小林製薬の役職別・年代別年収と平均年収の最新データ

小林製薬の平均年収は725万円

業界トップクラスの高年収企業

小林製薬は医薬品や日用雑貨品、衛生用品など幅広い製品を手掛ける大手消費財メーカーです。同社の平均年収は725万円と、業界平均の552万円を大きく上回る水準にあります。独自の製品開発力と優れた収益性により、高い給与水準を実現しています。国税庁が公表している日本人の平均年収461万円と比べても、かなり高い部類に入ります。

役職別年収の推移

小林製薬では役職に応じて年収が大きく変動する仕組みとなっています。新入社員は500万円台後半からスタートし、主任で700万円台、係長で900万円台、課長で1,000万円を超える水準になります。さらに部長職に就くと1,200万円以上の高年収が期待できます。役職が上がるほど年収アップの幅が大きくなるため、昇進を重ねることで大幅な収入増が可能です。

年齢別年収推移の詳細

• 25歳：500万円～550万円
• 30歳：650万円～700万円
• 35歳：900万円～950万円
• 40歳：1,000万円～1,100万円
• 45歳：1,200万円以上

年齢	年収	役職
25歳	500万円～550万円	新入社員
30歳	650万円～700万円	主任
35歳	900万円～950万円	係長

出典：小林製薬 平均年収と役職別年収推移

※この情報は2024年4月時点のものです

小林製薬の平均年収が高い理由

高い製品開発力と市場支配力

小林製薬の平均年収が高い最大の理由は、同社の優れた製品開発力と、それに伴う高い市場支配力にあります。「熱さまシート」や「トイレその後に」などのヒット商品を数多く生み出してきた同社は、独自のアイデアを柱に消費者のニーズを的確に捉えた製品開発を行っています。これらの人気商品が売上を下支えし、高い収益性を実現させています。

従業員重視の経営姿勢

小林製薬の高年収を支える要因として、従業員重視の経営姿勢も挙げられます。同社は、優秀な人材を確保するために手厚い待遇を用意しています。有価証券報告書によると、平均勤続年数が12.8年と業界平均より長く、社員の定着率の高さが窺えます。高い給与水準に加え、働きやすい環境づくりにも注力しており、従業員のモチベーション向上と生産性の維持に寄与していると考えられます。

小林製薬の平均年収は725万円と、業界トップクラスの水準にある。

業界内でのトップクラスの収益性

• 20期連続の増益を達成している高収益企業
• 消費財メーカー業界でも資生堂に次ぐ高年収水準
• 新製品の継続的な投入と海外展開で売上を伸ばす
• 広告宣伝費への積極投資も売上に好影響
• 高い収益性を従業員給与に還元する方針

項目	詳細
業界平均年収	552万円（トイレタリー業界）
小林製薬平均年収	725万円（2023年12月期）
競合他社平均年収	資生堂741万円、花王820万円

出典：小林製薬 IR情報、doda 平均年収ランキング

※この情報は2024年4月時点のものです

他社との比較でも高水準の年収

小林製薬の平均年収は725万円

小林製薬の平均年収は、2023年12月期の有価証券報告書によると725万円(平均年齢41.0歳)と業界でもトップクラスの水準となっています。同社は医薬品や日用品、衛生用品など幅広い製品を手掛けており、革新的な製品開発力が評価されています。この高い収益性が従業員の給与水準の高さに繋がっていると言えます。

役職別の年収データを見ると大幅な上昇が

小林製薬では役職ごとに年収が大きく変わり、特に課長以上になると年収が大幅に増加します。役職なしの1年目から9年目が500万円台、主任で700万円台、係長で900万円台、課長で1,000万円を超え、部長になると1,200万円以上となります。管理職になれば年俸制に移行し、役割と責任に応じた処遇がなされます。

同業他社と比較しても高水準

• ユニ・チャーム 平均年収843万円
• P&G 平均年収834万円
• 花王 平均年収820万円
• 資生堂 平均年収741万円
• 小林製薬 平均年収725万円

企業名	平均年収	出典
ユニ・チャーム	843万円	2023年12月期決算
P&G	834万円	–
花王	820万円	2023年12月期決算

出典：小林製薬 年収ランキング

※この情報は2024年4月時点のものです

小林製薬の役職別年収データ

役職別年収の仕組み

小林製薬では、役職ごとに年収が明確に定められており、昇進に伴って年収が着実に上昇する仕組みとなっています。新入社員から主任、係長、課長、部長へとキャリアを重ねるにつれ、年収水準が大きく変化します。特に課長以上の管理職になると、年収は1,000万円を超える高水準となります。

役職別年収の具体例

小林製薬の役職別年収の目安は以下の通りです。役職なしの新入社員は500万円台半ばからスタートし、主任で700万円台、係長で900万円台、課長で1,000万円台後半となります。さらに部長クラスでは1,200万円以上の高額年収が期待できます。管理職に就くと年俸制に移行し、役割と責任がより明確になるとともに、給与体系も変化します。

役職別年収の詳細分析

• 新入社員は500万円台半ばからスタートするが、徐々に年収アップが見込まれる
• 係長クラス(15年目前後)で年収が900万円台に到達する
• 課長以上の管理職で年収が1,000万円を超える大台に乗る
• 部長クラスは1,200万円以上の高額年収が期待できる
• 役職が上がるほど年収アップ幅が大きくなる傾向にある

役職	年次	年収
役職なし	1-9年目	500-700万円
主任	10-14年目	700-900万円
係長	15-19年目	900-1,000万円
課長	20年目-	1,000-1,200万円
部長	評価次第	1,200万円以上

出典：【独自】小林製薬の年収は平均725万円！役職別給与も解説

※この情報は2024年4月時点のものです

年齢別の年収推移と見通し

年齢別年収推移の概要

小林製薬では、入社後のキャリア形成を重視しており、年齢が上がるにつれて着実に年収が増加する傾向にあります。20代後半から30代前半は500万円台が中心ですが、30代後半から40代前半にかけて700万円台へと大きく年収アップが期待できます。50代以降は1000万円を上回る高年収者も現れ始めるため、長期的な視野に立ったキャリア形成が年収面でも有利に働くと言えます。

30代後半から40代前半の年収大幅アップ

小林製薬の年収推移を見ると、特に30代後半から40代前半にかけての年収アップが顕著です。この時期は係長や課長といった幹部候補層に抜擢される重要な時期でもあり、年収は700万円台後半から1000万円台前半へと大幅に上昇します。キャリアアップのタイミングを確実に捉えることが、年収面での大きな伸びにつながるポイントと言えるでしょう。

役職別年収データから読み解く長期的視点

• 20代後半は500万円台が中心
• 30代前半で600万円台へ
• 30代後半で700万円台後半へ
• 40代前半で1000万円台前半へ
• 50代以降は1000万円台後半も

年齢	役職	年収イメージ
20代後半	一般社員	500万円台
30代前半	主任	600万円台
30代後半	係長	700万円台後半

出典：小林製薬 年収データ

※この情報は2024年4月時点のものです

小林製薬の福利厚生と転職難易度

福利厚生の充実度が高い

小林製薬は、従業員の生活を全面的にサポートする福利厚生制度を整備しています。健康保険、雇用保険、厚生年金といった法定福利費のほか、確定給付型企業年金、財形貯蓄制度、従業員持株会、社宅・家賃補助制度など、手厚い福利厚生が用意されています。また、リフレッシュ休暇や育児・介護支援制度、資格取得支援制度なども導入されており、ワークライフバランスの実現を後押ししています。

平均年収は業界トップクラス

小林製薬の平均年収は、725万円と業界トップクラスの水準にあります。同社は20期連続で増益を続けており、その収益の一部を従業員の処遇改善に還元しています。役職別の年収を見ると、課長クラスで1,000万円を超え、部長クラスでは1,200万円以上の年収が見込めます。年功序列に基づく賃金体系のため、長期勤続者ほど高い報酬を得られる仕組みとなっています。

転職難易度と対策

• 人気企業のため転職難易度は中程度
• 年収水準や将来性の高さから人気が高い
• 書類選考で自己PRと志望動機が重視される
• 面接では経験と人物重視の質問が多い
• 中途採用の増加で20代や第二新卒でも転職実績あり

項目	詳細
選考プロセス	書類審査 → Web試験 → 面接（複数回）
書類選考のポイント	自己PRと志望動機が重要視される
面接のポイント	経験と人物本位の質問が中心

出典：小林製薬の中途採用事情と転職対策

※この情報は2024年4月時点のものです

まとめ

小林製薬の平均年収と業界内での位置づけ

小林製薬は医薬品や日用雑貨品、衛生用品など幅広い製品を展開する大手企業で、2023年12月期の平均年収は725万円(平均年齢41.0歳)と高水準にあります。これは同業界の平均を大きく上回る金額で、消費財メーカーの中でもトップクラスの年収水準と言えます。特に資生堂に次ぐ高年収企業として知られています。

役職別・年齢別の年収モデル

小林製薬では役職が上がるにつれて年収が大幅に増加する仕組みになっています。新入社員の年収は500万円前後ですが、主任(700~900万円)、係長(900万~1000万円)、課長(1000万~1200万円)と順調に昇進すれば年収は大きく上昇します。さらに部長クラスになれば1200万円以上の高年収が期待できます。また、年齢とともに年収が増加するモデルとなっており、30代前半で650万~700万円、40代後半で1000万円を超える水準になります。

小林製薬への転職難易度と対策

• 高年収と成長機会の豊富さから転職市場で高い人気
• 中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒の実績も
• 正しい選考対策を行えば転職は十分可能
• 社内の人材需要動向を把握し、タイミングを逃さないことが重要
• 自身の経歴を客観的に分析し、アピールポイントを明確化する

主要競合企業	平均年収
ユニ・チャーム	843万円
P&G	834万円
花王	820万円
小林製薬	725万円

出典：小林製薬 IR情報

※この情報は2024年4月時点のものです