ファナックへの転職は難しい？年収1,164万円の実態と中途採用の選考対策【2025年最新】

「ファナックに転職したいけど、どれくらい難しいの？」「年収が高いって聞くけど実際はどうなの？」と疑問を持っている方も多いのではないでしょうか。ファナックはキーエンスと並ぶFA（ファクトリーオートメーション）業界の最難関企業であり、平均年収1,164万円という驚異的な高年収で知られています。

本記事では、ファナックの年収データから転職難易度Sランクの実態、選考対策、福利厚生、社員の口コミまで徹底的に解説します。経済産業省認定の中途採用積極企業でもあるファナック。正しい対策で転職を成功させるためのポイントを詳しくお伝えしていきます。

ファナックの企業概要

会社の基本情報

ファナック株式会社は、1972年に富士通から独立して設立されたFA（ファクトリーオートメーション）機器メーカーです。山梨県忍野村に本社を構え、世界中の製造業を支える重要な企業として知られています。

3つの主力事業

ファナックは3つの事業領域で世界シェアトップクラスを誇ります。

CNC（コンピュータ数値制御装置）は工作機械の「頭脳」とも呼ばれ、製造業のスマートファクトリー化に不可欠な技術です。ファナックはこの分野で世界シェア約50%を持つ圧倒的なリーダー企業です。

企業の強み

ファナックの競争力の源泉は以下の点にあります。

ファナックの年収データ

平均年収と業界比較

ファナックの平均年収は1,164万円（平均年齢39.9歳）です。製造業界や上場企業平均と比較してみましょう。

業界平均と比較すると約2.5倍という驚異的な高年収です。40歳未満でこの年収水準は、日本の製造業の中でもトップクラスです。

年齢別・年収推移の目安

ファナックでの年収は、年齢や役職に応じて以下のように推移する傾向があります。

30歳で年収1,000万円に到達することも珍しくなく、若くして高年収を得られる環境です。

高年収の理由：営業利益率25%の秘密

ファナックの高年収を支えているのは、驚異的な高収益体質です。

営業利益率25%は製造業としては驚異的な数字です。この高い利益率が社員への還元につながり、高い年収水準を実現しています。

賞与（ボーナス）の仕組み

ファナックの賞与は業績連動型で、年間4〜12ヶ月分が支給されます。

業績が好調な年には年間12ヶ月分の賞与が支給されることもあり、年収が大きく上振れる可能性があります。

年齢別年収の詳細分析

20代の年収

20代のファナック社員の年収は、500〜800万円程度が相場です。

新卒初任給は学部卒で月給約25万円、修士卒で約28万円ですが、賞与が手厚いため年収ベースでは高水準となります。

30代の年収

30代は年収1,000万円を超える社員が増えてきます。

30代前半で年収1,000万円を超えるのがファナックの特徴です。同世代の日本人平均年収と比較すると、2倍以上の差があります。

40代以上の年収

40代以上では、管理職として1,300万円以上の年収を得るケースが多くなります。

管理職になると年収1,500万円を超え、部長クラスでは2,000万円に迫ることもあります。

業界内での年収比較

FA・ロボット業界の年収比較

FA（ファクトリーオートメーション）・ロボット業界の主要企業と年収を比較してみましょう。

ファナックはキーエンスに次ぐ業界2位の年収水準であり、FA業界では圧倒的な高年収企業です。

高年収企業ランキングでの位置づけ

日本の上場企業全体の中でも、ファナックは高年収企業として知られています。

ファナックは日本の上場企業の中でもTOP50に入る高年収企業です。

ファナックへの転職難易度

転職難易度の評価

ファナックへの転職難易度は「Sランク（最高難易度）」と評価されます。

中途採用の現状

ファナックは経済産業省認定の「中途採用積極企業」です。

経済産業省が認定する「中途採用積極企業」に選ばれており、キャリア採用に積極的な姿勢を持っています。

募集される職種

ファナックで募集される主な職種は以下の通りです。

選考で重視されるポイント

ファナックの選考では、以下のポイントが重視されます。

選考対策のポイント

書類選考の対策

ファナックの書類選考を通過するためのポイントは以下の通りです。

面接対策

面接では以下の質問がよく聞かれます。

技術面接への準備

技術職の場合、技術面接が実施されることがあります。

転職エージェントの活用

ファナックへの転職では、以下の理由から転職エージェントの活用が効果的です。

• 非公開求人へのアクセス
• 選考のポイントに関する情報収集
• 技術力のアピール方法のアドバイス
• 年収交渉のサポート
• 山梨勤務に関する情報提供

製造業・FA業界に強い転職エージェントを2〜3社併用することをおすすめします。

ファナックの福利厚生

基本的な福利厚生

ファナックは高年収に加え、充実した福利厚生を提供しています。

住宅関連の制度

山梨県忍野村という立地のため、住宅関連のサポートが充実しています。

残業時間と有給取得率

ワークライフバランスに関するデータは以下の通りです。

有給取得率89.9%は日本企業の中でもトップクラスであり、離職率1.2%は驚異的な低さです。

ファナックの口コミ・評判

良い口コミ

実際に働いている社員からは、以下のような好意的な声が多く聞かれます。

給与・待遇について

• 「年収1,000万円を30代で超えられる。製造業としては破格」
• 「賞与が手厚く、業績が良い年は年収が大きく上がる」
• 「福利厚生も充実しており、総合的な待遇は非常に良い」

技術・仕事について

• 「世界シェアNo.1の技術に携われるのは大きなやりがい」
• 「エンジニアとして技術を極められる環境がある」
• 「グローバルに製品が使われており、社会への貢献を実感できる」

安定性について

• 「財務体質が非常に健全で、将来への不安がない」
• 「離職率が低く、長く働ける環境」
• 「有給も取りやすく、ワークライフバランスは良い」

改善を求める声

一方で、以下のような意見も見られます。

• 「本社が山梨県忍野村にあり、都心からのアクセスは不便」
• 「地方勤務のため、生活面での選択肢が限られる」
• 「年功序列の色合いが残っており、若手の抜擢が少ない」
• 「保守的な社風で、新しいことへのチャレンジが遅いことも」
• 「英語力が必須の環境で、語学が苦手な人には厳しい」

口コミから見える実態

勤務地について

本社は山梨県忍野村

ファナックの本社は山梨県南都留郡忍野村にあります。富士山の麓に位置する自然豊かな環境です。

生活環境

山梨県での生活について知っておくべき点は以下の通りです。

よくある質問（FAQ）

Q1. 未経験でもファナックに転職できますか？

A. 技術職は専門スキルが必須ですが、20代・第二新卒での転職実績もあります。ポテンシャル採用の枠を狙い、FA・ロボット領域への意欲をアピールすることが重要です。営業職やサービス職では、製造業の経験があれば異業種からの転職も可能性があります。

Q2. ファナックの勤務地はどこですか？

A. 本社は山梨県忍野村にあり、多くの社員がここで勤務しています。自然豊かな環境で、独身寮や社宅制度が充実しており、転勤者へのサポートも手厚いです。都心とは異なる生活スタイルになりますが、アウトドア好きには魅力的な環境です。

Q3. ファナックとキーエンスの違いは？

A. 両社ともFA業界の高年収企業ですが、事業領域が異なります。ファナックはCNC・産業用ロボット・工作機械が主力で、製造現場の自動化を担います。キーエンスはセンサー・計測器が主力で、より幅広い産業に製品を提供しています。年収はキーエンスが高いですが、技術を極めたい人にはファナックが向いています。

Q4. ファナックの将来性はどうですか？

A. 製造業のスマートファクトリー化が進む中、ファナックの技術需要は高まり続けています。AI、IoT、協働ロボットなど新技術への投資も積極的で、中長期的な成長が期待されています。財務体質も極めて健全で、安定性は抜群です。

Q5. 英語力は必須ですか？

A. ファナックはグローバル企業のため、英語力があると有利です。特に海外顧客対応や技術文書の読み書きで英語を使う機会があります。ただし、職種や部署によって必要度は異なり、入社後に習得することも可能です。

Q6. 賞与が年4〜12ヶ月分というのは本当ですか？

A. 本当です。ファナックの賞与は業績連動型で、好況時には年間10〜12ヶ月分の賞与が支給されることもあります。逆に業績が厳しい時期は4〜5ヶ月分程度になることもあり、年収に変動があります。

転職市場の最新トレンド【2025年版】

転職市場は常に変化しています。2025年の最新トレンドを押さえておきましょう。

求人数は過去最高水準

人手不足を背景に、多くの業界で求人数が増加しています。特に以下の分野は人材の争奪戦が激化しています：

• IT・テクノロジー：DX推進により需要急増
• 医療・介護：高齢化に伴う慢性的な人手不足
• 物流・運輸：EC拡大による需要増
• 建設・不動産：インフラ整備、都市開発需要

リモートワーク対応求人の増加

コロナ禍を経て、リモートワークを前提とした求人が大幅に増加しました。地方在住でも、都市部の企業で働ける機会が広がっています。

年収の二極化

スキルのある人材への報酬は上昇傾向にある一方、単純作業は自動化により減少傾向です。市場価値の高いスキルを身につけることが、今後ますます重要になります。

転職活動のスケジュールと準備期間

転職活動には、計画的なスケジュール管理が不可欠です。理想的なスケジュールを紹介します。

転職活動開始前（1〜2ヶ月前）

• 自己分析、キャリアの棚卸し
• 希望条件の整理（業界、職種、年収、勤務地など）
• 転職エージェントへの登録、初回面談
• 履歴書・職務経歴書の作成

応募・選考期間（1〜3ヶ月）

• 求人への応募（並行して10〜20社程度が目安）
• 書類選考の結果待ち（1〜2週間）
• 一次面接、二次面接、最終面接
• 内定獲得、条件交渉

退職・入社準備（1〜2ヶ月）

• 退職の意思表示（退職の1〜2ヶ月前が一般的）
• 引き継ぎ業務
• 有給消化
• 新しい職場への入社準備

合計すると、転職活動は3〜6ヶ月程度かかることを想定しておきましょう。焦って決めると後悔の原因になります。

面接で必ず聞かれる質問と回答例

面接では、ほぼ必ず聞かれる定番の質問があります。事前に準備しておきましょう。

Q1. 自己紹介をしてください

ポイント：1〜2分程度で、経歴のハイライトを伝える

回答例：「大学卒業後、株式会社△△に入社し、営業職として5年間勤務しました。主に法人向けのソリューション営業を担当し、3年連続で目標達成率120%以上を達成しました。今回、より専門性の高い営業にチャレンジしたいと考え、御社を志望いたしました。」

Q2. 転職理由を教えてください

ポイント：前向きな理由を伝える（ネガティブな理由は避ける）

回答例：「現職で培った営業スキルを、より成長性の高い業界で活かしたいと考えました。御社は分野でトップシェアを持ち、今後も成長が期待できる点に魅力を感じています。」

Q3. 志望動機を教えてください

ポイント：企業研究に基づいた具体的な理由を述べる

回答例：「御社のというサービスに感銘を受けました。私の△△という経験を活かして、このサービスの拡大に貢献したいと考えています。」

Q4. 入社後にやりたいことは？

ポイント：具体的なビジョンと、会社への貢献を示す

回答例：「まずは御社の営業スタイルを早期に習得し、半年以内に戦力として貢献したいです。将来的には、新規事業の立ち上げにも携わりたいと考えています。」

転職市場の最新トレンド【2025年版】

転職市場は常に変化しています。2025年の最新トレンドを押さえておきましょう。

求人数は過去最高水準

人手不足を背景に、多くの業界で求人数が増加しています。特に以下の分野は人材の争奪戦が激化しています：

• IT・テクノロジー：DX推進により需要急増
• 医療・介護：高齢化に伴う慢性的な人手不足
• 物流・運輸：EC拡大による需要増
• 建設・不動産：インフラ整備、都市開発需要

リモートワーク対応求人の増加

コロナ禍を経て、リモートワークを前提とした求人が大幅に増加しました。地方在住でも、都市部の企業で働ける機会が広がっています。

年収の二極化

スキルのある人材への報酬は上昇傾向にある一方、単純作業は自動化により減少傾向です。市場価値の高いスキルを身につけることが、今後ますます重要になります。

まとめ

ファナックは、平均年収1,164万円、離職率1.2%と、高年収と安定性を兼ね備えた製造業最高峰の企業です。

ファナック転職のポイント

こんな人におすすめ

• FA・ロボット領域で技術を極めたい人
• 高年収と安定性の両方を求める人
• 世界シェアNo.1の技術に携わりたい人
• 自然豊かな環境での生活を望む人
• 長期的なキャリア形成を考えている人

ファナックへの転職は難易度が高いですが、経済産業省認定の中途採用積極企業として門戸は開かれています。FA業界に強い転職エージェントを活用しながら、専門技術をしっかりアピールして選考に臨みましょう。

この記事は2025年最新の情報に基づいて作成されています。最新の採用情報は公式サイトをご確認ください。