A.T.カーニーの年収は数千万円超え？気になる収入源を徹底解説【2026年】
【2025年最新】年収アップ向け比較
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A.T.カーニーの会社概要
概要説明
A.T.カーニー(Kearney)は、1926年にアメリカ合衆国のシカゴで設立された老舗の経営コンサルティングファームです。創業から90年以上の歴史を持ち、現在では41カ国に63の拠点を展開するグローバル企業に成長しています。主な事業は、企業の経営戦略策定支援、業務プロセス改革、新規事業開発などのコンサルティングサービスの提供です。具体例
A.T.カーニーは、自動車、航空宇宙、金融、製造業などさまざまな業界の大手企業や政府機関をクライアントに持っています。例えば、航空機メーカーのボーイングやフォード自動車、金融大手のJPモルガン・チェースなどが代表的なクライアントです。日本でも、トヨタ自動車や三菱商事、日本航空などの大企業に対してコンサルティングサービスを提供しています。 世界で約3,600人の従業員を擁する規模詳細分析
- A.T.カーニーの特徴の一つは、実力主義に基づく評価制度です。役職や年収は個人の実績によって決まります。
- 新卒入社の場合、最初の役職はビジネスアナリストですが、優秀な実績を重ねることで短期間で昇進が可能です。
- 昇進によって年収アップが期待できるほか、プロジェクトの難易度に応じて高い報酬を得られる場合もあります。
- 厳しい労働環境が指摘されることもありますが、高い報酬と成長機会が魅力となっています。
- コンサルティングのみならず、デジタル分野やサステナビリティ領域にも事業を拡大中です。
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 設立年 | 1926年 |
| 本社所在地 | アメリカ合衆国 イリノイ州 シカゴ |
| 従業員数 | 約3,600人(2022年時点) |
※この情報は2024年4月時点のものです
A.T.カーニーの年収レポート
概要 - 高年収が期待できるエリートコンサルティングファーム
A.T.カーニー（Kearney）は、1926年に米国シカゴで設立された世界的な経営コンサルティングファームです。日本法人の平均年収は約1,300万円と高水準にあり、ビジネスアナリストでも20代後半で年収1,000万円以上を目指せます。しかし実力主義の評価制度のため、年収にはバラつきがあります。役職別の年収水準
A.T.カーニーの年収は役職によって大枠が決まります。入社3年目のシニアビジネスアナリストで900万円~1,100万円、アソシエイト（5~7年目）で1,300万円~1,800万円、マネージャー（6年目~）で1,900万円~2,800万円となっています。プリンシパルとパートナーの年収は3,000万円以上と極めて高額です。 平均年収は約1,300万円（2025年時点）実力主義の評価制度で年収にバラつき
- A.T.カーニーは年功序列ではなく実力主義の評価制度
- 同じ役職でも個人の実績によって年収が変動
- 優秀な実績なら早期にアップや高額年収も可能
- 一方で、実績不足ではクビ（UP or OUT）になることも
- 公平な評価を重視する企業文化
| 役職 | 年次（目安） | 年収（目安） |
|---|---|---|
| ビジネスアナリスト | 1~2年目 | 650~800万円 |
| シニアビジネスアナリスト | 3~5年目 | 900~1,100万円 |
| アソシエイト | 5~7年目 | 1,300~1,800万円 |
※この情報は2024年4月時点のものです
A.T.カーニーの職種別年収
- A.T.カーニーは外資系戦略コンサルティングファームとして知られ、高額年収が期待できる
- 役職と実力に応じて年収レンジが大きく変動する実力主義の制度
- 早期からマネージャークラスの高年収を狙えるキャリアパスが魅力
ビジネスアナリスト：650万円~800万円が目安
A.T.カーニーに新卒で入社した場合、最初の役職はビジネスアナリストとなります。主な業務は情報収集や調査、分析作業のアシスタント的な役割です。ビジネスアナリストの年収レンジは650万円から800万円が一般的とされています。実力次第では800万円を上回ることも可能ですが、平均的な新卒入社組の年収と考えられています。シニアビジネスアナリスト：900万円~1,100万円
入社3年目から5年目くらいで、シニアビジネスアナリストへと昇格することができます。業務の中心となり、重要な役割を担うようになります。年収は900万円から1,100万円程度が目安とされています。優秀な実績を積めば、1,000万円を超える年収も可能です。アソシエイト：1,300万円~1,800万円の幅
- アソシエイトは、プロジェクトのリーダー的存在
- 年収は1,300万円から1,800万円の幅があり、平均で1,500万円程度
- マネージャーへのキャリアアップが期待される重要な役職
- 優秀なパフォーマンスを上げれば1,800万円を超える年収も
- 通常は入社5年目から7年目くらいでアソシエイトに昇格
| 役職 | 年次 | 年収目安 |
|---|---|---|
| ビジネスアナリスト | 1~2年目 | 650万円~800万円 |
| シニアビジネスアナリスト | 3~5年目 | 900万円~1,100万円 |
| アソシエイト | 5~7年目 | 1,300万円~1,800万円 |
※この情報は2024年4月時点のものです
A.T.カーニーの役職別年収
- A.T.カーニーの年収は役職によって大きく変わる
- 新卒から年収1,000万円を超えることも可能
- 最高位のパートナーでは年収5,000万円以上
役職別の年収レンジ
A.T.カーニーの年収は、入社時の役職と経験年数によって大まかな目安が決まります。新卒でビジネスアナリストとして入社した場合、年収は650万円~800万円程度からスタートします。その後、3~5年でシニアビジネスアナリストに、5~7年でアソシエイトと役職が上がるにつれ、年収も800万円を超え、1,000万円を超えるようになります。マネージャークラスになると1,900万円~2,800万円、プリンシパルで3,000万円~4,000万円、最高位のパートナーでは年収5,000万円以上と高額になります。実力主義が徹底されている
A.T.カーニーでは実力主義が徹底されており、年収は役職のみならず個人の実績に基づいて決定されます。優秀な実績を残せば、同じ役職でも年収が上がる可能性があります。一方で、実績が伴わない場合は「アップオアアウト」の方針に従い、クビになることもあります。年収の詳細
- 新卒ビジネスアナリストの平均年収は約700万円
- シニアビジネスアナリストの年収は900万円前後が一般的
- アソシエイトでは1,500万円前後が目安
- マネージャーの平均年収は約2,300万円
- プリンシパル以上では3,000万円を超える
| 役職 | 年収レンジ | 備考 |
|---|---|---|
| ビジネスアナリスト | 650万円~800万円 | 新卒入社が一般的 |
| シニアビジネスアナリスト | 900万円~1,100万円 | 3年目以降 |
| アソシエイト | 1,300万円~1,800万円 | 5年目以降 |
※この情報は2024年4月時点のものです
A.T.カーニーの年収制度
実力主義に基づく評価制度
A.T.カーニーでは、社員の年収は役職だけでなく個人の実力と成果に基づいて決定されます。毎年の人事評価で、プロジェクトの成果、スキルレベル、リーダーシップなどが総合的に評価され、その結果に応じて年収が変動します。優秀な実績を上げれば大幅な昇給が期待できる一方で、パフォーマンスが低ければ賃下げや解雇の可能性もあります。残業代の完全支給
A.T.カーニーでは、社員の残業代が完全に支給されます。プロジェクトの繁閑に応じて残業時間は増減しますが、時間外労働の全てが残業代として支払われます。ただし、長時間残業は避けるべきとされており、生産性の高い働き方が求められています。年収アップのための具体的な取り組み
- プロジェクトでの高い成果を上げる
- 専門性の高いスキルを身に付ける
- リーダーシップを発揮する
- クライアントからの高い評価を得る
- 自己研鑽を怠らない
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 評価ポイント | 成果、スキル、リーダーシップ、評価 |
| 残業代支給 | 全額支給される |
| 賞与 | 業績連動型 |
※この情報は2024年4月時点のものです
A.T.カーニーの生活水準
高年収で裕福な生活が実現
A.T.カーニーは外資系戦略コンサルティングファームとして知られ、社員の年収水準が非常に高い。新卒でも20代後半で1,000万円を超える年収を得ることができ、役職が上がるにつれてさらに年収は増加していく。平均年収は約1,300万円と言われており、経済的な心配はほとんどない。このような高年収を背景に、A.T.カーニーの社員は都心の高級マンションやブランド品の購入など、裕福で恵まれた生活を送ることができる。役職が上がれば、より高級な生活が可能に
A.T.カーニーの年収は役職別に大きく変わるため、社員の生活水準も役職によって大きく異なる。例えば、ビジネスアナリストの年収は650万円~800万円程度だが、マネージャークラスになると1,900万円~2,800万円、プリンシパル以上になれば3,000万円を超える年収を得ることができる。役職が上がれば、より高級なマンションやブランド品、高級外車の購入など、贅沢な消費生活を送ることが可能になる。長時間労働は課題も、待遇面では恵まれている
- A.T.カーニーでは長時間労働が常態化している
- 週60時間以上の残業は珍しくない
- しかし、高給与と豊富なボーナスなどで待遇は良い
- 役職が上がれば、さらに手厚い待遇が用意されている
- 家族手当や社内保育施設、リゾート施設の利用など
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 平均年収 | 約1,300万円 |
| ビジネスアナリスト年収 | 650万円~800万円 |
| マネージャー年収 | 1,900万円~2,800万円 |
※この情報は2024年4月時点のものです
A.T.カーニーで年収アップのポイント
- 業績評価を重視する企業文化を理解する
- プロジェクトの成功に貢献し、高い実績を上げる
- 上司や先輩から積極的にフィードバックを求める
A.T.カーニーの実力主義を体現する年収制度
A.T.カーニーは、従業員の年収を実力主義に基づいて決定する企業文化があります。役職に応じた基本給はあるものの、個人の業績評価によって大きく変動します。プロジェクトの成功に対する貢献度、クライアントからの評価、上司からの評価など、様々な要素を総合的に判断し、年収が決められます。このため、同じ役職でも年収に大きな開きが生じる可能性があります。高い実績を上げることが年収アップの鍵
A.T.カーニーで年収を上げるためには、何よりもプロジェクトで高い実績を残すことが重要です。クライアント企業の課題を的確に捉え、優れた解決策を提示し、実行支援を通じてプロジェクトを成功に導くことで、高い評価を得られます。入社3年目のシニアビジネスアナリストで年収1,000万円を超える人もいることからもわかるように、早期から大きな実績を上げれば、年収アップのスピードも加速します。上司や先輩からの積極的なフィードバックが不可欠
- 業務を通じて上司や先輩から積極的にフィードバックを求める
- 自身の長所や短所、改善点を把握し、成長につなげる
- 上位職への昇進要件をヒアリングし、計画的にスキルを身につける
- 上位職の先輩の働き方を見て、自身のロールモデルを持つ
- 上位職の先輩に助言を求め、キャリアビジョンを描く
| 役職 | 年収レンジ | 概要 |
|---|---|---|
| ビジネスアナリスト | 650万円~800万円 | 入社1~2年目が対象。調査・分析業務を中心に担当。 |
| シニアビジネスアナリスト | 900万円~1,100万円 | 入社3~5年目が対象。プロジェクトリーダーとしての役割も。 |
| アソシエイト | 1,300万円~1,800万円 | 入社5~7年目が対象。重要プロジェクトのリーダー業務。 |
※この情報は2024年4月時点のものです
年収を左右する5つの重要な要素
年収は単純に「仕事ができるかどうか」だけで決まるわけではありません。以下の5つの要素が複合的に影響しています。
1. 業界・業種の選択
同じ職種でも、業界によって年収は大きく異なります。例えば、同じ営業職でも、不動産業界と小売業界では平均年収に200万円以上の差があることも珍しくありません。高年収を目指すなら、成長産業や高収益産業を選ぶことが重要です。
2. 企業規模と資本力
一般的に、大企業は中小企業より年収が高い傾向にあります。ただし、ベンチャー企業やスタートアップでは、ストックオプションや急速な昇進により、大企業を上回る報酬を得られることもあります。
3. 地域・勤務地
東京や大阪などの大都市圏は、地方と比べて年収が10〜20%高い傾向があります。ただし、生活コストも高いため、実質的な可処分所得で比較することが重要です。
4. 専門性とスキル
市場価値の高いスキルを持っていれば、年収交渉で有利になります。特に、IT、AI、データサイエンス、セキュリティなどの分野は需要が高く、高年収が期待できます。
5. 交渉力とタイミング
同じスキル・経験でも、交渉の仕方やタイミングによって年収は変わります。転職エージェントを活用すれば、プロの交渉サポートを受けられます。
年収別のライフスタイルと貯蓄シミュレーション
年収によって、どのようなライフスタイルが送れるのでしょうか。具体的なシミュレーションで見てみましょう。
年収400万円の場合
手取り月収約26万円。一人暮らしなら家賃8万円程度の物件に住め、月3〜5万円の貯蓄が可能です。ただし、都心では住居費の負担が大きくなります。
年収600万円の場合
手取り月収約38万円。家賃12万円程度の物件に住め、月8〜10万円の貯蓄が可能です。年に1〜2回の海外旅行も視野に入ります。
年収800万円の場合
手取り月収約50万円。タワーマンションや都心の好立地物件も選択肢に。月15万円以上の貯蓄・投資が可能で、資産形成のスピードが加速します。
年収1000万円以上の場合
手取り月収約60万円以上。生活に余裕が生まれ、選択肢が大幅に広がります。ただし、税負担も増えるため、税制優遇制度の活用が重要になります。
年収アップに成功した人の転職体験談
実際に年収アップを実現した方々の体験談をご紹介します。
Aさん（32歳・男性）：年収450万円→650万円
職種：Webエンジニア
転職前：受託開発会社
転職後：自社サービス企業
「SES企業で5年間働いていましたが、単価は上がっても給与は変わらず...。転職エージェントに相談したところ、自社開発企業なら年収大幅アップが狙えると言われ、思い切って転職しました。結果、200万円のアップを実現できました。」
Bさん（28歳・女性）：年収380万円→520万円
職種：営業
転職前：人材派遣会社
転職後：IT企業
「営業経験を活かしてIT業界に転職しました。最初は不安でしたが、転職エージェントが業界知識を丁寧に教えてくれて、面接対策もしっかりサポートしてもらえました。140万円のアップに成功！」
Cさん（35歳・男性）：年収550万円→780万円
職種：経理
転職前：中小メーカー
転職後：外資系企業
「英語は得意ではなかったのですが、経理の専門スキルを評価してもらい、外資系に転職できました。転職エージェントが年収交渉を代行してくれたおかげで、230万円のアップを実現。もっと早く転職すればよかったと思っています。」
年収を左右する5つの重要な要素
年収は単純に「仕事ができるかどうか」だけで決まるわけではありません。以下の5つの要素が複合的に影響しています。
1. 業界・業種の選択
同じ職種でも、業界によって年収は大きく異なります。例えば、同じ営業職でも、不動産業界と小売業界では平均年収に200万円以上の差があることも珍しくありません。高年収を目指すなら、成長産業や高収益産業を選ぶことが重要です。
2. 企業規模と資本力
一般的に、大企業は中小企業より年収が高い傾向にあります。ただし、ベンチャー企業やスタートアップでは、ストックオプションや急速な昇進により、大企業を上回る報酬を得られることもあります。
3. 地域・勤務地
東京や大阪などの大都市圏は、地方と比べて年収が10〜20%高い傾向があります。ただし、生活コストも高いため、実質的な可処分所得で比較することが重要です。
4. 専門性とスキル
市場価値の高いスキルを持っていれば、年収交渉で有利になります。特に、IT、AI、データサイエンス、セキュリティなどの分野は需要が高く、高年収が期待できます。
5. 交渉力とタイミング
同じスキル・経験でも、交渉の仕方やタイミングによって年収は変わります。転職エージェントを活用すれば、プロの交渉サポートを受けられます。
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まとめ
A.T.カーニーの魅力的な年収水準
A.T.カーニーは世界的な戦略コンサルティングファームとして知られ、その平均年収は1,907万円と非常に高額です。この高年収は同社の実力主義の評価制度に基づいており、役職と個人の能力によって大きく変動します。入社3年目のシニアビジネスアナリストで900万円から1,100万円、アソシエイト(5~7年目)で1,300万円から1,800万円、マネージャー(6年目以降)で1,900万円から2,800万円が目安となっています。中途採用の実績で転職も可能
近年A.T.カーニーは中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ています。正しい選考対策を行えば、十分に転職が可能とされています。実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールを利用すると良いでしょう。簡単な経歴を登録するだけで、人気企業100社への転職可能性を数値で算出してレポートを受け取ることができます。 A.T.カーニーの平均年収は1,907万円役職別の年収詳細
- ビジネスアナリスト(1~2年目)：650万円~800万円
- シニアビジネスアナリスト(3~5年目)：900万円~1,100万円
- アソシエイト(5~7年目)：1,300万円~1,800万円
- マネージャー(6年目~)：1,900万円~2,800万円
- プリンシパル：3,000万円~4,000万円
- パートナー：4,000万円~
| 役職 | 年次 | 年収 |
|---|---|---|
| ビジネスアナリスト | 1~2年目 | 650万円~800万円 |
| シニアビジネスアナリスト | 3~5年目 | 900万円~1,100万円 |
| アソシエイト | 5~7年目 | 1,300万円~1,800万円 |
※この情報は2024年4月時点のものです
よくある質問（FAQ）
Q1. この企業への転職は難しいですか？
A. 採用状況やあなたの経験・スキルによって難易度は変わります。転職エージェントに相談すると、内定獲得のアドバイスを受けられます。
Q2. 中途採用はありますか？
A. 多くの企業では中途採用を行っています。非公開求人も含めた最新情報は、転職エージェント経由で確認できます。
Q3. 年収交渉は可能ですか？
A. 転職エージェントを利用すれば年収交渉のサポートも受けられます。過去の交渉事例をもとに適切な年収を提示してもらえます。
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※ 個人の体験談であり、効果を保証するものではありません。転職結果は個人により異なります。
喜多 湧一
合同会社Radineer マーケティング支援事業部
2017年に合同会社Radineerにジョインし、未経験者向けITエンジニア転職支援サービス「I am IT engineer」の責任者として、20代・第二新卒のIT業界転職を多数支援。現在はマーケティング支援事業部でWebマーケティング事業の統括・ディレクションを担当。
保有資格
専門領域
監修方針：本記事は、喜多 湧一が専門的知見に基づき、内容の正確性と実用性を確認しています。 情報は定期的に見直しを行い、最新の転職市場動向を反映しています。
CareerBoost編集部
転職・キャリア専門メディア
転職・キャリア領域の専門メディア。人材業界経験者、キャリアコンサルタント資格保有者が在籍。累計1,000記事以上の転職コンテンツを制作・監修。
専門性・実績
- 人材業界での実務経験5年以上
- キャリアコンサルタント資格保有
- 転職支援実績1,000名以上