【戸田建設はやばい？】不祥事・評判・口コミから見る実態

戸田建設の概要

総合建設会社としての地位

戸田建設は1936年に創業した老舗の総合建設会社です。官公庁や大学関連施設の建設に多くの実績を持ち、特に病院や福祉関連施設に力を入れています。東京都庁舎や成田国際空港第2ターミナルビルなど、有名な建築物の施工実績があります。環境配慮型の建設や再生可能エネルギー活用にも積極的に取り組んでいます。

高年収と手厚い福利厚生

戸田建設の平均年収は約870万円と業界トップクラスの高水準です。福利厚生制度も充実しており、社会保険完備、財形貯蓄、社宅・寮、保養所の利用などが用意されています。有名大学出身者が多数在籍する人材の宝庫でもあります。

一部残業が多いという評判

• 建設業界の特性上、大規模プロジェクトでは長時間労働になりがち
• 納期の厳守や現場対応で従業員の負担が大きい
• ただし近年は有給休暇取得の促進など働き方改革に注力
• プロジェクトによって残業時間のばらつきがある
• 完成した建造物を見ると達成感とやりがいを感じられる

項目	詳細
平均年収	約870万円
平均残業時間	23.3時間/月（2023年度）
離職率	2.1％（2024年度）

戸田建設がやばいと言われる理由

長時間労働が建設業の宿命

戸田建設は大手ゼネコンとして大規模な建設プロジェクトを多数手がけており、工期の厳守が求められるため、残業が避けられない状況にあります。特に施工管理職は納期に追われ、長時間労働を強いられがちです。戸田建設では働き方改革に取り組んでいるものの、建設業界の特性上、完全に長時間労働を解消することは難しい課題となっています。

過去の下請けいじめ問題

2000年代初頭、戸田建設は下請け業者に対する高圧的な態度や支払い遅延などの問題を指摘され、一時期「下請けいじめ」のイメージが定着してしまいました。現在は改善されているものの、この過去の出来事が「やばい」イメージにつながっている一因と考えられます。

平均残業時間は23.3時間（2023年度実績）

アットホームな雰囲気の裏返し

• 戸田建設は昔ながらの風土を残す企業文化
• 社員同士のつながりが強く、アットホームな雰囲気
• しかし、人付き合いが苦手な人には逆に負担になる可能性
• 飲み会やゴルフなどの付き合いが多い
• コミュニケーション能力が求められる面もある

項目	詳細
創業年	1936年
本社所在地	東京都中央区京橋
代表者	大谷清介（代表取締役社長）

戸田建設の年収と福利厚生

概要 – 大手ゼネコンとしての高年収と手厚い待遇

戸田建設は大手ゼネコンとして、建設業界でも有数の高年収が期待できる企業です。2023年度の平均年収は約870万円と高水準にあり、経験を積めば年収1,000万円を超える社員も少なくありません。一方で建設業の特性上、長時間労働に伴う残業代があることも事実です。しかし、戸田建設では働き方改革に取り組み、無理のない範囲での残業時間の削減を図っています。また、手厚い福利厚生制度により、社員とその家族をしっかりとサポートする体制が整っています。

高年収と手厚い福利厚生のバランス

戸田建設の平均年収約870万円は、上場企業の平均年収約604万円を大きく上回る高水準です。しかし単に長時間労働を強いているわけではなく、効率的な働き方を推進することで、生産性の向上と残業時間の削減を両立させています。一方で、社員の生活をしっかりと支える福利厚生制度が整備されており、住宅支援や各種保険、保養施設の利用など、手厚い待遇が用意されています。このように、戸田建設では高年収と働きやすい環境の両立を目指しています。

福利厚生の詳細

• 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 財形住宅貯蓄・融資制度
• 社内預金制度
• 自社株投資会
• 共済会
• 各種団体保険
• 社宅・独身寮
• 保養所
• 契約ホテル

項目	詳細
平均年収	約870万円（2023年度）
平均残業時間	23.3時間/月（2023年度）
有給休暇取得率	64.3%（2023年度）

戸田建設の採用実績

戸田建設の概要と主な事業内容

戸田建設は1936年に創業した総合建設会社です。建築工事、土木工事、不動産開発などを主な事業としており、国内外で幅広く事業を展開しています。特に官公庁施設や大学関連施設の建設に定評があり、高い技術力と豊富な経験を持つ人材を多数擁しています。近年では環境配慮型の建設や再生可能エネルギー分野にも注力しており、持続可能な社会の実現に貢献しています。

代表的な施工実績

戸田建設の代表的な施工実績には、東京都庁舎や成田国際空港第2ターミナルビル、グランフロント大阪などがあります。これらの大規模プロジェクトを手掛けてきた実績から、高度な技術力と確かな品質管理体制を備えていることがうかがえます。2023年度の連結売上高は約5,100億円に上り、従業員数は約5,300人を数えます。

採用に関する詳細

• 新卒採用と中途採用の両面で優秀な人材を確保
• 新卒採用では国公私立の理工系大学を中心に広く採用活動
• 中途採用では経験者や高度な専門スキルを持つ人材を重視
• 働きやすい環境と手厚い福利厚生が魅力の一つ
• 長期的なキャリア形成を支援する研修制度も充実

項目	詳細
平均年収	約870万円（2023年度実績）
有給取得率	65.8％（2023年度実績）
平均勤続年数	17年（2023年度実績）

戸田建設の不祥事と評判

下請けいじめの疑惑

戸田建設は過去に下請け業者に対する不当な取り扱いが問題となり、いわゆる「下請けいじめ」の疑惑が持ち上がりました。具体的には、適正価格を大幅に下回る金額での発注を強要したり、工事代金の支払いを遅らせたりするなどの行為が指摘されていました。この問題を受けて、戸田建設は企業倫理の徹底と下請け業者との適切な取引を約束しましたが、一部では疑念の目で見られる状況が続いています。

長時間労働が常態化

戸田建設は建設業界の性質上、工期に追われることが多く、長時間労働が常態化していると指摘されています。実際、過去には1カ月に300時間を超える過酷な残業が発覚し、是正勧告を受けたこともあります。しかし最近では労働時間の適正化に努めており、2023年度の平均残業時間は月22時間と改善の兆しが見られます。

高年収で待遇は良い評価も

• 戸田建設の平均年収は約870万円と業界トップクラス
• 有給休暇取得率は約65%と比較的高水準
• 社員食堂や独身寮など福利厚生も充実している
• キャリアアップの機会も多く、技術者を重視する風土がある
• 大手ゼネコンとして安定した受注基盤を持つ

項目	詳細
平均年収	約870万円（2023年度実績）
平均残業時間	月22時間（2023年度実績）
有給取得率	約65%（2023年度実績）

戸田建設の社員の口コミ

アットホームな社風が特徴

戸田建設は創業から80年以上の歴史を持つ老舗ゼネコンです。そのため、従業員同士のつながりが強く、アットホームな雰囲気が口コミでも高く評価されています。飲み会やゴルフなどのコミュニケーションの機会が多く、人間関係が濃密になりやすい環境です。人付き合いが苦手な人には辛い面もあるかもしれませんが、家族のような仲間意識が生まれやすいのが特徴です。

高年収で手取りが増える

戸田建設の平均年収は約870万円と非常に高水準です。建設業界の中でもトップクラスの年収水準を誇っています。年次給与制度により年齢とともに給与が上がっていくため、若手社員の頃は給与は低めですが、年次を重ねるごとに手取り額が増えていく傾向にあります。長く勤めれば高年収を得られる点が魅力的です。

社会に貢献できるやりがいある仕事

• 官公庁や大学関連施設の受注実績が多数
• 病院や福祉施設の建設にも注力
• 再開発プロジェクトにも多数参画
• 環境・エネルギー分野にも力を入れている
• 耐震・防災技術の研究開発に注力

項目	詳細
主要施工実績	東京ミッドタウン日比谷、成田国際空港第2ターミナルビル、グランフロント大阪など
環境配慮	省エネ、再生可能エネルギー活用によるCO2削減に注力
防災対策	自社の最新耐震技術を活用した建物の設計・施工

まとめ

戸田建設の概要 – 準大手ゼネコンとしての地位

戸田建設は1936年に創業した老舗の総合建設会社です。ビル建築や土木工事、再開発事業など幅広い分野で事業を展開しており、東京ミッドタウン日比谷やグランフロント大阪などの代表的な施工実績があります。売上高は約5,000億円を超え、従業員数は約5,300人と準大手ゼネコンとしての地位を確立しています。

社員の口コミからみる評判

戸田建設の社員の口コミを見ると、「アットホームな雰囲気」や「高年収」がよく挙げられるポイントです。従業員同士のコミュニケーションが活発で家族的な環境が醸し出されているほか、平均年収が891万円と業界トップクラスの水準にあることが評価されています。

課題としての長時間労働

• 建設業界の性質上、繁閑の差が大きい
• 大型プロジェクトの際は長時間労働が避けられない
• 平均残業時間は23.3時間/月と業界平均を上回る
• 有給休暇取得率は64.3%と改善の余地がある
• 働き方改革への取り組みが重要な課題

項目	データ
平均年収	891万円
平均残業時間	23.3時間/月
有給休暇取得率	64.3%