転職活動がバレる原因6選！会社にバレずに成功させる方法とは？

転職活動がバレる主な原因

服装やスタイルの変化

転職活動中に面接に出向くため、普段と違う服装やヘアスタイルに変化があると、周囲から疑われる可能性があります。例えば、普段はカジュアルな服装で勤務しているのに、ある日突然スーツ姿で出社したり、いつもとは違う髪型をしていると、同僚や上司から「何か用事があるのか？」と気づかれてしまいます。

勤務態度の変化

転職活動に伴い、仕事への熱意が薄れたり、遅刻や早退が増えたりすると、普段の勤務態度から変化が見られ、転職活動をしているのではないかと疑われます。転職会議の調査では、転職活動がバレた理由として「普段の勤務態度に出ていた」が34.1%と最も高い割合でした。

不審な行動

• 応募先の企業や転職エージェントとの頻繁な連絡
• 会社のPCやスマホでの転職サイトの閲覧
• 休憩時間の長時間外出
• 余計な発言や気づかれない場所での行動
• SNSへの書き込み

このような不審な行動が目立つと、転職活動をしているのではないかと気づかれる可能性があります。特に会社のリソースを使った場合は、履歴が残り発覚しやすくなります。

不審な行動	割合
電話対応やスマホ画面の表示	36.4%
会社支給のPCやスマホの利用履歴	25.0%
SNSの利用・アカウントがバレた	13.6%

バレずに転職活動をする対策

服装や態度に注意を払う

転職活動中は、普段と異なる服装や態度が周囲の目を引き、疑われる可能性があります。面接の際にスーツを着る必要がありますが、出勤時は普段通りの服装を心がけましょう。また、仕事に対する熱意が失われていると受け取られかねないので、いつも通りの態度で臨むことが大切です。

勤務時間外での転職活動

転職活動に関する連絡は、勤務時間外に行うようにしましょう。会社のパソコンやスマートフォンを使って転職サイトを見たり、応募先と連絡を取ったりすると、履歴が残り、バレる可能性が高くなります。自宅や外出先で、プライベートの端末を使うようにしましょう。

約7割の人が転職活動を隠していると回答しています。

転職エージェントやサービスの利用

• 転職エージェントは企業への情報開示がないので安心
• スカウトサービスではブロック機能で現職を非表示にできる
• 求人サイトでは現職の同僚や上司にバレにくい
• 面接は業務時間外の時間に調整する
• 転職活動中は連絡の取り方に気をつける

転職活動がバレた理由	割合
服装の変化	25%
勤務態度の変化	19%
頻繁な私用連絡	17%

転職活動の際の注意点

服装や態度の変化が転職活動の手がかりになる

普段と異なる服装や髪型、態度の変化は、転職活動の兆候と見なされる可能性があります。例えば、いつもカジュアルな格好で通勤している人が突然スーツ姿になると、周りから「面接かな？」と疑われかねません。転職活動中は、できる限り普段と変わらぬ服装や態度を心がけましょう。

会社の時間やリソースを私的に使うと発覚のリスクが高い

会社のパソコンやスマートフォンで転職サイトを見たり、電話応対をしたりすると、履歴が残ってしまい、バレる可能性が高くなります。約7割の転職希望者が、会社のリソースを転職活動に使っていると調査結果にあります。業務時間外や自身の端末を使うよう気をつけましょう。

SNSの投稿から転職活動がバレるケースも

• SNSに転職活動の様子を書き込んでしまう
• 転職エージェントや企業をフォローしている
• 面接のための服装の写真をアップロードする
• 位置情報から転職先の企業がわかってしまう
• 転職を匂わせる投稿をしてしまう

項目	割合	詳細
SNSでバレた人	18%	投稿内容や行動履歴が原因
言動でバレた人	32%	態度の変化や発言に気づかれた
外見でバレた人	27%	服装や髪型の変化に気づかれた

転職サイトの利用時の対策

ブロック機能の活用

転職サイトやスカウトサービスの多くには、現在の勤務先をブロックする機能が用意されています。この機能を適切に活用することで、転職活動が現在の会社にバレるリスクを大幅に下げることができます。ブロック機能を設定すれば、自分のプロフィールや応募履歴が勤務先に見られることはありません。特に大手企業に勤めている場合は、同じサービスを利用している可能性が高いので、ブロック機能の設定は必須と言えるでしょう。

会社端末の利用禁止

転職活動に会社支給のPC、スマートフォン、タブレットなどを利用してはいけません。これらの端末の利用履歴は会社によってモニタリングされている可能性があり、求人サイトの閲覧履歴や転職エージェントとのメールのやり取りなどがバレてしまう恐れがあります。実際に、転職活動がバレた人の7%は会社支給端末の利用履歴がバレたことが原因とされています。自宅のPCや私用のスマホを使うよう心がける必要があります。

通知設定の適切な設定

• 転職サイトやエージェントからのメール通知は、プッシュ通知ではなく、メールアドレス宛に送信されるよう設定する
• メールの着信音は、会社にいる時はバイブレーションモードにする
• メールのプレビュー表示は無効にする
• 応募や面接日程の調整は、退社後に行う
• 通話は退社後や休憩時間に行う

設定項目	推奨設定
メール通知	メールアドレス宛のみ
プッシュ通知	無効
メール着信音	バイブレーションのみ

転職活動がバレた場合の対応

バレた際の基本的な対応策

転職活動が会社にバレた場合、焦ってパニック状態に陥ることなく、落ち着いて冷静に対応することが重要です。上司や人事部門と積極的にコミュニケーションを取り、転職を検討している理由を明確に説明することで、会社側の理解を得やすくなります。転職活動がバレたからといって、すぐに解雇されたりするケースは少なく、多くの場合は話し合いの機会が設けられます。

転職を検討した背景を説明する

転職活動がバレた際は、転職を検討した背景や理由を具体的に説明することが重要です。例えば、現在の職場環境に不満があるのか、給与面での問題があるのか、将来のキャリアプランとの相違があるのかなど、転職を考えた動機を明確にすることで、会社側の理解が得られやすくなります。単に「別の会社を探している」といった曖昧な説明では、会社側の不信感を招く可能性があります。

転職を検討する社員の約7割が、現在の職場環境や将来の見通しに不安を抱えているという調査結果もあります。

今後の対応について話し合う

• 会社側の提案を真摯に受け止める
• 転職を決意している場合は、丁重に伝える
• 引き止め交渉があれば、冷静に対応する
• 退職時期や業務引き継ぎについて協議する
• 転職後の関係についても話し合う

項目	詳細
待遇改善の提案	給与アップや役職変更などの提案に対する検討
業務内容の変更	現在の業務から別の業務への移行の可能性
退職時期の調整	円滑な引き継ぎのための退職時期の調整

転職活動をバレずに成功させるポイント

服装や行動に注意を払う

転職活動中は、普段と異なる服装や行動は控えめにすることが重要です。面接に出向く際は、勤務先の近くで着替えるなどの工夫が必要です。また、態度や言動が投げやりにならないよう、いつも通りの姿勢で業務に臨みましょう。周りから疑念を持たれないよう、平常心を保つことが大切です。

会社の機器は使わない

会社支給のPC、スマホ、タブレットなどを転職活動に利用すると、履歴が残り、バレる可能性が高くなります。応募書類の作成やメールのやり取り、求人サイトの閲覧など、すべて私物で行うようにしましょう。実際に、約7割の人が会社のITリソースを転職活動に使用したことがバレて問題になっているといった調査結果もあります。

上手く休暇を取得する

• 有給休暇は計画的に消化する
• 理由は具体的に説明する
• 急な休みは避ける
• 長期休暇は避ける
• 退社時間の変更は控える

休暇の種類	注意点
有給休暇	計画的に消化する。理由を具体的に説明する。
特別休暇	事前に上司や人事部に相談する。
病気休暇	無理のない範囲で取得する。長期化は避ける。

まとめ

転職活動がバレる可能性は低い

転職活動は基本的に会社にバレることはありません。転職エージェントやスカウトサービスを利用する場合、企業に個人情報が開示されるのは応募時のみです。また、利用時の注意点を守れば、業務中にバレる心配もありません。しかし、自分の言動から転職活動が露見する可能性は否定できません。

転職活動がバレる主な原因

転職活動が会社にバレる主な理由は、服装の変化、休暇の取得パターンの変化、仕事への意欲低下、私用の電話やメールのやり取り、SNSへの投稿、転職サイトで見つかることなどです。普段と異なる行動があれば、周囲から疑念を持たれる可能性があります。

転職活動がバレても、直接的にクビになることはほとんどありません。

バレた時の対応策

• 理由をポジティブに説明する
• 転職の意思は明確にしない
• 上司や人事部門と対話する
• バレた経緯を説明する
• 待遇改善の交渉をする

項目	詳細
バレた理由	キャリアアップを求めている
現状の課題	待遇や業務内容への不満
改善要求	役職、給与、福利厚生の改善