全国転勤はやめとけ！後悔している人向けの対処法を徹底解説
【2025年最新】転職エージェント比較
編集部厳選| 順位 | サービス | 求人数 | 評価 | おすすめ | 登録 |
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全国転勤が辛くて後悔する理由5つ
- 人間関係がリセットされる
- 住みたい場所を選べない
- マイホームが買えない
- 転職活動がしにくい
- 恋愛や結婚に支障が出る
築いた人間関係がリセットされる
転勤のたびに、これまでの人間関係はゼロになってしまいます。 慣れない土地で新しい人間関係を作るのは簡単ではなく、心が疲れてしまうこともあるでしょう。 また、全国各地に支店がある会社では、数年ごとに勤務地が変わることがよくあります。 そのため、別れの悲しさや新しい環境に慣れるまでの大変さを何度も繰り返し経験することになります。住みたい場所を選べない
全国に支店がある会社では、転勤の辞令が出るまで、あなたがどこで働くことになるか分かりません。 そのため、自分が好きではない地域に異動することもあります。 「どこに住んでも構わない」と思っている人は、実は少ないのではないでしょうか。 住む場所によっては、電車やバスの便が悪かったり、休日に楽しめる場所がなかったりと、不便な思いをすることもあります。マイホームが買えない
数年ごとに異動があるため、住宅購入をためらってしまうのです。 入社したばかりの若い時期は、そういった状況でも大丈夫でした。しかし、家族ができると、自分の家を持ちたいと考えるようになります。 マイホームを購入した後に転勤が決まると、家族と離れて単身赴任するか、または家を誰かに貸すか売ることになります。転職活動がしにくい
転職活動には、地方で働く方にとって難しい面があります。特に面接の際に苦労することが多いです。 オンライン面接に対応していない企業の場合、平日に直接会社のオフィスに行かなければなりません。 例えば、地方在住の方が東京で面接を受けるには、移動時間を考えると有給休暇を使う必要があります。 転職活動では何度も面接を重ねることになりますが、その都度会社を休むのは本当に大変です。恋愛や結婚に支障が出る
もし、あなたに恋人や配偶者がいる場合、転勤によって二人を離れ離れにしてしまう可能性があります。 相手には、自分の大切な仕事や、その地域での生活があるでしょう。 自分の都合だけを優先して、相手に付いてきてくださいとは言えません。全国転勤を辞めたときのメリットは？
今後のライフプランが立てやすい
今の場所に長く住むことで、数年先の計画が立てやすくなります。 例えば、家やマンションの購入、出産、子育てなどを考える際に、住む町が変わらないという安心感があると計画が立てやすくなります。長期間にわたって深い人間関係を築ける
職場では、上司や先輩、後輩との関係が長く続きます。 また、取引先の方々とも強い信頼関係を築くことができます。 周りの人から信頼されれば、仕事がしやすい環境になります。 休日には、長年の付き合いのある友人と気軽に交流できるでしょう。子供に転校させなくてすむ
親の転勤で何度も転校することがなければ、子供は同じ友人たちと長く過ごせます。 先生との関係も安定し、子供の精神的な負担も減ります。進学の計画も、住む場所が変わらないため、スムーズに立てることができます。 親も子供に申し訳ないと感じることなく、安心して子育てができるでしょう。全国転勤で後悔した時どうすればいい？
エリア限定職に変更する
そのまま今の会社で働き続けたいと思うなら、会社にエリア限定の職種に変更できないか相談してみましょう。 通常、総合職は転勤が多く、一般職は転勤がほとんどないとされています。 そのため、総合職から一般職へ職種を変更することが選択肢の一つです。 ただし、会社内にエリア限定の職系がない場合は、この方法も難しくなります。転職サイトに登録する
「転職を考えているな…」と感じたら、まずは転職情報サイトに登録してみてください。 転職するかどうか迷っている方も大丈夫です。 むしろ迷っているときこそ、転職サイトが本当に役立つんです。 なぜかというと、実際の求人を眺めていくうちに、もし転職したらどんな状況になるのかを具体的に想像できるようになるからです。 さらに、日頃から転職サイトをチェックしていれば、良い求人と出会えるチャンスも広がります。転職エージェントに登録する
転職を決意されたら、早速、転職エージェントに登録することをおすすめします。 多くの転職エージェントのサービスは、無料で利用できますので安心です。 また、キャリアアドバイザーに相談することで、今後のキャリアについてアドバイスをいただくこともできます。 ぜひ、このサービスを活用してみてください。 そのため、自分で転職活動をするよりも、より多くの転職チャンスを得られるでしょう。 転職のプロにサポートしてもらえば、納得のいく転職活動を実現できるはずです。全国転勤で後悔している人におすすめの企業
IT企業
地域密着型の企業
もう転勤をしたくないと感じていらっしゃる方には、地域密着型の企業への転職をおすすめします。 地域密着型企業は、全国規模の大企業のように頻繁な転勤がありません。 また、会社の規模が小さいことから、社内で密接な人間関係を築きやすいのが特徴です。 さらに、大企業のように業務を細かく分担するのではなく、一人ひとりが幅広い業務に携わることができます。 そのため、個人の能力や貢献度をしっかりと評価してもらえます。全国転勤にもメリットはある！
全国転勤について聞くと、いろいろな場所で働けることに魅力を感じる方もいらっしゃるでしょう。 同じ職場に長くいることの利点をしっかりと理解しながら、全国転勤だからこそ味わえる良い点もぜひ知っておいてください。 主に次のような特徴がありますので、チェックしてみてください。新たな環境に毎回新鮮さが期待できる
転勤するたびに、環境の変化に苦労する方もいれば、新しい環境に新鮮さを感じて気持ちを切り替えられる方もいます。 全国転勤のある会社に勤めていると、毎回新しい気分で頑張れるのが魅力だと言えるでしょう。 引っ越し先では、周りの環境を調べる必要があるので、休日に街を歩いて探索するのが楽しみになります。 新しい飲食店を見つけるなど、仕事以外の楽しみも増えるかもしれません。出会いのチャンスがある
給与アップが期待できる
その結果、給料が上がることが期待できるというメリットがあります。 会社にとって、転勤に快く応じてくれる社員は、とても大切な戦力となるでしょう。 そのため、社員のやる気を保つために、給料を高めに設定することがよくあります。人間関係のリセットがプラスになり得る
同じ職場で長く働き続けることは、人間関係を築く上でとても大切です。 でも、一緒に働いている人と必ずしも相性が良いわけではありません。 上司との関係がうまくいかなかったり、同僚との信頼関係を築くのに苦労したりすると、仕事に行くのが嫌になってしまうかもしれません。 新しい仲間との出会いは、仕事がしやすくなるだけでなく、プライベートも充実させることができます。 そうすれば、人生においてもプラスになる可能性が期待できるのです。全国転勤が向いていない人・向いている人の特徴
向いていない人の特徴
環境を変えたくない人
コミュニケーションが苦手な人
転勤によって、一緒に働く仲間や取引先が変わるため、その都度新しい人間関係を築かなければなりません。マイホームを購入したい人
マイホームを買うということは、住む場所を決め、人生の計画もしっかりと立てる必要があります。 支払える範囲での転勤であれば影響は少ないかもしれませんが、全国に支店があり、移動が多い会社の場合はリスクが伴います。向いている人の特徴
新しい環境が好きな人
転勤が多いということは、毎回新しい職場や上司、同僚、後輩と仕事をすることになります。 慣れを嫌い、新しい場所で気持ちをリフレッシュして取り組みたい方にとって、転勤は素晴らしいチャンスになるでしょう。色々な場所で暮らしたい人
様々な土地で生活してみたい方にとって、転勤の多い会社は魅力的です。 その地域の特産品を味わいたい、いろいろな人の生活に触れてみたいという好奇心豊かな方には、とても向いていると言えるでしょう。出世に意欲的な人
さまざまな場所で働くことで経験を積め、スキルも身につきます。 つまり、自分の能力が認められ、出世のチャンスが広がるのです。転職市場の最新トレンド【2025年版】
転職市場は常に変化しています。2025年の最新トレンドを押さえておきましょう。
求人数は過去最高水準
人手不足を背景に、多くの業界で求人数が増加しています。特に以下の分野は人材の争奪戦が激化しています：
- IT・テクノロジー：DX推進により需要急増
- 医療・介護：高齢化に伴う慢性的な人手不足
- 物流・運輸：EC拡大による需要増
- 建設・不動産：インフラ整備、都市開発需要
リモートワーク対応求人の増加
コロナ禍を経て、リモートワークを前提とした求人が大幅に増加しました。地方在住でも、都市部の企業で働ける機会が広がっています。
年収の二極化
スキルのある人材への報酬は上昇傾向にある一方、単純作業は自動化により減少傾向です。市場価値の高いスキルを身につけることが、今後ますます重要になります。
転職活動のスケジュールと準備期間
転職活動には、計画的なスケジュール管理が不可欠です。理想的なスケジュールを紹介します。
転職活動開始前（1〜2ヶ月前）
- 自己分析、キャリアの棚卸し
- 希望条件の整理（業界、職種、年収、勤務地など）
- 転職エージェントへの登録、初回面談
- 履歴書・職務経歴書の作成
応募・選考期間（1〜3ヶ月）
- 求人への応募（並行して10〜20社程度が目安）
- 書類選考の結果待ち（1〜2週間）
- 一次面接、二次面接、最終面接
- 内定獲得、条件交渉
退職・入社準備（1〜2ヶ月）
- 退職の意思表示（退職の1〜2ヶ月前が一般的）
- 引き継ぎ業務
- 有給消化
- 新しい職場への入社準備
合計すると、転職活動は3〜6ヶ月程度かかることを想定しておきましょう。焦って決めると後悔の原因になります。
面接で必ず聞かれる質問と回答例
面接では、ほぼ必ず聞かれる定番の質問があります。事前に準備しておきましょう。
Q1. 自己紹介をしてください
ポイント：1〜2分程度で、経歴のハイライトを伝える
回答例：「大学卒業後、株式会社△△に入社し、営業職として5年間勤務しました。主に法人向けのソリューション営業を担当し、3年連続で目標達成率120%以上を達成しました。今回、より専門性の高い営業にチャレンジしたいと考え、御社を志望いたしました。」
Q2. 転職理由を教えてください
ポイント：前向きな理由を伝える（ネガティブな理由は避ける）
回答例：「現職で培った営業スキルを、より成長性の高い業界で活かしたいと考えました。御社は分野でトップシェアを持ち、今後も成長が期待できる点に魅力を感じています。」
Q3. 志望動機を教えてください
ポイント：企業研究に基づいた具体的な理由を述べる
回答例：「御社のというサービスに感銘を受けました。私の△△という経験を活かして、このサービスの拡大に貢献したいと考えています。」
Q4. 入社後にやりたいことは？
ポイント：具体的なビジョンと、会社への貢献を示す
回答例：「まずは御社の営業スタイルを早期に習得し、半年以内に戦力として貢献したいです。将来的には、新規事業の立ち上げにも携わりたいと考えています。」
転職市場の最新トレンド【2025年版】
転職市場は常に変化しています。2025年の最新トレンドを押さえておきましょう。
求人数は過去最高水準
人手不足を背景に、多くの業界で求人数が増加しています。特に以下の分野は人材の争奪戦が激化しています：
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リモートワーク対応求人の増加
コロナ禍を経て、リモートワークを前提とした求人が大幅に増加しました。地方在住でも、都市部の企業で働ける機会が広がっています。
年収の二極化
スキルのある人材への報酬は上昇傾向にある一方、単純作業は自動化により減少傾向です。市場価値の高いスキルを身につけることが、今後ますます重要になります。
転職活動のスケジュールと準備期間
転職活動には、計画的なスケジュール管理が不可欠です。理想的なスケジュールを紹介します。
転職活動開始前（1〜2ヶ月前）
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合計すると、転職活動は3〜6ヶ月程度かかることを想定しておきましょう。焦って決めると後悔の原因になります。
面接で必ず聞かれる質問と回答例
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ポイント：1〜2分程度で、経歴のハイライトを伝える
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Q2. 転職理由を教えてください
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回答例：「現職で培った営業スキルを、より成長性の高い業界で活かしたいと考えました。御社は分野でトップシェアを持ち、今後も成長が期待できる点に魅力を感じています。」
Q3. 志望動機を教えてください
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回答例：「御社のというサービスに感銘を受けました。私の△△という経験を活かして、このサービスの拡大に貢献したいと考えています。」
Q4. 入社後にやりたいことは？
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💬 利用者の声
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まとめ
「次の転勤先はどこになるのだろう」と不安に感じたり、「全国転勤のある仕事を選んでしまった」と後悔している方は、すぐに具体的な行動を起こしてください。 転職を考えている際は、転職エージェントを利用することをおすすめします。よくある質問（FAQ）
Q1. 転職活動はどのくらいの期間がかかりますか？
A. 一般的に3〜6ヶ月程度です。転職エージェントを利用すると効率的に進められます。
Q2. 転職エージェントは本当に無料ですか？
A. はい、求職者は完全無料で利用できます。費用は採用企業が負担するため、安心してご利用ください。
Q3. 今の会社に転職活動がバレませんか？
A. 転職エージェントは個人情報の取り扱いに細心の注意を払っています。現職にバレないよう配慮してサポートしてくれます。
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喜多 湧一
合同会社Radineer マーケティング支援事業部
2017年に合同会社Radineerにジョインし、未経験者向けITエンジニア転職支援サービス「I am IT engineer」の責任者として、20代・第二新卒のIT業界転職を多数支援。現在はマーケティング支援事業部でWebマーケティング事業の統括・ディレクションを担当。
保有資格
専門領域
監修方針：本記事は、喜多 湧一が専門的知見に基づき、内容の正確性と実用性を確認しています。 情報は定期的に見直しを行い、最新の転職市場動向を反映しています。
CareerBoost編集部
転職・キャリア専門メディア
転職・キャリア領域の専門メディア。人材業界経験者、キャリアコンサルタント資格保有者が在籍。累計1,000記事以上の転職コンテンツを制作・監修。
専門性・実績
- 人材業界での実務経験5年以上
- キャリアコンサルタント資格保有
- 転職支援実績1,000名以上