は、キャリアにおいて大きな財産になります。業界内外のネットワークを広げ、信頼関係を構築しています。
私たちが実践できること
著名人のようなキャリアは難しくても、これらの原則は誰でも実践できます。まずは自分のキャリアについて真剣に考え、行動を起こすことから始めましょう。転職エージェントに相談することも、その第一歩になります。
高収入を実現するための市場価値向上戦略
年収を上げるためには、市場価値を高めることが不可欠です。具体的な戦略を解説します。
希少性を高める
「誰でもできる仕事」ではなく、「あなたにしかできない仕事」を目指しましょう。専門性を深め、替えの利かない人材になることで、年収は上がります。
実績を可視化する
自分の成果を数字で示せるようにしましょう。「売上を20%向上させた」「コストを30%削減した」など、具体的な実績は転職時に大きな武器になります。
成長産業にシフトする
衰退産業に留まるより、成長産業に移ることで、年収アップの可能性が高まります。IT、AI、ヘルスケア、グリーンテクノロジーなどが注目されています。
グローバルな視点を持つ
英語力や国際経験があれば、選択肢が大幅に広がります。外資系企業では、同じ職種でも日系企業より20〜50%高い年収が期待できることもあります。
収入の多角化で経済的自由を目指す
著名人の多くは、複数の収入源を持っています。この考え方は、一般のビジネスパーソンにも応用できます。
収入の種類
- 勤労所得:本業からの給与収入
- 事業所得:副業やビジネスからの収入
- 投資所得:株式、不動産などからの配当・利子
- 不労所得:印税、ロイヤリティなど
まずは本業の年収アップから
収入の多角化は重要ですが、まずは本業の年収を最大化することが効率的です。転職によって年収を上げ、余裕資金を副業や投資に回すことで、収入源を増やしていけます。
副業の選び方
本業のスキルを活かせる副業を選ぶことで、効率的に収入を増やせます:
- ITエンジニア → フリーランス開発、技術ブログ
- 営業職 → 紹介業、コンサルティング
- クリエイター → デザイン受注、ストックフォト
- 管理部門 → 記帳代行、バックオフィス支援
成功者に学ぶキャリア戦略
著名人や高収入者のキャリアを分析すると、共通する成功パターンが見えてきます。
早期からの戦略的なキャリア形成
多くの成功者は、若い頃から明確な目標を持ち、計画的にキャリアを積み上げています。「なんとなく」ではなく、「意図的に」キャリアを選択しているのです。
リスクを取る勇気
安定を捨てて挑戦することで、大きなリターンを得ています。もちろん、無謀なリスクではなく、計算されたリスクテイキングが重要です。
継続的な学習と自己投資
成功者は、学ぶことを止めません。常に新しい知識やスキルを吸収し、自己成長に投資しています。
人脈の構築と維持
良い人脈は、キャリアにおいて大きな財産になります。業界内外のネットワークを広げ、信頼関係を構築しています。
私たちが実践できること
著名人のようなキャリアは難しくても、これらの原則は誰でも実践できます。まずは自分のキャリアについて真剣に考え、行動を起こすことから始めましょう。転職エージェントに相談することも、その第一歩になります。
📚 あわせて読みたい
まとめ
サッカー選手の収入について説明しました。 この人気スポーツでも、非常に高額な報酬を得ている選手は少数派です。 現在成功を収めている選手たちも、厳しいトレーニングを重ね、技能を向上させ、国内外の舞台で活躍することを目標に努力してきた結果、その夢を実現できたのです。よくある質問(FAQ)
Q1. 未経験からでもこの職業に就けますか?
A. 職種により異なりますが、多くは未経験からでも挑戦可能です。転職エージェントに相談すると、あなたの経験を活かせる求人を紹介してもらえます。
Q2. この職業の将来性はありますか?
A. 社会のニーズや技術の変化によって将来性は変わります。詳しくは転職のプロに相談することをおすすめします。
Q3. 年収を上げるにはどうすればいいですか?
A. スキルアップ、資格取得、より待遇の良い企業への転職などの方法があります。転職エージェントを活用すれば年収アップが期待できる求人を紹介してもらえます。
プロサッカー選手の年収を見て
気になりませんか?
同じスキル・経験でも、会社が違えば年収は大きく変わります。
まずは自分の「本当の市場価値」を知ることから始めましょう。
※登録・利用ともに完全無料です
この職種で年収アップするなら
転職で年収アップを実現したい方は、プロのサポートを受けることをおすすめします。
転職エージェントは無料で利用できます
プロサッカー選手で年収アップしたい方へ
転職のプロが無料でサポートします
【2025年】転職サービス比較
| サービス名 | 評価 | 求人数 | 特徴 | 公式サイト |
|---|---|---|---|---|
1doda | 4.8 | 20万件以上 | 求人数No.1・専任サポート | 今すぐ登録 |
2ミイダス | 4.5 | - | 市場価値診断+スカウト | 公式サイト |
3リクルートエージェント | 4.5 | 60万件以上 | 業界最大の求人数 | 公式サイト |
あわせて読みたい
転職成功事例
R.Hさん
24歳 / 男性
年収
200万円 → 350万円
活動期間
2ヶ月
「大学中退後フリーターをしていましたが、将来に不安を感じて正社員を目指しました。既卒・フリーター専門のエージェントは、経歴に自信がなくても親身に対応してくれました。」
Y.Tさん
35歳 / 男性
年収
550万円 → 750万円
活動期間
2ヶ月
「長年SIerで受託開発をしていましたが、自社プロダクトに関わりたくて転職を決意。技術力だけでなくマネジメント経験も評価され、PMとしてキャリアアップできました。」
※ 個人の体験談であり、効果を保証するものではありません。転職結果は個人により異なります。
喜多 湧一
合同会社Radineer マーケティング支援事業部
2017年に合同会社Radineerにジョインし、未経験者向けITエンジニア転職支援サービス「I am IT engineer」の責任者として、20代・第二新卒のIT業界転職を多数支援。現在はマーケティング支援事業部でWebマーケティング事業の統括・ディレクションを担当。
保有資格
専門領域
監修方針:本記事は、喜多 湧一が専門的知見に基づき、内容の正確性と実用性を確認しています。 情報は定期的に見直しを行い、最新の転職市場動向を反映しています。
CareerBoost編集部
転職・キャリア専門メディア
転職・キャリア領域の専門メディア。人材業界経験者、キャリアコンサルタント資格保有者が在籍。累計1,000記事以上の転職コンテンツを制作・監修。
専門性・実績
- 人材業界での実務経験5年以上
- キャリアコンサルタント資格保有
- 転職支援実績1,000名以上