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シスコシステムズへの転職難易度は？年収1,200万円の実態を徹底解説【2025年最新版】

シスコシステムズ（Cisco Systems）は、ネットワーク機器で世界トップシェアを誇る米国発の外資系IT企業です。平均年収は約1,200万円前後と、IT業界平均（約446万円）の約2.7倍という高待遇を実現しています。

日本法人は1992年に設立され、働き方改革の先進企業としても高い評価を受けています。「働きがいのある会社」ランキングでは常に上位にランクインし、リモートワーク制度やフレックスタイム制度など、柔軟な働き方を実現しています。

この記事では、シスコシステムズの年収の実態、転職難易度、選考対策、福利厚生まで徹底的に解説します。

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この記事でわかること

シスコシステムズの平均年収1,200万円の詳細データ
年齢別・役職別・職種別の具体的な年収モデル
外資系IT企業他社との年収比較
転職難易度と求められるスキル・経験
選考プロセスと対策のポイント
働き方改革の先進企業としての実態
充実した福利厚生の詳細
社員の口コミ・評判

シスコシステムズの企業概要

オフィスワークのイメージ

会社の基本情報

シスコシステムズは、企業向けネットワークインフラのソフトウェア・ハードウェアを製造販売する世界最大のネットワーク機器メーカーです。

項目	内容
会社名	シスコシステムズ合同会社（日本法人）
本社	米国カリフォルニア州サンノゼ
日本法人設立	1992年
日本法人従業員数	約1,200名
売上高（グローバル）	約567億米ドル（FY2025）
事業領域	ネットワーク機器、セキュリティ、コラボレーション、データセンター
AIインフラ受注額	20億ドル超（FY2025）
世界シェア	ネットワーク機器分野で世界No.1
Fortune 500	73位（2024年）

シスコシステムズの歴史

シスコシステムズは1984年にスタンフォード大学の研究者によって設立されました。

年	出来事
1984年	レナード・ボサック、サンディ・ラーナーにより創業
1986年	初のマルチプロトコルルーターを販売
1990年	NASDAQに上場
1992年	日本法人設立
2000年代	M&Aによる事業拡大（Webex、Duo Securityなど）
2020年	コロナ禍でWebex利用者が急増
2024年	Splunkを約280億ドルで買収、セキュリティ分野を強化

主な事業領域・製品ラインナップ

シスコシステムズは、幅広いIT製品・サービスを展開しています。

カテゴリ	主な製品・サービス	特徴
ネットワーク	Catalystスイッチ、ISRルーター、SD-WAN	企業ネットワークの基盤
セキュリティ	Cisco SecureX、Umbrella、Duo Security	ゼロトラストセキュリティ
コラボレーション	Webex（ビデオ会議）、Jabber、Cisco Phones	リモートワーク支援
データセンター	Cisco UCS、ACI、Nexusスイッチ	クラウド・データセンター基盤
クラウド	Cisco Intersight、Meraki	クラウド管理・SMB向け
IoT・産業向け	Industrial Network Director	製造業・産業向けソリューション
可観測性	AppDynamics、ThousandEyes、Splunk	アプリケーション・ネットワーク監視

シスコシステムズの強み

ネットワーク機器で圧倒的な世界シェア：企業向けネットワーク市場で40%以上のシェア
エンタープライズ市場での信頼性：Fortune 500企業のほぼ全社がシスコ製品を導入
継続的なイノベーション：AIインフラ、セキュリティ分野への積極投資
認定資格制度（CCNA/CCNP等）：業界標準の技術認定プログラムを運営
働き方改革の先進企業：日本でも「働きがいのある会社」として表彰歴多数
M&Aによる成長：Splunk買収など、積極的な事業拡大

✅ メリット

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シスコシステムズの年収データ

年収に関する詳細データを解説します。

平均年収の概要

シスコシステムズの平均年収は、1,080万円〜1,270万円と言われており、IT業界の中でもトップクラスの給与水準です。

項目	データ
平均年収	1,080〜1,270万円
年収レンジ	400〜2,600万円
平均年齢	42.3歳
IT業界平均比	約2.7倍
初年度年収	522〜578万円

給与構成の内訳

シスコシステムズの給与は、基本給に加えて職種ごとのインセンティブ制度が特徴です。

項目	金額・内容
基本給（年間）	497〜545万円（初年度）
賞与・インセンティブ	職種により変動
RSU（株式報酬）	パフォーマンスに応じて付与
福利厚生手当	住宅手当、交通費など
サインオンボーナス	転職時に付与される場合あり

職種別年収レンジ

シスコシステムズでは職種によって年収に大きな差があります。

職種	年収レンジ	特徴
営業職（セールス）	800〜2,600万円	成果連動型インセンティブで大きく変動
SE（システムズエンジニア）	700〜2,000万円	技術力とインセンティブで高収入可能
コンサルタント	800〜1,800万円	顧客提案力が評価
エンジニア（開発）	600〜1,500万円	専門性に応じた報酬
マーケティング	600〜1,400万円	職位による差が大きい
カスタマーサクセス	600〜1,200万円	安定した報酬体系
プリセールス	700〜1,600万円	技術営業として高評価
PM/PMO	800〜1,600万円	プロジェクト管理能力重視

インセンティブ制度の詳細

シスコシステムズの営業職・SE職には、成果連動型のインセンティブ制度があります。

営業職のインセンティブ：

基本給とインセンティブの比率が5:5程度
目標達成率に応じて大きく年収が変動
トップパフォーマーは年収2,000万円超も可能
クォーター（四半期）ごとに評価・支給
アクセラレーター制度で目標超過時に高倍率

SE職のインセンティブ：

技術提案の成約貢献に応じた報酬
営業職と連携した成果が評価対象
高パフォーマーは年収2,000万円以上も可能
技術認定資格取得によるボーナスあり

RSU（株式報酬）について：

年次で付与される株式報酬
ベスト期間（通常4年）で権利確定
パフォーマンスに応じて追加付与あり
シスコ株価上昇で資産形成に貢献

年齢・役職別の年収目安

仕事と成長を表すイメージ

年齢別年収モデル

年齢	年収目安	役職例	備考
25〜29歳	500〜700万円	一般社員（エントリーレベル）	新卒・第二新卒
30〜34歳	700〜1,000万円	シニアエンジニア/セールス	中堅社員
35〜39歳	900〜1,400万円	リードエンジニア/シニアセールス	専門性発揮
40〜44歳	1,000〜1,800万円	マネージャー	管理職
45〜49歳	1,200〜2,200万円	シニアマネージャー/ディレクター	上級管理職
50歳以上	1,400〜2,600万円	シニアディレクター/VP	経営層

役職別年収レンジ

役職	年収レンジ	役割
エントリーレベル	500〜700万円	実務担当、OJT中心
シニア	700〜1,200万円	専門性発揮、独立して業務遂行
リード/スペシャリスト	1,000〜1,500万円	チームリード、専門領域のエキスパート
マネージャー	1,200〜1,800万円	チーム管理、部下育成
シニアマネージャー	1,500〜2,200万円	複数チーム管理、事業責任
ディレクター	1,800〜2,600万円	部門責任者、経営参画
VP以上	2,500万円〜	経営層

年収1,000万円到達のタイミング

シスコシステムズでは、比較的早い段階で年収1,000万円に到達可能です。

最速パターン：30歳前後でシニアレベル昇進、年収1,000万円突破
標準パターン：33〜35歳でシニアレベル、年収1,000万円突破
営業職の場合：好成績なら入社3〜5年で1,000万円超も可能

業界比較：外資系IT企業の年収ランキング

シスコシステムズの年収を他の外資系IT企業と比較してみましょう。

順位	企業名	平均年収	特徴
1位	Google（Alphabet）	1,500〜2,000万円	GAFA筆頭、高報酬
2位	Meta（Facebook）	1,400〜1,900万円	SNS・メタバース
3位	セールスフォース	1,200〜1,500万円	CRM世界最大手
4位	シスコシステムズ	1,080〜1,270万円	ネットワーク世界No.1
5位	マイクロソフト	1,100〜1,290万円	総合IT企業
6位	AWS（アマゾン）	1,000〜1,300万円	クラウドNo.1
7位	オラクル	900〜1,200万円	データベース大手
-	IT業界平均	約446万円	-

シスコシステムズは、外資系IT企業の中でも上位にランクインしており、日本のIT業界平均と比較すると約2.7倍の給与水準を誇ります。

日系IT企業との比較

企業名	平均年収	特徴
シスコシステムズ	1,080〜1,270万円	外資系
NTTデータ	約850万円	日系大手SIer
野村総合研究所	約1,200万円	日系コンサル
富士通	約880万円	日系総合IT
NEC	約820万円	日系総合IT

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シスコシステムズの転職難易度

転職市場での動向を分析します。

転職難易度の評価

項目	評価・内容
転職難易度	高い（難易度A〜S）
求められる経験	IT業界経験3年以上が望ましい
重視されるスキル	技術力・Cisco製品知識・英語力
選考形式	オンライン面接中心
選考回数	3〜5回程度
選考期間	1〜2ヶ月程度
中途採用比率	高い（外資系のため）

求められるスキル・経験

技術職（SE/エンジニア）に求められるもの：

ネットワーク技術の実務経験（3年以上）
Cisco認定資格（CCNA/CCNP）保有者優遇
TCP/IP、ルーティング、スイッチングの知識
クラウド技術（AWS/Azure/GCP）の理解
セキュリティ関連知識
SDN、自動化（Ansible、Python）のスキル
顧客対応・プレゼンテーション能力

営業職に求められるもの：

IT製品の法人営業経験（3年以上）
エンタープライズ営業経験者優遇
提案力・プレゼンテーション能力
顧客との関係構築力
英語力（ビジネスレベルが望ましい）
ソリューション営業の経験
数字へのコミットメント

共通して求められるもの：

論理的思考力
コミュニケーション能力
自律的に行動できる力
変化への適応力

選考プロセスの詳細

シスコシステムズの一般的な選考フローは以下の通りです。

書類選考 → カジュアル面談 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → オファー

ステップ	内容	所要時間
書類選考	履歴書・職務経歴書の審査（英文レジュメ推奨）	1〜2週間
カジュアル面談	会社説明、相互理解（任意）	30分〜1時間
一次面接	採用マネージャー面接、経験・スキルの確認	1時間
二次面接	チームメンバー面接、カルチャーフィット確認	1〜2時間
最終面接	部門長・役員面接、最終確認	1時間
オファー	条件交渉・内定	1〜2週間

転職成功のポイント

Cisco製品の知識を深める：CCNA/CCNP資格の取得が有利
英語力の向上：ビジネスレベルの英語力があると選択肢が広がる
実務経験をアピール：ネットワーク設計・構築の具体的な経験を説明できるようにする
転職エージェントの活用：外資系IT専門のエージェントを利用する
業界動向への理解：AIインフラ、ゼロトラストセキュリティなど最新トレンドを把握
LinkedInプロフィールの充実：外資系企業はLinkedInを重視

シスコシステムズの福利厚生

シスコシステムズは、働き方改革の先進企業として知られ、充実した福利厚生を提供しています。

主な福利厚生制度

カテゴリ	内容
休暇制度	有給休暇（初年度から20日）、特別休暇、育児・介護休暇、バースデー休暇
健康支援	医療保険（家族含む）、健康診断、メンタルヘルスサポート、EAP
資産形成	確定拠出年金（401k）、社員持株会、RSU（株式報酬）
自己啓発	資格取得支援、研修プログラム、語学学習支援、学位取得支援
ワークスタイル	リモートワーク、フレックスタイム、育児・介護短時間勤務
その他	社内カフェテリア、ジム利用補助、社員紹介制度

働き方改革の取り組み

シスコシステムズは、日本法人設立当初から働き方改革を推進してきた先進企業です。

リモートワーク制度：コロナ禍以前から導入、現在も柔軟に利用可能。フルリモート可能なポジションも多数
フレックスタイム制度：コアタイムなしのスーパーフレックスも
在宅勤務環境整備：リモートワーク用の機器・ツール支給、在宅勤務手当
有給休暇取得推進：取得率向上の取り組み、上司からの取得促進
ワークライフバランス表彰：「働きがいのある会社」として多数の受賞歴
育児・介護支援：男女問わず育児休業取得を推奨

研修・キャリア開発

プログラム	内容
オンボーディング	入社時研修、製品トレーニング、カルチャー研修
技術研修	Cisco製品、最新技術の研修、認定資格取得支援
リーダーシップ研修	マネジメント層向けプログラム
資格取得支援	Cisco認定資格、その他IT資格の取得費用全額補助
語学研修	英語研修プログラム（費用補助）
グローバル異動	海外オフィスへの転籍機会、グローバルプロジェクト参画

オフィス環境

シスコシステムズの日本オフィスは、最新のコラボレーション設備を備えた快適な環境です。

六本木ヒルズ：東京本社
フリーアドレス：柔軟な座席選択
コラボレーションスペース：Webex Room完備
カフェテリア：社内カフェ

シスコシステムズへの転職方法

転職市場での動向を分析します。

1. 公式採用サイトからの応募

シスコシステムズの公式キャリアサイトから直接応募が可能です。

応募のポイント：

英語のレジュメ（履歴書）が必要な場合も
LinkedInプロフィールの充実が有効
職種ごとの詳細な職務内容を確認
JD（Job Description）をよく読み、マッチングを確認

2. 転職エージェントの活用

外資系IT企業への転職では、専門のエージェントを活用することで、非公開求人へのアクセスや選考対策が可能になります。

エージェント名	特徴
ロバート・ウォルターズ	外資系企業に強み、英語力を活かせる求人多数
エンワールド	外資系・日系グローバル企業専門
JACリクルートメント	ハイクラス転職、外資系IT専門チームあり
リクルートダイレクトスカウト	ヘッドハンターからのスカウト型
ビズリーチ	高年収求人多数、スカウト型
マイケル・ペイジ	外資系専門、IT職種に強み

3. リファラル（社員紹介）

シスコシステムズでは、社員紹介制度が活発に利用されています。知人にシスコ社員がいれば、リファラルでの応募を検討してみましょう。リファラル経由は書類選考通過率が高い傾向があります。

4. LinkedIn経由

シスコシステムズの採用担当者はLinkedInを積極的に活用しています。プロフィールを充実させておくと、スカウトを受ける可能性があります。

よくある質問（FAQ）

この章ではよくある質問（FAQ）について詳しく解説していきます。

Q1. シスコシステムズの働き方改革は進んでいますか？

A. シスコシステムズは日本法人設立当初から働き方改革を推進してきた先進企業です。リモートワーク、フレックスタイム制度が充実しており、「働きやすい会社」として表彰されるなど業界でも高い評価を得ています。オフィス出社と在宅勤務を柔軟に組み合わせることができます。コロナ禍以降もリモートワークを継続しており、フルリモート可能なポジションも多いです。

Q2. 英語力は必須ですか？

A. 外資系企業のため英語力があると有利ですが、ポジションによってはビジネスレベルで十分なケースもあります。特に営業職やカスタマー対応職種では、日本語での業務が中心となることもあります。ただし、グローバルチームとの連携が必要な職種では、ビジネスレベル以上の英語力が求められます。入社後に英語力を高めるサポート（語学研修等）も提供されています。TOEIC目安は700点以上です。

Q3. 未経験でも転職できますか？

A. IT業界未経験からの転職は難しいです。最低でもIT業界での3年以上の経験が求められることが多く、特にネットワーク関連の実務経験やCisco製品の知識があると有利です。ただし、営業職では異業界のエンタープライズ営業経験者が採用されるケースもあります。第二新卒やジュニアポジションであれば、未経験に近い状態でも応募可能な場合があります。

Q4. Cisco認定資格（CCNA/CCNP）は必須ですか？

A. 必須ではありませんが、保有していると選考で有利になります。特にSE（システムズエンジニア）職ではCCNA/CCNPの知識が業務に直結するため、入社前または入社後の取得が推奨されています。資格取得支援制度も充実しており、取得費用は会社が全額負担します。

Q5. インセンティブ制度はどのような仕組みですか？

A. 営業職では基本給とインセンティブの比率が5:5程度で、四半期ごとに目標達成率に応じてインセンティブが支給されます。目標を大幅に超えると「アクセラレーター」が適用され、通常より高い係数でインセンティブが計算されます。SE職も同様にインセンティブ制度があり、トップパフォーマーは年収2,000万円以上を達成しています。

Q6. 福利厚生の特徴は何ですか？

A. 外資系企業ながら日本の大手企業に劣らない充実した福利厚生があります。特に医療保険（家族も対象）、確定拠出年金、株式報酬（RSU）、有給休暇（初年度20日）、リモートワーク制度が特徴です。また、資格取得支援や語学研修など、自己啓発支援も充実しています。在宅勤務手当やホームオフィス設備費用の補助もあります。

Q7. キャリアパスはどのようになっていますか？

A. シスコシステムズでは、技術職・営業職ともに「スペシャリスト」と「マネジメント」の2つのキャリアパスがあります。技術を極めたい方は技術スペシャリストとして、マネジメントを目指したい方はマネージャー/ディレクターへとキャリアアップできます。グローバル企業のため、海外オフィスへの異動や国際的なプロジェクトへの参画機会もあります。

Q8. 評価制度はどうなっていますか？

A. 年間の目標設定（OKR）に基づくパフォーマンス評価が行われます。半期または四半期ごとにチェックインがあり、上司とのコミュニケーションを重視しています。評価結果は昇給・昇進・RSU付与に反映されます。360度フィードバックも取り入れられています。

Q9. 社内の雰囲気はどうですか？

A. フラットでオープンな雰囲気が特徴です。役職に関係なくファーストネームで呼び合う文化があり、上下関係は日系企業ほど厳格ではありません。チームワークを重視しつつも、個人の自律性を尊重する文化があります。多様性を重視しており、女性や外国籍社員も多く活躍しています。

Q10. 年齢制限はありますか？

A. 明確な年齢制限はありません。外資系企業は年齢よりも経験・スキルを重視する傾向があり、40代・50代の転職実績もあります。ただし、ポジションによって求められる経験年数は異なります。

💬 利用者の声

30代男性・IT企業 ★★★★☆ 4.5

担当のアドバイザーが親身になって相談に乗ってくれました。年収も50万円アップできて満足しています。

20代女性・事務職 ★★★★ 4

未経験でも応募できる求人を多数紹介してもらえました。面接対策も丁寧で、自信を持って臨めました。

40代男性・管理職 ★★★★☆ 4.5

非公開求人の質が高く、書類選考の通過率が上がりました。ハイクラス転職を目指す方におすすめです。

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まとめ

シスコシステムズは、ネットワーク機器で世界トップシェアを誇る外資系IT企業であり、高い年収と充実した福利厚生が魅力の企業です。

シスコシステムズ転職のポイント

項目	内容
平均年収	1,080〜1,270万円（IT業界の約2.7倍）
初年度年収	522〜578万円の高待遇
インセンティブ	営業・SEは成果連動型で年収大幅UP可能
働き方	リモートワーク・フレックスが充実した先進企業
転職難易度	高いがIT経験者にはチャンスあり
求められるスキル	技術力・Cisco製品知識・英語力
福利厚生	医療保険、401k、RSU、研修制度が充実
キャリアパス	スペシャリスト/マネジメントの選択可能

転職を検討する方へのアドバイス

Cisco製品の知識を身につける：CCNA/CCNP資格の取得が有効
英語力の向上に取り組む：グローバル企業で活躍するための必須スキル
転職エージェントを活用する：外資系IT専門のエージェントで選考対策
業界動向を把握する：AIインフラ、セキュリティ分野の最新トレンドを理解
成果主義を理解する：インセンティブ制度を活用して高収入を目指す
LinkedInを充実させる：外資系企業はLinkedInを重視

こんな人におすすめ

高年収を目指したい人：IT業界平均の2.7倍の給与水準
技術力を活かしたい人：ネットワーク技術のスペシャリストとして成長
グローバル企業で働きたい人：世界170カ国以上で事業展開
ワークライフバランスを重視する人：リモートワーク・フレックス充実
成果主義で評価されたい人：インセンティブ制度で努力が報われる

シスコシステムズは、技術力を活かして高収入を実現したい方、グローバル企業で働きたい方、ワークライフバランスを重視する方にとって、非常に魅力的な選択肢です。この記事が、転職活動の参考になれば幸いです。

この記事の情報は2025年1月時点のものです。最新情報はシスコシステムズの公式サイトでご確認ください。

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✍️ 執筆・監修

キャリアブースト編集部

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