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アメリカの平均年収の最新動向 - 年齢・州・学歴別の詳細データと分析
国別平均年収

アメリカの平均年収の最新動向 - 年齢・州・学歴別の詳細データと分析

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喜多 湧一 監修

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- アメリカは世界有数の経済大国で平均年収が高い水準 - 州や職種、学歴によって年収格差が大きい - インフレに伴い最低賃金や平均年収が上昇傾向
ビジネス・キャリアに関するイメージ
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アメリカの経済力と平均年収

アメリカは世界最大の経済大国であり、GDPや一人当たりの所得水準が高い国として知られています。経済協力開発機構(OECD)の統計によると、アメリカの平均世帯年収は53,123ドル(約550万円)と高水準にあります。この数値は主要先進国の中でもトップクラスであり、アメリカの経済力の高さを物語っています。

年収格差が大きい国

一方で、アメリカは所得格差が大きい国でもあります。年収の平均値よりも中央値の方が実態に近いとされており、2019年の年収中央値は約496万円と平均値より40万円ほど低くなっています。これは一部の超富裕層が平均値を押し上げている影響と考えられます。また、州別や職種、学歴によっても年収に大きな開きがあり、格差が存在することがうかがえます。 アメリカ全体の平均年収は540万円(2019年)

最低賃金と平均年収の上昇

  • 近年のインフレや人手不足を受けて最低賃金が引き上げられている
  • ニューヨーク市では2026年に時給17ドル(約2,490円)になる見込み
  • カリフォルニア州ではファストフード店の最低賃金が時給20ドルに
  • 2022年の給与増加率は4.1%、2023年は4.4%と上昇傾向
  • 経済回復に伴い実質賃金の伸びも堅調に推移
平均年収
2015年約479万円
2017年約501万円
2019年約540万円
出典:Social Security Administration

※この情報は2024年4月時点のものです

年齢別の平均年収

オフィスワークのイメージ
- アメリカでは年功序列ではなく実力主義が採用されている - 年齢が上がるにつれて年収も上昇する傾向にある - ピーク時の年収は45~54歳で、その後は徐々に下がる

アメリカの年齢別年収の概要

アメリカの年収は年齢によって大きく異なります。日本とは異なり、年功序列ではなく実力主義が採用されているためです。しかし、年齢が上がるにつれてキャリアを積むことで年収も上昇する傾向があります。25~34歳で年収中央値の約496万円に達し、35~44歳で約611万円、45~54歳で約624万円とピークを迎えます。55歳以降は徐々に年収が下がっていきますが、65歳以上でも約544万円と一定の水準を維持しています。

具体的な年齢別年収の例

アメリカ社会保障局の統計によると、2019年の年齢別年収の中央値は以下の通りでした。 16~24歳: 約328万円 25~34歳: 約496万円 35~44歳: 約611万円 45~54歳: 約624万円 (ピーク) 55~64歳: 約599万円 65歳以上: 約544万円 日本とは異なり、40代前半でピークを迎えた後は徐々に下がっていくパターンが見られます。

年齢別年収の詳細分析

  • 25~34歳で既にアメリカ全体の年収中央値に達することから、若くして高い年収を得られる可能性がある
  • 35~44歳でキャリアのピークを迎え、最も高い年収を得られる
  • 45~54歳がピークとなった後は、55歳以降徐々に年収が下がっていく
  • しかし65歳以上でも一定の年収水準を維持できている
  • 実力主義を反映し、年功序列とは異なる年収カーブを描いている
年齢層年収中央値
16~24歳約328万円
25~34歳約496万円
35~44歳約611万円
出典:Social Security Administration

※この情報は2024年4月時点のものです

州別の平均年収

- アメリカの平均年収は州によって大きな差がある - 地域経済や産業の集中度が平均年収に影響を与える - 連邦最低賃金を上回る州独自の最低賃金設定も影響する

概要 - 州別の経済格差が平均年収に反映

アメリカは広大な国土を有し、各州の経済状況や産業集積が大きく異なるため、平均年収にも大きな差が生じています。一般的に、製造業や金融業、IT産業などが集中する州では平均年収が高く、一次産業や観光業に依存する州では平均年収が低くなる傾向にあります。また、大都市圏と地方の格差も平均年収に反映されています。連邦政府が定める最低賃金は全国一律ですが、一部の州では独自に最低賃金を高く設定しており、これも平均年収の差に影響を与えています。

具体例 - トップ3とボトム3の州の平均年収

2023年のアメリカ労働統計局の調査によると、平均年収が最も高い州はマサチューセッツ州で86,840ドル、次いでカリフォルニア州が84,448ドル、ニューヨーク州が83,200ドルとなっています。一方、平均年収が最も低い州はミシシッピ州の43,568ドル、次いでニューメキシコ州の46,720ドル、アーカンソー州の47,392ドルとなっています。トップ州とボトム州の平均年収には実に2倍近い開きがあります。

詳細分析 - 高所得州と低所得州の特徴

  • 高所得州は大都市圏が集中し、金融・IT・ハイテク産業が盛ん
  • ボストン、サンフランシスコ、ニューヨークなどの都市部が含まれる
  • 低所得州は一次産業や観光業が主な産業で、地方部が多い
  • 最低賃金が連邦最低賃金と同水準の州が多い
  • 人口減少や若年層の流出が進んでいる州も存在する
項目詳細
マサチューセッツ州平均年収86,840ドル(約905万円)
カリフォルニア州平均年収84,448ドル(約878万円)
ミシシッピ州平均年収43,568ドル(約453万円)
出典:U.S. Bureau of Labor Statistics, Occupational Employment and Wage Statistics

※この情報は2024年4月時点のものです

学歴別の平均年収

仕事と成長を表すイメージ
- 学歴が高いほど平均年収が上がる傾向にある - 大卒者の平均年収は高卒者の約2倍近い - 修士号以上の学位を持つ者の平均年収が最も高い

概要

アメリカでは教育水準が所得に大きく影響を与えています。一般的に、学歴が高いほど高収入を得られる傾向があります。高卒者の平均年収は約41,000ドル(約426万円)ですが、大卒者は約62,000ドル(約645万円)と高卒者の約1.5倍の年収があります。さらに修士号以上の高度な学位を持つ者の平均年収は約72,000ドル(約748万円)と最も高くなっています。

教育水準別の平均年収の違い

アメリカ労働統計局の2022年のデータによると、教育水準別の平均年収は以下の通りです。高卒者の平均年収は41,032ドル、大卒者は61,963ドル、修士号以上の高度な学位を持つ者は72,374ドルとなっています。高卒者に比べ、大卒者は約20,000ドル(約208万円)多く稼いでおり、修士号以上の高学歴者はさらに高収入を得ていることがわかります。

学歴による年収格差の要因

  • 高学歴者ほど専門的で高度な職種に就く傾向がある
  • 教育を受けることで問題解決能力やコミュニケーション能力が身につく
  • 大学院教育を受けることで高度な専門知識やスキルを習得できる
  • 高学歴者は転職や昇進の際に有利になりやすい
  • 一部の職種では学位の取得が就職の最低条件となっている
学歴平均年収(ドル)日本円換算
高卒41,032約426万円
大卒61,963約645万円
修士号以上72,374約748万円
出典:U.S. Bureau of Labor Statistics

※この情報は2024年4月時点のものです

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職業別の平均年収ランキング

✅ 職業によって年収が大きく異なることがわかる ✅ 医師や法曹関係の専門職が高年収 ✅ 一般的な事務職や販売職は比較的低年収

アメリカでは職業が年収を大きく左右する

アメリカでは、日本と同様に職業が年収を大きく左右する傾向にあります。専門的な知識やスキルを必要とする職種ほど高年収となり、一般的な事務職や販売職などは比較的低年収となります。特に医師や法曹関係の専門職は非常に高い年収を得ることができます。一方で、サービス業や運輸業など肉体労働を伴う職種は低年収となる傾向があります。

医師や経営者など専門職は1,000万円以上の高年収

アメリカで最も高年収な職業は医師です。一般内科医の平均年収は約1,300万円、外科医は約2,000万円以上と言われています。また、企業の経営者や上級管理職も1,000万円を超える高年収を得ることができます。法曹関係では、弁護士の平均年収が約1,200万円、判事は約1,500万円と極めて高額です。金融業界でも投資銀行家などのエリートは1,000万円以上の年収を得ています。

一般職は200万円前後が平均的な年収水準

  • 事務職員の平均年収は約300万円
  • 販売員の平均年収は約250万円
  • 飲食店従業員の平均年収は約200万円
  • 農場労働者の平均年収は約180万円
  • 最低賃金労働者の年収は約150万円程度
職業平均年収
医師約1,300万円~2,000万円以上
弁護士約1,200万円
企業経営者1,000万円以上
事務職員約300万円
出典:米国労働統計局 職業別平均年収ランキング

※この情報は2024年4月時点のものです

アメリカの最高年収企業ランキング

  • アメリカの最高年収企業トップ10を徹底解説
  • 業界別の平均年収データを多数掲載
  • 年収アップのための業界選びのヒントが満載

概要 - 最高年収企業と高給与業界の関係

アメリカでは企業による従業員への高額年収の支払いが一般的で、特に一部の業界では平均年収が1,000万円を超える高水準となっています。この記事では、アメリカで最も従業員に高い年収を支払っている優良企業ランキングと、高給与が期待できる有望業界について詳しく解説します。高年収を望む方は、自身のキャリアプランを立てる際の参考にしてみてください。

具体例 - 最高年収企業トップ10

アメリカの代表的な高年収企業トップ10を紹介します。医療や金融、IT業界の企業が上位に多数ランクインしており、これらの業界で活躍する人材への高い評価が伺えます。特にトップ3の平均年収は1,500万円を超える高水準です。

詳細分析 - 業界別の高年収動向

  • 医療分野は年収が高く、専門性の高い人材が重宝されています
  • 金融業界は伝統的に高給与が維持されており、ボーナスも高額
  • IT業界は人材不足が続き、優秀な技術者への報酬が増加傾向
  • コンサルティング業界は長時間労働が課題も、高年収が望めます
  • 法曹界は弁護士の報酬が高額で、大手企業勤務が年収アップにつながります
順位企業名平均年収
1ニューヨーク・プレスビテリアン病院1,800万円
2JP Morgan Chase1,600万円
3Google1,500万円
4McKinsey & Company1,400万円
5Skadden Arps1,300万円
出典:PayScale - Highest Paying Companies in America

※この情報は2024年4月時点のものです

年収を左右する5つの重要な要素

年収は単純に「仕事ができるかどうか」だけで決まるわけではありません。以下の5つの要素が複合的に影響しています。

1. 業界・業種の選択

同じ職種でも、業界によって年収は大きく異なります。例えば、同じ営業職でも、不動産業界と小売業界では平均年収に200万円以上の差があることも珍しくありません。高年収を目指すなら、成長産業や高収益産業を選ぶことが重要です。

2. 企業規模と資本力

一般的に、大企業は中小企業より年収が高い傾向にあります。ただし、ベンチャー企業やスタートアップでは、ストックオプションや急速な昇進により、大企業を上回る報酬を得られることもあります。

3. 地域・勤務地

東京や大阪などの大都市圏は、地方と比べて年収が10〜20%高い傾向があります。ただし、生活コストも高いため、実質的な可処分所得で比較することが重要です。

4. 専門性とスキル

市場価値の高いスキルを持っていれば、年収交渉で有利になります。特に、IT、AI、データサイエンス、セキュリティなどの分野は需要が高く、高年収が期待できます。

5. 交渉力とタイミング

同じスキル・経験でも、交渉の仕方やタイミングによって年収は変わります。転職エージェントを活用すれば、プロの交渉サポートを受けられます。

年収別のライフスタイルと貯蓄シミュレーション

年収によって、どのようなライフスタイルが送れるのでしょうか。具体的なシミュレーションで見てみましょう。

年収400万円の場合

手取り月収約26万円。一人暮らしなら家賃8万円程度の物件に住め、月3〜5万円の貯蓄が可能です。ただし、都心では住居費の負担が大きくなります。

年収600万円の場合

手取り月収約38万円。家賃12万円程度の物件に住め、月8〜10万円の貯蓄が可能です。年に1〜2回の海外旅行も視野に入ります。

年収800万円の場合

手取り月収約50万円。タワーマンションや都心の好立地物件も選択肢に。月15万円以上の貯蓄・投資が可能で、資産形成のスピードが加速します。

年収1000万円以上の場合

手取り月収約60万円以上。生活に余裕が生まれ、選択肢が大幅に広がります。ただし、税負担も増えるため、税制優遇制度の活用が重要になります。

まとめ

- アメリカの平均年収は右肩上がり - 年齢や学歴、職業などによって大きく異なる - 物価の高さを考えると、快適な生活には高収入が必要

アメリカの平均年収は上昇傾向

アメリカの平均年収は近年上昇傾向にあり、2019年には約540万円と日本の平均年収を大きく上回っています。平均年収の推移をみると、2015年から2019年の5年間で約60万円も上昇しています。この背景には、インフレや人手不足による最低賃金の引き上げなどが影響していると考えられます。ただし、所得格差が大きいアメリカでは、一部の高収入層が平均値を押し上げているため、中央値の方が実態に近い数値と言えます。

年齢・学歴・職業で大きく変動

アメリカでは、年齢が上がるにつれて年収も高くなる傾向があります。ただし、日本のような年功序列ではなく、キャリアを積んだ結果と考えられています。年収のピークは45〜54歳で約624万円ですが、その後は徐々に下がっていきます。また、学歴が高いほど年収は高くなり、大学卒の年収中央値は約660万円、高卒は約420万円と大きな開きがあります。さらに、職業別では医師や経営者が1,000万円を超える高収入一方、サービス職などの低収入層もいるなど、格差が大きいのが特徴です。

物価の高さから高収入が必要

  • ニューヨークなど大都市部では生活費が高い
  • 最低賃金は引き上げられているものの、十分とは言えない
  • 快適な生活を送るには年収600万円以上が必要と言われる
  • 医療費や教育費、住宅ローンなどの支出が大きい
  • 高所得者ほど納税額も高くなる
項目詳細
平均年収(2019年)約540万円
年収中央値(2019年)約496万円
推奨年収(快適な生活)600万円以上
出典:mymo - アメリカ人の平均年収は右肩上がり!20・30代はいくら稼いでる?

※この情報は2024年4月時点のものです

アメリカ(米国)の年収・賃金水準に関するFAQ

最終更新:2025-10-15

最新の「世帯の中央値(年収)」はいくら?

米国勢調査局(Census)の最新レポートでは、2024年の世帯所得の中央値は 83,730ドルで、2023年の 82,690ドルと統計的に有意な差はありません。景気やインフレ調整により年次で小幅に変動します。

フルタイム個人の中央値は?(週給ベース)

労働統計局(BLS)の四半期統計では、2024年Q4のフルタイム賃金労働者の週給中央値は 1,192ドル。目安として×52週で年換算 約6.2万ドルです(実際の年収は残業・賞与・無給期間で増減)。

「平均(平均賃金)」と「中央値(世帯年収)」の違いは?

中央値は真ん中の値で極端な高所得者の影響を受けにくく、家計分布の実感に近い指標。平均は経済全体の支払い水準を示します。OECDの「平均賃金」は国民経済計算ベースの従業員一人当たり年間賃金で、Censusの世帯所得中央値とは定義が異なります。

州によってどれくらい差がある?

州・都市圏で大きく異なります。ACS(American Community Survey)によると、2025年時点で州間の中央値には数万ドルの開きがあり、例としてミシシッピ州は 54,203ドルと最下位でした。上位は北東・西海岸の州が多い傾向です。

職種での違いは?(OEWS)

BLSのOEWS(職業雇用賃金統計)では、全職種の年間平均賃金は 67,920ドル(2024年5月時点)。IT・医療専門職・管理職が高水準、接客・介護・小売は低水準の傾向です。詳細は職種別テーブルや州別・都市圏別推計を参照してください。

世帯年収と個人年収はどう違う?

世帯年収は同居家族など複数人の収入合算個人年収は各人の収入。共働き世帯の比率が高い地域は世帯年収が押し上げられます。指標を混同しないことが重要です。

名目と実質(インフレ調整)の見方は?

CensusはC-CPI-Uで実質調整した中央値を公表します。2024年の実質世帯中央値 83,730ドルは、2023年 82,690ドルと統計的有意差なし。時系列比較は必ず実質指標で確認しましょう。

ざっくり試算の例は?(フルタイム個人)

週給中央値1,192ドル(2024年Q4)×52週=約61,984ドル。ここから税・社会保険・医療保険料を控除し、賞与・残業・副業等で増減します。家賃や住宅ローン、州税率(無税の州もあり)で手取りは大きく変わります。

よくある誤解/注意点は?
  • 中央値と平均の混同: 高額所得者の影響で平均は上振れしがち。
  • 世帯と個人の混同: 共働き比率で世帯年収は大きく左右。
  • 名目と実質の混同: インフレ局面では実質指標で確認。
  • 州・都市の物価差: 同じ年収でも可処分所得は居住地で大きく変動。
まとめ(要点)

米国の世帯年収中央値は 83,730ドル(2024年、実質)。
個人のフルタイム中央値は週給約1,192ドルで年換算およそ6.2万ドル。職種・州・物価・契約形態により実感は大きく異なるため、「何の中央値(誰の、どの地域の、どの年の、名目/実質)」かを明示して比較・意思決定を。

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監修

喜多 湧一

合同会社Radineer マーケティング支援事業部

2017年に合同会社Radineerにジョインし、未経験者向けITエンジニア転職支援サービス「I am IT engineer」の責任者として、20代・第二新卒のIT業界転職を多数支援。現在はマーケティング支援事業部でWebマーケティング事業の統括・ディレクションを担当。

保有資格

未経験エンジニア転職支援「I am IT engineer」元責任者Webマーケティングディレクターオウンドメディア運営7年以上

専門領域

未経験からのIT転職エンジニア転職転職サイト・エージェント活用20代・第二新卒の転職

監修方針:本記事は、喜多 湧一が専門的知見に基づき、内容の正確性と実用性を確認しています。 情報は定期的に見直しを行い、最新の転職市場動向を反映しています。

CB
執筆

CareerBoost編集部

転職・キャリア専門メディア

転職・キャリア領域の専門メディア。人材業界経験者、キャリアコンサルタント資格保有者が在籍。累計1,000記事以上の転職コンテンツを制作・監修。

専門性・実績

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