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高卒者の平均年収はどのくらい？
- 高卒者の平均年収は大卒者より低い傾向がある
- 年齢が上がるにつれて年収格差は広がる
- 業種や地域によっても年収に差がある
高卒者と大卒者の年収格差
厚生労働省の調査によると、最終学歴が高卒の場合の平均年収は2,819,000円(男女平均)となっています。一方、最終学歴が大卒の場合は3,694,000円(男女平均)で、両者には約87万円の開きがあります。この差は年齢が上がるにつれて広がる傾向にあり、高卒者の年収は大卒者を下回る可能性が高くなります。
高卒男性の年代別平均年収
高卒男性の年代別平均年収を見ると、19歳まででは192万円ですが、年齢が上がるにつれて徐々に増加し、35歳から39歳では276万円となります。しかし、大卒男性と比べると年収の伸び率は低く、40代以降の格差が顕著になります。
業種や地域による差異
- 製造業や建設業などの第二次産業は比較的年収が高め
- サービス業など第三次産業は年収が低めの傾向
- 東京や大阪など大都市圏で年収が高い
- 地方都市ほど年収水準が低下する
- 中小企業ほど年収が低い傾向がある
| 年齢 | 高卒男性年収 | 大卒男性年収 |
|---|---|---|
| 25歳 | 250万円 | 270万円 |
| 35歳 | 276万円 | 420万円 |
| 45歳 | 306万円 | 590万円 |
高卒男性の年代別平均年収
- 高卒の平均年収は大卒に比べて低い傾向にある
- 年代が上がるにつれて年収は上昇する
- 業種や職種によっても年収に差がある
高卒者の平均年収水準
高卒者の平均年収は大卒者に比べて低めの水準となっています。総務省統計局の調査によると、高卒男性の平均年収は2,819,000円で、大卒男性の3,694,000円を下回っています。この差は学歴による昇進・昇格のスピードの違いが一因と考えられます。ただし、業種や職種によっては高卒者でも高い年収を得られる場合があります。
年代別の高卒男性平均年収
高卒男性の平均年収は年代が上がるにつれて上昇していきます。厚生労働省の調査によると、19歳以下では192万円、20代前半で222万円、20代後半で250万円、30代前半で273万円となっています。30代後半以降は徐々に伸び悩む傾向がありますが、キャリアアップを続ければ一定の年収は見込めます。
業種・職種による年収差
- 製造業や建設業など技術系の職種では比較的高い年収が期待できる
- 営業職や販売職でも業績次第で高年収を得られる可能性がある
- 事務職や単純労務職では年収に限界がある傾向にある
- 年収アップを目指す場合は転職や独立開業も選択肢の一つ
- スキルアップや資格取得で高年収職種への転職もできる
| 年代 | 平均年収 | 備考 |
|---|---|---|
| 19歳以下 | 192万円 | 新卒や未経験者が多い |
| 20代前半 | 222万円 | 技術習得や実務経験を積む時期 |
| 20代後半 | 250万円 | 一人前の技術者として評価される |
年齢別の平均年収の推移
- 年収は年齢とともに上昇する傾向にある
- 男女間で年収格差が存在する
- 業界や職種によって年収の差が大きい
年収は年齢とともに上昇
一般的に、年齢が上がるにつれて年収も上昇する傾向にあります。これは経験を積み重ねることで、スキルや責任が高まり、それに見合った報酬が得られるためです。20代後半から30代にかけて年収が大きく上昇し、40代半ばでピークを迎えることが多くみられます。
男女間で年収格差が存在
残念ながら、男女間で年収格差が存在しています。同じ年齢でも男性の方が女性より高い年収を得ていることが、統計データから明らかになっています。この格差は、昇進昇格のスピードの違いや、女性の非正規雇用の割合が高いことなどが主な要因と考えられています。例えば40代では、男性の平均年収が897万円なのに対し、女性は561万円と約336万円の開きがあります。
業界や職種による年収の差
- IT業界や金融業界では年収が高い傾向にある
- 経営者や専門職では報酬が高額になる可能性がある
- 製造業や小売業などでは年収が相対的に低め
- 同じ職種でも大手企業と中小企業では年収に差がある
- 転職により年収アップのチャンスを得られる場合もある
| 年齢 | 男性平均年収 | 女性平均年収 |
|---|---|---|
| 20代 | 504万円 | 400万円 |
| 30代 | 703万円 | 467万円 |
| 40代 | 898万円 | 561万円 |
大卒者の男女別平均年収
- 大卒男性の平均年収は823万円、女性は501万円と約320万円の差がある
- 20代で105万円、40代で300万円を超える男女格差がある
- 男女の年収格差は昇進・昇格のスピードと契約社員の割合が影響している
男女間の年収格差の現状
日経転職版の「大卒年収調査2023年版」によると、大卒以上の平均年収は710万5000円でした。しかし、男女別に見ると大きな開きがあり、男性の平均年収は823万4000円に対し、女性は501万8000円と約320万円の差がありました。この傾向は年代別に見ても同様で、20代では男性504万4000円、女性399万6000円と105万円の開き、40代になると男性897万5000円、女性561万円と300万円を超える格差がありました。
年収格差の背景と課題
男女の年収格差が生じる主な要因は、昇進・昇格のスピードの違いと、女性の契約社員比率の高さにあります。30代で一般社員の比率は男性40.6%に対し女性は58.3%、40代では課長・部長クラスの比率が男性49.9%に対し女性は18.3%にとどまっています。また、女性の契約社員比率は20代4.4%から50代で9.9%へと年齢とともに高くなる傾向にあります。こうした男女の活躍の場の違いが、年収格差を生み出していると考えられます。
男女格差是正に向けた取り組み
- 女性活躍推進法の改正で男女賃金格差データの公表が義務付けられた
- データ公表を通じて企業の自主的な是正を促す狙いがある
- 政府は「三位一体の労働改革」により持続的な賃上げを目指している
- 20代の年収増以外は前年比で減少している現状がある
- 人材獲得競争の中で初任給の引上げなど処遇改善の動きが出ている
| 年代 | 男性平均年収 | 女性平均年収 |
|---|---|---|
| 20代 | 504万4000円 | 399万6000円 |
| 30代 | 703万円 | 466万9000円 |
| 40代 | 897万5000円 | 561万円 |
大卒者の年齢別平均年収
- 大卒者の平均年収は年齢とともに上昇する傾向にある
- 35歳で600万円を超え、46歳で800万円を超える
- 男女間で大きな年収格差が存在する
概要
大卒者の平均年収は、年齢が上がるにつれて着実に増加していきます。20代後半から30代にかけて年収は大きく伸び、35歳で600万円を超えます。その後もキャリアアップに伴い給与は上昇を続け、46歳で800万円を超える水準に達します。しかし、男女間で見ると大きな年収格差が存在しており、同年代でも男性の方が200万円以上高い年収を得ています。この格差は年齢が上がるほど開く傾向にあります。
大卒男女別の年収推移
大卒者の男女別の年収推移を見ると、男性は30代前半で700万円を超え、40代前半で900万円に達します。一方、女性は30代前半で460万円台にとどまり、40代前半でようやく560万円台に到達するのがおおよその実態です。40代前半で男女の年収差は約340万円と最大となります。この大きな開きは、昇進・昇格スピードの違いや、女性の方が年齢が上がるほど契約社員の割合が高くなることなどが主な要因と考えられています。
年収の変動要因
- 職種や業種による年収格差
- 勤続年数と昇進・昇格のスピード
- 一般社員と契約社員の比率
- 資格や専門性による年収加算
- 転職による年収アップ
| 年齢 | 男性平均年収 | 女性平均年収 |
|---|---|---|
| 25歳 | 290万円 | 270万円 |
| 35歳 | 620万円 | 420万円 |
| 45歳 | 900万円 | 570万円 |
高卒と大卒の年収格差の原因
- 学歴による昇進・昇格スピードの違い
- 契約社員の割合の違い
- 専門性の高い職種への就職機会の差
学歴による賃金格差の概要
高卒と大卒の間には顕著な年収格差が存在しています。この格差は主に学歴による昇進・昇格スピードの違いと、契約社員の割合の違いに起因しています。大卒者は高卒者に比べて管理職や役職者への昇進が早く、そのため年収が高くなる傾向にあります。一方、高卒者は一般社員として働く割合が高く、年収が抑えられがちです。
年齢別の年収格差の具体例
例えば、30代の高卒男性の平均年収は273万円ですが、大卒男性は703万円と倍以上の開きがあります。40代になると、高卒男性の平均年収は298万円に対し、大卒男性は897.5万円と約3倍の差が生じています。20代で105万円の開き、40代で300万円を超える格差が男女間にあり、この傾向は高卒と大卒の間でも同様に見られます。
詳細な要因分析
- 大卒者は専門性の高い職種に就きやすく、高い初任給が期待できる
- 高卒者は製造業や建設業など相対的に賃金が低い業種に就職する割合が高い
- 大企業は大卒者を優先的に採用する傾向にある
- 大卒者は転職市場でも有利に働ける
- 高卒者は年功序列型の昇給に頼らざるを得ない場合が多い
| 項目 | 高卒 | 大卒 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 2,819,000円 | 3,694,000円 |
| 40代平均年収 | 298万円 | 897.5万円 |
| 管理職比率(40代) | 約18% | 約50% |
まとめ
- 18歳の平均年収は170万円程度と推計される
- 高卒者の平均年収は大卒者より低い傾向がある
- 年収は年齢や性別によって大きく異なる
18歳の平均年収と高卒・大卒の格差
18歳の平均年収は、男女合計で170万円前後と推計されています。一方で、最終学歴が高卒の場合の平均年収は約282万円、大卒の場合は約369万円と、高卒と大卒では約87万円の開きがあります。高卒者の方が平均的に年収が低い傾向にあるため、学歴による格差が生じています。
年齢と性別による年収の違い
年収は年齢と性別によっても大きく異なります。大卒者の平均年収を見ると、20代男性は504万円、女性は399万円と105万円の開きがあります。40代では男性897万円、女性561万円と336万円の開きがあり、男女格差が広がる傾向にあります。男女の年収差は、昇進・昇格スピードの違いと女性の契約社員比率が高いことが主な原因と考えられています。
年収の詳細分析
- 18歳の平均年収は170万円程度と低い水準
- 高卒者の平均年収は大卒者より約87万円低い
- 大卒男性の平均年収は20代504万円、40代897万円
- 大卒女性の平均年収は20代399万円、40代561万円
- 男女格差は30代以降で顕著になる傾向がある
| 年齢 | 男性平均年収 | 女性平均年収 |
|---|---|---|
| 18歳 | 160万円 | 140万円 |
| 25歳 | 320万円 | 270万円 |
| 35歳 | 600万円 | 420万円 |
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