
ビルメンはやめとけと言われる理由は?仕事内容や転職のメリットを解説
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ビルメンとは?仕事内容を解説
電気や空調の管理、警備、清掃なども行います。快適な空間づくりが、この仕事の大切な役割となります。 この仕事を続けるには、毎日の点検や修理、清掃が必要不可欠です。 建物を常に最高の状態に保つことを目指します。 ビルメンテナンス業界は、中途入社の方が多く、未経験者でも比較的入りやすい業界です。 業務の不安定さや特殊な勤務時間が合わないという声もよく聞かれます。 仕事にやりがいを感じられない人や、給料に不満を持つ人も退職することがあります。 逆に、専門性の高い仕事を希望する人もいます。ビルメンやめとけと言われる理由
給料が低いから
ビルメンテナンスの仕事に興味がある方へ、給与面について率直にお話しします。 もし収入に不安を感じているなら、この職業は再考する必要があるかもしれません。 経験を積んでも、他の業種と比べると給与水準は低めになることが多いです。 もし高収入を目指している方でしたら、別の職業も検討されることをおすすめします。夜勤があるから
夜勤があるからビルメンテナンスの仕事は避けた方がいいです。 ビルメンテナンスの仕事は、頻繁に夜勤や長時間勤務が求められます。 夜中に働くことが多いため、大切な人と過ごす時間が少なくなってしまいます。汚い仕事があるから
トイレ清掃や汚水槽のメンテナンス、汚れる作業がたくさんあります。 清掃だけでなく、設備や施設のメンテナンス業務も担当します。 地下室や人目に触れない場所でも作業することがあります。害虫やネズミに遭遇するから
害虫やネズミがいるからビルメンテナンスの仕事は避けた方がいいです。 ビルメンテナンスは建物内外を点検するため、害虫やネズミに遭遇するリスクが高いです。 古い建物や不衛生な場所では、その可能性がさらに高まります。ビルメンで働くメリット
安定した雇用と長期的なキャリア構築が可能
ビルメンテナンスの仕事は、安定した雇用と将来性のある職業です。 特に大都市では、建物の維持管理が欠かせないため、仕事の安定性が高いでしょう。 さらに、経験を重ねることで、キャリアアップや管理職になるチャンスも広がっています。専門的な技術や知識を身につけられる
ビルメンテナンスは、専門的なスキルを学べる魅力的な仕事です。 電気設備の点検、空調システムの管理、消防設備の確認など、多くの分野で専門的な知識が身につきます。公共施設や大規模ビルでの勤務が多く、やりがいを感じられる
ビルメンテナンスは、公共施設や大きなビルで働く、意義のある仕事です。 公共施設や大規模ビルの管理は、多くの人の生活を支える大切な仕事となっています。 学校や病院などで働くことで、社会に貢献している実感が得られ、やりがいを感じやすい職場です。需要が高いため、比較的容易に就職先を見つけられる
建物の安全と快適さを守る大切な仕事のため、常に人材が求められています。 都市部のオフィスビル、ショッピングセンター、公共施設など、多くの建物が定期的な管理を必要としているため、仕事の機会が多いです。 不動産会社や施設管理会社など、さまざまな業界で求人があり、働く場所を選びやすいのが特徴です。ビルメンで働くことが向いている方の特徴
技術的な興味や向上心がある
ビルメンテナンス業界で活躍できる方は、技術に対する興味と成長への意欲を持っている方です。 日々の業務において、新しい知識やスキルを学ぶことを楽しめる方は、仕事の質を着実に向上させることができます。 さらに、ビルメンテナンスに関連する資格を取得することで、キャリアアップの道が開けます。細かい作業を丁寧におこなえる
設備の点検や修理、清掃作業など、ビルメンの仕事には慎重さと正確さが求められるからです。 細かい作業を丁寧に遂行できる方は、建物の設備や施設の点検・メンテナンス作業を正確に実施できるでしょう。柔軟な対応力や判断力がある
ビルメンの仕事では、突発的な問題や緊急事態に遭遇することがあります。 柔軟な対応力と判断力があれば、そのような状況にも適切に対処できるでしょう。 建物設備のトラブルや、停電、水漏れなどの予想外の事態には、迅速かつ柔軟に対応する能力が必要です。 ビルメンの仕事では、建物の設備や管理方法について改善案を提案することも大切です。チームでの協力やコミュニケーションが得意
ビルメンの仕事では、複数のメンバーと共同で行う作業が多く、チームワークとコミュニケーションが非常に重要だからです。 チームでの協力とコミュニケーションが得意な方は、業務の分担や緊急時の対応、改善提案などをスムーズに行うことができるでしょう。ビルメンやめとけと言われる人の特徴
ビルメンテナンス業界は、体力を使う仕事が多く、夜勤や休日出勤も必要です。 そのため、「ビルメンはやめておいた方がいい」と言われることがあります。ビルメンに適したおすすめの資格
電気関連
- 第二種電気工事士
- 第一種電気工事士
- 電気主任技術者(第1~3種)
機械関連
- ボイラー技士(1級、2級)
- 冷凍機械責任者(1種~3種)
建築関連
- 建築物環境衛生管理技術者(ビル管)
- 建築物清掃管理技術者
消防関連
- 消防設備士(甲種、乙種)
安全衛生関連、その他
- 労働安全衛生法に基づく資格(特別教育修了者)
- 危険物取扱者(乙種4類)
ビルメン求人情報の探し方
ビルメンテナンス会社やビル管理会社のサイトをチェック
ビルメンテナンス会社やビル管理会社のウェブサイトを調べる方法をご紹介します。 ただし、情報を集めるには制限があります。 会社のウェブサイトは直接的で正確な情報が載っていますが、全ての求人情報や会社の内部情報を知るのは難しく、時間と労力がかかってしまいます。業界団体や施設管理会社の採用情報を確認する
業界団体や施設管理会社のウェブサイトで、採用情報を確認することができます。ハローワークや求人雑誌なども活用する
ビルメンテナンス業界への転職を検討されている方は、ハローワークや求人雑誌を情報収集の手段として活用できます。 これらの媒体は、地域限定の求人情報や企業の最新募集情報を豊富に掲載しており、他の情報源では見つけられない貴重な情報が得られます。転職エージェントを利用する
ビルメンテナンス業界の求人情報を豊富に取り揃えており、専門スタッフが親切に転職をサポートしてくれます。 求人紹介だけでなく、履歴書作成や面接対策、給与交渉、入社手続きまで幅広くサポートしてくれるサービスです。ビルメンに転職する際のコツ
履歴書
面接
ビルメンの将来性とキャリアパス
業界の動向
その理由は、高齢化社会と都市化の進展によって、ビルメンテナンスの重要性が増しているからです。キャリアアップの道筋
ビルメン業務の経験と資格を取得すれば、現場の仕事から管理職へと昇進できる可能性があるからです。 最初は基本的なメンテナンス業務から始めて、経験を重ねることでより専門的な設備管理や技術的な仕事を担当できるようになります。 また、ビル管理技術者や電気主任技術者などの資格を取得すれば、より責任のある立場に昇進するチャンスが広がります。転職市場の最新トレンド【2025年版】
転職市場は常に変化しています。2025年の最新トレンドを押さえておきましょう。
求人数は過去最高水準
人手不足を背景に、多くの業界で求人数が増加しています。特に以下の分野は人材の争奪戦が激化しています:
- IT・テクノロジー:DX推進により需要急増
- 医療・介護:高齢化に伴う慢性的な人手不足
- 物流・運輸:EC拡大による需要増
- 建設・不動産:インフラ整備、都市開発需要
リモートワーク対応求人の増加
コロナ禍を経て、リモートワークを前提とした求人が大幅に増加しました。地方在住でも、都市部の企業で働ける機会が広がっています。
年収の二極化
スキルのある人材への報酬は上昇傾向にある一方、単純作業は自動化により減少傾向です。市場価値の高いスキルを身につけることが、今後ますます重要になります。
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まとめ
今回は、ビルメンテナンス業界への転職について詳しくご説明いたします。 ビルメンテナンス業界への転職を考えると、周りから「ビルメンはやめておいた方がいい」とアドバイスされて悩んでいる方もいらっしゃるでしょう。よくある質問(FAQ)
Q1. 転職活動はどのくらいの期間がかかりますか?
A. 一般的に3〜6ヶ月程度です。転職エージェントを利用すると効率的に進められます。
Q2. 転職エージェントは本当に無料ですか?
A. はい、求職者は完全無料で利用できます。費用は採用企業が負担するため、安心してご利用ください。
Q3. 今の会社に転職活動がバレませんか?
A. 転職エージェントは個人情報の取り扱いに細心の注意を払っています。現職にバレないよう配慮してサポートしてくれます。
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喜多 湧一
合同会社Radineer マーケティング支援事業部
2017年に合同会社Radineerにジョインし、未経験者向けITエンジニア転職支援サービス「I am IT engineer」の責任者として、20代・第二新卒のIT業界転職を多数支援。現在はマーケティング支援事業部でWebマーケティング事業の統括・ディレクションを担当。
保有資格
専門領域
監修方針:本記事は、喜多 湧一が専門的知見に基づき、内容の正確性と実用性を確認しています。 情報は定期的に見直しを行い、最新の転職市場動向を反映しています。
CareerBoost編集部
転職・キャリア専門メディア
転職・キャリア領域の専門メディア。人材業界経験者、キャリアコンサルタント資格保有者が在籍。累計1,000記事以上の転職コンテンツを制作・監修。
専門性・実績
- 人材業界での実務経験5年以上
- キャリアコンサルタント資格保有
- 転職支援実績1,000名以上