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中外製薬の平均年収は1198万円
- 中外製薬は製薬業界でトップクラスの平均年収水準
- 役職や評価によって年収は大きく変動する
- 有価証券報告書で平均年収が公開されている
製薬大手の中でも年収が高水準
中外製薬は日本を代表する製薬企業の一つで、2023年12月期の平均年収は1198万円と製薬業界でもトップクラスの水準となっています。同社は研究開発型の製薬企業として、革新的な新薬の創出を目指しており、高度な専門性を持つ人材を確保するために処遇面での手厚さが評価されています。
役職や評価による年収格差が大きい
中外製薬の年収水準は役職や個人の業績評価によって大きく変動します。新卒入社の場合は400万円台の初任給からスタートしますが、数年後には700万円台、課長クラスで1400万円台、部長クラスで1800万円以上と年収は大幅に上昇していきます。年収の最高額は1800万円を超えるケースもあり、同業他社に比べて高年収者層の割合が高いことが特徴的です。
有価証券報告書で公開されている平均年収
- 中外製薬は上場企業のため、有価証券報告書で平均年収が開示されている
- 過去5年間の平均年収推移は以下の通り
年度 平均年収 平均年齢 2023年12月期 1198万円 42.6歳 2022年12月期 1214万円 43.5歳 2021年12月期 1156万円 43.4歳 - 直近5年間で最高は2022年12月期の1214万円
出典：中外製薬 IR情報
※この情報は2024年4月時点のものです
中外製薬の新卒初任給は?
✔ 新卒初任給は400万円前後と高水準
✔ 年次や役職に応じて大幅に年収アップが可能
製薬業界の中でも年収が高水準
中外製薬は国内を代表する製薬企業の一つで、従業員の年収水準が非常に高いことで知られています。2023年12月期の有価証券報告書によると、中外製薬の平均年収は1,198万円と製薬業界でもトップクラスの水準となっています。新卒入社時の初任給も400万円前後と高額で、将来的な年収アップの可能性も大きいのが特徴です。
新卒初任給は400万円前後が一般的
中外製薬の新卒初任給については正確な公表データはありませんが、同業他社の水準から推定すると400万円前後が一般的と考えられます。例えば大手製薬企業の武田薬品工業では新卒初任給が約450万円、アステラス製薬でも400万円程度とされています。中外製薬も同水準であると推測されますが、最終的な初任給は学歴や専攻、入社時の役職などで個別に決定されます。
中外製薬の平均年収推移
- 2023年12月期: 1,198万円
- 2022年12月期: 1,214万円
- 2021年12月期: 1,156万円
- 2020年12月期: 1,100万円
- 2019年12月期: 1,017万円
高年収の背景と年次・役職による変動
- 製薬業界は研究開発費が高額で資本力が必要
- 新薬開発の難易度が高く、高い技術力が求められる
- 新薬の特許権による高い利益率が可能
- 年次が進むほど年収は大幅にアップする傾向
- 役職手当により部長クラスで1,800万円以上可能
| 役職 | 年次 | 年収イメージ |
|---|---|---|
| G1 | 1-2年目 | 400万円-500万円 |
| G2 | 2年目-5年目 | 500万円-900万円 |
| G9(部長クラス) | 評価次第 | 1,800万円以上 |
出典：中外製薬 – 会社ファン
※この情報は2024年4月時点のものです
中外製薬の役職別年収
✔ 役職や評価に応じて給与が大きく変動する年功序列型の賃金体系
✔ 新卒入社後は着実に年収アップが見込める
製薬業界でトップクラスの高年収水準
中外製薬は製薬業界の中でも特に高い年収水準にあります。2023年12月期の有価証券報告書によると、平均年収は1,198万円と製薬業界でトップクラスの高水準となっています。この高年収は同社の優れた業績と人材重視の方針が背景にあり、社員のモチベーション向上と優秀な人材確保につながっています。
役職・評価に応じた年功序列型の賃金体系
中外製薬の賃金体系は典型的な年功序列型で、役職と評価に応じて大きく変動します。新卒入社後は一般職の「G1」から始まり、400万円台後半の初任給からスタートします。その後は毎年の評価に応じて昇給・昇格が行われ、30代半ばで課長クラス、40代で部長クラスへと順調にキャリアアップできれば、1,000万円を超える年収が見込めます。
年収アップのための重要ポイント
- 高い業績評価を維持すること
- 管理職への昇進を狙うこと
- 英語力や海外勤務経験を積むこと
- 医療系の高度な専門知識を身につけること
- コンプライアンスを徹底し、企業理念を体現すること
| 役職 | 年次 | 年収イメージ |
|---|---|---|
| G1 | 1-2年目 | 400-500万円 |
| G2 | 2-5年目 | 500-900万円 |
| G3 | 6-8年目 | 900-1,000万円 |
出典：中外製薬 年収・給与制度
※この情報は2024年4月時点のものです
中外製薬の年代別年収
✔ 年収は年次・役職で大きく変動する
✔ 平均年収は1,198万円と非常に高水準
中外製薬の平均年収と年次推移
中外製薬は東証プライム上場の大手製薬企業で、有価証券報告書から平均年収が公開されています。2023年12月期の平均年収は1,198万円(平均年齢42.6歳)と製薬業界でもトップクラスの高水準となっています。過去5年間の平均年収推移は以下の通りで、1,000万円を超える高年収が継続していることがわかります。
中外製薬 平均年収推移
- 2023年12月期: 1,198万円
- 2022年12月期: 1,214万円
- 2021年12月期: 1,156万円
- 2020年12月期: 1,100万円
- 2019年12月期: 1,017万円
役職別の年収イメージ
中外製薬の年収は入社後の年次と役職によって大きく変動します。概算の年収イメージは以下の通りです。
| 役職 | 年次 | 年収イメージ |
|---|---|---|
| G1 | 1-2年目 | 400万円-500万円 |
| G2 | 2-5年目 | 500万円-900万円 |
| G3 | 6-8年目 | 900万円-1,000万円 |
出典：【独自】中外製薬の年収は平均1,198万円！役職別給与も解説
年収に影響する主な要因
- 勤続年数
- 役職・職位
- 部門・職種
- 業績評価
- 賞与支給額
※この情報は2024年4月時点のものです
中外製薬の賞与・ボーナス
✔️ 平均で年収の約4カ月分の賞与が支給される
✔️ 役職が上がるほど賞与額が増加する傾向がある
業績連動型の高額賞与制度
中外製薬は、業績連動型の賞与制度を採用しており、会社の業績が良ければ高額な賞与が支給されます。平均して年収の約4カ月分の賞与が支給されており、製薬業界でもトップクラスの水準にあります。賞与の額は役職や評価によって変動しますが、一般社員でも数百万円の賞与を受け取ることができます。
役職別の賞与額の例
中外製薬における賞与額の目安は以下の通りです。役職が上がるほど賞与額が増加する傾向があり、部長クラスでは1,000万円を超える高額な賞与を受け取ることができます。
- 一般社員（新入社員）：約300万円
- 主任クラス：約500万円
- 係長クラス：約700万円
- 課長クラス：約800万円
- 部長クラス：1,000万円以上
| 役職 | 賞与額（目安） |
|---|---|
| 一般社員 | 約300万円 |
| 主任クラス | 約500万円 |
| 係長クラス | 約700万円 |
中外製薬の賞与に関する社員の声
中外製薬の賞与制度については、社員からも高い評価の声が挙がっています。「業績が良ければ高額な賞与が期待できる」「役職が上がれば賞与額も大幅にアップする」などの意見が目立ちます。一方で、「業績不振時の賞与減額は避けられない」という指摘もあります。
※この情報は2024年4月時点のものです
中外製薬の残業事情
✔ 一部部門では深夜残業が常態化している
✔ 定時退社を推奨する取り組みも実施中
概要 – 製薬業界における長時間労働の実態
製薬業界では新薬の開発や臨床試験などの業務から、長時間労働が避けられない状況にあります。中外製薬も例外ではなく、社員の年間総実労働時間は2,000時間前後と推定されています。これは他の主要製薬会社と同様の水準で、製造業の平均を上回っています。特に開発部門では深夜残業が常態化しているとの指摘があります。
具体例 – 開発部門の過酷な労働環境
中外製薬の開発部門では、新薬の臨床試験などの重要業務が集中するため、長時間労働を強いられる状況が続いています。ある社員の口コミでは「終電を逃すのが日常茶飯事」「深夜2時まで残業することも」と過酷な労働実態が語られています。年間の残業時間が500時間を超える社員も少なくありません。
詳細分析 – 改善に向けた取り組み
- 長時間労働の是正に向けて、定時退社を推奨する取り組みが行われている
- 一部部門では「ノー残業デー」を設け、全社員の定時退社を義務付けている
- 管理職への研修を通じて、部下の長時間労働を防ぐ意識付けを実施
- テレワークの推進や業務の効率化に注力している
- 福利厚生の充実化も図り、従業員の健康維持に配慮
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 年間総実労働時間 | 約2,000時間（推定） |
| 平均残業時間 | 月40時間程度 |
| 有給休暇取得率 | 75%（2023年度実績） |
※この情報は2024年4月時点のものです
まとめ
– 役職や年次に応じて年収は大きく変動する
– 転職市場でも中外製薬への人気が非常に高い
中外製薬の平均年収と推移
中外製薬は上場企業なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。2023年12月期の有価証券報告書によると、中外製薬の平均年収は1,198万円（平均年齢42.6歳）となっています。過去5年間の推移を見ると、1,100万円前後で推移していましたが、2022年12月期に1,214万円と過去最高を記録し、2023年12月期もほぼ同水準を維持しています。製薬業界の中でも年収水準がトップクラスであることがわかります。
中外製薬の役職別年収イメージ
中外製薬の年収は役職や年次によって大きく変動します。概算の年収イメージは以下の通りです。
新卒入社1-2年目で400-500万円、2-5年目で500-900万円、6-8年目で900-1,000万円と徐々に上がっていきます。8年目以降は1,000-1,200万円となり、さらに昇進すると、課長クラス（G7）で1,400-1,600万円、部長クラス（G9）で1,800万円以上となります。
中外製薬の平均年収は1,198万円と非常に高い水準ですが、役職や年次によってかなり開きがあることがわかります。
中外製薬への転職人気と難易度
- 中外製薬は年収の高さだけでなく、成長機会の豊富さやその後のキャリアパスの広がりから転職市場で非常に高い人気がある
- 一方で、最近は中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出てきている
- 正しい選考対策を行えば、十分に転職可能性はある
- 転職可能性を事前に知りたい場合は、無料の「転職可能性診断」ツールがおすすめ
- 簡単な経歴を入力するだけで、人気企業100社への転職可能性を数値で算出してくれる
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2023年12月期 | 1,198万円 | 42.6歳 |
| 2022年12月期 | 1,214万円 | 43.5歳 |
| 2021年12月期 | 1,156万円 | 43.4歳 |
出典：中外製薬の年収
※この情報は2024年4月時点のものです
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