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23歳の年収と手取り収入 - 平均・中央値から学歴別・性別の違いまで徹底解説
年収・手取り別生活水準

23歳の年収と手取り収入 - 平均・中央値から学歴別・性別の違いまで徹底解説

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喜多 湧一 監修

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23歳の平均年収は?

重要ポイント:
  • 23歳の平均年収は338万円
  • 男性は370万円、女性は295万円
  • 大卒の平均年収が最も高い

年収の概要

23歳の平均年収は338万円となっています。これは新卒で就職した場合の平均的な年収水準です。男女別にみると、男性の平均年収は370万円と比較的高めですが、女性は295万円と男性を下回っています。最終学歴別では、大卒の平均年収が最も高く390万円となっており、次いで専門卒の330万円、高卒の280万円となっています。

企業規模別の年収事例

企業規模によっても年収は大きく異なります。大手企業に就職した場合の23歳の平均年収は400万円を超えますが、中小企業に就職した場合は280万円前後にとどまります。例えば、メーカー業界の大手企業に勤める23歳の年収は420万円程度が平均的です。一方、小規模な飲食店やサービス業の場合は240万円前後が一般的です。企業の規模が大きいほど、初任給や昇給額が高くなる傾向にあります。

年収の詳細分析

  • 平均年収338万円の内訳は、本給が270万円、ボーナスが68万円程度
  • 年収中央値は332万円と平均を若干下回る
  • 月収は28.1万円、手取り額は22.3万円が一般的
  • 1年間で支払う税金は約6万円、社会保険料は約5万円
  • 年収が高いほど、手取り額に占める税金・保険料の割合が高くなる
項目金額(年間)
平均年収338万円
平均月収28.1万円
平均手取り額267万円

23歳の手取り収入(月収)はいくら?

オフィスワークのイメージ
✨ 23歳の平均年収は285万円前後です ✨ 手取り月収は約22万円前後が目安です ✨ 学歴や性別、企業規模で収入に大きな開きがあります

23歳の平均年収と手取り月収

23歳の平均年収は、285万円前後と言われています。この金額は新卒で就職した場合の大卒初任給がベースとなっています。一方、手取り月収は約22万円前後が目安です。年収から源泉徴収された所得税や住民税、そして社会保険料を差し引いた金額になります。ただし、これらの数値は平均値であり、実際の収入は学歴や性別、勤務先企業の規模などで大きく変動します。

性別や学歴による収入格差

23歳の収入を性別で見ると、男性の平均年収が300万円を超えるのに対し、女性は260万円前後と大きな開きがあります。また、最終学歴別でみると、大卒の平均年収が290万円前後なのに対し、高卒は240万円前後と、学歴による格差も無視できません。

企業規模による収入の違い

  • 大手企業(従業員1000人以上)の平均年収は310万円前後
  • 中堅企業(300-999人)の平均年収は280万円前後
  • 中小企業(300人未満)の平均年収は250万円前後
  • 上場企業に勤める場合は年収が高い傾向にあります
  • 業種によっても収入に大きな開きがあります
項目詳細
23歳平均年収285万円前後
手取り月収22万円前後
大卒平均年収290万円前後

学歴別の23歳の平均年収

  • 学歴が高いほど年収は高くなる傾向にある
  • 大卒の平均年収が最も高い
  • 専門卒や高卒でも一定の年収水準を維持できる

概要

23歳の平均年収は学歴によって大きく異なります。大卒の場合は338万円と比較的高額ですが、専門卒で285万円、高卒で247万円と学歴が下がるにつれて年収は低下する傾向にあります。しかし、優秀な人材であれば高卒や専門卒でも一定の年収水準を維持できることがわかっています。学歴は年収に影響を与える大きな要因の一つですが、本人の能力次第で年収アップの可能性は十分にあります。

具体例

23歳の平均年収を企業規模別にみると、大企業勤務の大卒は360万円と高額ですが、中小企業勤務の場合は300万円を下回ります。一方、専門卒や高卒の場合は企業規模による開きは小さく、大企業勤務でも300万円を下回る水準です。しかし、優秀な人材であれば中小企業勤務の高卒でも300万円を超える年収を得ている例もあります。

詳細分析

  • 大卒の平均年収が最も高い理由は、大手企業への就職が多いためと考えられる
  • 専門卒の平均年収が高卒を上回るのは、専門的な知識・技術を身につけているため
  • 高卒の年収水準が比較的高いのは、製造業や建設業などの技能職で活躍できるため
  • 企業規模が大きいほど初任給が高額になる傾向があり、大手企業勤務者の方が有利
  • しかし、本人の能力次第で中小企業勤務者でも高年収を得られる可能性は十分にある
学歴平均年収中央値
大卒338万円332万円
専門卒285万円280万円
高卒247万円240万円
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企業規模別の23歳の平均年収

仕事と成長を表すイメージ
  • 大企業と中小企業では23歳の平均年収に大きな開きがある
  • 学歴による年収格差も無視できない
  • 地域による年収差も存在する

大手企業と中小企業の年収格差

23歳の平均年収は企業規模によって大きく異なります。一般的に大手企業の方が中小企業よりも初任給が高く設定されています。大手企業では大卒新入社員の初任給が300万円前後となる場合が多いのに対し、中小企業では200万円前後が平均的です。この初任給の差が年収の格差につながります。

学歴による年収格差

同じ23歳でも最終学歴によって年収に差が生じます。大卒社員の方が高卒社員よりも初任給が高く設定される傾向にあります。大手企業では高卒社員の初任給が200万円前後なのに対し、大卒社員は300万円前後となることが多いためです。23歳の平均年収は大卒で338万円、高卒で285万円となっています。

地域による年収の違い

  • 東京都に本社がある大手企業の23歳平均年収は約350万円
  • 地方の中小企業の23歳平均年収は約250万円
  • 首都圏と地方では年収に50万円以上の開きがある
  • 地方では大卒と高卒の年収差が小さい傾向にある
  • 業種による年収格差も存在する
企業規模学歴23歳平均年収
大手企業大卒338万円
大手企業高卒285万円
中小企業大卒298万円

業界別の23歳の平均年収

  • 新卒者の初任給は業界によって大きく異なる
  • 大手企業の方が中小企業よりも年収が高い傾向にある
  • 学歴や性別によっても年収に差が出る可能性がある

23歳の平均年収の概要

23歳の平均年収は338万円と言われています。しかし、これは全業界の平均値であり、実際には勤務先の業界や企業規模、最終学歴、性別などによって大きく変動します。大手企業に勤める大卒者の方が高年収を得られる傾向にありますが、業種によっては中小企業でも高収入を得られる可能性があります。したがって、単純に平均値だけを見るのではなく、自身の就職先の業界や条件を踏まえて年収を検討する必要があります。

業界別の23歳平均年収の違い

業界によって23歳の新卒者の初任給が大きく異なります。例えば、IT・通信業界では平均年収が430万円と高水準ですが、一方で小売業や飲食業界では280万円前後と比較的低めになっています。このように、業界の収益力や人材需給のタイトさが年収水準に大きく影響しているのがわかります。自身の希望業界の年収水準を把握し、適切な年収を得られる企業を選ぶことが重要です。

企業規模や学歴による年収格差

  • 大手企業は中小企業よりも新卒初任給が高い傾向にある
  • 大卒者の方が高卒者よりも年収が高くなる可能性が高い
  • 理系学部卒は文系学部卒よりも年収が高い業界も多い
  • 男性の方が女性よりも年収が高いケースが多数を占める
  • 東京勤務の場合は地方勤務よりも年収が高くなる可能性が高い
業種23歳平均年収
IT・通信業430万円
金融業410万円
製造業350万円
小売業280万円

年収アップのための転職活動

  • 適切なタイミングで転職することが重要
  • 自身のスキルや経験を正しく評価し、市場価値を把握する
  • 複数の転職サイトを活用し、自分に合った求人を探す

年収アップに向けた転職のメリット

23歳で転職を検討する大きな理由は年収アップにあります。新卒入社時の初任給は業界や企業規模によって差があり、必ずしも市場水準と一致するとは限りません。転職により自身のスキルや経験を適切に評価してもらえれば、年収の大幅な改善が期待できます。さらに、新しい環境で能力を発揮することで、将来的なキャリアアップの可能性も広がります。

年収アップを実現する具体的な方法

まずは自身の市場価値を正しく把握することが重要です。同業他社の水準や、自身の経験年数、保有スキルなどを参考に、適正な年収水準を見極める必要があります。次に複数の転職サイトを活用し、自分に合った求人を探します。キャリアアドバイザーに相談することで、より良い条件の求人を見つけやすくなります。面接では自身の強みをアピールし、交渉を有利に進めましょう。23歳で転職に成功すれば、年収が300万円を超える水準まで上がる可能性があります。

転職に伴うリスクと対策

  • 職務経験の浅さから、希望する条件で転職できない可能性がある
  • 新しい環境に適応できず、パフォーマンスが低下するリスクがある
  • 転職活動に時間とコストがかかる
  • 在職中の転職活動をバレて、人間関係が悪化する恐れがある
  • 転職に失敗すれば、さらに条件の悪い会社に流れる可能性がある
リスク対策
経験不足自身の強みを客観的に分析し、アピールする
環境への不適応企業研究を徹底し、自身に合った会社を選ぶ
転職活動のコスト無料の転職サポートサービスを活用する

年収アップを実現するための具体的な方法

年収を上げるためには、いくつかの戦略的なアプローチがあります。まず最も効果的なのは転職による年収アップです。dodaの調査によると、転職者の約60%が年収アップを実現しており、平均で約126万円の増加が報告されています。

特に以下のポイントを押さえることが重要です:

  • 市場価値の把握:自分のスキルや経験が市場でどの程度評価されるかを知ることが第一歩です
  • 業界・職種の選定:成長産業や人材不足の業界では、より高い年収を提示される傾向があります
  • 交渉力の向上:オファー時の年収交渉は、入社後の給与に大きく影響します
  • スキルアップ:資格取得や専門スキルの習得は、年収アップの強力な武器になります

年収に関するよくある誤解と真実

年収について、多くの人が誤解していることがあります。ここでは代表的な誤解と、その真実を解説します。

誤解1:大企業に入れば年収は高い

確かに大企業の平均年収は高い傾向にありますが、必ずしもそうとは限りません。ベンチャー企業やスタートアップでは、実力次第で大企業を上回る年収を得られることも珍しくありません。特にIT業界やコンサルティング業界では、この傾向が顕著です。

誤解2:年齢が上がれば年収も上がる

日本の伝統的な年功序列制度では確かにそうでしたが、現在は成果主義を導入する企業が増えています。30代後半から40代で年収が頭打ちになるケースも多く、キャリアプランを見直す必要があります。

誤解3:転職すると年収が下がる

これは大きな誤解です。実際には、適切な転職活動を行えば、約60%の人が年収アップを実現しています。特に、転職エージェントを活用した場合、年収交渉のサポートを受けられるため、より高い年収を獲得できる可能性が高まります。

業界別・職種別の年収比較データ

年収は業界や職種によって大きく異なります。以下は最新の調査データに基づく比較です。

高年収が期待できる業界TOP5

  1. コンサルティング業界:平均年収850万円〜1,200万円
  2. 金融業界(投資銀行・証券):平均年収800万円〜1,500万円
  3. IT・テクノロジー業界:平均年収600万円〜1,000万円
  4. 製薬・医療機器業界:平均年収650万円〜900万円
  5. 総合商社:平均年収700万円〜1,200万円

年収アップが期待できる職種

特に需要が高く、年収アップが期待できる職種として以下が挙げられます:

  • データサイエンティスト:AI・機械学習のスキルを持つ人材は、年収1,000万円以上も珍しくありません
  • プロダクトマネージャー:IT企業では特に需要が高く、800万円〜1,500万円の年収帯が一般的です
  • セキュリティエンジニア:サイバーセキュリティの重要性が増す中、高い報酬が提示されています

年収を左右する5つの重要な要素

年収は単純に「仕事ができるかどうか」だけで決まるわけではありません。以下の5つの要素が複合的に影響しています。

1. 業界・業種の選択

同じ職種でも、業界によって年収は大きく異なります。例えば、同じ営業職でも、不動産業界と小売業界では平均年収に200万円以上の差があることも珍しくありません。高年収を目指すなら、成長産業や高収益産業を選ぶことが重要です。

2. 企業規模と資本力

一般的に、大企業は中小企業より年収が高い傾向にあります。ただし、ベンチャー企業やスタートアップでは、ストックオプションや急速な昇進により、大企業を上回る報酬を得られることもあります。

3. 地域・勤務地

東京や大阪などの大都市圏は、地方と比べて年収が10〜20%高い傾向があります。ただし、生活コストも高いため、実質的な可処分所得で比較することが重要です。

4. 専門性とスキル

市場価値の高いスキルを持っていれば、年収交渉で有利になります。特に、IT、AI、データサイエンス、セキュリティなどの分野は需要が高く、高年収が期待できます。

5. 交渉力とタイミング

同じスキル・経験でも、交渉の仕方やタイミングによって年収は変わります。転職エージェントを活用すれば、プロの交渉サポートを受けられます。

年収別のライフスタイルと貯蓄シミュレーション

年収によって、どのようなライフスタイルが送れるのでしょうか。具体的なシミュレーションで見てみましょう。

年収400万円の場合

手取り月収約26万円。一人暮らしなら家賃8万円程度の物件に住め、月3〜5万円の貯蓄が可能です。ただし、都心では住居費の負担が大きくなります。

年収600万円の場合

手取り月収約38万円。家賃12万円程度の物件に住め、月8〜10万円の貯蓄が可能です。年に1〜2回の海外旅行も視野に入ります。

年収800万円の場合

手取り月収約50万円。タワーマンションや都心の好立地物件も選択肢に。月15万円以上の貯蓄・投資が可能で、資産形成のスピードが加速します。

年収1000万円以上の場合

手取り月収約60万円以上。生活に余裕が生まれ、選択肢が大幅に広がります。ただし、税負担も増えるため、税制優遇制度の活用が重要になります。

年収アップに成功した人の転職体験談

実際に年収アップを実現した方々の体験談をご紹介します。

Aさん(32歳・男性):年収450万円→650万円

職種:Webエンジニア
転職前:受託開発会社
転職後:自社サービス企業

「SES企業で5年間働いていましたが、単価は上がっても給与は変わらず...。転職エージェントに相談したところ、自社開発企業なら年収大幅アップが狙えると言われ、思い切って転職しました。結果、200万円のアップを実現できました。」

Bさん(28歳・女性):年収380万円→520万円

職種:営業
転職前:人材派遣会社
転職後:IT企業

「営業経験を活かしてIT業界に転職しました。最初は不安でしたが、転職エージェントが業界知識を丁寧に教えてくれて、面接対策もしっかりサポートしてもらえました。140万円のアップに成功!」

Cさん(35歳・男性):年収550万円→780万円

職種:経理
転職前:中小メーカー
転職後:外資系企業

「英語は得意ではなかったのですが、経理の専門スキルを評価してもらい、外資系に転職できました。転職エージェントが年収交渉を代行してくれたおかげで、230万円のアップを実現。もっと早く転職すればよかったと思っています。」

年収を左右する5つの重要な要素

年収は単純に「仕事ができるかどうか」だけで決まるわけではありません。以下の5つの要素が複合的に影響しています。

1. 業界・業種の選択

同じ職種でも、業界によって年収は大きく異なります。例えば、同じ営業職でも、不動産業界と小売業界では平均年収に200万円以上の差があることも珍しくありません。高年収を目指すなら、成長産業や高収益産業を選ぶことが重要です。

2. 企業規模と資本力

一般的に、大企業は中小企業より年収が高い傾向にあります。ただし、ベンチャー企業やスタートアップでは、ストックオプションや急速な昇進により、大企業を上回る報酬を得られることもあります。

3. 地域・勤務地

東京や大阪などの大都市圏は、地方と比べて年収が10〜20%高い傾向があります。ただし、生活コストも高いため、実質的な可処分所得で比較することが重要です。

4. 専門性とスキル

市場価値の高いスキルを持っていれば、年収交渉で有利になります。特に、IT、AI、データサイエンス、セキュリティなどの分野は需要が高く、高年収が期待できます。

5. 交渉力とタイミング

同じスキル・経験でも、交渉の仕方やタイミングによって年収は変わります。転職エージェントを活用すれば、プロの交渉サポートを受けられます。

年収別のライフスタイルと貯蓄シミュレーション

年収によって、どのようなライフスタイルが送れるのでしょうか。具体的なシミュレーションで見てみましょう。

年収400万円の場合

手取り月収約26万円。一人暮らしなら家賃8万円程度の物件に住め、月3〜5万円の貯蓄が可能です。ただし、都心では住居費の負担が大きくなります。

年収600万円の場合

手取り月収約38万円。家賃12万円程度の物件に住め、月8〜10万円の貯蓄が可能です。年に1〜2回の海外旅行も視野に入ります。

年収800万円の場合

手取り月収約50万円。タワーマンションや都心の好立地物件も選択肢に。月15万円以上の貯蓄・投資が可能で、資産形成のスピードが加速します。

年収1000万円以上の場合

手取り月収約60万円以上。生活に余裕が生まれ、選択肢が大幅に広がります。ただし、税負担も増えるため、税制優遇制度の活用が重要になります。

まとめ

- 23歳の平均年収は338万円前後 - 男女差があり、男性の方が高い傾向 - 学歴や企業規模により年収に差が出る

23歳の平均年収の概要

23歳の平均年収は338万円前後と言われています。しかし、この数値は単なる平均値であり、実際の年収は様々な要因によって変動します。性別、学歴、勤務先の企業規模などが大きく影響するため、一概に年収を語ることはできません。男女別の平均年収を見ると、男性の方が高い傾向にあります。また、大卒者は高卒者よりも年収が高くなる可能性が高いです。さらに、大企業勤務者は中小企業勤務者よりも年収水準が高い傾向があります。

23歳の平均年収の具体例

例えば、大卒男性で大手企業に勤務している場合、年収400万円以上は珍しくありません。一方、高卒女性で中小企業に勤務しているケースでは、年収200万円前後が一般的でしょう。このように、同じ23歳でも置かれた環境によって年収の開きが大きくなります。ただし、優秀な実力とスキルを持っていれば、学歴や性別に関わらず高い年収を得られる可能性もあります。

23歳の年収に影響する主な要因

  • 性別
  • 最終学歴
  • 勤務先企業の規模
  • 勤務先企業の業種
  • 居住地域
項目詳細
男性平均年収約360万円
女性平均年収約310万円
大卒者平均年収約350万円

よくある質問(FAQ)

Q1. この情報は最新ですか?

A. 本記事は定期的に更新しています。最終更新日は記事上部をご確認ください。

Q2. さらに詳しい情報を知りたい場合は?

A. 転職エージェントに相談すると、最新の業界情報や非公開求人など、より詳しい情報を得ることができます。

Q3. 相談だけでも利用できますか?

A. はい、転職エージェントは相談だけでも無料で利用できます。まずは気軽に相談してみることをおすすめします。

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✍️ 執筆・監修

キャリアブースト編集部

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喜多 湧一

合同会社Radineer マーケティング支援事業部

2017年に合同会社Radineerにジョインし、未経験者向けITエンジニア転職支援サービス「I am IT engineer」の責任者として、20代・第二新卒のIT業界転職を多数支援。現在はマーケティング支援事業部でWebマーケティング事業の統括・ディレクションを担当。

保有資格

未経験エンジニア転職支援「I am IT engineer」元責任者Webマーケティングディレクターオウンドメディア運営7年以上

専門領域

未経験からのIT転職エンジニア転職転職サイト・エージェント活用20代・第二新卒の転職

監修方針:本記事は、喜多 湧一が専門的知見に基づき、内容の正確性と実用性を確認しています。 情報は定期的に見直しを行い、最新の転職市場動向を反映しています。

CB
執筆

CareerBoost編集部

転職・キャリア専門メディア

転職・キャリア領域の専門メディア。人材業界経験者、キャリアコンサルタント資格保有者が在籍。累計1,000記事以上の転職コンテンツを制作・監修。

専門性・実績

  • 人材業界での実務経験5年以上
  • キャリアコンサルタント資格保有
  • 転職支援実績1,000名以上

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