DeNAへの転職難易度は？年収850万円の実態を徹底解説【2025年最新版】

DeNA（ディー・エヌ・エー）は、平均年収850万円（平均年齢35歳）を誇る日本を代表するメガベンチャー企業です。ゲーム、ライブストリーミング、スポーツ（横浜DeNAベイスターズ）、ヘルスケア、オートモーティブと多角的に事業を展開しています。

エンジニア採用に積極的で、技術力の高い人材には大きなチャンスがある企業です。この記事では、DeNAの年収の実態、転職難易度、選考対策、働き方まで徹底的に解説します。

DeNAの企業概要

会社の基本情報

DeNAは1999年に創業し、インターネットサービスを中心に多角的な事業を展開する東証プライム上場企業です。

主な事業領域

DeNAは「永久ベンチャー」を掲げ、多角的な事業を展開しています。

DeNAの強み

1. 多角的な事業展開：ゲームだけでなく複数の成長領域に進出
2. エンジニアリング力：技術力の高いエンジニアが多数在籍
3. 新規事業への積極投資：常に新しい領域へ挑戦する文化
4. スポーツエンタメ：プロ野球・Bリーグチームの運営ノウハウ
5. 働きやすい環境：渋谷ヒカリエの快適なオフィス

DeNAの年収データ

平均年収の概要

DeNAの平均年収は約850万円で、メガベンチャーの中でも高水準です。

給与構成の内訳

DeNAの給与は、グレード制の評価体系に基づいて決定されます。

職種別年収レンジ

DeNAでは職種によって年収に差があります。特にエンジニア職は高待遇です。

グレード別年収目安

DeNAはグレード制の評価体系を採用しており、スキルと成果に応じて年収が決まります。

年齢別の年収目安

DeNAは平均年齢が約35歳と若く、年功序列ではなくスキル・成果に基づく報酬体系です。

業界比較：メガベンチャーの年収ランキング

DeNAの年収を他のメガベンチャー・IT企業と比較してみましょう。

DeNAは、メガベンチャーの中でもトップクラスの給与水準を誇り、IT業界平均と比較すると約1.9倍の年収です。

DeNAの転職難易度

転職難易度の評価

求められるスキル・経験

エンジニア職に求められるもの：

• プログラミング実務経験（3年以上）
• 主要言語（Python、Go、Java、Ruby、Swift、Kotlin等）の習熟
• 大規模サービスの開発・運用経験
• アルゴリズム・データ構造の理解
• チームでの開発経験

ビジネス職に求められるもの：

• 事業企画・戦略立案の経験
• データ分析に基づく意思決定能力
• 論理的思考力・問題解決能力
• IT業界またはエンタメ業界の知識

技術面接の厳しさ

DeNAはエンジニアの技術面接が厳しいことで知られています。

選考プロセスの詳細

DeNAの一般的な選考フローは以下の通りです。

書類選考 → コーディングテスト → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → オファー

主な募集職種と採用状況

積極採用中の職種

DeNAでは、幅広い職種で中途採用を行っています。

各事業部門のチャンス

DeNAは多角的な事業を展開しており、様々な領域でキャリアを築くことができます。

DeNAの福利厚生

DeNAは、メガベンチャーらしい柔軟な働き方と充実した福利厚生を提供しています。

主な福利厚生制度

働き方の特徴

DeNAは柔軟な働き方を推進しています。

• フルフレックスタイム制度：コアタイムなしの柔軟な勤務
• リモートワーク可：自宅勤務が可能（職種・チームによる）
• 副業OK：一定条件のもと副業が認められる
• 服装自由：カジュアルな服装で勤務可能

オフィス環境

渋谷ヒカリエの本社オフィスは、働きやすさを追求した設計になっています。

• フリーアドレス：固定席なしの自由な座席
• カフェスペース：コーヒーなどドリンク無料
• リラックススペース：休憩やミーティングに
• 集中ブース：一人で集中して作業できるスペース
• 社内ジム：運動できる施設

DeNAへの転職方法

1. 公式採用サイトからの応募

DeNAの公式採用サイトから直接応募が可能です。

応募のポイント：

• 職務経歴書は具体的な成果・数字を記載
• エンジニアはGitHub、ポートフォリオの提出推奨
• 志望動機は事業への興味・貢献を具体的に

2. 転職エージェントの活用

メガベンチャーへの転職では、IT専門のエージェントを活用することで選考対策が可能です。

3. リファラル（社員紹介）

DeNAでは社員紹介制度が活発に利用されています。知人にDeNA社員がいれば、リファラルでの応募を検討してみましょう。

4. 技術コミュニティ・イベント

DeNAは技術コミュニティへの参加やイベント登壇が活発です。これらを通じてDeNAの社員と接点を持つことも有効です。

• DeNA TechCon（技術カンファレンス）
• エンジニアMeetup
• 技術ブログ（DeNA Engineering Blog）

よくある質問（FAQ）

Q1. どんな職種で中途採用していますか？

A. エンジニア（バックエンド、フロントエンド、モバイル、インフラ）、データサイエンティスト、プロダクトマネージャー、デザイナー、ビジネス職など幅広い職種で募集があります。特にエンジニア職は積極的に採用しており、技術力の高い人材にチャンスがあります。

Q2. 働き方はどうですか？

A. フルフレックス制度、リモートワーク可と、柔軟な働き方が可能です。渋谷ヒカリエの本社オフィスは快適で、カフェ、リラックススペース、社内ジムも充実しています。服装も自由で、ベンチャーらしいカジュアルな雰囲気です。副業も一定条件のもと認められています。

Q3. 技術面接はどのくらい厳しいですか？

A. DeNAのエンジニア採用は、技術面接が厳しいことで知られています。コーディングテスト（アルゴリズム問題）、設計面接、技術的なディスカッションなど、複数回の面接で技術力が試されます。LeetCodeなどでアルゴリズム練習をしておくことをおすすめします。

Q4. 未経験でもDeNAに転職できますか？

A. IT業界完全未経験からの転職は難しいです。最低でもエンジニアとして3年以上の実務経験が求められます。ただし、異業種からの転職であっても、プログラミングスキルや関連する経験があれば可能性はあります。ビジネス職では、事業企画や戦略立案の経験が重視されます。

Q5. DeNAの社風・カルチャーは？

A. 「永久ベンチャー」を掲げ、常に新しいことに挑戦する文化があります。若手でも意見を言いやすく、チャレンジを推奨する風土です。また、論理的思考を重視し、データに基づく意思決定が求められます。エンジニアの技術力への尊重が高く、技術志向の人には働きやすい環境です。

Q6. ゲーム事業以外でも働けますか？

A. はい。DeNAはゲーム事業以外にも、ライブストリーミング（Pococha）、スポーツ（横浜DeNAベイスターズ、川崎ブレイブサンダース）、ヘルスケア（kencom）、オートモーティブなど多角的に事業を展開しています。社内異動で様々な領域を経験することも可能で、キャリアの幅が広がります。

Q7. 年収交渉はできますか？

A. 可能です。オファー段階で年収交渉の余地があります。現在の年収、スキル・経験、他社オファーなどを根拠に交渉することで、グレード（等級）の見直しや年収アップが可能な場合があります。

転職市場の最新トレンド【2025年版】

転職市場は常に変化しています。2025年の最新トレンドを押さえておきましょう。

求人数は過去最高水準

人手不足を背景に、多くの業界で求人数が増加しています。特に以下の分野は人材の争奪戦が激化しています：

• IT・テクノロジー：DX推進により需要急増
• 医療・介護：高齢化に伴う慢性的な人手不足
• 物流・運輸：EC拡大による需要増
• 建設・不動産：インフラ整備、都市開発需要

リモートワーク対応求人の増加

コロナ禍を経て、リモートワークを前提とした求人が大幅に増加しました。地方在住でも、都市部の企業で働ける機会が広がっています。

年収の二極化

スキルのある人材への報酬は上昇傾向にある一方、単純作業は自動化により減少傾向です。市場価値の高いスキルを身につけることが、今後ますます重要になります。

転職活動のスケジュールと準備期間

転職活動には、計画的なスケジュール管理が不可欠です。理想的なスケジュールを紹介します。

転職活動開始前（1〜2ヶ月前）

• 自己分析、キャリアの棚卸し
• 希望条件の整理（業界、職種、年収、勤務地など）
• 転職エージェントへの登録、初回面談
• 履歴書・職務経歴書の作成

応募・選考期間（1〜3ヶ月）

• 求人への応募（並行して10〜20社程度が目安）
• 書類選考の結果待ち（1〜2週間）
• 一次面接、二次面接、最終面接
• 内定獲得、条件交渉

退職・入社準備（1〜2ヶ月）

• 退職の意思表示（退職の1〜2ヶ月前が一般的）
• 引き継ぎ業務
• 有給消化
• 新しい職場への入社準備

合計すると、転職活動は3〜6ヶ月程度かかることを想定しておきましょう。焦って決めると後悔の原因になります。

面接で必ず聞かれる質問と回答例

面接では、ほぼ必ず聞かれる定番の質問があります。事前に準備しておきましょう。

Q1. 自己紹介をしてください

ポイント：1〜2分程度で、経歴のハイライトを伝える

回答例：「大学卒業後、株式会社△△に入社し、営業職として5年間勤務しました。主に法人向けのソリューション営業を担当し、3年連続で目標達成率120%以上を達成しました。今回、より専門性の高い営業にチャレンジしたいと考え、御社を志望いたしました。」

Q2. 転職理由を教えてください

ポイント：前向きな理由を伝える（ネガティブな理由は避ける）

回答例：「現職で培った営業スキルを、より成長性の高い業界で活かしたいと考えました。御社は分野でトップシェアを持ち、今後も成長が期待できる点に魅力を感じています。」

Q3. 志望動機を教えてください

ポイント：企業研究に基づいた具体的な理由を述べる

回答例：「御社のというサービスに感銘を受けました。私の△△という経験を活かして、このサービスの拡大に貢献したいと考えています。」

Q4. 入社後にやりたいことは？

ポイント：具体的なビジョンと、会社への貢献を示す

回答例：「まずは御社の営業スタイルを早期に習得し、半年以内に戦力として貢献したいです。将来的には、新規事業の立ち上げにも携わりたいと考えています。」

転職市場の最新トレンド【2025年版】

転職市場は常に変化しています。2025年の最新トレンドを押さえておきましょう。

求人数は過去最高水準

人手不足を背景に、多くの業界で求人数が増加しています。特に以下の分野は人材の争奪戦が激化しています：

• IT・テクノロジー：DX推進により需要急増
• 医療・介護：高齢化に伴う慢性的な人手不足
• 物流・運輸：EC拡大による需要増
• 建設・不動産：インフラ整備、都市開発需要

リモートワーク対応求人の増加

コロナ禍を経て、リモートワークを前提とした求人が大幅に増加しました。地方在住でも、都市部の企業で働ける機会が広がっています。

年収の二極化

スキルのある人材への報酬は上昇傾向にある一方、単純作業は自動化により減少傾向です。市場価値の高いスキルを身につけることが、今後ますます重要になります。

転職活動のスケジュールと準備期間

転職活動には、計画的なスケジュール管理が不可欠です。理想的なスケジュールを紹介します。

転職活動開始前（1〜2ヶ月前）

• 自己分析、キャリアの棚卸し
• 希望条件の整理（業界、職種、年収、勤務地など）
• 転職エージェントへの登録、初回面談
• 履歴書・職務経歴書の作成

応募・選考期間（1〜3ヶ月）

• 求人への応募（並行して10〜20社程度が目安）
• 書類選考の結果待ち（1〜2週間）
• 一次面接、二次面接、最終面接
• 内定獲得、条件交渉

退職・入社準備（1〜2ヶ月）

• 退職の意思表示（退職の1〜2ヶ月前が一般的）
• 引き継ぎ業務
• 有給消化
• 新しい職場への入社準備

合計すると、転職活動は3〜6ヶ月程度かかることを想定しておきましょう。焦って決めると後悔の原因になります。

面接で必ず聞かれる質問と回答例

面接では、ほぼ必ず聞かれる定番の質問があります。事前に準備しておきましょう。

Q1. 自己紹介をしてください

ポイント：1〜2分程度で、経歴のハイライトを伝える

回答例：「大学卒業後、株式会社△△に入社し、営業職として5年間勤務しました。主に法人向けのソリューション営業を担当し、3年連続で目標達成率120%以上を達成しました。今回、より専門性の高い営業にチャレンジしたいと考え、御社を志望いたしました。」

Q2. 転職理由を教えてください

ポイント：前向きな理由を伝える（ネガティブな理由は避ける）

回答例：「現職で培った営業スキルを、より成長性の高い業界で活かしたいと考えました。御社は分野でトップシェアを持ち、今後も成長が期待できる点に魅力を感じています。」

Q3. 志望動機を教えてください

ポイント：企業研究に基づいた具体的な理由を述べる

回答例：「御社のというサービスに感銘を受けました。私の△△という経験を活かして、このサービスの拡大に貢献したいと考えています。」

Q4. 入社後にやりたいことは？

ポイント：具体的なビジョンと、会社への貢献を示す

回答例：「まずは御社の営業スタイルを早期に習得し、半年以内に戦力として貢献したいです。将来的には、新規事業の立ち上げにも携わりたいと考えています。」

まとめ

DeNAは、ゲーム・ライブストリーミング・スポーツ・ヘルスケアと多角的に事業を展開する日本を代表するメガベンチャーです。

DeNA転職のポイント

転職を検討する方へのアドバイス

1. 技術力を磨く：コーディングテスト対策（LeetCode等）は必須
2. ポートフォリオを充実：GitHub、個人プロジェクトをアピール
3. 事業への理解を深める：志望する事業部門の詳細を調べる
4. 論理的思考を鍛える：データに基づく意思決定ができることをアピール
5. 転職エージェントを活用：IT専門エージェントで選考対策

DeNAは、技術力を活かして成長したい方、新しいことに挑戦したい方、多様なキャリアパスを求める方にとって、非常に魅力的な選択肢です。この記事が、転職活動の参考になれば幸いです。