リクルートCV職（契約社員）への転職は？年収・キャリアパスを徹底解説【2026年最新】
【2025年最新】転職エージェント比較
編集部厳選| 順位 | サービス | 求人数 | 評価 | おすすめ | 登録 |
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リクルートCV職（契約社員）への転職は？の年収を見て、自分の年収が気になった方へ
同じスキル・経験でも、会社によって年収は大きく異なります。 たった5分で、あなたの「本当の市場価値」がわかります。
リクルートの契約社員（CV職）とは
リクルートの契約社員制度の概要
リクルートの契約社員は、正式名称を「CV職」と呼びます。CVは「Career View」の略で、働く人のキャリアビジョンを大切にする制度です。契約期間は最長3年半と決められており、この期間を集中して自身のスキルアップに注力できます。リクルートでは飲食・美容の営業職を中心に契約社員を採用しており、店舗の経営パートナーとして活躍することが期待されています。仕事内容と身につくスキル
契約社員として主に携わるのは「ホットペッパービューティー」「ホットペッパーグルメ」の営業職です。飲食店や美容院などに広告掲載を提案するだけでなく、店舗の課題を把握し、集客やサービス向上につながる提案をします。データ分析力と提案力、コミュニケーション能力が身に付きます。また、理想の店舗運営をサポートする業務支援サービスの提案なども行います。 年収は勤務地により異なりますが、最高で年収500万円以上が可能キャリアサポートと卒業後
- 3年間の集中研修とOJTで営業スキルを身につける
- 優秀な先輩社員がサポート役を務める
- 契約満了時には100万円のキャリアアップ支援金が支給される
- 卒業後は転職支援やリクルート内での正社員採用もある
- 多くの先輩が他社や起業、リクルート正社員などで活躍
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 勤務地域 | 第一地域（東京など）、第二地域（札幌など）、第三地域 |
| 初年度年収 | 第一地域で約400万円以上、インセンティブ別途支給 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、試用期間なし、有給休暇付与 |
リクルートCV職の仕事内容
リクルートCV職の概要
リクルートの契約社員(CV職)は、主に飲食Division・ビューティDivisionに所属し、「ホットペッパーグルメ」や「ホットペッパービューティー」といったサービスの運営に携わります。単なる広告掲載ではなく、店舗の経営課題を把握し、集客やサービス向上につながる提案を行うことが求められます。データを活用しながら、お客様のニーズに合った戦略的な提案を行う営業職です。店舗の経営パートナーとしての役割
CV職は、飲食店やサロンなどの店舗に対して、経営の課題解決や売上向上のための提案を行います。例えば、「リピーター獲得」「客単価アップ」「平日の来店促進」など、店舗ごとの課題に合わせた提案を行うことが求められます。単に広告掲載を勧めるのではなく、店舗の理想の姿を見据えた上で、本質的な課題解決を支援することが重要な役割となります。 リクルートが運営する「ホットペッパーグルメ」と「ホットペッパービューティー」は、それぞれ国内最大級の飲食・美容サービスサイトです。データを活用した戦略的な提案力
- お客様のニーズを的確に捉えるためのデータ分析力
- サービスの特性を理解し、効果的な活用方法を提案する力
- トレンドや業界動向を把握し、先を見据えた提案ができる力
- 店舗の課題を深く理解し、最適なソリューションを提示する力
- コミュニケーション力と説得力のある提案スキル
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 主な業務 | 広告掲載の提案、店舗の集客・売上支援 |
| 主要サービス | ホットペッパーグルメ、ホットペッパービューティー |
| 勤務地域 | 東京、大阪など全国各地 |
✅ メリット
- 専門のアドバイザーが無料でサポート
- 非公開求人にアクセスできる
- 年収交渉を代行してくれる
- 面接対策・書類添削が受けられる
⚠️ デメリット
- 担当者との相性がある
- 希望と異なる求人を紹介されることも
- 自分のペースで進めにくい場合がある
給与・年収
- リクルートの契約社員は高待遇で手厚い年収が期待できる
- 営業成績によってはさらなる年収アップも可能
- 契約満了時に100万円のキャリアアップ支援金が支給される
高年収が期待できる契約社員制度
リクルートの契約社員は、3年間の有期雇用ですが、その間は正社員並みの高待遇が用意されています。勤務地域によって異なりますが、月給25万円以上にインセンティブが加算されるため、初年度から年収400万円前後が見込めます。営業職として営業実績が良ければ、さらなる年収アップも期待できる制度となっています。勤務地域別の年収例
リクルートの契約社員の給与は、勤務地域によって異なります。第一地域（東京など）は月給30万2331円以上＋インセンティブ、第二地域は月給27万8251円以上＋インセンティブ、第三地域は月給25万7612円以上＋インセンティブとなっています。インセンティブは営業実績に応じて加算されるため、高い収入が期待できます。詳細な給与・報酬制度
- 基本給は勤務地域により異なり、年齢やスキルに応じて決定される
- 営業インセンティブは、個人の営業実績に応じて支給される
- 契約満了時に、キャリアアップ支援金として100万円が支給される
- 正社員並みの各種手当(住宅手当、家族手当、通勤手当など)が支給される
- 社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)に加入
| 勤務地域 | 月給(基本給) |
|---|---|
| 第一地域 | 30万2331円以上 |
| 第二地域 | 27万8251円以上 |
| 第三地域 | 25万7612円以上 |
福利厚生・労働条件
リクルートの契約社員制度の概要
リクルートの契約社員制度は、3年間の有期雇用で自己実現とキャリア形成を目指す短期集中型の働き方です。期間中は正社員並みの高待遇で、営業職として飲食や美容の分野で活躍します。充実した研修制度のもと着実にスキルを磨き、3年後の「卒業」に向けて準備を行います。手厚い待遇と福利厚生
契約社員の初年度年収は、勤務地域によって異なりますが、400万円前後となる高水準です。また、各種手当や社会保険、有給休暇などの福利厚生が整備されており、正社員に準じた手厚い待遇が用意されています。さらに契約満了時には、キャリアアップ支援金として100万円が支給されます。スキルアップを支援する研修制度
- 新入社員研修
- ビジネスマナー研修
- 営業スキル研修
- マネジメント研修
- eラーニングによる自己啓発支援
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 勤務時間 | 1日実働8時間(コアタイム10時～16時) |
| 有給休暇 | 入社半年後に10日付与 |
| 諸手当 | 残業手当、家族手当、住宅手当など |
CV職と正社員の違い
概要 - リクルートの契約社員（CV職）とは
リクルートの契約社員は「CV職」と呼ばれ、「Career View（キャリア・ビュー）」の略称が由来となっています。CV職は3年間の有期雇用で、飲食・美容領域を中心に活躍する営業職です。高年収と手厚い待遇が用意されており、3年後の「卒業」に向けてスキルを磨くことができます。正社員とは異なる点が多数ありますが、自身のキャリアアップを目指す方に人気の雇用形態です。仕事内容と評価制度
CV職の主な業務は、リクルートの「ホットペッパービューティー」「ホットペッパーグルメ」の広告営業です。単なる広告掲載ではなく、店舗の経営パートナーとして課題解決を提案し、集客支援を行います。年収は勤務地域により異なりますが、初年度から400万円前後と高給与です。さらに営業実績に応じてインセンティブが支給されるため、自身の頑張りが報われる評価制度となっています。研修制度と福利厚生
- 充実した研修制度が整備されており、営業スキルを体系的に習得できます
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険に加入できます
- 有給休暇、産休・育休制度、社員食堂、従業員持株会など手厚い福利厚生が用意されています
- 契約満了時には100万円のキャリアアップ支援金が支給されます
- 3年の期間中に様々なスキルを身につけられるため、卒業後に正社員や起業などの選択肢が広がります
| 項目 | CV職 | 正社員 |
|---|---|---|
| 雇用期間 | 3年間（最長3年半） | 期間の定めなし |
| 年収 | 初年度400万円前後+インセンティブ | 勤務地域による |
| 研修制度 | 充実した営業研修あり | 職種による |
CV職の面接対策・転職のポイント
- リクルートの契約社員(CV職)の特徴を理解する
- 面接で問われるポイントを押さえる
- 自身のキャリアビジョンを明確にする
リクルートの契約社員(CV職)とは
リクルートの契約社員(CV職)は、3年限定の有期雇用ですが、高待遇と手厚いキャリアサポートが受けられることで知られています。主な仕事は飲食Division・ビューティDivisionで、「ホットペッパーグルメ」「ホットペッパービューティー」の広告営業を担当します。単なる広告掲載ではなく、お店の経営パートナーとして課題解決を提案することが求められます。面接で評価されるポイント
面接では、営業経験やスキルよりも、あくまでも人物本位で評価されます。コミュニケーション力、課題解決力、成長意欲など、CV職として必要な資質を問われるでしょう。過去の営業実績よりも、今後どのように成長できるかが重視されます。自身の長所や熱意を具体的に示すことが大切です。キャリアビジョンの明確化が不可欠
- CV職は3年の期限付きなので、その先を見据えた働き方が求められる
- 面接では「なぜリクルートを選んだか」「3年後にどうしたいか」など、キャリアビジョンを問われる
- リクルートのCV職を経て、さまざまな選択肢が開かれることを理解しておく必要がある
- 自身の強み、興味、目標を明確にし、CV職がそれにどうつながるかをアピールする
- リクルートの理念や事業に共感し、熱意をしっかり伝えることが大切
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 給与水準 | 勤務地域によって異なるが、概ね年収400万円前後 |
| インセンティブ | 営業成績次第で追加支給される |
| 卒業支援金 | 契約満了時に100万円が支給される |
CV職のキャリアパス
リクルートの契約社員（CV職）とは
リクルートの契約社員は「CV職」と呼ばれ、「Career View（キャリア・ビュー）」の略称が由来となっています。CV職は最長3年半の期間限定の雇用形態ですが、その間にあらゆる業界で活かせる営業スキルや考え方を習得できる環境が整っています。飲食Division・ビューティDivisionで店舗の経営パートナーとして活躍し、豊富な実務経験を積むことができます。スキルアップを後押しする研修制度
リクルートの契約社員向けには、ビジネススキルや営業スキルを磨くための研修プログラムが用意されています。新入社員研修をはじめ、マネジメント研修、プレゼンテーション研修、営業スキル研修など、ステップアップに合わせた多彩な研修が受講できます。先輩社員によるOJT指導も手厚く、着実に成長を遂げられる環境が整っています。 リクルートの契約社員の年収は、第一地域で400万円以上と高水準です。卒業後のキャリアサポートも充実
- キャリアアップ支援金100万円の支給
- リクルートの正社員採用への内部推薦
- CV職経験者向けの中途採用支援
- 転職サポートセミナーの開催
- キャリアカウンセリングの実施
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 雇用形態 | 有期雇用（最長3年半） |
| 主な仕事内容 | 飲食・美容業界の店舗向け営業 |
| 勤務地 | 東京・大阪を中心に全国 |
転職市場の最新トレンド【2025年版】
転職市場は常に変化しています。2025年の最新トレンドを押さえておきましょう。
求人数は過去最高水準
人手不足を背景に、多くの業界で求人数が増加しています。特に以下の分野は人材の争奪戦が激化しています：
- IT・テクノロジー：DX推進により需要急増
- 医療・介護：高齢化に伴う慢性的な人手不足
- 物流・運輸：EC拡大による需要増
- 建設・不動産：インフラ整備、都市開発需要
リモートワーク対応求人の増加
コロナ禍を経て、リモートワークを前提とした求人が大幅に増加しました。地方在住でも、都市部の企業で働ける機会が広がっています。
年収の二極化
スキルのある人材への報酬は上昇傾向にある一方、単純作業は自動化により減少傾向です。市場価値の高いスキルを身につけることが、今後ますます重要になります。
転職活動のスケジュールと準備期間
転職活動には、計画的なスケジュール管理が不可欠です。理想的なスケジュールを紹介します。
転職活動開始前（1〜2ヶ月前）
- 自己分析、キャリアの棚卸し
- 希望条件の整理（業界、職種、年収、勤務地など）
- 転職エージェントへの登録、初回面談
- 履歴書・職務経歴書の作成
応募・選考期間（1〜3ヶ月）
- 求人への応募（並行して10〜20社程度が目安）
- 書類選考の結果待ち（1〜2週間）
- 一次面接、二次面接、最終面接
- 内定獲得、条件交渉
退職・入社準備（1〜2ヶ月）
- 退職の意思表示（退職の1〜2ヶ月前が一般的）
- 引き継ぎ業務
- 有給消化
- 新しい職場への入社準備
合計すると、転職活動は3〜6ヶ月程度かかることを想定しておきましょう。焦って決めると後悔の原因になります。
面接で必ず聞かれる質問と回答例
面接では、ほぼ必ず聞かれる定番の質問があります。事前に準備しておきましょう。
Q1. 自己紹介をしてください
ポイント：1〜2分程度で、経歴のハイライトを伝える
回答例：「大学卒業後、株式会社△△に入社し、営業職として5年間勤務しました。主に法人向けのソリューション営業を担当し、3年連続で目標達成率120%以上を達成しました。今回、より専門性の高い営業にチャレンジしたいと考え、御社を志望いたしました。」
Q2. 転職理由を教えてください
ポイント：前向きな理由を伝える（ネガティブな理由は避ける）
回答例：「現職で培った営業スキルを、より成長性の高い業界で活かしたいと考えました。御社は分野でトップシェアを持ち、今後も成長が期待できる点に魅力を感じています。」
Q3. 志望動機を教えてください
ポイント：企業研究に基づいた具体的な理由を述べる
回答例：「御社のというサービスに感銘を受けました。私の△△という経験を活かして、このサービスの拡大に貢献したいと考えています。」
Q4. 入社後にやりたいことは？
ポイント：具体的なビジョンと、会社への貢献を示す
回答例：「まずは御社の営業スタイルを早期に習得し、半年以内に戦力として貢献したいです。将来的には、新規事業の立ち上げにも携わりたいと考えています。」
転職市場の最新トレンド【2025年版】
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求人数は過去最高水準
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転職活動開始前（1〜2ヶ月前）
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ポイント：前向きな理由を伝える（ネガティブな理由は避ける）
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ポイント：企業研究に基づいた具体的な理由を述べる
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Q4. 入社後にやりたいことは？
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💬 利用者の声
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まとめ
概要と特徴
リクルートの契約社員は「cv職」と呼ばれ、3年間の有期雇用契約となります。しかし、高待遇で手厚い研修・サポート体制が整っており、3年後の「卒業」に向けてスキルを身につけられる環境が用意されています。主な仕事は飲食Division・ビューティDivisionに所属し、「ホットペッパーグルメ」「ホットペッパービューティー」の広告営業を担当します。単なる広告掲載ではなく、店舗の課題解決や経営サポートを行う「経営パートナー」を目指します。給与・待遇面での魅力
リクルートの契約社員の初年度年収は400万円前後と高水準です。勤務地域によって給与は異なりますが、インセンティブで更なる年収アップが可能です。また、「卒業」時には100万円のキャリアアップ支援金も支給されます。健康保険や各種社会保険にも加入でき、産休・育休制度や社員食堂、従業員持株会制度など充実した福利厚生を受けられます。キャリアサポート体制
- 3年間の集中研修で営業スキルや考え方を習得
- 「卒業」後のキャリアサポートが充実
- 正社員登用制度や中途採用エントリーが可能
- リクルートグループ内での異動も視野に入る
- OB/OG会を通じたネットワーク形成も可能
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 雇用形態 | 有期雇用契約（最長3年半） |
| 主な仕事内容 | ホットペッパーグルメ・ビューティーの広告営業、店舗経営サポート |
| 勤務地 | 東京、大阪のいずれか |
よくある質問（FAQ）
Q1. この企業への転職は難しいですか？
A. 採用状況やあなたの経験・スキルによって難易度は変わります。転職エージェントに相談すると、内定獲得のアドバイスを受けられます。
Q2. 中途採用はありますか？
A. 多くの企業では中途採用を行っています。非公開求人も含めた最新情報は、転職エージェント経由で確認できます。
Q3. 年収交渉は可能ですか？
A. 転職エージェントを利用すれば年収交渉のサポートも受けられます。過去の交渉事例をもとに適切な年収を提示してもらえます。
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まずは自分の「本当の市場価値」を知ることから始めましょう。
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R.Hさん
24歳 / 男性
年収
200万円 → 350万円
活動期間
2ヶ月
「大学中退後フリーターをしていましたが、将来に不安を感じて正社員を目指しました。既卒・フリーター専門のエージェントは、経歴に自信がなくても親身に対応してくれました。」
Y.Tさん
35歳 / 男性
年収
550万円 → 750万円
活動期間
2ヶ月
「長年SIerで受託開発をしていましたが、自社プロダクトに関わりたくて転職を決意。技術力だけでなくマネジメント経験も評価され、PMとしてキャリアアップできました。」
※ 個人の体験談であり、効果を保証するものではありません。転職結果は個人により異なります。
喜多 湧一
合同会社Radineer マーケティング支援事業部
2017年に合同会社Radineerにジョインし、未経験者向けITエンジニア転職支援サービス「I am IT engineer」の責任者として、20代・第二新卒のIT業界転職を多数支援。現在はマーケティング支援事業部でWebマーケティング事業の統括・ディレクションを担当。
保有資格
専門領域
監修方針：本記事は、喜多 湧一が専門的知見に基づき、内容の正確性と実用性を確認しています。 情報は定期的に見直しを行い、最新の転職市場動向を反映しています。
CareerBoost編集部
転職・キャリア専門メディア
転職・キャリア領域の専門メディア。人材業界経験者、キャリアコンサルタント資格保有者が在籍。累計1,000記事以上の転職コンテンツを制作・監修。
専門性・実績
- 人材業界での実務経験5年以上
- キャリアコンサルタント資格保有
- 転職支援実績1,000名以上