「社会保険労務士」やめとけって言われる理由は？向いている人・仕
【2025年最新】転職エージェント比較
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社会保険労務士がやめとけと言われる理由
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知名度が低い
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✅ メリット
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⚠️ デメリット
- 担当者との相性がある
- 希望と異なる求人を紹介されることも
- 自分のペースで進めにくい場合がある
独立開業には廃業リスクも伴う
社会保険労務士について「意味がない」とする意見の中には、「国家資格を取って独立開業しても、廃業してしまう人がいる」という声もあるようです。 集客できず仕事を獲得できないと、経費や資格維持にかかる費用ばかりが増え、廃業せざるを得なくなります。 毎月決まった給料が入ってくるサラリーマン時代にはなかった苦労があるでしょう。 ただ、資格を取得する「だけ」では生活できないのは当然で、これは社会保険労務士に限ったリスクではありません。 そして努力次第では、サラリーマン時代よりも大きく稼ぐことも可能なので、独立開業をリスクだけと結びつけるのは早計です。 また、今はもう「サラリーマンになれば定年まで安泰」という時代ではありません。 「せっかくサラリーマンになっても、会社を辞めてしまう人がいる」のです。 独占業務のある国家資格を取得して個人の力を高めることは、これからの時代において十分意味があります。 また、社会保険労務士は独立開業だけでなく企業内でも活かせる資格です。取得後は多様な働き方の可能性が開けるでしょう。従来の業務がテクノロジーに代替されつつある
社労士の仕事内容
社会保険労務士（社労士）は、人事や労務管理の専門家です。 職場環境を良くしたり、企業の経営や業務を効率的にするために、人事や労務に関する課題解決をサポートします。 社労士の主な仕事は、次のとおりです。 労務管理に関する書類作成や帳簿作成は、社労士だけが行える独占業務となります。 また、労務管理や社会保険に関する相談・指導は、コンサルティング業務に当たります。 独占業務ではないため、社労士資格がなくてもコンサルティングを行うことができます。 ただし、依頼する側からすると、人事や労務に関する国家資格を持つ社労士のほうが信頼できるでしょう。社会保険労務士になるには？
社労士になるためには、次の3つのステップを踏む必要があります。 まず、社労士試験に合格することです。この試験が3つのステップの中で最も難しいポイントとなります。 試験に合格できましたら、次は実務経験を2年以上積むか、事務指定講習を修了する必要があります。具体的には、以下の2つの方法があります。社会保険労務士が向いている人の特徴
独立志向が強い方
独立やキャリアアップを目指している方には、社会保険労務士の資格がおすすめです。 社会保険労務士は、正社員の平均年収を上回る収入があり、労務に関する専門的で独占的な業務を行うことができます。 多くの企業が社会保険労務士の資格を持つ人材を求めており、現在の年収よりも高い企業に転職しやすい環境があります。 また、社会保険労務士は独立開業が可能な資格でもあります。正義感があり、規範意識が高い方
社労士は、法律に違反している企業に対して改善を提案する仕事もあるため、正義感が強く、ルールを大切にする方に向いている職業です。 社労士は、働く人々が快適に仕事ができる環境づくりという大切な役割を担っています。 そのため、労働基準法などを守っていない、または知らずに古い方法を続けている会社に対して、改善点を伝える場面もあるでしょう。会社の発展に役立ちたいと思う人
社会保険労務士は、会社全体の人事や労務管理を担当する専門家です。 社労士が適切に業務を遂行することで、会社全体の成長に寄与することができます。 特に労務管理や労働法に関する業務は、高度な専門知識が求められ、対応が複雑な場合が多いです。 社労士が業務を担当することで、他の従業員は本来の業務に集中でき、会社全体の業務運営がスムーズになります。数字に強い人
社労士の仕事では、毎月の健康保険料を計算し、帳簿に記入する作業があります。 従業員一人ひとりの保険料や給与を計算するため、数字を扱う機会が多くなります。コミュニケーション能力が高い人
社労士は、さまざまな人と話をする機会の多い職業です。 特に労務管理の相談や指導を行う際は、相手の話をしっかりと聞き、適切なアドバイスをする必要があります。 また、独立して開業した社労士は、新しい仕事を得るために積極的に営業活動を行わなければなりません。忍耐力のある人
社労士の仕事は、じっくりと丁寧に進める作業が多いです。 企業と関わる仕事のため、途中で諦めることは許されません。 帳簿の作成などは毎月行うため、根気強く続けられる能力が必要です。 また、社労士試験に合格するにも、強い意志が求められます。 合格率が低く、とても難しい社労士試験。 たとえ不合格になったとしても、諦めずに少しずつ勉強を続けていけば、きっと合格できます。転職を考えている人
ほとんどの企業には人事労務部門があります。人事労務の専門家である社会保険労務士は、企業にとって大切な戦力であり、部署のリーダー的な存在です。 労働・社会保険の法律に精通しており、職場で判断に迷った際も、客観的で適法な対応ができます。 また、自分を守るために資格を取得する人もいます。すぐに独立開業はできないけれど、会社員のまま社会保険労務士としてスキルを磨くことは可能です。 会社から毎月給与をもらいながら、社会保険労務士としての能力を高めていくことができます。 都道府県の社会保険労務士会への会費は避けられませんが、その代わりに最新の情報を得られ、様々な勉強会に参加できます。社会保険労務士を目指す人へのリスク
資格取得に時間や費用がかかる
社会保険労務士になるには、独学で約1,000時間の勉強が必要です。 勉強時間を減らすには、効率的な学習方法を選び、専門学校の講座を検討するとよいでしょう。 専門学校は、カリキュラムが充実していて学習効率が高いですが、費用もかかります。独立開業によるリスク
社会保険労務士は、社会的信頼性が高く、独立開業できる国家資格です。 独立開業する際は、さまざまなリスクがあることを知っておく必要があります。 開業したからといって、すぐに仕事が入るわけではなく、自分で営業活動をしなければなりません。 営業がうまくいかないと仕事が減り、経営が厳しくなる可能性があります。AIに仕事を奪われる可能性
最近は、AIの技術が急速に進歩し、ソフトウェアや電子申請によって業務が大幅に簡略化されています。 今後、競争がさらに激しくなることが予想されるので、注意が必要です。 社会保険労務士をはじめ、仕業を目指す人は将来のことも考えた上で行動しましょう。 仕業が向いていない・難しいと感じた人は、ぜひ転職エージェントの活用をおすすめします。社会保険労務士に関してよくある質問
社労士試験の合格率・難易度
社会保険労務士試験の合格率は、6〜7パーセント程度と低く、合格するためには500〜1,000時間の勉強時間が必要です。とても簡単な試験ではありません。 難しい理由としては、試験の出題範囲がとても広く、さらに各科目に合格基準点があり、一つの科目でも基準点を下回れば不合格になってしまう点が挙げられます。 苦手な科目や捨てる科目を作れないことに、多くの受験者が苦労しています。社労士の年収
社会保険労務士（社労士）の働き方には、主に2つのタイプがあります。 勤務社労士の平均年収は、厚生労働省の「令和元年賃金構造基本統計調査」によると、約460万円となっています。転職市場の最新トレンド【2025年版】
転職市場は常に変化しています。2025年の最新トレンドを押さえておきましょう。
求人数は過去最高水準
人手不足を背景に、多くの業界で求人数が増加しています。特に以下の分野は人材の争奪戦が激化しています：
- IT・テクノロジー：DX推進により需要急増
- 医療・介護：高齢化に伴う慢性的な人手不足
- 物流・運輸：EC拡大による需要増
- 建設・不動産：インフラ整備、都市開発需要
リモートワーク対応求人の増加
コロナ禍を経て、リモートワークを前提とした求人が大幅に増加しました。地方在住でも、都市部の企業で働ける機会が広がっています。
年収の二極化
スキルのある人材への報酬は上昇傾向にある一方、単純作業は自動化により減少傾向です。市場価値の高いスキルを身につけることが、今後ますます重要になります。
転職活動のスケジュールと準備期間
転職活動には、計画的なスケジュール管理が不可欠です。理想的なスケジュールを紹介します。
転職活動開始前（1〜2ヶ月前）
- 自己分析、キャリアの棚卸し
- 希望条件の整理（業界、職種、年収、勤務地など）
- 転職エージェントへの登録、初回面談
- 履歴書・職務経歴書の作成
応募・選考期間（1〜3ヶ月）
- 求人への応募（並行して10〜20社程度が目安）
- 書類選考の結果待ち（1〜2週間）
- 一次面接、二次面接、最終面接
- 内定獲得、条件交渉
退職・入社準備（1〜2ヶ月）
- 退職の意思表示（退職の1〜2ヶ月前が一般的）
- 引き継ぎ業務
- 有給消化
- 新しい職場への入社準備
合計すると、転職活動は3〜6ヶ月程度かかることを想定しておきましょう。焦って決めると後悔の原因になります。
面接で必ず聞かれる質問と回答例
面接では、ほぼ必ず聞かれる定番の質問があります。事前に準備しておきましょう。
Q1. 自己紹介をしてください
ポイント：1〜2分程度で、経歴のハイライトを伝える
回答例：「大学卒業後、株式会社△△に入社し、営業職として5年間勤務しました。主に法人向けのソリューション営業を担当し、3年連続で目標達成率120%以上を達成しました。今回、より専門性の高い営業にチャレンジしたいと考え、御社を志望いたしました。」
Q2. 転職理由を教えてください
ポイント：前向きな理由を伝える（ネガティブな理由は避ける）
回答例：「現職で培った営業スキルを、より成長性の高い業界で活かしたいと考えました。御社は分野でトップシェアを持ち、今後も成長が期待できる点に魅力を感じています。」
Q3. 志望動機を教えてください
ポイント：企業研究に基づいた具体的な理由を述べる
回答例：「御社のというサービスに感銘を受けました。私の△△という経験を活かして、このサービスの拡大に貢献したいと考えています。」
Q4. 入社後にやりたいことは？
ポイント：具体的なビジョンと、会社への貢献を示す
回答例：「まずは御社の営業スタイルを早期に習得し、半年以内に戦力として貢献したいです。将来的には、新規事業の立ち上げにも携わりたいと考えています。」
転職市場の最新トレンド【2025年版】
転職市場は常に変化しています。2025年の最新トレンドを押さえておきましょう。
求人数は過去最高水準
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リモートワーク対応求人の増加
コロナ禍を経て、リモートワークを前提とした求人が大幅に増加しました。地方在住でも、都市部の企業で働ける機会が広がっています。
年収の二極化
スキルのある人材への報酬は上昇傾向にある一方、単純作業は自動化により減少傾向です。市場価値の高いスキルを身につけることが、今後ますます重要になります。
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転職活動開始前（1〜2ヶ月前）
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求人数は過去最高水準
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まとめ
社会保険労務士は、企業にとって大切な存在となる資格であり、平均寿命が延びている現代では、とても役立つ資格です。 受験勉強では、何度も「覚える」作業を繰り返しますが、そのようなちょっと地味な作業に抵抗がない方におすすめです。 資格を取得した後は、企業向けでも個人向けでも活躍できる場があり、仕事の分野がとても広い資格となります。 逆に、仕事の範囲があまりにも広すぎて、すべての分野で専門家になることは難しい資格と言えるでしょう。 そのため、自分が進む専門分野をしっかりと決めて、さらに学び続けていくという考え方が大切です。 ただし、難易度は高く中途半端な気持ちで挑むと挫折しやすい点もあります。転職で年収アップを実現しませんか？
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喜多 湧一
合同会社Radineer マーケティング支援事業部
2017年に合同会社Radineerにジョインし、未経験者向けITエンジニア転職支援サービス「I am IT engineer」の責任者として、20代・第二新卒のIT業界転職を多数支援。現在はマーケティング支援事業部でWebマーケティング事業の統括・ディレクションを担当。
保有資格
専門領域
監修方針：本記事は、喜多 湧一が専門的知見に基づき、内容の正確性と実用性を確認しています。 情報は定期的に見直しを行い、最新の転職市場動向を反映しています。
CareerBoost編集部
転職・キャリア専門メディア
転職・キャリア領域の専門メディア。人材業界経験者、キャリアコンサルタント資格保有者が在籍。累計1,000記事以上の転職コンテンツを制作・監修。
専門性・実績
- 人材業界での実務経験5年以上
- キャリアコンサルタント資格保有
- 転職支援実績1,000名以上