転職活動で会社を辞めるタイミングと注意点 – 在職中と退職後のメリット・デメリットを解説

会社を辞めてから転職活動するメリット

時間的・精神的余裕ができる

会社を辞めてから転職活動を始めると、現職の業務から解放され、転職活動に専念できます。朝から晩まで自由に使える時間が増えるため、求人探しや企業リサーチ、面接対策などに集中できます。現役の就業状態では、業務と並行して転職活動をする必要があり、時間的・精神的な余裕がなかなかつくれません。退職後は、そうした制約から解放されるため、ストレスなく活動に取り組めるのがメリットです。

スケジュールの融通が利く

会社を辞めていれば、面接の日程調整も比較的しやすくなります。就業していれば、平日の日中に面接に行くのは難しいでしょう。しかし、退職していれば、会社都合に縛られることなく、企業の求める面接日時に応じられます。特に急募案件の場合、早期の面接対応が可能なほうが有利になります。転職ドラフトの調査によると、退職者の61%が「スケジュール調整がしやすくなった」とメリットを挙げています。

企業の求める条件を満たしやすい

• 内定後の早期入社が可能
• ブランクがない履歴書が作成できる
• 転職理由が説得力を持つ
• 希望条件を絞り込みやすい
• 応募機会を逃さない

項目	詳細
早期入社	企業の指定する入社日に合わせやすい
ブランク回避	ブランクのある履歴書は不利になりがち
転職理由	単なる給与面だけでなく、前向きな理由が説得力を持つ

会社を辞めてから転職活動するデメリット

収入源を失うリスク

会社を退職してしまうと、収入源が無くなってしまいます。転職活動期間が長引けば長引くほど、生活費の捻出が難しくなります。十分な貯蓄がない場合、借金を作るリスクもあります。したがって、会社を辞めてから転職活動を始めることは、収入面でのリスクが高いと言えます。

ブランク期間が生じる可能性

転職活動が思うように進まず、次の職を見つけるまでに時間がかかってしまうと、ブランク期間が生じてしまいます。長期のブランクは企業から敬遠される可能性が高く、転職活動に悪影響を及ぼします。1年以上のブランクがある場合、67%の企業が採用に慎重になると言われています。

焦って妥協した転職をしかねない

• 収入がなくなるストレスから焦りが生じる
• 焦りから早く内定を得たくなり、妥協した転職をする
• 妥協の転職では希望と現実にギャップが生じる
• ミスマッチが起きれば再転職のリスクも高まる
• 転職活動が長期化し、さらに収入減につながる恐れ

項目	詳細
平均転職活動期間	3~6ヶ月
貯蓄なしの場合の限界	2~3ヶ月
ブランク期間の上限目安	6ヶ月以内

在職中に転職活動するメリット

収入の安定と転職活動への集中

在職中に転職活動を行うメリットの最たるものは、安定した収入源を確保できることです。転職活動期間が長引いても、生活費に窮することはありません。収入への不安がないため、焦って妥協の転職をする必要がなく、真に望む条件の企業を見つけられる可能性が高まります。さらに、現職の業務に専念しつつ、余裕を持って転職活動に取り組めます。

スキルの陳腐化を防げる

在職中は業務を通じて常にスキルを磨くことができます。転職活動中に長期の空白期間ができてしまうと、スキルの陳腐化が避けられません。最新の知識や経験を継続的に積むことで、転職後もスムーズな業務遂行が可能となります。実際、1年以上の空白期間がある転職希望者の約7割が、面接で「空白期間の説明」を求められたと言われています。

現状を踏まえた納得の転職

• 現職の評価や待遇を正確に把握できる
• 転職先の条件を客観的に比較検討できる
• 自身のキャリアに最適な選択ができる
• 条件の違いを具体的に説明しやすい
• 交渉の材料が豊富にある

項目	詳細
収入の安定	生活費の心配がなく、焦らずに活動できる
スキルの維持	業務を通じて最新のスキルを身につけ続けられる
現状把握	待遇や評価を正確に知り、新天地を選びやすい

在職中に転職活動するデメリット

業務への影響が避けられない

在職中に転職活動を行うと、現職の業務に影響が出る可能性があります。転職活動には多くの時間を要するため、業務に専念できなくなり、生産性の低下や業務ミスにつながるかもしれません。また、面接や企業訪問などで現職を離れる機会が増えるため、業務の引き継ぎや調整が必要になり、職場への迷惑が生じる恐れがあります。

転職活動に集中できない

現職を維持しながら転職活動を行うと、転職活動に専念できません。求人検索、応募書類の作成、企業訪問、面接対策など、転職活動には多くの作業が伴います。現職の業務と並行して行うと、時間的・体力的な制約から、十分な活動ができない可能性があります。結果として、望む条件の企業を見つけるのが難しくなる恐れがあります。

転職成功率は在職中の活動が50%以下と言われています。

面接日程の調整が困難

• 平日昼間の面接に出席できない
• 長時間の面接が難しい
• 複数社の面接を重ねづらい
• 内定後の入社日調整が難しい
• 転職活動が長期化する恐れ

項目	詳細
平日昼間の面接	現職を離れられない
長時間の面接	業務に支障が出る
複数社の面接	日程調整が困難

会社を辞める前の準備

転職活動の準備が重要

会社を辞める前に、転職活動の計画を立てることが重要です。まず、自分の希望する職種や業界、勤務地などを明確にしましょう。次に、履歴書や職務経歴書の準備、面接対策などを行います。転職サイトや転職エージェントの活用も検討しましょう。計画的に転職活動を進めることで、スムーズな転職が可能になります。

金銭的な備えが不可欠

会社を辞めると収入がなくなるため、金銭的な備えが不可欠です。平均的な転職活動期間は約3〜6か月と言われています。その間の生活費や転職活動費用を確保しておく必要があります。貯金や投資などの資金を用意するか、アルバイトなどで収入を得るなどの対策が求められます。

退職手続きの確認

• 退職日の通知期限を確認する
• 未払い残業代や有給休暇の精算を確認する
• 健康保険や年金の手続きを確認する
• 社内規定に従った退職手続きを行う
• 上司や同僚への挨拶や引き継ぎを行う

項目	詳細
退職理由の説明	会社に対して正直に説明する
退職日の調整	円滑な引き継ぎのため余裕を持つ
退職証明書の発行	次の就職活動に必要となる

転職活動で失敗しないためのポイント

仕事を続けながら転職活動をする重要性

仕事を続けながら転職活動をすることには大きなメリットがあります。収入が途絶えることなく転職先を見つけられるため、焦って妥協する必要がありません。また、ブランクを作らずにスムーズに転職できます。辞めてから転職活動をすると、面接日程の調整が難しくなったり、収入がなくなって焦ってしまう恐れがあります。在職中の転職活動が最も無難で、望ましい方法と言えるでしょう。

転職理由を明確にする

転職活動で失敗しないためには、なぜ転職したいのかという理由を明確にしておくことが重要です。面接でその理由を聞かれた際に、明確に答えられれば好印象を与えることができます。単に給与が低いからといった理由だけでなく、キャリアアップを目指したいのか、将来の夢の実現のためなのか、理由を整理しておきましょう。

転職理由を明確にしていない人の約7割が、次の転職でもミスマッチに陥っているという調査結果があります。

適切なタイミングで転職する

• 仕事の節目のタイミングで転職するのがベスト
• プロジェクトの完了時期に合わせるのが理想的
• 人生のイベント（結婚、出産など）に合わせるのも一案
• 景気の良し悪しにも注目する
• 自身のキャリアプランに沿ったタイミングを選ぶ

項目	詳細
転職理由	キャリアアップ、年収アップ、ワークライフバランスの改善など
転職時期	プロジェクト完了時、景気のいい時期、人生のイベントに合わせるなど
転職活動	在職中に行い、焦らずに望ましい企業を選ぶ

まとめ

転職活動中の収入確保が課題

会社を退職してから転職活動を始めると、収入が途絶えてしまうリスクがあります。収入がなくなると焦って妥協の転職をしてしまう可能性が高くなります。転職活動中の生活費を賄うために、アルバイトなどで収入を確保することが重要です。一方で、在職中に転職活動をすれば安定した収入が確保できます。

退職のタイミングが転職活動に影響

会社を退職しないと、転職活動に専念することが難しくなります。仕事と両立するため、転職活動に費やせる時間が限られてしまいます。一方で、企業は在職中の転職活動を歓迎しないため、転職活動が発覚すると解雇されるリスクがあります。そのため、退職のタイミングが転職活動の効率に大きく影響します。

転職理由と空白期間の説明が重要

• 会社を退職してから転職活動をする場合、退職理由と空白期間について説明が必要になります。
• 退職理由が合理的でない場合、次の転職先への不安材料となる可能性があります。
• 長期の空白期間がある場合、スキルの陳腐化が危惧されるため、その期間の活動内容を説明する必要があります。
• 在職中の転職活動であれば、退職理由や空白期間の心配がありません。
• しかし在職中の転職活動は、現職の業務に支障がでないよう注意が必要です。

項目	会社を退職してから転職	在職中の転職活動
収入	途絶えるリスクあり	安定収入あり
転職活動の効率	専念できる	制約がある
説明が必要な点	退職理由、空白期間	なし