NTTコムウェアの年収を徹底解説！役職別・年齢別の給与水準と転職難易度

NTTコムウェアの平均年収は?

NTTコムウェアの平均年収と概要

NTTコムウェアは、NTTグループのシステムインテグレータとして知られる優良IT企業です。月間100万人以上が利用する転職サイト「タレントスクエア」の登録データによると、NTTコムウェアの平均年収は800万円(平均年齢38歳)となっています。同社は年収水準の高さや成長機会の豊富さ、幅広いキャリアパスから転職市場でも高い人気があります。

NTTコムウェアの役職別年収

NTTコムウェアの役職別年収は以下の通りです(学部卒の場合)。新入社員(G6/G5)で400万円台からスタートし、課長クラス(G1)で900万円台、部長クラスで1200万円以上の年収になります。優秀な人材は早期のグレード上位移行が可能で、年収アップのチャンスが用意されています。

役職年次年収:G6/G5(1-5年目)400-550万円、G4(5-8年目)550-650万円、G3(9-12年目)650-750万円、G2(13-16年目)750-850万円、G1(担当課長17-20年目)900-1000万円、課長(20-25年目)1000-1100万円、担当部長(評価次第)1100-1200万円、部長(評価次第)1200万円以上

NTTコムウェアへの中途採用事情

• 近年、中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒の採用実績も出ている
• 正しい選考対策を行えば、十分に転職可能な難易度
• 事前に転職可能性を知りたい場合は「転職可能性診断」が便利
• 簡単な経歴登録で、人気企業100社への転職可能性を算出
• 転職を検討する際の参考データとして活用できる

項目	詳細
平均年収	800万円(平均年齢38歳)
役職年収例	課長900-1100万円、部長1200万円以上
転職難易度	高いが、中途採用も増加傾向

出典：NTTコムウェアの年収を徹底解説！役職別給与・偏差値も解説

※この情報は2025年1月時点のものです

NTTコムウェアの役職別年収

NTTコムウェアの平均年収と役職別年収レンジ

NTTコムウェアは、システムインテグレータとして業界でも有数の高年収企業です。転職サイト「タレントスクエア」のデータによると、NTTコムウェアの平均年収は800万円(平均年齢38歳)となっています。一方で役職別に見ると、年収レンジは大きく変動します。新卒入社後の最初の役職であるG6/G5では400万円台が一般的ですが、課長クラスとなるG1で900万円台、部長クラスでは1,200万円を超える年収となります。

学歴や評価による年収格差

NTTコムウェアでは、学歴による年収格差も存在します。同じ役職年次であれば、院卒社員の方が学部卒社員より2年分年収が上がる制度となっています。加えて、同期で見た場合でも、個人の評価によって年収に最大100万円以上の開きが出る可能性があります。優秀な評価を受ければ、年収アップが期待できるというわけです。

NTTコムウェアの役職別年収モデルケース(学部卒・平均評価の場合)

役職年次別の年収詳細

• G6/G5(1-5年目)：400万円～550万円
• G4(5-8年目)：550万円～650万円
• G3(9-12年目)：650万円～750万円
• G2(13-16年目)：750万円～850万円
• G1/担当課長(17-20年目)：900万円～1,000万円

役職	年次	年収レンジ
課長	20年目～25年目	1,000万円～1,100万円
担当部長	評価次第	1,100万円～1,200万円
部長	評価次第	1,200万円以上

出典：NTTコムウェアの年収を徹底解説！役職別給与・偏差値も解説

※この情報は2025年1月時点のものです

NTTコムウェアの年齢別年収

NTTコムウェアの年収水準

NTTコムウェアは大手システムインテグレーターとして知られ、業界でもトップクラスの年収水準が期待できます。転職サイト「タレントスクエア」の2025年1月時点のデータによると、NTTコムウェアの平均年収は800万円(平均年齢38歳)と高い数値が出ています。特に管理職以上になると年収は1,000万円を超える場合も少なくありません。

年次と役職による年収変動

一方で、NTTコムウェアの年収は年次と役職によって大きく変動します。新卒入社の場合、最初の5年間は400万円台後半の年収水準が一般的です。しかし、役職が上がるにつれて年収は大幅にアップしていきます。担当課長クラスになると900万円台、部長クラスになると1,200万円を超える高年収になるのが特徴です。

NTTコムウェアの役職別年収例(学部卒の場合):

• G6/G5(1-5年目): 400万円 – 550万円
• G4(5-8年目): 550万円 – 650万円
• G3(9-12年目): 650万円 – 750万円
• G2(13-16年目): 750万円 – 850万円
• G1/担当課長(17-20年目): 900万円 – 1,000万円

年功序列型給与体系の影響

• NTTコムウェアの給与体系は依然として年功序列型の色彩が強い
• 同世代の中でも年収の個人差は比較的小さい
• 長期勤続による年収アップが期待できる一方で、若手の活躍が報われにくい面もある
• 近年は成果主義の導入により、優秀層の昇給スピードが少し改善されつつある
• 総じて安定した収入は見込めるが、年収アップを望むならば転職も選択肢の一つ

年齢層	年収範囲	備考
20代後半	400万円 – 600万円	入社3-7年目が多い
30代	600万円 – 900万円	主力年齢層。役職で変動大
40代	800万円 – 1,200万円	管理職クラスが多数

出典：NTTコムウェアの年収を徹底解説！役職別給与・偏差値も解説

※この情報は2025年1月時点のものです

NTTコムウェアの給与制度

高年収が期待できる給与制度

NTTコムウェアは、システムインテグレーターとして業界でも有数の実績を持つ企業です。そのため、給与水準も業界平均を上回る高い水準が維持されています。役職が上がるにつれて年収は大きく上昇し、部長クラスでは1,200万円を超える年収が期待できます。また、同じ役職でも個人の評価によって給与にかなりの開きがあり、優秀な人材ほど高い報酬を得られる仕組みになっています。

NTTコムウェアの役職別年収例

NTTコムウェアの役職別の年収例は以下の通りです。学歴による差はほとんどなく、あくまでも役職と個人の実力で決まります。

平均年収は800万円（平均年齢38歳）

役職と年収の詳細

• G6/G5（1-5年目）：400万円〜550万円
• G4（5-8年目）：550万円〜650万円
• G3（9-12年目）：650万円〜750万円
• G2（13-16年目）：750万円〜850万円
• G1/担当課長（17-20年目）：900万円〜1,000万円

役職	年次	年収範囲
課長	20年目〜25年目	1,000万円〜1,100万円
担当部長	評価次第	1,100万円〜1,200万円
部長	評価次第	1,200万円以上

出典：NTTコムウェアの年収を徹底解説！役職別給与・偏差値も解説

※この情報は2024年4月時点のものです

NTTコムウェアへの中途採用・転職難易度

NTTコムウェアの概要と人気の理由

NTTコムウェアはNTTグループのシステムインテグレータ企業として、高年収と豊富な成長機会、キャリアパスの広がりから転職市場で高い人気があります。同社の平均年収は800万円と業界トップクラスの水準です。また、家賃補助や社宅制度など手厚い福利厚生制度が整備されており、働きやすい環境が整っていることも人気の理由となっています。

NTTコムウェアへの中途採用の実情

NTTコムウェアは近年、中途採用にも積極的に取り組んでいます。従来は中途採用が難しいとされていましたが、最近では20代や第二新卒での転職実績も出てきており、門戸が広がってきています。ただし、依然として人気が高いため、正しい選考対策が必要不可欠です。

転職可能性診断ツールの活用がおすすめ

転職のための対策ポイント

• 自己PRと志望動機の準備が重要
• 技術力の証明が求められる
• コミュニケーション能力も問われる
• 面接対策は欠かせない
• 転職エージェントの活用を検討する

対策項目	詳細
自己PR	長所や強みを的確にアピールする
技術力	実務経験や資格を示す
コミュニケーション力	チームワークや対人スキルを問われる

出典：NTTコムウェアの年収を徹底解説！役職別給与・偏差値も解説

※この情報は2025年1月時点のものです

NTTコムウェアの残業時間と離職率

NTTコムウェアの働き方

NTTコムウェアは大手優良システム開発企業として知られ、従業員の働き方改革にも注力しています。平均残業時間は月18.6時間と比較的少なめですが、プロジェクトによっては多少の残業は避けられません。一方で、有給休暇取得率がほぼ100%と高水準なのが特徴的です。福利厚生面でも家賃補助や社宅制度など手厚い支援があり、働きやすい環境が整えられています。

NTTコムウェアの離職率

NTTコムウェアの離職率は1.7%と極めて低い水準にあります。これは同業他社と比べても群を抜いて低い数値で、従業員の定着率の高さがうかがえます。給与水準が高いことに加え、福利厚生が手厚く働きやすい環境が整っていることが、低離職率につながっていると考えられます。

NTTコムウェアの平均年収は786万円（平均年齢38歳）

NTTコムウェアの長所と短所

• 高給与と手厚い福利厚生が魅力
• 大手安定企業でキャリアパスが描きやすい
• 一方で一般的な大企業病に陥る可能性もある
• 年功序列的な側面が残る傾向にある
• プロジェクトによっては過剰な残業が発生する可能性も

項目	詳細
平均年収	786万円（平均年齢38歳）
平均残業時間	月18.6時間
離職率	1.7%

出典：【やめとけ？】NTTコムウェアの平均年収は786万円 | 離職率, 残業時間, 転職難易度, 福利厚生も

※この情報は2024年4月時点のものです

まとめ

NTTコムウェアの魅力は高年収と成長機会

NTTコムウェアは、システムインテグレーターとしてNTTグループの中核を担う優良企業です。平均年収が800万円と高水準であり、役職に応じて年収は大きく上昇します。また、幅広い事業分野と大規模プロジェクトに携われるため、技術力を高めるための成長機会が豊富にあります。

役職別の年収水準と昇格のペース

NTTコムウェアの役職別の年収水準は以下の通りです。学部卒の場合、G6/G5の新入社員で400万円前後がスタートですが、5年目で550万円、10年目で700万円を超えるペースとなります。課長クラスになると900万円を上回り、部長クラスでは1200万円以上の年収が期待できます。昇格のスピードは業績次第ですが、概ね5年ごとに役職が上がっていくイメージです。

中途採用の実績と転職難易度

• NTTコムウェアは高年収と成長機会の多さから、転職市場で高い人気がある
• 近年は中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒の実績も出ている
• 正しい選考対策を行えば、十分に転職可能性がある
• 自身の転職可能性を知りたい人は転職可能性診断がおすすめ
• 無料で人気企業100社への転職可能性を数値で算出してくれる

役職	年次	年収
G6/G5	1-5年目	400-550万円
G4	5-8年目	550-650万円
G3	9-12年目	650-750万円

出典：NTTコムウェアの年収を徹底解説！役職別給与・偏差値も解説

※この情報は2025年1月時点のものです