18歳の年収 - 高卒・大卒の給与事情と将来の見通し

18歳の平均年収はいくら？高卒・大卒別の給与データと将来展望

18歳は、多くの人にとって社会人としての第一歩を踏み出す年齢です。高校を卒業して就職する人、大学に進学して将来に備える人、それぞれの道を選択する重要な時期でもあります。

この記事では、18歳の平均年収に焦点を当て、高卒と大卒の給与格差、年齢を重ねるにつれての年収推移、そして将来の年収アップに向けてできることを詳しく解説します。自分のキャリアプランを考える上での参考にしてください。

18歳の平均年収はどのくらい？

18歳の平均年収の実態

18歳で働き始めた場合の平均年収は、約170万円から200万円程度と推計されています。ただし、この金額は就職時期や業種、地域によって大きく異なります。

18歳で働く人の多くは高校を卒業したばかりであり、社会人経験がない状態からのスタートとなります。そのため、初任給は比較的低めに設定されており、まずは仕事を覚えながら少しずつ収入を増やしていくのが一般的です。

厚生労働省の賃金構造基本統計調査によると、19歳以下の男性の平均月収は約16万円、女性は約15万円程度となっています。ボーナスを含めた年収に換算すると、おおむね180万円から220万円程度の範囲に収まることが多いです。

高卒で就職した場合の初任給

高校卒業後に就職した場合の初任給は、企業や業種によって異なりますが、おおむね以下のような水準となっています。

上記の年収には、基本給に加えて残業代、各種手当、賞与（ボーナス）が含まれています。特に製造業では、残業や夜勤手当によって基本給以上の収入を得られることも珍しくありません。

高卒者の年収事情を詳しく解説

高卒者の平均年収はいくら？

厚生労働省の統計によると、最終学歴が高卒の場合の生涯を通じた平均年収は約282万円（男女平均）となっています。これは大卒者の平均年収約369万円と比較すると、約87万円の差があります。

ただし、この数字はあくまで全年齢の平均値であり、年齢や経験を重ねることで年収は上昇していきます。高卒で入社した場合でも、技術を磨き、キャリアを積むことで、相応の収入を得ることは十分に可能です。

高卒男性の年代別平均年収

高卒男性の平均年収は、年代が上がるにつれて徐々に増加していきます。厚生労働省の調査データをもとに、年代別の推移を見てみましょう。

このデータから分かるように、高卒者の年収は40代後半にピークを迎え、50代以降はやや減少する傾向があります。これは役職定年制度の導入や、体力的な面から現場作業が難しくなることなどが影響しています。

業種による年収の違い

高卒者の年収は、就職する業種によっても大きく異なります。一般的に、以下のような傾向が見られます。

• 製造業：技術職として専門性を高められ、年収も比較的高め。大手メーカーでは高卒でも管理職になれるケースも
• 建設業：職人として技術を磨けば独立も可能。体力的にはハードだが、収入は安定している
• 運輸業：トラックドライバーなど、免許取得により専門性を高められる。長距離運転は高収入の傾向
• IT業界：学歴よりもスキル重視の傾向が強く、高卒でも技術を身につければ高収入を目指せる
• サービス業・小売業：初任給は低めだが、店長やエリアマネージャーへの昇進で収入アップが見込める

大卒者の年収事情との比較

大卒者の平均年収

最終学歴が大卒の場合の平均年収は約369万円（男女平均）です。高卒者と比較すると約87万円の差があり、この格差は年齢を重ねるほど拡大していく傾向があります。

大卒者の場合、22歳または23歳で社会人としてスタートするため、高卒者と比べて4年ほど遅いスタートとなります。しかし、入社時点での初任給が高く設定されていることや、昇進・昇格のスピードが早い傾向があることから、生涯年収では大きな差が生まれます。

大卒男女別の年代別平均年収

大卒者の年収推移を男女別に見てみましょう。

このデータから、いくつかの重要な点が読み取れます。まず、大卒者は年齢を重ねるにつれて年収が大きく上昇し、50代では男性で約950万円に達しています。一方で、男女間の年収格差は年齢とともに拡大しており、40代では約337万円もの差が生じています。

この男女格差の主な原因としては、昇進・昇格スピードの違い、管理職比率の差、女性の非正規雇用比率の高さなどが挙げられます。近年は格差是正に向けた取り組みが進められていますが、依然として課題が残っています。

高卒と大卒の年収格差が生まれる理由

学歴による昇進・昇格スピードの違い

高卒と大卒で年収に差が生まれる最大の要因は、昇進・昇格のスピードの違いです。多くの企業では、大卒者の方が管理職への登用が早く、同じ年齢でも役職に差がつくことが一般的です。

40代の管理職比率を見ると、大卒男性が約50%であるのに対し、高卒男性は約18%程度にとどまっています。管理職になれば役職手当が加算されるため、基本給の差以上に年収差が広がることになります。

就職できる企業・職種の違い

大卒者は高卒者と比較して、就職先の選択肢が広がります。特に大手企業や専門性の高い職種では、大卒以上を応募条件としているケースが多く、高卒者には門戸が開かれていないこともあります。

一般的に大手企業の方が中小企業よりも給与水準が高いため、就職先の選択肢の差が年収格差につながっている面があります。

専門性とスキルの習得機会

大学では4年間かけて専門知識を学ぶ機会があり、その知識を活かした仕事に就くことができます。医師、弁護士、公認会計士などの高収入職業は、大学以上の学歴が必要とされることがほとんどです。

ただし、近年はIT業界を中心に、学歴よりもスキルを重視する企業も増えてきています。プログラミングやデザインなど、独学でも習得可能なスキルを身につけることで、高卒でも高収入を得られる可能性は十分にあります。

18歳から年収を上げていくための戦略

資格取得でスキルを証明する

高卒で就職した場合、資格取得は年収アップの効果的な手段です。業界で評価される資格を取得することで、スキルを客観的に証明でき、昇給や転職の際に有利に働きます。

おすすめの資格としては、以下のようなものがあります。

• 製造業：技能士、溶接技術者、電気工事士、危険物取扱者など
• 建設業：建築士、施工管理技士、重機オペレーター資格など
• IT業界：基本情報技術者、応用情報技術者、各種ベンダー資格など
• 事務職：簿記、社会保険労務士、ファイナンシャルプランナーなど
• 営業職：宅地建物取引士、ファイナンシャルプランナー、中小企業診断士など

転職でキャリアアップを図る

同じ会社で働き続けることも一つの選択ですが、転職によって年収を大きく上げることも可能です。特に20代後半から30代前半は、転職市場での価値が高く、より良い条件での転職が期待できます。

転職を成功させるためには、現職で実績を積み、次の職場で活かせるスキルを身につけておくことが重要です。また、同業種での転職だけでなく、異業種へのキャリアチェンジも選択肢として検討してみましょう。

専門スキルを磨いて市場価値を高める

特定の分野で専門性を高めることは、年収アップの王道です。その道のプロフェッショナルになることで、会社からの評価が高まり、昇給や昇進につながります。

また、専門スキルが高まれば、フリーランスとして独立したり、副業で収入を得たりすることも可能になります。会社の給与に依存しない収入源を持つことで、経済的な安定性も高まります。

副業で収入を増やす

近年は副業を認める企業も増えており、本業以外で収入を得る機会が広がっています。自分のスキルや趣味を活かした副業を行うことで、年収を増やすことができます。

副業の例としては、Webライティング、動画編集、プログラミング、デザイン、配送業務、講師業などがあります。本業との両立を考えながら、無理のない範囲で取り組むことが大切です。

進学か就職か？18歳の選択を考える

大学進学のメリット・デメリット

18歳の時点で大学に進学するか、就職するかは、将来の年収に大きな影響を与える選択です。大学進学のメリットとデメリットを整理しておきましょう。

メリット

• 平均年収が高くなる傾向がある
• 就職先の選択肢が広がる
• 専門知識を深く学べる
• 人脈を広げる機会がある
• 自分を見つめ直す時間が持てる

デメリット

• 学費がかかる（私立大学で4年間約400万円～600万円）
• 社会人としてのスタートが4年遅れる
• 奨学金の返済負担が生じる可能性がある
• 大学を卒業しても就職が保証されるわけではない

高卒就職のメリット・デメリット

一方、高卒で就職することにもメリットとデメリットがあります。

メリット

• 早くから社会人経験を積める
• 学費がかからない
• 4年早く収入を得られる
• 技術職なら早期に専門性を高められる
• 奨学金の返済負担がない

デメリット

• 平均年収は大卒より低くなりがち
• 就職先の選択肢が限られる場合がある
• 昇進のスピードが遅い傾向がある
• 転職時に学歴要件で不利になることがある

生涯年収で考える

進学と就職のどちらが有利かは、生涯年収の観点から考えることもできます。単純計算では、高卒者は18歳から65歳まで47年間、大卒者は22歳から65歳まで43年間働くことになります。

高卒の平均年収を282万円、大卒の平均年収を369万円として計算すると、生涯年収は高卒で約1億3,254万円、大卒で約1億5,867万円となり、約2,600万円の差が生じます。

ただし、これはあくまで平均値での計算であり、個人の努力や選択次第で大きく変わってくることを忘れないでください。高卒でも技術を磨いて独立し、大卒の平均以上の収入を得ている人は数多くいます。

年収を左右する5つの重要な要素

年収は単純に「仕事ができるかどうか」だけで決まるわけではありません。以下の5つの要素が複合的に影響しています。

1. 業界・業種の選択

同じ職種でも、業界によって年収は大きく異なります。例えば、同じ営業職でも、不動産業界と小売業界では平均年収に200万円以上の差があることも珍しくありません。高年収を目指すなら、成長産業や高収益産業を選ぶことが重要です。

2. 企業規模と資本力

一般的に、大企業は中小企業より年収が高い傾向にあります。ただし、ベンチャー企業やスタートアップでは、ストックオプションや急速な昇進により、大企業を上回る報酬を得られることもあります。

3. 地域・勤務地

東京や大阪などの大都市圏は、地方と比べて年収が10〜20%高い傾向があります。ただし、生活コストも高いため、実質的な可処分所得で比較することが重要です。

4. 専門性とスキル

市場価値の高いスキルを持っていれば、年収交渉で有利になります。特に、IT、AI、データサイエンス、セキュリティなどの分野は需要が高く、高年収が期待できます。

5. 交渉力とタイミング

同じスキル・経験でも、交渉の仕方やタイミングによって年収は変わります。転職エージェントを活用すれば、プロの交渉サポートを受けられます。

年収別のライフスタイルと貯蓄シミュレーション

年収によって、どのようなライフスタイルが送れるのでしょうか。具体的なシミュレーションで見てみましょう。

年収400万円の場合

手取り月収約26万円。一人暮らしなら家賃8万円程度の物件に住め、月3〜5万円の貯蓄が可能です。ただし、都心では住居費の負担が大きくなります。

年収600万円の場合

手取り月収約38万円。家賃12万円程度の物件に住め、月8〜10万円の貯蓄が可能です。年に1〜2回の海外旅行も視野に入ります。

年収800万円の場合

手取り月収約50万円。タワーマンションや都心の好立地物件も選択肢に。月15万円以上の貯蓄・投資が可能で、資産形成のスピードが加速します。

年収1000万円以上の場合

手取り月収約60万円以上。生活に余裕が生まれ、選択肢が大幅に広がります。ただし、税負担も増えるため、税制優遇制度の活用が重要になります。

年収アップに成功した人の転職体験談

実際に年収アップを実現した方々の体験談をご紹介します。

Aさん（32歳・男性）：年収450万円→650万円

職種：Webエンジニア
転職前：受託開発会社
転職後：自社サービス企業

「SES企業で5年間働いていましたが、単価は上がっても給与は変わらず...。転職エージェントに相談したところ、自社開発企業なら年収大幅アップが狙えると言われ、思い切って転職しました。結果、200万円のアップを実現できました。」

Bさん（28歳・女性）：年収380万円→520万円

職種：営業
転職前：人材派遣会社
転職後：IT企業

「営業経験を活かしてIT業界に転職しました。最初は不安でしたが、転職エージェントが業界知識を丁寧に教えてくれて、面接対策もしっかりサポートしてもらえました。140万円のアップに成功！」

Cさん（35歳・男性）：年収550万円→780万円

職種：経理
転職前：中小メーカー
転職後：外資系企業

「英語は得意ではなかったのですが、経理の専門スキルを評価してもらい、外資系に転職できました。転職エージェントが年収交渉を代行してくれたおかげで、230万円のアップを実現。もっと早く転職すればよかったと思っています。」

年収を左右する5つの重要な要素

年収は単純に「仕事ができるかどうか」だけで決まるわけではありません。以下の5つの要素が複合的に影響しています。

1. 業界・業種の選択

同じ職種でも、業界によって年収は大きく異なります。例えば、同じ営業職でも、不動産業界と小売業界では平均年収に200万円以上の差があることも珍しくありません。高年収を目指すなら、成長産業や高収益産業を選ぶことが重要です。

2. 企業規模と資本力

一般的に、大企業は中小企業より年収が高い傾向にあります。ただし、ベンチャー企業やスタートアップでは、ストックオプションや急速な昇進により、大企業を上回る報酬を得られることもあります。

3. 地域・勤務地

東京や大阪などの大都市圏は、地方と比べて年収が10〜20%高い傾向があります。ただし、生活コストも高いため、実質的な可処分所得で比較することが重要です。

4. 専門性とスキル

市場価値の高いスキルを持っていれば、年収交渉で有利になります。特に、IT、AI、データサイエンス、セキュリティなどの分野は需要が高く、高年収が期待できます。

5. 交渉力とタイミング

同じスキル・経験でも、交渉の仕方やタイミングによって年収は変わります。転職エージェントを活用すれば、プロの交渉サポートを受けられます。

年収別のライフスタイルと貯蓄シミュレーション

年収によって、どのようなライフスタイルが送れるのでしょうか。具体的なシミュレーションで見てみましょう。

年収400万円の場合

手取り月収約26万円。一人暮らしなら家賃8万円程度の物件に住め、月3〜5万円の貯蓄が可能です。ただし、都心では住居費の負担が大きくなります。

年収600万円の場合

手取り月収約38万円。家賃12万円程度の物件に住め、月8〜10万円の貯蓄が可能です。年に1〜2回の海外旅行も視野に入ります。

年収800万円の場合

手取り月収約50万円。タワーマンションや都心の好立地物件も選択肢に。月15万円以上の貯蓄・投資が可能で、資産形成のスピードが加速します。

年収1000万円以上の場合

手取り月収約60万円以上。生活に余裕が生まれ、選択肢が大幅に広がります。ただし、税負担も増えるため、税制優遇制度の活用が重要になります。

年収アップに成功した人の転職体験談

実際に年収アップを実現した方々の体験談をご紹介します。

Aさん（32歳・男性）：年収450万円→650万円

職種：Webエンジニア
転職前：受託開発会社
転職後：自社サービス企業

「SES企業で5年間働いていましたが、単価は上がっても給与は変わらず...。転職エージェントに相談したところ、自社開発企業なら年収大幅アップが狙えると言われ、思い切って転職しました。結果、200万円のアップを実現できました。」

Bさん（28歳・女性）：年収380万円→520万円

職種：営業
転職前：人材派遣会社
転職後：IT企業

「営業経験を活かしてIT業界に転職しました。最初は不安でしたが、転職エージェントが業界知識を丁寧に教えてくれて、面接対策もしっかりサポートしてもらえました。140万円のアップに成功！」

Cさん（35歳・男性）：年収550万円→780万円

職種：経理
転職前：中小メーカー
転職後：外資系企業

「英語は得意ではなかったのですが、経理の専門スキルを評価してもらい、外資系に転職できました。転職エージェントが年収交渉を代行してくれたおかげで、230万円のアップを実現。もっと早く転職すればよかったと思っています。」

まとめ：18歳からのキャリア設計が将来の年収を決める

18歳の平均年収は約170万円～200万円程度ですが、これはあくまでもスタート地点に過ぎません。年齢を重ね、スキルを磨き、キャリアを積むことで、年収は着実に上昇していきます。

この記事のポイントをまとめると以下の通りです。

• 18歳の平均年収は約170万円～200万円（高卒就職の場合）
• 高卒者の平均年収は約282万円、大卒者は約369万円と約87万円の差がある
• 高卒者の年収は40代後半にピーク（約315万円）を迎える傾向
• 大卒者は50代で男性約950万円に達するが、男女格差も大きい
• 学歴による年収格差の要因は、昇進スピード、就職先の選択肢、専門性の違い
• 資格取得、転職、スキルアップ、副業などで年収アップは可能
• 進学か就職かは、生涯年収だけでなく、自分の適性や目標も考慮して判断すべき

重要なのは、学歴に関係なく、常に自分の市場価値を高める努力を続けることです。資格を取得する、専門スキルを磨く、新しい分野にチャレンジするなど、自己投資を惜しまない姿勢が将来の年収アップにつながります。

18歳という若さは、これから何でもできる可能性に満ちています。自分の興味や適性を見極めながら、長期的な視点でキャリアを設計していきましょう。

※本記事で紹介している年収データは、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」などの統計に基づく参考値です。実際の年収は企業、業種、地域、個人の能力などによって異なります。2025年1月時点の情報です。

よくある質問（FAQ）

Q1. この情報は最新ですか？

A. 本記事は定期的に更新しています。最終更新日は記事上部をご確認ください。

Q2. さらに詳しい情報を知りたい場合は？

A. 転職エージェントに相談すると、最新の業界情報や非公開求人など、より詳しい情報を得ることができます。

Q3. 相談だけでも利用できますか？

A. はい、転職エージェントは相談だけでも無料で利用できます。まずは気軽に相談してみることをおすすめします。

まとめ