21歳の年収はいくら?平均年収と手取り額を徹底解説

21歳の平均年収はいくら？手取り額から業界別・企業規模別の比較、年収アップの方法まで徹底解説

社会人として働き始めて数年が経った21歳。「自分の年収は周りと比べてどうなのだろう」「もっと稼ぐにはどうすればいいのだろう」と気になる方も多いのではないでしょうか。

厚生労働省の「令和5年賃金構造基本統計調査」によると、20〜24歳の若年層の賃金は年々上昇傾向にあり、特にIT業界や金融業界では初任給の引き上げが活発化しています。しかし、業界や企業規模によって年収には大きな差があり、同じ21歳でも100万円以上の開きがあることも珍しくありません。

本記事では、21歳の平均年収と中央値、手取り額の計算方法から、業界別・企業規模別の年収比較、そして年収アップのための具体的な方法まで、最新のデータを交えながら徹底的に解説していきます。転職を検討している方はもちろん、今後のキャリアプランを考える上での参考にしてください。

21歳の平均年収は315万円｜中央値との違いと年収分布を詳しく解説

21歳の平均年収と中央値の違い

21歳の平均年収は約315万円と言われています。しかし、この数字を見て「自分はそんなにもらっていない」と感じる方も多いでしょう。実は、平均値と実態には大きな乖離があります。

その理由は、一部の高年収者が平均値を押し上げているからです。例えば、100人の21歳がいて、99人が250万円、1人が1,000万円の年収だった場合、平均値は約257万円になりますが、実態としては大多数が250万円という状況です。

実際の中央値（真ん中の値）は約250万円前後とされており、半数以上の21歳が平均年収を下回っているのが現実です。年収を考える際は、平均値だけでなく中央値も参考にすることで、より正確な現状把握ができます。

男女別の平均年収と格差の要因

21歳の年収は、残念ながら男女間で差が見られます。厚生労働省の統計データによると、以下のような傾向があります。

• 男性の平均年収：約350万円
• 女性の平均年収：約280万円
• 男女間の差：約70万円

この差が生まれる要因としては、以下のような点が挙げられます。

• 就職する業界の違い：男性は製造業やIT業界、女性は小売・サービス業が多い傾向
• 正規雇用・非正規雇用の比率：女性の非正規雇用率が高い
• 職種の違い：営業職や技術職は男性比率が高く、事務職は女性比率が高い
• 残業時間の差：男性の方が残業時間が長い傾向にある

ただし、この傾向は徐々に変化しており、特にIT業界やコンサルティング業界では男女間の賃金格差が縮小傾向にあります。

学歴別の平均年収比較

21歳の年収は、最終学歴によっても異なります。21歳時点での学歴別年収の目安は以下の通りです。

高校卒で社会人歴3年目の方は、実務経験が豊富なため、場合によっては新卒入社1年目の大卒者よりも高い年収を得ているケースもあります。

21歳の手取り額はいくら？年収別の計算方法と具体的な金額

年収から手取りを計算する方法

年収（額面）と実際に手元に残る金額（手取り）は異なります。年収から以下の項目が控除されるためです。それぞれの控除額の目安を詳しく見ていきましょう。

1. 所得税（所得に応じて5〜45%）

所得税は累進課税制度が採用されており、所得が多いほど税率が高くなります。21歳で年収315万円の場合、課税所得に対して5%の税率が適用されることが多く、年間約8万円程度の所得税がかかります。

2. 住民税（一律約10%）

住民税は前年の所得に基づいて計算されます。社会人1年目は前年の所得がないため非課税ですが、2年目以降は約10%の住民税が発生します。年収315万円の場合、年間約14万円程度になります。

3. 健康保険料（約5%）

会社員の場合、健康保険料は会社と折半になります。協会けんぽの場合、都道府県によって保険料率が異なりますが、本人負担は約5%程度です。

4. 厚生年金保険料（約9.15%）

厚生年金保険料は18.3%ですが、会社と折半のため本人負担は約9.15%です。将来の年金受給のための積立てとなります。

5. 雇用保険料（約0.6%）

雇用保険料は失業時の給付や育児休業給付などの原資となります。2024年度の労働者負担率は0.6%です。

これらの控除を合計すると、一般的に手取り額は年収の約75〜80%程度になります。

年収315万円の場合の手取り額シミュレーション

21歳の平均年収315万円の場合、手取り額は以下のように計算されます。社会人2年目以降の場合を想定しています。

つまり、年収315万円の場合、手取り額は約246万円（月額約20.5万円）となります。ボーナスの有無や各種手当によって変動しますが、目安として参考にしてください。

年収別の手取り額早見表

自分の年収に近い金額の手取り額を確認してみましょう。以下は21歳（社会人2年目以降）の年収別手取り額の目安です。

年収が上がるほど手取り率は下がる傾向にあります。これは、所得税が累進課税であり、年収が増えるほど税率が上がるためです。

業界別に見る21歳の平均年収｜高年収が期待できる業界はどこ？

高年収が期待できる業界TOP10

21歳の年収は、どの業界で働くかによって大きく異なります。以下は業界別の21歳平均年収ランキングです。

特にコンサルティング業界は21歳でも年収500万円に達するケースがあり、外資系ファームでは更に高い水準も見られます。

IT業界の年収事情

IT業界は、21歳でも高年収が期待できる代表的な業界です。職種別の年収目安を見てみましょう。

IT業界では、スキルレベルによって年収に大きな差が生まれます。プログラミング言語の習得、クラウド資格の取得、実務経験の積み重ねによって、21歳でも年収450万円以上を目指すことが可能です。

平均年収が低めの業界と対策

一方で、業界によっては21歳の平均年収が低い傾向にあります。

これらの業界でも、専門スキルの習得や資格取得、管理職への昇進によって年収アップを実現することは可能です。また、業界内での転職や異業種への転職も選択肢として検討してみましょう。

企業規模別に見る21歳の平均年収｜大企業と中小企業の差は？

企業規模による年収の違いと特徴

同じ年齢でも、勤務する企業の規模によって年収は大きく異なります。厚生労働省の賃金構造基本統計調査を基にした、企業規模別の年収比較は以下の通りです。

大企業に勤める21歳の年収は400万円前後が平均的です。メーカー系の大手優良企業や金融機関であれば、初任給の段階から月額25万円以上が提示されることも珍しくありません。

企業規模による年収差の主な要因は以下の通りです。

• 基本給の違い：大企業ほど初任給が高い傾向
• ボーナスの支給額：大企業は年間4〜6ヶ月分、中小企業は1〜3ヶ月分
• 各種手当の充実度：住宅手当、家族手当、資格手当など
• 福利厚生の差：財形貯蓄、持株会、保養所など

大企業で働くメリット・デメリット

年収だけを見れば大企業が有利ですが、キャリア形成の観点からはメリット・デメリットの両面があります。

大企業のメリット

• 高い年収と充実した福利厚生
• 研修制度が充実しており、スキルアップの機会が多い
• 社会的な信用力が高く、住宅ローンなどが組みやすい
• 雇用の安定性が高い
• 転職市場でも評価されやすい

大企業のデメリット

• 配属先や勤務地を選べないことが多い
• 年功序列の傾向があり、若いうちは昇進が遅い
• 組織が大きく、自分の仕事の影響が見えにくい
• 意思決定に時間がかかる

ベンチャー企業・スタートアップの年収事情

ベンチャー企業やスタートアップは、年収の幅が非常に大きいのが特徴です。

成長フェーズにある企業では、スキルと成果次第で21歳でも500万円以上の年収を得られる可能性があります。また、ストックオプションが付与されるケースもあり、IPO（新規株式公開）が成功すれば大きなリターンを得られることもあります。

ただし、企業によっては給与水準が低い場合や、経営が不安定な場合もあるため、入社前の十分な調査が重要です。

21歳で年収アップを実現する5つの方法｜具体的なアクションプラン

方法1：転職で年収アップを目指す（年収50〜100万円アップも可能）

21歳は転職市場において「第二新卒」として扱われ、積極的に採用する企業が多い年代です。現在の年収に不満がある場合、転職は有効な選択肢の一つです。

dodaの調査によると、20代の転職者の約6割が年収アップを実現しており、平均年収アップ額は約50万円というデータがあります。特に、以下のようなパターンで転職すると、年収アップの可能性が高まります。

転職で年収アップを実現するパターン

• 成長産業への転職：IT、コンサル、金融など伸びている業界へ
• 大手企業への転職：企業規模が大きいほど年収水準は高い
• スキルを活かせる職種への転職：専門性が評価される
• 年収水準の高い地域への転職：東京、大阪など
• 外資系企業への転職：成果主義で若くても高年収を得やすい

転職活動のポイント

• 複数の内定を獲得し、年収交渉の材料にする
• 現職の年収+10〜20%を目標に交渉
• 自分の市場価値を客観的に把握する
• 転職理由を前向きに伝える

方法2：転職エージェントを活用する

年収アップを目指す転職では、転職エージェントの活用が効果的です。21歳・第二新卒におすすめの転職エージェントは以下の通りです。

転職エージェント活用のメリット

• 非公開求人へのアクセス（好条件の求人は非公開が多い）
• 年収交渉の代行（自分では言いにくいことも代弁してもらえる）
• 履歴書・職務経歴書の添削
• 面接対策のサポート
• 市場価値の客観的な評価
• 入社後のフォローアップ

複数のエージェントに登録し、比較検討することをおすすめします。それぞれのエージェントが持つ求人は異なるため、選択肢を広げることができます。

方法3：資格取得でスキルアップ・市場価値向上

資格を取得することで、市場価値を高め、年収アップにつなげることができます。資格手当がつく企業も多く、月1〜3万円の収入アップが見込めるケースもあります。

21歳におすすめの資格を目的別にまとめました。

資格取得は時間と費用がかかりますが、長期的なキャリア形成において大きな武器となります。特に宅建士やFP、IT系資格は費用対効果が高いとされています。

方法4：副業で収入を増やす

近年、副業を解禁する企業が増えています。本業の年収アップと並行して、副業で収入を増やすことも選択肢の一つです。

21歳におすすめの副業

副業を始める際の注意点として、就業規則で副業が禁止されていないか確認することが重要です。また、確定申告が必要になるケースもあるため、税務上のルールも把握しておきましょう。

方法5：現在の会社でキャリアアップ

転職だけが年収アップの方法ではありません。現在の会社で昇進・昇格を目指すことも重要な選択肢です。

社内での年収アップ戦略

• 成果を可視化する：数字で示せる実績を積み上げる
• 上司とのコミュニケーション：キャリア目標を共有し、評価基準を確認
• 社内資格・研修の活用：会社が推奨する資格を取得
• プロジェクトへの積極参加：リーダー経験を積む
• 異動・社内公募の活用：年収の高い部門への異動
• 評価制度の理解：昇給・昇格の基準を把握して行動

特に大企業では、社内での昇進により年収が大きく上がることがあります。課長クラスになれば年収700〜900万円、部長クラスなら1,000万円以上も珍しくありません。長期的なキャリアプランを立てて、着実にステップアップしていくことが重要です。

21歳の年収で一人暮らしはできる？生活費シミュレーション

東京23区内での一人暮らし生活費シミュレーション

21歳の平均年収315万円（手取り約246万円、月額約20.5万円）で、東京23区内での一人暮らしをシミュレーションしてみましょう。

手取り約20.5万円から生活費を差し引くと、貯蓄に回せるのは月0〜4万円程度となります。東京23区内での一人暮らしは可能ですが、余裕のある生活とは言えない状況です。

地方都市での一人暮らし生活費シミュレーション

地方都市では、家賃を中心に生活費を抑えることができます。

地方都市では、同じ年収でも月6〜10万円の貯蓄が可能です。年間で72〜120万円の貯蓄ができる計算になります。

年収アップの必要性と貯蓄目標

ゆとりのある生活を送るためには、年収アップが必要です。21歳という若い時期から、以下のことを意識しましょう。

年齢別の推奨貯蓄額

21歳から毎月3万円ずつ貯蓄すれば、25歳時点で144万円の貯蓄が可能です。年収アップと合わせて、計画的な貯蓄・投資を習慣化することが、将来の経済的な安定につながります。

まとめ：21歳の年収と今後のキャリア戦略

21歳の年収に関する重要ポイント

本記事では、21歳の平均年収と手取り額、業界別・企業規模別の年収比較、そして年収アップの方法について詳しく解説してきました。最後に、重要なポイントをまとめます。

• 平均年収は315万円、中央値は250万円：実態は平均より低い人が多い
• 手取りは年収の75〜80%：315万円の場合、約246万円（月額約20.5万円）
• 業界による差が大きい：コンサル・IT業界は450万円以上、サービス業は280万円程度
• 企業規模でも差がある：大企業は400万円、中小企業は250万円程度
• 年収アップには転職・スキルアップが有効：20代は成長のチャンス
• 一人暮らしは可能だが余裕は少ない：年収アップで生活の質を向上させよう

21歳からのキャリア戦略

21歳はキャリアの入り口に過ぎません。現在の年収に一喜一憂するのではなく、5年後、10年後を見据えたキャリア戦略を立てることが重要です。

年齢別の目標年収（一例）

これらの目標を達成するために、以下のアクションを意識しましょう。

• スキルアップへの投資：資格取得、研修参加、自己学習
• キャリアプランの明確化：どの業界・職種で成長したいかを決める
• 転職市場での自分の価値を把握：定期的に市場価値をチェック
• 人脈の構築：社内外のネットワークを広げる
• 成果を出し続ける：実績を積み重ねて評価を得る

今すぐできるアクション

この記事を読んだ今日から、以下のアクションを始めてみましょう。

1. 自分の現在の年収と手取りを正確に把握する
2. 同業界・同年代の年収相場を調べる
3. 転職エージェントに登録して市場価値を確認する
4. 取得したい資格を1つ決めて学習を始める
5. 毎月の貯蓄目標を設定し、先取り貯蓄を始める

スキルアップに投資し、市場価値を高めていくことで、年収は確実に上昇していきます。この記事を参考に、自分の年収と向き合い、今後のキャリアプランを考えてみてください。

あなたの年収アップとキャリアアップを応援しています。

よくある質問（FAQ）

Q1. この情報は最新ですか？

A. 本記事は定期的に更新しています。最終更新日は記事上部をご確認ください。

Q2. さらに詳しい情報を知りたい場合は？

A. 転職エージェントに相談すると、最新の業界情報や非公開求人など、より詳しい情報を得ることができます。

Q3. 相談だけでも利用できますか？

A. はい、転職エージェントは相談だけでも無料で利用できます。まずは気軽に相談してみることをおすすめします。

まとめ