ファナックへの転職は難しい？中途採用の選考対策と内定獲得のポイント

ファナックの企業概要と事業内容

概要と主な事業内容

ファナック株式会社は、1972年に設立された山梨県に本社を置く工作機械メーカーです。工作機械用の数値制御装置(NC装置)の世界シェア首位を誇り、産業用ロボットの分野でも高いシェアを持っています。主な事業は産業用ロボットの製造、工場の自動化(FA)、ロボマシン(切削加工機など)、サービスの4つに分けられます。利益の柱は産業用ロボット事業で、自社工場での効率的な生産により高い利益率を実現しています。

先端技術への注力と研究開発力

ファナックは長年にわたり研究開発に注力しており、特許競争力が非常に高いことで知られています。IoTやデジタル化の進展に伴い、スマートファクトリーの実現に向けた最先端技術の開発にも力を入れています。2022年度の研究開発費は1,124億円と、売上高の15%以上を投じる高水準にあります。

事業分野と業績推移

• 産業用ロボット製造
• 工場の自動化(FA)システム
• ロボマシン(切削加工機等)
• サービス(メンテナンス、教育等)

年度	売上高	営業利益
2022年3月期	7,330億円	1,832億円
2023年3月期	8,519億円	1,914億円
2024年3月期	7,952億円	1,419億円

ファナックの中途採用の難易度

高度な専門知識と経験が不可欠

ファナックは産業用ロボットや工作機械の制御装置などを手掛ける高度な技術力を持つ企業です。そのため、中途採用においても高い専門性が求められます。FA機器やロボマシンの設計・製造・保守・営業など、各分野で深い知識と豊富な実務経験が必要不可欠とされています。単に学歴や業界経験があるだけでは不十分で、確かな技術力の裏付けが重視されます。

厳しい面接を通過する必要がある

ファナックの中途採用面接は非常に厳しいと評判です。単に専門知識を問うだけでなく、ストレス耐性や体力、チームワーク力、グローバルな視点など、多岐にわたる能力が問われます。面接では具体的な事例を挙げながら自身の経験や強みをアピールする必要があり、簡単に通過できるものではありません。また、複数回の面接を経る必要があり、1次面接を通過しても最終面接で落とされるケースも少なくありません。

優秀な人材を求める企業文化

• 高い技術力と付加価値を持つ製品を提供
• 製品の高付加価値化を追求し続ける
• 優秀な人材のみを採用する方針
• 研究開発費への高い投資
• グローバル市場を視野に入れた事業展開

項目	詳細
中途採用倍率	10倍以上（一部職種）
年収水準	1,200万円前後（役職手当含む）
研究開発費	売上高の約20%を投資

ファナックの企業文化と働き方

縦割り組織と上下関係が明確

ファナックは伝統的な製造業の企業文化が色濃く残っており、上下関係がはっきりしている縦割り組織になっています。部門間の横の繋がりは希薄で、官僚的な体系が残されています。従って、部門を越えた柔軟な人材活用は難しい面があります。また、上司の指示に従うことが重視され、部下への権限委譲は限定的です。

長時間残業が常態化している職場環境

ファナックでは長時間残業が常態化しており、残業時間の長さが評価の大きな基準になっています。ワークライフバランスを重視する社員にとっては、厳しい環境と言えるでしょう。実際に、平均残業時間が月41時間と業界平均を大きく上回っています。一方で、製造現場での高い技術力が求められるため、熟練工の長時間労働は避けられない側面もあります。

高い専門性と技術力が必須

• 工作機械用NC装置や産業用ロボットなど、高度な技術製品を扱う
• 製品の設計開発から製造、保守までを一貫して行う体制
• 最先端の技術を追求し、世界トップクラスの特許を多数保有
• グローバル市場をリードするための高い国際競争力が要求される
• 長年の経験を積んだ熟練技術者が多数在籍

項目	詳細
平均年収	1,238万円(2024年3月期)
平均年齢	44.2歳(2024年3月期)
自己都合離職率	1.2%(2023年度)

ファナックの選考フローと面接対策

概要 – ファナックの選考は高い専門性が必須

ファナックは生産設備機器の製造・販売を主力事業としており、FA機器やロボマシンなどの高度な専門知識と経験が求められます。世界中の製造業を顧客に持つグローバル企業であるため、国内外で活躍できる人材を重視しています。採用面接では、専門知識に加えて語学力や異文化への理解、ストレス耐性や体力面での質問も多いと言われています。

具体例 – 専門知識の確認と人物重視の質問

面接では専門分野の知識を問われるほか、自身の強みや志望動機、チームワーク力などの人物像を確認する質問が多数出題されます。例えば「なぜファナックを志望したか」「同僚や上司とのトラブル経験」「ストレス発散の方法」など、コミュニケーション能力やメンタル面での質問にも適切に答える必要があります。面接官の質問の傾向は勤務地の山梨への適性や体力面を重視する傾向にあります。

詳細分析 – 高い専門性と人物像の両立が鍵

• 専門知識の質問に加えて、ファナックの企業理念や事業への理解を確認される
• グループディスカッションやグループワークなどを通じ、コミュニケーション力や柔軟性が試される
• 語学力は必須ではないが、グローバル企業として海外勤務の可能性があるため一定の語学力が望ましい
• 製造業界未経験者には、製造現場の理解や体力面での質問が多い
• 自身の長所や短所、ストレス発散方法など、メンタル面での質問にも適切に答える必要がある

項目	詳細
平均年収	1238万円（2024年3月期）
平均残業時間	20.4時間/月（2024年3月期）
有給取得率	89.9%（2023年度）

ファナックへの転職活動の進め方

ファナックの事業内容と求める人材像

ファナックは工作機械用NC装置や産業用ロボットの製造で世界的に高いシェアを持つ企業です。高度な技術力と専門知識が求められるため、転職希望者には関連分野の経験と知識が必要不可欠です。同社が求める人材像は、熱意と気配り、チームワーク力、グローバルに活躍できる資質を持つ人材です。

面接対策のポイント

ファナックの面接では、志望動機や体力、ストレス耐性などが問われます。スポーツや困難を乗り越えた経験などのエピソードを具体的に語り、面接官を納得させることが重要です。また、山梨勤務に対する意識も確認されるため、前向きな姿勢を示す必要があります。面接合格率は10%程度と非常に厳しいため、徹底した対策が欠かせません。

ファナックへの転職難易度

• 専門性が高く求められる
• 景気の先行きが明るく人気が高い
• 年収水準が高い魅力的な職種
• 中途採用の門戸が狭い
• 面接の合格基準が厳しい

項目	詳細
平均年収	1,238万円（2024年3月期）
平均残業時間	20.4時間（2024年3月期）
有給取得率	89.9%（2023年度）

ファナックへの転職に向けた準備

ファナックの事業と求められる人材像

ファナックは工作機械用NC装置や産業用ロボットの製造を主力事業としています。高度な技術力と専門性が求められる分野であり、転職を目指す際には関連知識の習得が不可欠です。同社では熱意と情熱を持ち、チームワークを発揮できる人材を重視しています。世界基準で活躍できる資質が問われます。

面接対策と選考フロー

面接では、山梨県への転勤に対する姿勢や体力・ストレス耐性についての質問が多いようです。スポーツや過去の困難を乗り越えた経験などを具体的に語り、面接官を納得させることが重要です。選考フローは書類選考、適性検査、面接と一般的なパターンが多いものの、技術職種では実技試験が課されることもあります。

ファナックの平均年収は1,238万円(2024年3月期実績)

転職難易度と対策ポイント

• 専門性が高く求められるため、転職難易度は高い
• 景気の先行きが明るく、企業の先行きも有望視されている
• 優秀な転職エージェントの活用で、内定獲得の確率が上がる
• 直接応募と社員紹介制度の併用で、面接の機会が増える
• 独自の難易度の高い面接対策に重点を置く必要がある

項目	詳細
平均残業時間	20.4時間(2024年3月期)
有給休暇取得率	89.9%(2023年度)
男性育休取得率	90.8%(2023年度)

まとめ

ファナックの企業概要と特徴

ファナック株式会社は、工作機械用NC装置や産業用ロボットの製造で世界的に有名な企業です。高度な技術力と研究開発力が強みで、特許競争力が非常に高いことで知られています。自社工場で産業用ロボットを効率的に活用しており、高い利益率を実現しています。事業は産業用ロボット、工場のオートメーション化、ロボマシン、サービスの4つに分かれ、産業用ロボット事業が柱となっています。

ファナックへの中途採用の難易度

ファナックへの転職は難易度が非常に高いと評価されています。その理由は、ファナックが求める専門性の高さと、景気の先行きが楽観的であることにあります。FA機器やロボットの製造・保守・営業のいずれの分野でも高度な知識と経験が必須とされます。また、IoTやデジタル化の進展により、ファナックの生産設備への需要が高まっているため、企業の将来性が明るいことも転職難易度を高くしています。

ファナックの中途採用への対策

• ファナックの事業内容や製品に関する深い理解が重要
• 面接では具体的な業務経験やスキルを示す必要がある
• 高い専門性と技術力、チームワーク力が求められる
• 世界基準で活躍できる資質を面接で証明することが鍵
• 山梨勤務に対する理解と体力・ストレス耐性が問われる

項目	詳細
平均年収	1,238万円(2024年3月期)
平均年齢	44.2歳(2024年3月期)
平均残業時間	20.4時間(2024年3月期)