yutoriの年収と給与明細 - 手取り年収や役職別年収を徹底解説

yutori（ユトリ）とは？急成長するアパレル企業の概要

株式会社yutori（ユトリ）は、2018年に設立されたアパレル企業です。Z世代をターゲットにしたストリートファッションブランドを複数展開し、SNSを活用したマーケティング戦略で急成長を遂げています。本社は東京都渋谷区に置かれ、若い世代から熱烈な支持を集めるブランドを次々と生み出しています。

yutoriの特徴は、従来のアパレル企業とは異なるアプローチにあります。自社ブランドの企画・製造・販売だけでなく、インフルエンサーとのコラボレーションや、SNSを起点としたブランド立ち上げなど、デジタルネイティブ世代ならではの手法でビジネスを展開しています。

2023年12月には東京証券取引所グロース市場に上場を果たし、さらなる成長が期待されています。上場後の時価総額は一時100億円を超え、アパレル業界における新たなプレイヤーとして注目を集めています。若い企業ながら、その成長スピードと独自のビジネスモデルは、多くの投資家や業界関係者の関心を惹きつけています。

yutoriが展開するブランドと事業内容

yutoriは、複数のストリートファッションブランドを運営しています。代表的なブランドとしては、「9090」「genzai」「PAMM」「Younger Song」などがあり、それぞれ異なるテイストとターゲット層を持っています。

「9090」は、yutoriの看板ブランドとも言える存在で、ストリートカルチャーと日本のサブカルチャーを融合させたデザインが特徴です。Instagramのフォロワー数は50万人を超え、SNSでの発信力を活かしたマーケティングを展開しています。

事業モデルとしては、自社ECサイトでの販売を中心に、ポップアップストアや期間限定ショップの出店も行っています。中間業者を挟まないD2C（Direct to Consumer）モデルにより、高い利益率を実現しているのが強みです。また、インフルエンサーとのコラボレーションブランドの立ち上げ支援も行っており、ブランドインキュベーターとしての側面も持っています。

yutoriの平均年収と給与体系

yutoriの平均年収について解説します。上場企業として有価証券報告書が公開されているため、公式なデータに基づいた分析が可能です。

有価証券報告書に基づく平均年収

yutoriの有価証券報告書によると、従業員の平均年収は約365万円となっています。平均年齢は27.1歳と非常に若く、スタートアップ企業らしい組織構成となっています。

この平均年収365万円という数字は、一般的な上場企業と比較すると低めに見えるかもしれません。しかし、平均年齢が27歳という点を考慮すると、同年代の平均年収と比較して極端に低いわけではありません。むしろ、若い企業で責任あるポジションを任される機会が多いことを考えると、キャリア形成の観点からは魅力的な選択肢と言えます。

ただし、この数字は全従業員の平均であり、職種や役職によって実際の年収は大きく異なります。経営幹部や専門職は平均よりも高い年収を得ている可能性があり、一方で若手社員や新卒入社者は平均より低い水準からスタートすることになります。

年齢別の年収推移

一般的な賃金カーブを参考に、yutoriの年齢別年収を推計すると以下のようになります。ただし、yutoriは設立から日が浅い企業のため、40代以上の社員は少なく、実際のデータは限られています。

25歳前後では年収320万円程度、30歳前後で年収400万円程度、35歳前後で年収450万円から500万円程度と推計されます。管理職に昇進すれば、さらに高い年収が期待できますが、若い企業のため、年齢よりも実績や能力に基づいた評価がなされる傾向があります。

yutoriのようなスタートアップ・ベンチャー企業では、年功序列ではなく成果主義の傾向が強いです。若くても実績を上げれば早期に昇進・昇給する可能性がある一方、パフォーマンスが低ければ年齢に関わらず厳しい評価を受けることもあります。

yutoriの年収を他社と比較

yutoriの年収水準を理解するために、同業他社や類似企業との比較を行います。アパレル業界全体の傾向と、yutoriの立ち位置を把握しましょう。

アパレル業界の平均年収との比較

アパレル業界全体の平均年収は、約400万円から450万円程度とされています。大手アパレル企業（ファーストリテイリング、しまむら、青山商事など）では、平均年収が500万円を超えるケースもあります。

yutoriの平均年収365万円は、業界平均よりも低い水準にあります。ただし、これは平均年齢の違いを考慮していない単純比較です。yutoriの平均年齢27.1歳に対して、大手アパレル企業の平均年齢は35歳から40歳程度であることが多く、年齢を揃えて比較すると、その差は縮まる可能性があります。

また、アパレル業界は労働集約型の産業であり、販売職など比較的年収が低い職種の割合が高い傾向があります。yutoriはデジタルを活用したD2Cモデルのため、従来のアパレル企業とは事業構造が異なり、単純比較は難しい面もあります。

スタートアップ・ベンチャー企業との比較

yutoriをスタートアップ・ベンチャー企業として見た場合、年収水準は平均的と言えます。IT系スタートアップでは年収が高い傾向がありますが、非IT系のスタートアップでは、yutoriと同程度の年収水準の企業も多いです。

スタートアップ企業で働くメリットは、年収だけではありません。ストックオプション（新株予約権）が付与されるケースがあり、会社が成長すれば大きなリターンを得られる可能性があります。yutoriは既に上場を果たしていますが、入社時期によってはストックオプションの恩恵を受けた社員もいると考えられます。

また、スタートアップでは若いうちから大きな裁量権を持って働けることが多く、キャリアの成長スピードという観点では、大企業では得られない経験を積むことができます。年収だけでなく、こうした無形の価値も考慮して企業選びをすることが重要です。

年収ランキングでの位置づけ

yutoriの年収水準を東京都内の企業全体で見ると、上位50%には入らない水準です。東京都は全国で最も平均年収が高い地域であり、上場企業の平均年収は600万円を超えることも珍しくありません。

ただし、yutoriは上場間もない成長企業であり、今後の業績拡大に伴って年収水準が上昇する可能性は十分にあります。スタートアップ企業の年収は、会社の成長と連動して急上昇することがあり、将来的な伸びしろに期待する選択も有効です。

• yutoriの平均年収365万円はアパレル業界平均よりやや低め
• ただし平均年齢27.1歳を考慮すると妥当な水準
• スタートアップとしては平均的な年収レベル
• 今後の成長に伴う年収上昇の可能性あり
• ストックオプションなど給与以外の報酬も考慮すべき

yutoriの経営状況と将来性

yutoriへの就職・転職を検討する上で、会社の経営状況と将来性を理解することは非常に重要です。上場企業として公開されている財務情報をもとに、分析を行います。

売上高と利益の推移

yutoriは2023年12月に上場を果たし、決算情報が公開されるようになりました。上場時の目論見書によると、売上高は年々成長を続けており、急成長するD2Cアパレル企業として注目を集めています。

yutoriの売上高は直近で年間数十億円規模に達しており、創業からわずか5年程度でこの規模に成長したことは特筆に値します。営業利益率も業界平均を上回っており、D2Cモデルによる高い収益性が実現されています。

ただし、アパレル業界は流行の変化が激しく、継続的な成長を維持することは容易ではありません。yutoriが今後も成長を続けられるかは、新ブランドの成功、既存ブランドの維持・拡大、そして変化する消費者ニーズへの対応にかかっています。

従業員一人当たりの生産性

yutoriの従業員一人当たりの売上高は、業界平均を大きく上回る水準にあります。これはD2Cモデルにより中間コストを削減していること、デジタルマーケティングを活用した効率的な販売活動を行っていることが要因です。

従業員一人当たりの利益も高い水準にあり、生産性の高い組織運営ができていることがわかります。ただし、従業員数がまだ少ない段階であるため、今後の拡大に伴って生産性が維持できるかは注視が必要です。

成長戦略と課題

yutoriの成長戦略は、既存ブランドの拡大と新ブランドの立ち上げを両輪としています。インフルエンサーとのコラボレーションによる新ブランド創出は、yutori独自の強みであり、今後も積極的に展開していく方針です。

一方で、課題もあります。アパレル業界は競争が激しく、特にストリートファッション市場は流行の移り変わりが速いです。現在人気のブランドが数年後も支持され続けるとは限らず、常に新しい価値を提供し続ける必要があります。

また、成長に伴う組織の拡大も課題です。スタートアップならではのスピード感や柔軟性を維持しながら、組織としての安定性を高めていくことが求められます。人材採用・育成も重要なテーマであり、yutoriの企業文化に合った人材をいかに確保できるかが成長の鍵を握っています。

yutoriで働くメリットとデメリット

yutoriへの就職・転職を検討する際には、メリットとデメリットの両面を理解しておくことが重要です。

yutoriで働くメリット

yutoriで働く最大のメリットは、急成長企業でキャリアを築けることです。設立から数年で上場を果たした企業で働くことは、貴重な経験となります。若いうちから責任あるポジションを任される可能性が高く、成長スピードの速いキャリアを築くことができるでしょう。

次に、Z世代をターゲットにした最先端のビジネスに携われることもメリットです。SNSマーケティング、D2Cモデル、インフルエンサーマーケティングなど、現代のビジネスに不可欠なスキルを実践で学ぶことができます。

また、ファッションが好きな人にとっては、自分の好きな分野で働ける喜びがあります。ストリートファッションやカルチャーに興味がある人には、非常に魅力的な職場環境と言えるでしょう。

yutoriで働くデメリット・注意点

一方で、デメリットや注意点もあります。まず、年収水準は大手企業と比較すると低めです。若いうちは経験を積むことを優先できますが、長期的なライフプランを考える上では考慮が必要です。

また、スタートアップ企業ならではの不安定さもあります。アパレル業界は流行に左右されやすく、現在の成長が永続する保証はありません。会社の業績が悪化した場合のリスクは、大手企業よりも高いと言えます。

さらに、少人数の組織であるため、業務の幅が広く、ハードワークになりやすい傾向があります。ワークライフバランスを重視する人にとっては、慎重に検討すべきポイントです。

• メリット：急成長企業での経験、若手でも責任あるポジション
• メリット：最先端のマーケティング手法を学べる
• メリット：ファッション・カルチャーに携われる
• デメリット：年収水準は大手より低め
• デメリット：スタートアップならではの不安定さ
• デメリット：業務負荷が高くなる可能性

yutoriへの就職・転職を考える際のポイント

yutoriへの就職や転職を検討している方に向けて、押さえておくべきポイントを解説します。

求められる人物像

yutoriが求める人物像は、ファッションとカルチャーに対する強い興味と、スタートアップで働く意欲を持った人材です。大企業のような整った環境ではなく、自ら課題を見つけて解決していく主体性が求められます。

また、SNSやデジタルマーケティングへの理解も重要です。yutoriのビジネスはSNSを起点としているため、Instagram、TikTok、Xなどのプラットフォームに精通していることは大きなアドバンテージになります。

応募時のアピールポイント

yutoriへの応募時には、以下のポイントをアピールすると効果的です。まず、ファッションへの情熱と知識。yutoriのブランドや製品についての理解を示し、なぜこの会社で働きたいのかを具体的に伝えましょう。

次に、スタートアップで働く覚悟。大企業との違いを理解し、不確実な環境でも前向きに取り組める姿勢をアピールすることが重要です。過去の経験で、主体的に課題に取り組んだエピソードがあれば積極的に伝えましょう。

さらに、デジタルスキルも重視されます。SNSの運用経験、Webマーケティングの知識、ECサイト運営の経験などがあれば、具体的な成果とともにアピールしてください。

年収交渉のポイント

yutoriへの転職時に年収交渉を行う場合は、自分のスキルと経験が会社にどのような価値をもたらすかを具体的に説明することが重要です。スタートアップ企業は、即戦力となる人材には相応の報酬を提示する傾向があります。

また、年収だけでなく、ストックオプションや昇給の可能性についても確認しておくとよいでしょう。成長企業では、入社後の活躍次第で年収が大きく上昇する可能性があります。初任給だけで判断せず、長期的なキャリアと報酬の見通しを持つことが大切です。

yutoriの口コミ・評判

yutoriで実際に働いている（働いていた）人の声を参考に、職場環境や企業文化について探ってみましょう。ただし、口コミは個人の主観に基づくものであり、すべての社員に当てはまるわけではない点に注意が必要です。

ポジティブな口コミ

ポジティブな口コミとしては、「若いうちから大きな裁量を持って働ける」「ファッションが好きな人にとっては最高の環境」「成長スピードが速く、毎日が刺激的」といった声が聞かれます。

また、「経営陣との距離が近く、意見を言いやすい」「新しいことに挑戦できる文化がある」という点も評価されています。スタートアップならではのフラットな組織と、チャレンジを歓迎する雰囲気が魅力として挙げられています。

ネガティブな口コミ

一方、ネガティブな口コミとしては、「業務量が多く、残業が発生しがち」「福利厚生は大企業と比較すると限定的」といった声があります。成長企業ゆえの忙しさと、スタートアップとしての体制面の課題が指摘されています。

また、「評価基準が明確でない」「キャリアパスが見えにくい」という声も一部あります。若い企業のため、人事制度やキャリアの仕組みが整備途上であることが背景にあると考えられます。

総合的な評価

総合的に見ると、yutoriはファッションに情熱を持ち、スタートアップで成長したい人にとっては魅力的な職場です。一方で、安定性や福利厚生を重視する人には、物足りなさを感じる可能性があります。自分の価値観とキャリアビジョンに照らし合わせて、慎重に判断することをお勧めします。

年収を左右する5つの重要な要素

年収は単純に「仕事ができるかどうか」だけで決まるわけではありません。以下の5つの要素が複合的に影響しています。

1. 業界・業種の選択

同じ職種でも、業界によって年収は大きく異なります。例えば、同じ営業職でも、不動産業界と小売業界では平均年収に200万円以上の差があることも珍しくありません。高年収を目指すなら、成長産業や高収益産業を選ぶことが重要です。

2. 企業規模と資本力

一般的に、大企業は中小企業より年収が高い傾向にあります。ただし、ベンチャー企業やスタートアップでは、ストックオプションや急速な昇進により、大企業を上回る報酬を得られることもあります。

3. 地域・勤務地

東京や大阪などの大都市圏は、地方と比べて年収が10〜20%高い傾向があります。ただし、生活コストも高いため、実質的な可処分所得で比較することが重要です。

4. 専門性とスキル

市場価値の高いスキルを持っていれば、年収交渉で有利になります。特に、IT、AI、データサイエンス、セキュリティなどの分野は需要が高く、高年収が期待できます。

5. 交渉力とタイミング

同じスキル・経験でも、交渉の仕方やタイミングによって年収は変わります。転職エージェントを活用すれば、プロの交渉サポートを受けられます。

年収別のライフスタイルと貯蓄シミュレーション

年収によって、どのようなライフスタイルが送れるのでしょうか。具体的なシミュレーションで見てみましょう。

年収400万円の場合

手取り月収約26万円。一人暮らしなら家賃8万円程度の物件に住め、月3〜5万円の貯蓄が可能です。ただし、都心では住居費の負担が大きくなります。

年収600万円の場合

手取り月収約38万円。家賃12万円程度の物件に住め、月8〜10万円の貯蓄が可能です。年に1〜2回の海外旅行も視野に入ります。

年収800万円の場合

手取り月収約50万円。タワーマンションや都心の好立地物件も選択肢に。月15万円以上の貯蓄・投資が可能で、資産形成のスピードが加速します。

年収1000万円以上の場合

手取り月収約60万円以上。生活に余裕が生まれ、選択肢が大幅に広がります。ただし、税負担も増えるため、税制優遇制度の活用が重要になります。

まとめ：yutoriの年収と働く価値

yutoriは、Z世代をターゲットにしたストリートファッションブランドを展開する急成長企業です。2023年12月に上場を果たし、さらなる成長が期待されています。

平均年収は約365万円で、大手企業と比較すると低めの水準ですが、平均年齢27.1歳という若い組織構成を考慮すると、同年代の平均と大きな差はありません。スタートアップ企業としては標準的な水準であり、今後の成長に伴う年収上昇の可能性もあります。

yutoriで働くメリットは、急成長企業でキャリアを築けること、最先端のマーケティング手法を学べること、ファッション・カルチャーに携われることです。一方、年収水準やスタートアップならではの不安定さ、業務負荷の高さはデメリットとして認識しておく必要があります。

yutoriへの就職・転職を検討している方は、自分の価値観やキャリアビジョンと照らし合わせて判断することが重要です。ファッションに情熱を持ち、スタートアップで挑戦したい人にとっては、魅力的な選択肢となるでしょう。

• yutoriはZ世代向けストリートファッションブランドを展開
• 2023年12月に東証グロース市場に上場
• 平均年収は約365万円、平均年齢27.1歳
• 年収はスタートアップとして標準的な水準
• 急成長企業でキャリアを積める魅力
• ファッションへの情熱とスタートアップ適性が求められる
• 自分の価値観に合っているか慎重に判断を

よくある質問（FAQ）

Q1. この企業への転職は難しいですか？

A. 採用状況やあなたの経験・スキルによって難易度は変わります。転職エージェントに相談すると、内定獲得のアドバイスを受けられます。

Q2. 中途採用はありますか？

A. 多くの企業では中途採用を行っています。非公開求人も含めた最新情報は、転職エージェント経由で確認できます。

Q3. 年収交渉は可能ですか？

A. 転職エージェントを利用すれば年収交渉のサポートも受けられます。過去の交渉事例をもとに適切な年収を提示してもらえます。

まとめ