DeNAの年収と給与事情を徹底解説！平均年収・役職別年収・ボーナスなど

年収アップ成功率UP!

最短で年収アップを実現する
3大エージェント活用術

リクルート・doda・マイナビの
同時登録で内定率・年収交渉力が大幅アップ！

【お知らせ】年度末求人ピーク到来中 リクルート・doda・マイナビの3社同時登録が成功への近道です。（登録は完全無料・最短1分・いつでも退会OK）

3大エージェント登録で転職成功率UP！

登録特典あり

マイナビエージェント

20代〜30代の転職に強い

平均年収アップ率 +18.6%

• 独占求人多数：他では見られない好条件案件あり
• 書類対策が充実：内定率が2倍になる添削
• 年収交渉が得意：給与アップ交渉を徹底サポート

完全無料

いますぐ無料登録 最短1分で完了・いつでも退会OK

登録だけでも非公開求人情報を確認できます

面接対策充実

doda

非公開求人数がトップクラス

平均年収アップ率 +21.3%

• 非公開求人10万件以上：高年収案件も多数
• 業界最大級の求人数：選択肢の幅が広い
• プロによる面接対策：内定率が大幅アップ

簡単登録

いますぐ無料登録 最短1分で完了・いつでも退会OK

まずは気軽に情報収集から始められます

年収交渉に強い

リクルートエージェント

年収アップ実績No.1

平均年収アップ率 +23.5%

• 業界最大手の交渉力：好条件を引き出す
• ハイクラス求人が豊富：管理職・専門職に強い
• 企業との太いパイプ：採用担当者と直接交渉

お試し歓迎

いますぐ無料登録 最短1分で完了・いつでも退会OK

あなたのペースで検討できます

リクルート・doda・マイナビ 3社登録のメリット

• 求人網羅率90%以上：業界トップ3社で市場の大半をカバー
• 非公開求人の取りこぼしゼロ：独占案件も多数あり、3社併用が鉄則
• 転職市場の相場感を把握：複数社から提案を受け最適条件を引き出せる
• 異なる強み×3倍の効果：各社の専門分野と特色を最大限活用

リクルート・doda・マイナビに今すぐ登録!

✓すべて無料サービス・登録も退会も簡単
✓30万件以上の求人に一括アクセス可能
✓各社の得意分野で最適なサポートを受けられる

DeNAの平均年収は854万円

概要

DeNAは、ソーシャルゲームやスポーツ事業を手掛ける大手IT企業です。2024年3月期の有価証券報告書によると、DeNAの従業員の平均年収は854万円となっています。これはゲーム業界の平均を大きく上回る高水準の年収で、従業員の待遇が良いことがうかがえます。

役職別の年収

DeNAでは役職に応じて年収が大きく変動します。新卒入社の場合は500万円前後の初任給がスタンダードですが、マネージャークラスになると900万円から1,300万円、部長クラスになると1,300万円から1,800万円と大幅に上がっていきます。実力次第では2,000万円を超える高額年収を得ることも可能です。

職種別の年収詳細

• エンジニア・SE職：平均794万円(420万円〜2,250万円)
• ビジネス職：平均814万円(500万円〜1,350万円)
• 企画職：平均783万円(500万円〜2,150万円)
• 営業職：平均635万円(480万円〜800万円)
• マーケティング職：平均606万円(500万円〜850万円)

DeNAの入社後の年収推移

業界トップクラスの高年収水準

DeNAは日本を代表するIT企業の一つで、社員の待遇も業界トップクラスとなっています。2024年3月期の有価証券報告書によると、DeNAの平均年収は854万円と極めて高い水準にあります。これは同業他社を大きく上回る金額で、ゲーム・アミューズメント機器メーカー業界の平均年収461万円の約1.9倍にもなります。社員の平均年齢は37.6歳なので、年収水準の高さがうかがえます。

年次・役職による年収の大きな開き

DeNAでは年俸制を採用しており、年次や役職に応じて年収が大きく変動します。新卒入社の場合は500万円前後が初任給となりますが、数年で700万円を超える水準になります。マネージャークラスになると900万円から1,300万円、部長クラスでは1,300万円以上の年収が期待できます。このように年収は経験年数と役職で大きく変わるため、長期的なキャリア形成が重要視されています。

具体的な年収水準の詳細

• 新卒入社1年目：500万円前後
• 経験2~3年目：500万円~700万円
• 経験4~6年目：600万円~900万円
• マネージャークラス：900万円~1,300万円
• 部長クラス：1,300万円~1,800万円

職種別の平均年収

DeNAの平均年収は854万円

DeNAは上場企業のため、有価証券報告書で従業員の平均年収を公開しています。2024年3月期の平均年収は854万円と、IT業界の中でもトップクラスの高水準となっています。平均年齢は37.6歳で、新卒入社から10年程度で平均年収に達するキャリアパスが想定されます。

職種別では技術職が最高給与水準

転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」の投稿データによると、DeNAの職種別平均年収はエンジニア・SEが794万円と最も高く、次いでビジネス職814万円、企画職783万円となっています。技術職の年収水準が高いのが特徴的で、デザイナーやマーケティング職よりも給与面で評価されていることがわかります。

年収データ（正社員262人）

年功序列の給与体系で年収は着実に上昇

• 新卒入社後は500万円台の初任給スタート
• 30歳前後で650万円~700万円
• 35歳で750万円~800万円
• 40歳で850万円~900万円と平均年収に到達
• 役職者（部長クラス）で1300万円~1800万円

年代別の平均年収水準

DeNAの平均年収と年齢による変動

DeNAは2024年3月期の有価証券報告書で、平均年収854万円（平均年齢37.6歳）と開示しています。この水準は同業他社を大きく上回るゲーム・アミューズメント業界のトップクラスとなっています。年収は年齢とともに大きく変動し、20代後半では550万円前後だが、30代半ばで750万円を超え、40代前半で850万円を上回るように年収アップのスピードが大きくなります。

役職別の年収レンジ

DeNAでは役職が上がるごとに年収が大幅にアップする年功序列型の給与体系となっています。新卒入社の場合、1年目は500万円前後の初任給ですが、マネージャークラスで900万円~1,300万円、部長クラスで1,300万円~1,800万円と役職が上がるにつれて大幅な年収アップが見込めます。一方で、役職に応じた高い業務負荷と成果が求められるのが課題です。

年収水準の詳細

• 25歳前後：550万円~600万円
• 30歳前後：650万円~700万円
• 35歳前後：750万円~800万円
• 40歳前後：850万円~900万円
• 役職別：新卒1年目500万円、マネージャー900万円~1,300万円、部長1,300万円~1,800万円

DeNAの賞与(ボーナス)と残業時間

DeNAの高い平均年収と賞与制度

DeNAは日本を代表するITベンチャー企業の一つで、平均年収が854万円と業界トップクラスの水準にあります。給与制度は年俸制が採用されており、年2回の賞与(ボーナス)の支給があります。賞与は会社業績に連動して増減するため、好業績の年には高額な賞与を受け取れる可能性があります。

長時間残業の実態と働き方改革への取り組み

DeNAの残業時間は比較的多めで、月20~40時間の残業が一般的だと言われています。ITベンチャー企業特有の働き方で、プロジェクトの山場時には長時間労働を強いられることもあるようです。ただし、近年では「DeNA Sustainable Action」という働き方改革プロジェクトを立ち上げ、残業時間の削減や有給休暇取得の促進、テレワークの推進などに取り組んでいます。

年齢や役職による給与水準の違い

• 25歳前後の新卒入社3年目くらいまでは550万円~600万円程度
• 30歳前後で650万円~700万円
• 35歳前後で750万円~800万円
• 40歳前後で850万円~900万円
• マネージャークラスで900万円~1300万円
• 部長クラスで1300万円~1800万円

DeNAの福利厚生・働きやすさ

高給与と家族重視の方針

DeNAは平均年収854万円と業界トップクラスの高給与を実現しています。また、男性育休取得率が63.4%と非常に高く、家族を大切にする企業風土があります。さらに副業制度の利用率が16.9%と高めで、社員の自己実現を後押ししています。

ワークライフバランスの実現

DeNAでは長時間労働を防ぐため、残業時間の上限を設けています。また、在宅勤務制度やフレックスタイム制度を導入し、社員のワークライフバランスの実現を支援しています。育児休業復職率は100%と、仕事と家庭の両立を重視する企業文化が浸透しています。

福利厚生と自己啓発支援

• 従業員持株会制度や資格取得支援制度
• 社内公募制度で新規事業の立ち上げが可能
• リフレッシュ休暇や家族手当などの手厚い制度
• 健康経営に注力し、社員の心身の健康をサポート
• 社内のカフェテリアやジムなどの施設が充実

まとめ

DeNAの高年収事情

ゲーム業界の大手DeNAは、2024年3月期の有価証券報告書で平均年収854万円と開示している。これはゲーム・アミューズメント機器メーカー業界の平均年収461万円を大きく上回る高水準である。従業員の平均年齢は37.6歳と決して若くはないが、高年収を実現できている理由は同社の年俸制度と幅広い職種の存在にある。

年収は役職と職種で大きく変動

DeNAの年収は入社後のキャリアパスによって大きく変動する。エンジニアやビジネス職で800万円前後の年収が一般的だが、マネージャークラスで900万円~1,300万円、部長クラスで1,300万円~1,800万円と役職が上がるにつれて大幅な年収アップが期待できる。また、営業職は比較的年収が低めだが、マーケティングやデザイナー、プランナーなど専門職は600万円台後半の年収水準となっている。

年収アップのチャンスが多数

• 昇給・昇格に伴う年収アップ
• ストックオプション制度
• ボーナス支給(業績連動型)
• 副業による収入アップ
• 独立・起業支援制度