アイリスオーヤマへの転職は？年収・評判・働きやすさを徹底解説【2026年最新】

アイリスオーヤマへの転職を徹底解説｜年収・評判・働きやすさの実態

「アイリスオーヤマってどんな会社？」「転職先として考えているけど、実際の評判はどうなのか」「年収や働きやすさはどのレベルなのか」。アイリスオーヤマへの転職を検討している方の中には、このような疑問を抱えている方も多いのではないでしょうか。

アイリスオーヤマは、生活用品から家電製品まで幅広い商品を手がける総合生活用品メーカーです。「なるほど家電」に代表されるユニークな商品開発力と、リーズナブルな価格設定で急成長を遂げてきました。近年はテレビや冷蔵庫などの大型家電にも進出し、家電メーカーとしての存在感を高めています。

本記事では、アイリスオーヤマへの転職を検討している方に向けて、企業概要から年収水準、社員の評判、働きやすさ、転職難易度まで詳しく解説します。転職活動の参考にしてください。

アイリスオーヤマの企業概要｜急成長を続ける総合生活用品メーカー

会社概要と沿革

アイリスオーヤマ株式会社は、1958年に大阪府東大阪市で創業した企業です。当初はプラスチック製品の製造販売からスタートし、その後、収納用品、ペット用品、園芸用品などへ事業を拡大。現在では家電製品、食品、マスクなど、生活に関わる幅広い商品を手がけています。

本社は宮城県仙台市に置き、国内に複数の工場と物流拠点を持つほか、中国、韓国、アメリカ、ヨーロッパにも拠点を展開するグローバル企業に成長しています。

事業内容と主力商品

アイリスオーヤマの事業は、大きく以下のカテゴリーに分けられます。

• 生活用品事業：収納用品、キッチン用品、掃除用品、ガーデニング用品
• ペット用品事業：ペットフード、ペット用品、猫砂
• 家電事業：テレビ、冷蔵庫、洗濯機、エアコン、調理家電、季節家電
• LED照明事業：LED電球、LED照明器具
• 食品事業：パックごはん、飲料水、精米
• ヘルスケア事業：マスク、衛生用品

特に家電事業は近年急成長しており、「なるほど家電」というコンセプトで、ユーザーの「あったらいいな」を形にした商品を次々と発売しています。布団乾燥機「カラリエ」、サーキュレーター、電気圧力鍋などがヒット商品となっています。

業績と成長性

アイリスオーヤマは非上場企業のため、詳細な財務情報は公開されていませんが、グループ全体の売上高は約8,000億円規模とされています。コロナ禍ではマスクの国内生産を開始したことで大きな話題となり、業績を伸ばしました。

家電市場への本格参入以降、毎年のように新商品を投入し、市場シェアを拡大しています。特にECチャネルでの販売に強く、Amazonや楽天市場などのネット通販で高い存在感を示しています。

アイリスオーヤマの年収水準｜転職時に期待できる待遇

平均年収の目安

アイリスオーヤマの平均年収は、口コミサイトや転職情報によると約400万円から600万円程度とされています。ただし、職種、役職、勤続年数によって大きく異なります。

大手家電メーカー（パナソニック、ソニーなど）と比較すると年収水準はやや低めですが、同規模の生活用品メーカーと比較すると標準的か、やや高めの水準にあります。

職種別の年収傾向

アイリスオーヤマの年収は職種によっても異なります。一般的な傾向として以下のようになっています。

• 営業職：400万円から650万円（インセンティブあり）
• 商品企画・開発：450万円から700万円
• マーケティング：450万円から650万円
• 技術職（エンジニア）：400万円から600万円
• 製造・生産管理：350万円から500万円
• 管理部門（経理・人事など）：400万円から550万円

賞与・各種手当

アイリスオーヤマの賞与は年2回（6月・12月）支給されます。業績や個人評価に連動する部分があり、口コミによると年間で基本給の3ヶ月から5ヶ月分程度とされています。

各種手当としては、以下のようなものがあります。

• 通勤手当
• 住宅手当（条件あり）
• 家族手当
• 残業手当
• 役職手当

アイリスオーヤマの働きやすさ｜社員の声から見る実態

残業時間の実態

アイリスオーヤマの残業時間は、口コミサイトの情報によると月平均29.4時間程度とされています。これは一般的な製造業やメーカーの平均と比較するとやや多めの水準です。

部署や時期によって残業時間は大きく異なり、商品開発部門や営業部門は繁忙期に残業が増える傾向があります。一方で、働き方改革の取り組みも進められており、ノー残業デーの設定や業務効率化の推進が行われています。

有給休暇の取得状況

有給休暇の消化率は56.9%程度とされています。これは全国平均（約60%）をやや下回る水準ですが、近年は有給取得を推進する動きがあり、改善傾向にあるようです。

口コミでは「有給は取りやすい雰囲気」という声がある一方で、「業務量が多く、なかなか取得できない」という声もあり、部署による差があることがうかがえます。

社員評価スコア

大手口コミサイトにおけるアイリスオーヤマの社員評価スコアは3.25点（5点満点）で、これは同サイトに掲載されている企業の中で上位8%に入る水準です。

評価の内訳を見ると、以下のような傾向があります。

• 待遇面の満足度：2.8点（やや低め）
• 社員の士気：3.0点（標準的）
• 成長環境：3.5点（比較的高い）
• 福利厚生：3.2点（標準的）

社員の口コミ・評判

実際に働いている社員や元社員の口コミをまとめると、以下のような評判が見られます。

ポジティブな評判

• 「スピード感があり、若手でも裁量を持って仕事ができる」
• 「商品開発のサイクルが早く、様々な経験が積める」
• 「成長企業なので、キャリアアップのチャンスがある」
• 「福利厚生は比較的充実している」
• 「風通しが良く、意見を言いやすい社風」

ネガティブな評判

• 「残業が多く、ワークライフバランスが取りにくい」
• 「業務量に対して人員が不足している」
• 「給与水準は大手メーカーと比べると低い」
• 「トップダウンの意思決定が多い」
• 「部署によって雰囲気が大きく異なる」

アイリスオーヤマの企業文化と特徴

スピード重視の経営スタイル

アイリスオーヤマの最大の特徴は、意思決定と商品開発のスピードです。大山健太郎会長のリーダーシップのもと、市場のニーズを素早くキャッチし、短期間で商品化するビジネスモデルを確立しています。

毎週月曜日には「プレゼン会議」と呼ばれる新商品開発会議が開催され、全国から集まった商品企画が社長に直接プレゼンされます。この場で採用が決まれば、すぐに開発がスタートします。大企業では数ヶ月から数年かかる意思決定が、アイリスオーヤマでは1週間で完了することもあります。

「ユーザーイン」の発想

アイリスオーヤマは「メーカーベンダー」を自称し、ユーザーの声を起点とした商品開発を重視しています。「プロダクトアウト」（作れるものを作る）ではなく、「ユーザーイン」（ユーザーが求めるものを作る）の発想で、「なるほど」と思える商品を次々と生み出しています。

この「なるほど家電」のコンセプトは、既存の家電に不満を持つ消費者の潜在ニーズを掘り起こし、新しい価値を提供することで差別化を図っています。

中途採用に積極的な企業

アイリスオーヤマは中途採用に積極的な企業として知られています。特に家電事業の拡大に伴い、大手家電メーカーからの転職者を多く受け入れています。シャープ、東芝、パナソニックなど、家電メーカーの出身者が多数活躍しています。

中途入社者にも重要なポジションを任せる風土があり、新卒入社組と中途入社組の間に大きな壁はないと言われています。

アイリスオーヤマの募集職種と求められる人材

主な募集職種

アイリスオーヤマでは以下のような職種で中途採用を行っています。

• 商品企画・開発：新商品の企画立案、市場調査、商品コンセプトの策定
• 設計・開発エンジニア：家電製品の設計開発、回路設計、ソフトウェア開発
• 品質管理：製品の品質保証、検査体制の構築
• マーケティング：販促企画、広告宣伝、EC運営
• 営業：量販店への営業、法人営業
• 生産管理：工場の生産計画、製造管理
• 購買・調達：部材の調達、サプライヤー管理
• 管理部門：経理、人事、総務、法務

求められるスキル・経験

アイリスオーヤマが求める人材像は、職種によって異なりますが、共通して以下のような資質が重視されています。

• スピード感：変化の速い環境で、素早く対応できる行動力
• 主体性：指示待ちではなく、自ら考えて動ける姿勢
• 柔軟性：様々な業務に対応できる適応力
• チャレンジ精神：新しいことに積極的に取り組む意欲
• コミュニケーション能力：部門を超えた連携ができる協調性

特に家電事業に関連する職種では、家電メーカーでの経験や、電気・電子系の専門知識を持つ人材が歓迎されます。

アイリスオーヤマへの転職を成功させるポイント

転職難易度

アイリスオーヤマへの転職難易度は、職種や経験によって異なりますが、中程度からやや高めと言えます。成長企業であり、採用枠は比較的多いものの、人気企業のため応募者も多く、競争率は高くなっています。

特に商品企画や開発職は人気が高く、関連業界での経験やスキルがないと選考を突破するのは難しいでしょう。一方、営業職や製造系の職種は比較的門戸が広い傾向があります。

選考プロセス

アイリスオーヤマの選考プロセスは、一般的に以下の流れで進みます。

1. 書類選考：履歴書、職務経歴書による審査
2. 一次面接：人事担当者との面接
3. 二次面接：部門責任者との面接
4. 最終面接：役員面接
5. 内定

選考期間は2週間から1ヶ月程度が目安です。スピード感を重視する社風のため、選考も比較的スピーディーに進む傾向があります。

面接対策のポイント

アイリスオーヤマの面接で押さえておきたいポイントは以下の通りです。

• なぜアイリスオーヤマなのかを明確に：大手家電メーカーではなく、なぜアイリスオーヤマを選ぶのか、具体的な理由を準備
• スピード感への適応をアピール：変化の速い環境で成果を出してきた経験を具体的に伝える
• 商品への関心を示す：アイリスオーヤマの商品を実際に使った感想や、改善提案などを用意
• 主体性をアピール：指示待ちではなく、自ら考えて行動した経験を具体的に伝える
• 逆質問を準備：入社意欲を示す質問を複数用意しておく

転職エージェントの活用

アイリスオーヤマへの転職を成功させるためには、転職エージェントの活用がおすすめです。特に以下のようなメリットがあります。

• 非公開求人の紹介を受けられる
• 企業の内部情報を教えてもらえる
• 書類添削や面接対策のサポートを受けられる
• 年収交渉を代行してもらえる

製造業やメーカーへの転職に強いエージェントとしては、リクルートエージェント、doda、マイナビエージェントなどがおすすめです。

アイリスオーヤマへの転職が向いている人・向いていない人

向いている人

• スピード感のある環境で働きたい人
• 裁量を持って主体的に仕事を進めたい人
• 成長企業でキャリアアップを目指したい人
• 様々な業務を経験してスキルを広げたい人
• 商品開発やマーケティングに興味がある人
• 変化を楽しめる柔軟性のある人

向いていない人

• 安定した大企業で働きたい人
• 残業が少なくワークライフバランスを重視する人
• 年収を最優先に考える人
• 決められた業務を淡々とこなしたい人
• 変化を好まず、安定を求める人

転職市場の最新トレンド【2025年版】

転職市場は常に変化しています。2025年の最新トレンドを押さえておきましょう。

求人数は過去最高水準

人手不足を背景に、多くの業界で求人数が増加しています。特に以下の分野は人材の争奪戦が激化しています：

• IT・テクノロジー：DX推進により需要急増
• 医療・介護：高齢化に伴う慢性的な人手不足
• 物流・運輸：EC拡大による需要増
• 建設・不動産：インフラ整備、都市開発需要

リモートワーク対応求人の増加

コロナ禍を経て、リモートワークを前提とした求人が大幅に増加しました。地方在住でも、都市部の企業で働ける機会が広がっています。

年収の二極化

スキルのある人材への報酬は上昇傾向にある一方、単純作業は自動化により減少傾向です。市場価値の高いスキルを身につけることが、今後ますます重要になります。

転職活動のスケジュールと準備期間

転職活動には、計画的なスケジュール管理が不可欠です。理想的なスケジュールを紹介します。

転職活動開始前（1〜2ヶ月前）

• 自己分析、キャリアの棚卸し
• 希望条件の整理（業界、職種、年収、勤務地など）
• 転職エージェントへの登録、初回面談
• 履歴書・職務経歴書の作成

応募・選考期間（1〜3ヶ月）

• 求人への応募（並行して10〜20社程度が目安）
• 書類選考の結果待ち（1〜2週間）
• 一次面接、二次面接、最終面接
• 内定獲得、条件交渉

退職・入社準備（1〜2ヶ月）

• 退職の意思表示（退職の1〜2ヶ月前が一般的）
• 引き継ぎ業務
• 有給消化
• 新しい職場への入社準備

合計すると、転職活動は3〜6ヶ月程度かかることを想定しておきましょう。焦って決めると後悔の原因になります。

面接で必ず聞かれる質問と回答例

面接では、ほぼ必ず聞かれる定番の質問があります。事前に準備しておきましょう。

Q1. 自己紹介をしてください

ポイント：1〜2分程度で、経歴のハイライトを伝える

回答例：「大学卒業後、株式会社△△に入社し、営業職として5年間勤務しました。主に法人向けのソリューション営業を担当し、3年連続で目標達成率120%以上を達成しました。今回、より専門性の高い営業にチャレンジしたいと考え、御社を志望いたしました。」

Q2. 転職理由を教えてください

ポイント：前向きな理由を伝える（ネガティブな理由は避ける）

回答例：「現職で培った営業スキルを、より成長性の高い業界で活かしたいと考えました。御社は分野でトップシェアを持ち、今後も成長が期待できる点に魅力を感じています。」

Q3. 志望動機を教えてください

ポイント：企業研究に基づいた具体的な理由を述べる

回答例：「御社のというサービスに感銘を受けました。私の△△という経験を活かして、このサービスの拡大に貢献したいと考えています。」

Q4. 入社後にやりたいことは？

ポイント：具体的なビジョンと、会社への貢献を示す

回答例：「まずは御社の営業スタイルを早期に習得し、半年以内に戦力として貢献したいです。将来的には、新規事業の立ち上げにも携わりたいと考えています。」

転職市場の最新トレンド【2025年版】

転職市場は常に変化しています。2025年の最新トレンドを押さえておきましょう。

求人数は過去最高水準

人手不足を背景に、多くの業界で求人数が増加しています。特に以下の分野は人材の争奪戦が激化しています：

• IT・テクノロジー：DX推進により需要急増
• 医療・介護：高齢化に伴う慢性的な人手不足
• 物流・運輸：EC拡大による需要増
• 建設・不動産：インフラ整備、都市開発需要

リモートワーク対応求人の増加

コロナ禍を経て、リモートワークを前提とした求人が大幅に増加しました。地方在住でも、都市部の企業で働ける機会が広がっています。

年収の二極化

スキルのある人材への報酬は上昇傾向にある一方、単純作業は自動化により減少傾向です。市場価値の高いスキルを身につけることが、今後ますます重要になります。

転職活動のスケジュールと準備期間

転職活動には、計画的なスケジュール管理が不可欠です。理想的なスケジュールを紹介します。

転職活動開始前（1〜2ヶ月前）

• 自己分析、キャリアの棚卸し
• 希望条件の整理（業界、職種、年収、勤務地など）
• 転職エージェントへの登録、初回面談
• 履歴書・職務経歴書の作成

応募・選考期間（1〜3ヶ月）

• 求人への応募（並行して10〜20社程度が目安）
• 書類選考の結果待ち（1〜2週間）
• 一次面接、二次面接、最終面接
• 内定獲得、条件交渉

退職・入社準備（1〜2ヶ月）

• 退職の意思表示（退職の1〜2ヶ月前が一般的）
• 引き継ぎ業務
• 有給消化
• 新しい職場への入社準備

合計すると、転職活動は3〜6ヶ月程度かかることを想定しておきましょう。焦って決めると後悔の原因になります。

面接で必ず聞かれる質問と回答例

面接では、ほぼ必ず聞かれる定番の質問があります。事前に準備しておきましょう。

Q1. 自己紹介をしてください

ポイント：1〜2分程度で、経歴のハイライトを伝える

回答例：「大学卒業後、株式会社△△に入社し、営業職として5年間勤務しました。主に法人向けのソリューション営業を担当し、3年連続で目標達成率120%以上を達成しました。今回、より専門性の高い営業にチャレンジしたいと考え、御社を志望いたしました。」

Q2. 転職理由を教えてください

ポイント：前向きな理由を伝える（ネガティブな理由は避ける）

回答例：「現職で培った営業スキルを、より成長性の高い業界で活かしたいと考えました。御社は分野でトップシェアを持ち、今後も成長が期待できる点に魅力を感じています。」

Q3. 志望動機を教えてください

ポイント：企業研究に基づいた具体的な理由を述べる

回答例：「御社のというサービスに感銘を受けました。私の△△という経験を活かして、このサービスの拡大に貢献したいと考えています。」

Q4. 入社後にやりたいことは？

ポイント：具体的なビジョンと、会社への貢献を示す

回答例：「まずは御社の営業スタイルを早期に習得し、半年以内に戦力として貢献したいです。将来的には、新規事業の立ち上げにも携わりたいと考えています。」

転職市場の最新トレンド【2025年版】

転職市場は常に変化しています。2025年の最新トレンドを押さえておきましょう。

求人数は過去最高水準

人手不足を背景に、多くの業界で求人数が増加しています。特に以下の分野は人材の争奪戦が激化しています：

• IT・テクノロジー：DX推進により需要急増
• 医療・介護：高齢化に伴う慢性的な人手不足
• 物流・運輸：EC拡大による需要増
• 建設・不動産：インフラ整備、都市開発需要

リモートワーク対応求人の増加

コロナ禍を経て、リモートワークを前提とした求人が大幅に増加しました。地方在住でも、都市部の企業で働ける機会が広がっています。

年収の二極化

スキルのある人材への報酬は上昇傾向にある一方、単純作業は自動化により減少傾向です。市場価値の高いスキルを身につけることが、今後ますます重要になります。

まとめ｜アイリスオーヤマは成長志向の人に適した転職先

本記事では、アイリスオーヤマへの転職について詳しく解説してきました。

アイリスオーヤマの特徴まとめ

• 生活用品から家電まで幅広く手がける成長企業
• スピード重視の経営スタイルで、意思決定が早い
• 年収は400万円から600万円程度が中心
• 残業は月平均29.4時間とやや多め
• 社員評価スコアは3.25点（上位8%）と比較的高評価
• 若手でも裁量を持って働ける環境
• 中途採用に積極的で、家電メーカー出身者も多い

転職を検討する際のポイント

• スピード感のある環境に適応できるかを自己分析する
• ワークライフバランスへの期待値を調整する
• 成長機会や裁量を重視するならおすすめ
• 転職エージェントを活用して情報収集する

アイリスオーヤマは、安定よりも成長、決められた仕事よりも裁量を求める人に向いている企業です。「スピード感のある環境で自分を試したい」「成長企業でキャリアを築きたい」という方は、ぜひ転職先の候補として検討してみてください。

よくある質問（FAQ）

Q1. この企業への転職は難しいですか？

A. 採用状況やあなたの経験・スキルによって難易度は変わります。転職エージェントに相談すると、内定獲得のアドバイスを受けられます。

Q2. 中途採用はありますか？

A. 多くの企業では中途採用を行っています。非公開求人も含めた最新情報は、転職エージェント経由で確認できます。

Q3. 年収交渉は可能ですか？

A. 転職エージェントを利用すれば年収交渉のサポートも受けられます。過去の交渉事例をもとに適切な年収を提示してもらえます。