DeNAの年収は883万円！IT・ゲーム大手の給与水準と評価制度を徹底解説【2025年最新】

DeNA（ディー・エヌ・エー）は、モバイルゲームからスポーツ、ヘルスケアまで多角的に事業を展開するIT業界の大手企業です。東証プライム市場に上場し、平均年収883万円という高水準の給与体系を誇ります。

本記事では、DeNAの最新の年収データ、年代別・職種別の給与水準、評価制度、他のIT企業との比較、そして転職難易度まで徹底的に解説します。DeNAへの転職を検討している方、IT業界の年収相場を知りたい方は必見です。

この記事でわかること

• DeNAの最新の平均年収883万円の詳細データ
• 年代別年収の目安（20代600万円台〜40代1,000万円超）
• 職種別年収と評価制度の仕組み
• 他のIT・ゲーム企業との年収比較
• DeNAへの転職難易度と採用のポイント

DeNAの企業概要

会社の基本情報

DeNA（ディー・エヌ・エー）は、1999年に創業したIT企業で、モバイルゲーム事業を中心に多角的な事業展開を行っています。

事業内容と強み

DeNAは「Delight and Impact the World」をミッションに掲げ、複数の事業領域で成長を続けています。

主な事業領域

企業文化と特徴

DeNAは実力主義の企業文化で知られ、若手でも大きな裁量を任される環境があります。

DeNAの特徴

• 実力主義：年齢や社歴よりも成果を重視
• 挑戦推奨：新規事業への積極的な投資
• 多様なキャリア：ゲーム以外の事業への異動も可能
• グローバル展開：海外市場への進出

DeNAの平均年収データ

最新の平均年収

有価証券報告書によると、2025年3月期のDeNAの平均年収は883万円です。日本の平均年収（約466万円）の約2倍という高水準を維持しています。

年収の推移（過去5年間）

DeNAの年収は過去5年間で着実に上昇しています。

5年間で約14%の年収アップ

過去5年間で年収は約14%上昇しており、全国平均の伸び率（約2〜3%/年）を大きく上回るペースで成長しています。

賞与・ボーナスの実態

DeNAは年俸制を採用しているため、賞与は年俸に含まれるケースが多くなっています。ただし、業績や個人成果に応じた追加のインセンティブ報酬も存在します。

年齢別年収の目安

年代別の年収レンジ

DeNAは実力主義の評価制度を採用しており、年齢よりもスキルと成果が年収に反映されます。以下は一般的な年収目安です。

役職別年収の目安

初任給と新卒年収

DeNAの初任給は、特にエンジニア職において業界トップクラスの水準です。新卒でも年収600万円程度からスタートできる点は大きな魅力といえます。

職種別年収の詳細

エンジニア職の年収

エンジニア職はDeNAの中でも特に高く評価されており、技術力に応じて高年収を狙えます。

ビジネス職の年収

クリエイティブ職の年収

評価制度と昇給の仕組み

グレード制の評価体系

DeNAは「グレード制」と呼ばれる評価体系を採用しています。

昇給・昇格のタイミング

実力主義のポイント

DeNAの評価制度の特徴は、年齢や社歴に関係なく成果で評価される点です。

実力主義の実態

• 20代でもマネージャー昇格あり
• 社歴に関わらず成果で年収決定
• 高評価者には大幅な昇給あり
• 低評価が続くと年収ダウンの可能性も

業界他社との年収比較

IT・ゲーム企業年収ランキング

DeNAと同業他社の年収を比較してみましょう。

大手IT企業との比較

DeNAの年収の強み

DeNAの年収が高い理由は以下の点にあります。

1. 高収益事業の維持：モバイルゲーム事業の安定収益
2. 事業の多角化：スポーツ・ヘルスケア等への展開
3. 人材への投資：優秀人材確保のための待遇向上
4. 実力主義：成果に応じた適正な報酬配分

福利厚生と待遇

福利厚生一覧

休暇制度

働き方

オフィス環境の魅力

DeNA本社がある渋谷ヒカリエは、充実した設備と快適な環境が特徴です。

オフィスの特徴

• 高層階からの眺望
• カフェスペース完備
• リラックススペース
• 社内イベントスペース
• ゲームやエンタメを感じる空間設計

DeNAへの転職難易度

転職難易度は「高い」

DeNAへの転職難易度は高いと言えます。特にエンジニア職は技術面接が厳しいことで知られています。

採用で重視されるポイント

求められる人材像

エンジニア職

• IT・Web業界での開発経験3年以上
• 専門技術領域での深い知識
• 設計・アーキテクチャへの理解
• チーム開発でのコミュニケーション力

ビジネス職

• 事業会社での企画・推進経験
• データ分析スキル
• プロジェクトマネジメント能力
• 新規事業への強い関心

社員の口コミ・評判

年収に関する口コミ

良い口コミ

「IT業界の中でもトップクラスの年収水準。若手でも成果を出せばしっかり評価される」（エンジニア・30代）

「年俸制なので月給が安定しており、資産形成の計画が立てやすい」（プロダクトマネージャー・30代）

課題に関する口コミ

「賞与が年俸に含まれているため、ボーナス時期の臨時収入感は薄い」（ビジネス職・20代）

評価制度に関する口コミ

「実力主義が徹底されており、年齢に関係なく昇格できる。逆に言えばプレッシャーもある」（エンジニア・20代）

「半期ごとの評価で目標設定と振り返りがある。透明性は高い」（企画職・30代）

総合評価

よくある質問（FAQ）

Q1. DeNAの初任給はいくらですか？

A. エンジニア職は年俸制で600万円程度からスタートします。ビジネス職は500万円程度です。新卒でも業界トップクラスの高い水準であり、他の大手企業と比較しても優位性があります。

Q2. 30歳でいくらもらえますか？

A. 30歳では800万〜1,000万円程度が目安です。実力主義の評価制度のため、成果を出している社員は1,000万円を超えることも珍しくありません。役職がつくとさらに上昇します。

Q3. ボーナスはどのくらいですか？

A. 有価証券報告書によると平均年間賞与は約51万円です。ただし、DeNAは年俸制のため、賞与相当分が基本給に含まれているケースが多くなっています。業績連動のインセンティブ報酬も別途存在します。

Q4. エンジニアの年収は？

A. エンジニア職は技術力に応じて700万〜1,200万円以上の年収レンジがあります。特に優秀なエンジニアや専門性の高い領域（AI/ML、データサイエンス等）では1,500万円を超えるケースもあります。

Q5. 転職難易度は？

A. 転職難易度は高いです。IT・ゲーム業界での実績が重視され、特にエンジニア職は技術面接で厳しく評価されます。コーディングテスト、設計面接、技術的なディスカッションなど複数回の面接があります。

Q6. 中途入社と新卒入社で年収に差がありますか？

A. 入社形態よりも、スキルと成果で評価されます。中途入社でも即戦力として活躍すれば、新卒からの生え抜き社員と同等以上の年収・ポジションを得ることが可能です。

Q7. 残業は多いですか？残業代は出ますか？

A. 部署や時期により異なりますが、フレックス制度があるため柔軟な働き方が可能です。年俸制のため基本的に残業代は年俸に含まれていますが、深夜・休日労働には別途手当があります。

Q8. 年収が下がることはありますか？

A. 実力主義のため、評価が低い場合は年収が据え置き、もしくは減額となる可能性があります。ただし、通常の評価であれば維持または上昇するケースがほとんどです。

年収を左右する5つの重要な要素

年収は単純に「仕事ができるかどうか」だけで決まるわけではありません。以下の5つの要素が複合的に影響しています。

1. 業界・業種の選択

同じ職種でも、業界によって年収は大きく異なります。例えば、同じ営業職でも、不動産業界と小売業界では平均年収に200万円以上の差があることも珍しくありません。高年収を目指すなら、成長産業や高収益産業を選ぶことが重要です。

2. 企業規模と資本力

一般的に、大企業は中小企業より年収が高い傾向にあります。ただし、ベンチャー企業やスタートアップでは、ストックオプションや急速な昇進により、大企業を上回る報酬を得られることもあります。

3. 地域・勤務地

東京や大阪などの大都市圏は、地方と比べて年収が10〜20%高い傾向があります。ただし、生活コストも高いため、実質的な可処分所得で比較することが重要です。

4. 専門性とスキル

市場価値の高いスキルを持っていれば、年収交渉で有利になります。特に、IT、AI、データサイエンス、セキュリティなどの分野は需要が高く、高年収が期待できます。

5. 交渉力とタイミング

同じスキル・経験でも、交渉の仕方やタイミングによって年収は変わります。転職エージェントを活用すれば、プロの交渉サポートを受けられます。

年収別のライフスタイルと貯蓄シミュレーション

年収によって、どのようなライフスタイルが送れるのでしょうか。具体的なシミュレーションで見てみましょう。

年収400万円の場合

手取り月収約26万円。一人暮らしなら家賃8万円程度の物件に住め、月3〜5万円の貯蓄が可能です。ただし、都心では住居費の負担が大きくなります。

年収600万円の場合

手取り月収約38万円。家賃12万円程度の物件に住め、月8〜10万円の貯蓄が可能です。年に1〜2回の海外旅行も視野に入ります。

年収800万円の場合

手取り月収約50万円。タワーマンションや都心の好立地物件も選択肢に。月15万円以上の貯蓄・投資が可能で、資産形成のスピードが加速します。

年収1000万円以上の場合

手取り月収約60万円以上。生活に余裕が生まれ、選択肢が大幅に広がります。ただし、税負担も増えるため、税制優遇制度の活用が重要になります。

年収アップに成功した人の転職体験談

実際に年収アップを実現した方々の体験談をご紹介します。

Aさん（32歳・男性）：年収450万円→650万円

職種：Webエンジニア
転職前：受託開発会社
転職後：自社サービス企業

「SES企業で5年間働いていましたが、単価は上がっても給与は変わらず...。転職エージェントに相談したところ、自社開発企業なら年収大幅アップが狙えると言われ、思い切って転職しました。結果、200万円のアップを実現できました。」

Bさん（28歳・女性）：年収380万円→520万円

職種：営業
転職前：人材派遣会社
転職後：IT企業

「営業経験を活かしてIT業界に転職しました。最初は不安でしたが、転職エージェントが業界知識を丁寧に教えてくれて、面接対策もしっかりサポートしてもらえました。140万円のアップに成功！」

Cさん（35歳・男性）：年収550万円→780万円

職種：経理
転職前：中小メーカー
転職後：外資系企業

「英語は得意ではなかったのですが、経理の専門スキルを評価してもらい、外資系に転職できました。転職エージェントが年収交渉を代行してくれたおかげで、230万円のアップを実現。もっと早く転職すればよかったと思っています。」

年収を左右する5つの重要な要素

年収は単純に「仕事ができるかどうか」だけで決まるわけではありません。以下の5つの要素が複合的に影響しています。

1. 業界・業種の選択

同じ職種でも、業界によって年収は大きく異なります。例えば、同じ営業職でも、不動産業界と小売業界では平均年収に200万円以上の差があることも珍しくありません。高年収を目指すなら、成長産業や高収益産業を選ぶことが重要です。

2. 企業規模と資本力

一般的に、大企業は中小企業より年収が高い傾向にあります。ただし、ベンチャー企業やスタートアップでは、ストックオプションや急速な昇進により、大企業を上回る報酬を得られることもあります。

3. 地域・勤務地

東京や大阪などの大都市圏は、地方と比べて年収が10〜20%高い傾向があります。ただし、生活コストも高いため、実質的な可処分所得で比較することが重要です。

4. 専門性とスキル

市場価値の高いスキルを持っていれば、年収交渉で有利になります。特に、IT、AI、データサイエンス、セキュリティなどの分野は需要が高く、高年収が期待できます。

5. 交渉力とタイミング

同じスキル・経験でも、交渉の仕方やタイミングによって年収は変わります。転職エージェントを活用すれば、プロの交渉サポートを受けられます。

まとめ

DeNA（ディー・エヌ・エー）は、平均年収883万円というIT業界トップクラスの給与水準を誇る魅力的な企業です。実力主義の評価制度により、若手でも成果を出せば高年収を実現できる環境があります。

DeNAの年収まとめ

DeNA転職のポイント

転職を成功させるために

1. 技術力・実績を磨く：特にエンジニア職は技術面接が厳しいため、しっかりと準備しましょう。

2. DeNAの事業を理解する：ゲームだけでなく、スポーツ・ヘルスケア等の多角化事業にも関心を持ちましょう。

3. 挑戦心をアピール：新規事業への意欲、変化への適応力をアピールすることが重要です。

4. 転職エージェントを活用：非公開求人や選考対策のサポートを受けることで、転職成功率が高まります。

DeNAは、高年収と成長機会を両立できる魅力的な企業です。IT業界でキャリアアップを目指す方は、ぜひ挑戦を検討してみてください。