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グリーの平均年収と手取り額概要 – グリーは国内平均を大きく上回る高年収企業

グリー株式会社は、東京都港区に本社を置くゲーム・アニメ・メタバース事業を中心とした企業です。同社の平均年収は810.8万円と、国税庁が公表する全国平均給与443万円を大きく上回る高水準となっています。これは、ITエンジニアやクリエイター人材を多数擁する同社の事業特性が影響しているものと考えられます。

年齢別の年収推移 – 経験を重ねるごとに大幅アップ

グリーの年収は年齢とともに大幅に上昇していきます。20代後半の平均年収は596万円ですが、30代前半で703万円、30代後半で792万円と経験年数を重ねるごとに大きくアップします。40代後半になると951万円、50代後半で1,037万円と、1,000万円を超える高年収階層も存在しています。

ボーナスと手取り額の詳細

• グリーでは年2回のボーナス(賞与)が支給されています。
• 手取り額は年収810.8万円を基に計算すると、年間約676万円(月額約56万円)となります。
• 平均残業時間は月30.2時間と比較的多めですが、高年収による補填が期待できます。
• 福利厚生面でも手厚い待遇が用意されているため、総合的に魅力的な処遇水準と言えます。
• ただし実際の年収は役職や職種、経験年数によってかなり開きがあります。

グリーの年収推移と生涯年収

グリーの平均年収は810万円を超える高水準

グリー株式会社は東京都港区に本社を置く大手ゲーム・メディア企業です。同社の2023年6月期の有価証券報告書によると、従業員363名の平均年収は810.8万円と全国平均の443万円を大きく上回る高水準となっています。手取り額は年間約276万円、月給約23万円と推定されます。グリーは上場企業として優秀な人材の確保が重要視されており、高い給与水準が維持されていると考えられます。

年収は過去5年間で上昇傾向にある

グリーの平均年収は過去5年間で上昇基調が続いています。2019年6月期の759万円から2023年6月期の810.8万円へと、5年間で6.7%の伸びを示しています。この間、ゲーム事業の拡大や新規事業への参入などが年収アップにつながったと推測されます。優秀な人材を惹きつける魅力的な給与体系が整備されていることが窺えます。

グリーの生涯年収は約3億円と推計

• 新卒入社から60歳までグリーで就労すると仮定
• 年代別平均年収に基づき生涯年収を計算
• 25歳新卒入社で596万円、30代前半で703万円
• 30代後半で792万円、40代前半で872万円
• 50代前半で1001万円、50代後半で1037万円

グリーの年齢別平均年収

概要 – グリーの平均年収は業界トップクラス

グリー株式会社は、ゲーム・アニメ事業をはじめ、メタバース、DX、コマース、マンガ、投資など多岐にわたる事業を展開する企業です。同社の平均年収は810.8万円と非常に高水準にあり、全国平均の443万円を大きく上回っています。年齢別に見ると、20代後半で596万円ですが、年齢が上がるごとに年収は大幅に上昇し、50代後半では1,037万円と2倍近くにもなります。

年齢と年収の相関 – 経験値に応じた処遇

グリーでは年齢とともに年収が大きく伸びる傾向にあります。これは同社が社員の経験値を重視し、長年の実績に報いる処遇体系を取っているためです。また、平均残業時間は月30.2時間と決して少なくはありませんが、高年収を維持できる理由の一つとなっています。長時間労働が課題ではあるものの、経験を積めば年収は着実に上がっていくことが期待できます。

職種や役職による年収格差

• エンジニア・SEの平均年収は743万円
• 企画職の平均年収は802万円
• ディレクターの平均年収は801万円
• プランナーの平均年収は621万円
• 営業職の平均年収は881万円と最も高い

グリーのボーナスと残業代

ボーナスと残業代の重要性

ボーナスと残業代は年収を大きく左右する重要な要素です。ボーナスは会社の業績に応じて変動するため、個人の貢献度も評価されます。一方、残業代は長時間労働の対価として適切に支払われるべきです。優れた人材を確保するには、ボーナスと残業代の水準が重要な指標となります。

グリーのボーナス制度

グリーでは年2回のボーナス支給があり、夏と冬にそれぞれ支払われます。ボーナスの金額は役職や個人の業績評価によって変動し、平均で年収の約2か月分と言われています。優秀な成績を残せば、ボーナスが大幅に増額される可能性があります。

残業代の完全支給と平均残業時間

• グリーでは残業代が完全に支給されており、時間外労働に対する適切な報酬が保証されています。
• 月の所定労働時間を超える残業時間に対して残業代が支払われます。
• 月30時間を超える残業には深夜手当も加算されます。
• 平均残業時間は30.2時間と業界平均より若干高めですが、長時間労働は避けられています。
• プロジェクトの繁閑に応じて残業時間は変動するため、適切な労務管理が重要視されています。

グリーの職種別年収ランキング

グリーの平均年収と水準

グリー株式会社の平均年収は810万円と非常に高水準です。全国の平均年収が443万円であることを考えると、グリーの平均年収は全国平均を大きく上回っています。高年収を実現できる理由は、同社がゲームやメディア事業を中心に成長を続けてきた実績があり、優秀な人材を確保するための処遇が手厚いためです。

職種別の年収ランキング

グリーの職種別年収を見ると、営業職が平均881万円と最高年収となっています。次いでディレクター職と企画職が801万円、開発職が798万円と続きます。最も年収が低いのはプランナー職の621万円でしたが、これでも全国平均を上回る高水準です。

年齢別の年収推移

• 20代前半は596万円
• 30代前半は703万円
• 30代後半は792万円
• 40代前半は872万円
• 50代前半は1001万円

グリーと同業他社の年収比較

概要

グリー株式会社は東京都に本社を置く総合エンターテインメント企業です。同社の平均年収は810.8万円と全国平均を大きく上回る高水準となっています。過去5年間の推移を見ると、平均年収は年々上昇しており、従業員一人当たりの給与水準が着実に向上していることがわかります。また、同業他社と比較しても、グリーの平均年収は高い部類に入ります。

業界内での位置付け

ゲームやメディア、テクノロジー分野で事業を展開するグリーと同業の企業群と比較すると、グリーの年収水準は高い方に位置付けられます。例えば、ディー・エヌ・エー（DeNA）の平均年収は約740万円、サイバーエージェントの平均年収は約800万円となっており、グリーはこれらの企業を上回る年収水準となっています。一方で、任天堂の平均年収は約1,000万円と更に高い水準にあり、業界内でもグリーよりも高年収の企業が存在することがわかります。

年収の内訳と詳細

• グリーの平均年収810.8万円には年2回支給されるボーナスが含まれている
• 平均残業時間は月30.2時間と比較的多めの水準
• 職種別の年収では、営業職が平均881万円と最も高い
• 年代別では50代後半で平均年収が1,000万円を超える
• 入社3年目で年収は600万円台に、管理職になると800万円台に到達する

グリーの年収アップのポイント

概要 – グリーの平均年収は業界トップクラス

グリー株式会社は、ゲーム・アニメ事業を中心に幅広い分野で事業を展開する有力企業です。同社の平均年収は810.8万円と業界トップクラスの水準にあり、従業員一人ひとりのスキルと経験が適切に評価されていることがうかがえます。年収アップを望む社員にとって、グリーは魅力的な雇用先と言えるでしょう。

年収アップの具体例 – 役職や職種による格差

グリーの年収データを役職や職種別に見ると、営業職が平均881万円、エンジニア・SEが743万円と高水準です。一方、プランナーは621万円と比較的低めとなっています。このように同社では職種による年収格差が存在しており、高付加価値業務に携わることで年収アップのチャンスが広がることがわかります。

詳細分析 – 年齢や経験を重視した評価制度

• 20代後半は596万円と全国平均を上回る
• 30代で700万円台、40代で900万円台へと年収は上昇
• 50代に差し掛かると1,000万円を超える
• 長期勤続者ほど高い年収水準
• 管理職登用により大幅な年収アップも可能