市長の年収が判明！収入源から資産まで徹底解説【2026年版】

市長の年収ランキングトップ5

市長の年収と人口規模の相関

政令指定都市市長の高年収

関東地方の都市が上位独占

• 1位 横浜市長 - 年収約2,600万円
• 2位 川崎市長 - 年収約1,900万円
• 3位 千葉市長 - 年収約1,800万円
• 4位 さいたま市長 - 年収約1,700万円
• 5位 相模原市長 - 年収約1,600万円

※この情報は2024年4月時点のものです

指定都市以外の市長年収トップ5

概要

具体例

詳細分析

• 人口規模が大きい中核市の市長が上位に入る理由は、市長の職責の重さに比例して報酬が高くなるためと考えられる
• 西日本の都市が上位に多数ランクインしている背景には、地域による生活コストの違いが影響している可能性がある
• 最高でも2,000万円台が上限となっており、政令指定都市の市長に比べると年収は低めに抑えられている
• 上位5位以内に入っても、年収は1,500万円台後半から2,000万円未満の範囲に収まっている
• 人口規模が小さい一般市の市長の年収は1,000万円を下回ることも多い

※この情報は2024年4月時点のものです

市長給与の決定要因

人口規模と地域の経済力が大きく影響

政令指定都市は高給与水準

財政状況による給与調整

• 自治体の財政状況によっても市長給与は変動します。
• 財政が豊かであれば、高給与を支払うことができます。
• 一方、財政難の自治体では、市長給与の減額を余儀なくされます。
• 東京都の小池百合子知事は、財政難のため自ら給与を半減させました。
• 名古屋市長も財政難を理由に、3か月分の減給を行いました。

※この情報は2024年4月時点のものです

市長給与の問題点

高給与問題への批判の高まり

人口規模と給与の乖離

業績連動型給与制度の必要性

• 現状の市長給与は職責や業務量のみで決定されており、実際の業績は反映されていません。
• 市政運営の成果に応じた給与制度の導入が望まれます。
• 財政健全化や市民サービス向上などの実績を給与に反映することで、市長のモチベーション向上が期待できます。
• 一方で、業績評価の公平性と透明性を確保する仕組みづくりが課題です。
• 市民の理解と支持を得るためにも、給与決定プロセスの情報公開が不可欠です。

※この情報は2024年4月時点のものです

市長給与の改革の動き

市長給与の現状と問題点

一部自治体での改革の動き

給与水準の適正化に向けた検討

• 全国的な給与実態調査の実施
• 人口規模や財政力に応じた適正水準の検討
• 給与算定基準の標準化の検討
• 給与上限の設定や削減措置の検討
• 説明責任の強化と市民への分かりやすい情報開示

※この情報は2024年4月時点のものです

市町村長給与のランキング

地方自治体の長の給与とは

政令指定都市の市長給与が最高額

人口規模が給与に大きく影響

• 人口が多い自治体ほど、行政運営の責任が重くなるため、給与水準が高くなります。
• 一方で、人口が少ない町村では、月額給与が50万円を下回るケースも珍しくありません。
• 政令指定都市に次いで給与水準が高いのは、中核市と呼ばれる人口20万人以上の市です。
• 特別区の区長給与も都市部を中心に高額となっています。
• 総じて、東京圏や大阪圏などの大都市部の自治体長の給与が高めです。

※この情報は2024年4月時点のものです

年収を左右する5つの重要な要素

年収は単純に「仕事ができるかどうか」だけで決まるわけではありません。以下の5つの要素が複合的に影響しています。

1. 業界・業種の選択

同じ職種でも、業界によって年収は大きく異なります。例えば、同じ営業職でも、不動産業界と小売業界では平均年収に200万円以上の差があることも珍しくありません。高年収を目指すなら、成長産業や高収益産業を選ぶことが重要です。

2. 企業規模と資本力

一般的に、大企業は中小企業より年収が高い傾向にあります。ただし、ベンチャー企業やスタートアップでは、ストックオプションや急速な昇進により、大企業を上回る報酬を得られることもあります。

3. 地域・勤務地

東京や大阪などの大都市圏は、地方と比べて年収が10〜20%高い傾向があります。ただし、生活コストも高いため、実質的な可処分所得で比較することが重要です。

4. 専門性とスキル

市場価値の高いスキルを持っていれば、年収交渉で有利になります。特に、IT、AI、データサイエンス、セキュリティなどの分野は需要が高く、高年収が期待できます。

5. 交渉力とタイミング

同じスキル・経験でも、交渉の仕方やタイミングによって年収は変わります。転職エージェントを活用すれば、プロの交渉サポートを受けられます。

年収別のライフスタイルと貯蓄シミュレーション

年収によって、どのようなライフスタイルが送れるのでしょうか。具体的なシミュレーションで見てみましょう。

年収400万円の場合

手取り月収約26万円。一人暮らしなら家賃8万円程度の物件に住め、月3〜5万円の貯蓄が可能です。ただし、都心では住居費の負担が大きくなります。

年収600万円の場合

手取り月収約38万円。家賃12万円程度の物件に住め、月8〜10万円の貯蓄が可能です。年に1〜2回の海外旅行も視野に入ります。

年収800万円の場合

手取り月収約50万円。タワーマンションや都心の好立地物件も選択肢に。月15万円以上の貯蓄・投資が可能で、資産形成のスピードが加速します。

年収1000万円以上の場合

手取り月収約60万円以上。生活に余裕が生まれ、選択肢が大幅に広がります。ただし、税負担も増えるため、税制優遇制度の活用が重要になります。

年収アップに成功した人の転職体験談

実際に年収アップを実現した方々の体験談をご紹介します。

Aさん（32歳・男性）：年収450万円→650万円

職種：Webエンジニア
転職前：受託開発会社
転職後：自社サービス企業

「SES企業で5年間働いていましたが、単価は上がっても給与は変わらず...。転職エージェントに相談したところ、自社開発企業なら年収大幅アップが狙えると言われ、思い切って転職しました。結果、200万円のアップを実現できました。」

Bさん（28歳・女性）：年収380万円→520万円

職種：営業
転職前：人材派遣会社
転職後：IT企業

「営業経験を活かしてIT業界に転職しました。最初は不安でしたが、転職エージェントが業界知識を丁寧に教えてくれて、面接対策もしっかりサポートしてもらえました。140万円のアップに成功！」

Cさん（35歳・男性）：年収550万円→780万円

職種：経理
転職前：中小メーカー
転職後：外資系企業

「英語は得意ではなかったのですが、経理の専門スキルを評価してもらい、外資系に転職できました。転職エージェントが年収交渉を代行してくれたおかげで、230万円のアップを実現。もっと早く転職すればよかったと思っています。」

年収を左右する5つの重要な要素

年収は単純に「仕事ができるかどうか」だけで決まるわけではありません。以下の5つの要素が複合的に影響しています。

1. 業界・業種の選択

同じ職種でも、業界によって年収は大きく異なります。例えば、同じ営業職でも、不動産業界と小売業界では平均年収に200万円以上の差があることも珍しくありません。高年収を目指すなら、成長産業や高収益産業を選ぶことが重要です。

2. 企業規模と資本力

一般的に、大企業は中小企業より年収が高い傾向にあります。ただし、ベンチャー企業やスタートアップでは、ストックオプションや急速な昇進により、大企業を上回る報酬を得られることもあります。

3. 地域・勤務地

東京や大阪などの大都市圏は、地方と比べて年収が10〜20%高い傾向があります。ただし、生活コストも高いため、実質的な可処分所得で比較することが重要です。

4. 専門性とスキル

市場価値の高いスキルを持っていれば、年収交渉で有利になります。特に、IT、AI、データサイエンス、セキュリティなどの分野は需要が高く、高年収が期待できます。

5. 交渉力とタイミング

同じスキル・経験でも、交渉の仕方やタイミングによって年収は変わります。転職エージェントを活用すれば、プロの交渉サポートを受けられます。

年収別のライフスタイルと貯蓄シミュレーション

年収によって、どのようなライフスタイルが送れるのでしょうか。具体的なシミュレーションで見てみましょう。

年収400万円の場合

手取り月収約26万円。一人暮らしなら家賃8万円程度の物件に住め、月3〜5万円の貯蓄が可能です。ただし、都心では住居費の負担が大きくなります。

年収600万円の場合

手取り月収約38万円。家賃12万円程度の物件に住め、月8〜10万円の貯蓄が可能です。年に1〜2回の海外旅行も視野に入ります。

年収800万円の場合

手取り月収約50万円。タワーマンションや都心の好立地物件も選択肢に。月15万円以上の貯蓄・投資が可能で、資産形成のスピードが加速します。

年収1000万円以上の場合

手取り月収約60万円以上。生活に余裕が生まれ、選択肢が大幅に広がります。ただし、税負担も増えるため、税制優遇制度の活用が重要になります。

年収アップに成功した人の転職体験談

実際に年収アップを実現した方々の体験談をご紹介します。

Aさん（32歳・男性）：年収450万円→650万円

職種：Webエンジニア
転職前：受託開発会社
転職後：自社サービス企業

「SES企業で5年間働いていましたが、単価は上がっても給与は変わらず...。転職エージェントに相談したところ、自社開発企業なら年収大幅アップが狙えると言われ、思い切って転職しました。結果、200万円のアップを実現できました。」

Bさん（28歳・女性）：年収380万円→520万円

職種：営業
転職前：人材派遣会社
転職後：IT企業

「営業経験を活かしてIT業界に転職しました。最初は不安でしたが、転職エージェントが業界知識を丁寧に教えてくれて、面接対策もしっかりサポートしてもらえました。140万円のアップに成功！」

Cさん（35歳・男性）：年収550万円→780万円

職種：経理
転職前：中小メーカー
転職後：外資系企業

「英語は得意ではなかったのですが、経理の専門スキルを評価してもらい、外資系に転職できました。転職エージェントが年収交渉を代行してくれたおかげで、230万円のアップを実現。もっと早く転職すればよかったと思っています。」

まとめ

市長の年収格差

指定都市市長の高給与

東京都知事の給与減額

• 2017年当時の東京都知事給与は月582,400円と低い
• 小池百合子知事が公約に基づき給与を減額
• 減額後の知事給与は副知事給与を下回る異例の事態
• 本来の知事給与は月1,456,000円で高額
• 副知事としては知事に従う立場でやりづらい面もある

※この情報は2024年4月時点のものです

よくある質問（FAQ）

Q1. 未経験からでもこの職業に就けますか？

A. 職種により異なりますが、多くは未経験からでも挑戦可能です。転職エージェントに相談すると、あなたの経験を活かせる求人を紹介してもらえます。

Q2. この職業の将来性はありますか？

A. 社会のニーズや技術の変化によって将来性は変わります。詳しくは転職のプロに相談することをおすすめします。

Q3. 年収を上げるにはどうすればいいですか？

A. スキルアップ、資格取得、より待遇の良い企業への転職などの方法があります。転職エージェントを活用すれば年収アップが期待できる求人を紹介してもらえます。