最短で年収アップを実現する
3大エージェント活用術
リクルート・doda・マイナビの
同時登録で内定率・年収交渉力が大幅アップ！
マイナビエージェント
20代〜30代の転職に強い
- 独占求人多数：他では見られない好条件案件あり
- 書類対策が充実：内定率が2倍になる添削
- 年収交渉が得意：給与アップ交渉を徹底サポート
doda
非公開求人数がトップクラス
- 非公開求人10万件以上：高年収案件も多数
- 業界最大級の求人数：選択肢の幅が広い
- プロによる面接対策：内定率が大幅アップ
リクルートエージェント
年収アップ実績No.1
- 業界最大手の交渉力：好条件を引き出す
- ハイクラス求人が豊富：管理職・専門職に強い
- 企業との太いパイプ：採用担当者と直接交渉
リクルート・doda・マイナビ 3社登録のメリット
- 求人網羅率90%以上：業界トップ3社で市場の大半をカバー
- 非公開求人の取りこぼしゼロ：独占案件も多数あり、3社併用が鉄則
- 転職市場の相場感を把握：複数社から提案を受け最適条件を引き出せる
- 異なる強み×3倍の効果：各社の専門分野と特色を最大限活用
リクルート・doda・マイナビに今すぐ登録!
✓30万件以上の求人に一括アクセス可能
✓各社の得意分野で最適なサポートを受けられる
NTTデータの平均年収は?
- NTTデータの平均年収は906万円と高水準
- 役職や年次によって年収は大きく変動
- 業績に応じたボーナス支給と手当てが充実
高年収を実現する給与体系
NTTデータは国内有数のSIerとして高い評価を受けており、その給与水準も非常に高くなっています。2024年3月期の平均年収は906万円と公表されており、平均年齢39.9歳と合わせると年収の高さが伺えます。グレード制度と年次に応じた給与テーブルが設定されているほか、業績反映の仕組みも整備されているため、営業職や技術職問わず高年収を狙える環境が整っています。
役職に応じた年収レベル
NTTデータでは役職に応じて年収レベルが大きく変動します。新卒入社の場合、最初のグレードは「G6」や「G5」となり、年収は450万円～600万円程度が目安とされています。主任職や係長職に就くと600万円～900万円台に、課長職で1,000万円を超える年収を得られるようになります。さらに部長職に就けば、1,200万円～1,400万円の年収となり、高年収を実現できる環境が整っています。
900万円以上の年収を得られる社員は約3割
年収アップのための評価制度
- 年次ごとの昇給
- 業績反映の賞与支給
- 実績に応じたグレード昇格
- 資格手当や家族手当など各種手当て
- 残業代の完全支給
| グレード | 年次のイメージ | 年収 |
|---|---|---|
| G6・G5 | 1年目～5年目 | 450万円～600万円 |
| G4（主任） | 6年目～8年目 | 600万円～750万円 |
| G3（課長代理） | 最速9年目 | 750万円～900万円 |
出典：【独自】NTTデータの年収は平均906万円！役職別給与も解説
※この情報は2024年4月時点のものです
NTTデータの年齢別平均年収
- NTTデータの年収は年齢によって大きく変動する
- 20代後半から年収は大幅に上昇する傾向にある
- 40代半ばでピークを迎え、その後は徐々に減少する
年齢別年収の概要
NTTデータでは、年齢が上がるにつれて役職や責任が重くなり、それに応じて年収も大きくなっていきます。20代前半の新入社員は400万円前後の年収が一般的ですが、30代に入ると800万円を超え、40代半ばにかけて1,000万円を上回るケースも少なくありません。その後は役職の変動が少なくなるため、年収は緩やかに減少していく傾向にあります。
具体的な年齢別年収の推移
NTTデータの2024年3月期における年齢別平均年収は以下の通りです。40代半ばの年収がピークとなり、1,018万円に達しています。一方、20代前半は525万円と比較的低い年収水準となっています。30代に入ると年収は一気に上昇し、800万円を超える水準となります。
詳細な年齢別年収データ
- 20-24歳: 525万円
- 25-29歳: 741万円
- 30-34歳: 846万円
- 35-39歳: 905万円
- 40-44歳: 964万円
- 45-49歳: 1,018万円
- 50-54歳: 1,075万円
- 55-59歳: 1,056万円
- 60-64歳: 838万円
| 年齢層 | 平均年収 | 概算月収 |
|---|---|---|
| 20-24歳 | 525万円 | 40万円 |
| 45-49歳 | 1,018万円 | 78万円 |
| 60-64歳 | 838万円 | 64万円 |
出典：NTTデータの平均年収
※この情報は2024年4月時点のものです
NTTデータの役職別平均年収
- NTTデータの平均年収は906万円と高水準
- 役職別年収は幅広く、最高で1,400万円超
- 年功序列と成果主義の給与体系を併用
概要 – NTTデータの給与水準は業界トップクラス
NTTデータは国内有数のシステムインテグレーター企業として高い収益力を誇り、従業員の給与水準も業界トップクラスとなっています。2024年3月期の有価証券報告書によると、同社の平均年収は906万円と極めて高水準にあります。この高年収は、NTTグループに属する安定した経営基盤と、高度な技術力を持つエンジニアに対する処遇の良さが反映されています。
役職別の具体的な年収水準
NTTデータの役職別年収は以下の通りとなっています。新卒入社し、年次と実力次第で着実にキャリアアップできる環境が整っています。最高で部長クラスで1,400万円を超える年収も可能です。優秀な人材を確保・定着させるための処遇の良さがうかがえます。
役職・年次とそれに対応する年収水準
- G6・G5（勤務）1年目-5年目：450-600万円
- G4（主任）6年目-8年目：600-750万円
- G3（課長代理）最速9年目：750-900万円
- 課長15年目以降：1,000-1,200万円
- 部長評価次第：1,200-1,400万円以上
| 役職 | 年次 | 年収範囲 |
|---|---|---|
| G6・G5（勤務） | 1年目-5年目 | 450-600万円 |
| G4（主任） | 6年目-8年目 | 600-750万円 |
| G3（課長代理） | 最速9年目 | 750-900万円 |
※この情報は2024年4月時点のものです
NTTデータの職種別平均年収
- NTTデータの平均年収は906万円と非常に高水準
- 職種別では開発職とプロジェクトマネージャーが高年収
- 年次やグレードによっても年収は大きく変動する
職種別の年収格差が大きい
NTTデータでは職種によって年収の格差が大きいことが特徴です。有価証券報告書によれば、2024年3月期の平均年収は906万円でしたが、職種別にみると開発職が796万円、プロジェクトマネージャーが926万円と1,000万円近い高年収が確認できます。一方、エンジニア・SEは713万円と比較的低めの年収水準となっています。
入社年次とグレードで年収は大きく変動
NTTデータの年収は入社年次やグレードによっても大きく変動します。新卒入社の場合は初任給が450万円前後ですが、中途入社の場合は経験年数によって初任給が600万円を超える場合もあります。また、主任や課長代理、課長などの役職に就くと年収は800万円を超え、部長クラスでは1,200万円を上回る高年収が期待できます。
職種と年次が年収を最も左右する要因
- 職種によって年収の最高値に大きな開きがある
- 入社年次が新卒か中途かで初任給が大きく変わる
- 主任や課長代理、課長などの役職で年収アップ
- 部長クラスでは1,200万円を超える高年収
- ボーナスは夏冬年2回で年収の20%程度
| 職種 | 平均年収 | 年収範囲 |
|---|---|---|
| 開発 | 796万円 | 315万円〜1,800万円 |
| プロジェクトマネージャー | 926万円 | 530万円〜1,550万円 |
| エンジニア・SE | 713万円 | 280万円〜1,300万円 |
※この情報は2024年4月時点のものです
NTTデータの給与制度と評価
– 役職とスキルに応じた給与体系
– 年2回の賞与と各種手当てで年収アップ
NTTデータの給与水準
NTTデータは国内有数のIT企業として、従業員に対して高い給与水準を維持しています。2024年3月期の有価証券報告書によると、同社の従業員一人当たりの平均年収は906万円と非常に高額です。この高年収は、付加価値の高いシステム開発を手掛ける同社の事業内容を反映した結果と言えるでしょう。
役職・評価に応じた給与体系
NTTデータの給与体系は、役職と個人の業績評価を基本に決定されます。新入社員は一般職として入社し、数年後に主任、課長代理、課長、部長と昇進していく仕組みです。役職が上がるほど基本給が増額されるほか、年次に応じたグレード給与と成果手当が加算されます。評価が高ければ年収は大幅にアップする可能性があります。
賞与と手当てで年収アップ
- 賞与は年2回（夏冬）支給され、役職と業績で決定
- 残業代は完全支給の上、一定時間を超えると割増賃金
- 家族手当、住宅手当、退職金制度など各種手当てあり
- 役職手当、技術手当、資格手当などでさらに年収アップ
- 福利厚生制度も充実しており、総合的に高い処遇水準
| 役職 | 年収イメージ |
|---|---|
| 一般職（1年目~5年目） | 450万円~600万円 |
| 主任（6年目~8年目） | 600万円~750万円 |
| 課長代理（最速9年目） | 750万円~900万円 |
出典：NTTデータの平均年収は867万円！役職・年齢別の年収やボーナス、残業代、昇給システムを現役社員が解説
※この情報は2024年4月時点のものです
まとめ
– 役職や年次によって年収は大きく変動する
– 年2回のボーナス支給と各種手当てで実質年収は更に高くなる
NTTデータの平均年収と役職別年収
NTTデータは有価証券報告書で平均年収を公開しており、2024年3月期の平均年収は906万円(平均年齢39.9歳)と非常に高い水準にあります。役職別に見ると、グレード年次が上がるほど年収は大きく増加します。新入社員(G6・G5)で450万円~600万円程度が、課長代理(G3)で750万円~900万円、課長で1,000万円~1,200万円、部長で1,200万円~1,400万円となっています。
年収にプラスされる手当てとボーナス
基本給に加え、NTTデータでは年2回(夏冬)のボーナス支給と各種手当てが設けられています。ボーナスは役職や評価によって変動しますが、新入社員でも年間で100万円以上は見込めるとされています。また、家賃補助で年間50万円程度の手当てが加算されるため、実質的な年収水準は更に高くなります。
年収を最大化するためのポイント
- 評価を上げて成果手当を増やす
- 早期の昇格を目指す
- 高年収の職種(PM等)を志望する
- 転職で条件を引き上げる
- 残業を積極的に行う
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 平均年収 | 906万円(2024年3月期) |
| ボーナス | 年2回支給(役職・評価による) |
| 家賃補助 | 年間50万円程度 |
出典：【独自】NTTデータの年収は平均906万円！役職別給与も解説
※この情報は2024年4月時点のものです
コメント