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TIS第二新卒採用とは

経営管理システムの開発から先進的サービスの構築まで

TIS第二新卒採用では、経営管理領域をメインに、会計・人事システムの開発や導入を手がけます。単なるプログラミングにとどまらず、お客様の業務を理解し、最適なシステムを提案・構築していきます。さらに、顧客の業務効率化に向けたソリューションの活用や、経営環境に関する課題を解決する独自サービスの企画・開発にも携わることができます。

キャリアパスの具体例

入社1年目はITプロジェクトのメンバーとして経験を積み、3年目にはチームリーダーを目指せます。5年目にはプロジェクトリーダーやマネージャーとして活躍の場が広がります。実力次第で報酬アップの機会もあり、着実にキャリアを積むことができます。

TISの強みと特長

• プライムベンダーとしての豊富な実績と信頼
• 特定の製品に縛られない独立系の強み
• 多彩な分野でのキャリア形成の機会
• 手厚い研修制度と成長を支援する環境
• 大手企業を中心とした優良顧客基盤

TIS第二新卒の仕事内容

経営管理システムの設計・開発

TISでは、お客様の事業内容や業務プロセスに合わせて、会計・人事・経営管理システムの開発を行っています。単なるプログラミングだけでなく、お客様の業務を理解し、最適なシステムを提案することが重要な役割です。設計から開発、導入までを一貫して行うことで、お客様の経営課題を的確に捉え、ITソリューションを提供することができます。

業務自動化・効率化への貢献

経営管理領域における業務の効率化は、企業の生産性向上に直結します。TISでは、お客様の業務手順を見直し、ITを活用した自動化やソリューションを提案することで、業務の効率化を推進しています。RPA(ロボットプロセス自動化)などの最新テクノロジーを活用しながら、お客様の業務プロセスを最適化することが期待されています。

TISは国内有数の経営管理システムのプライムベンダーとして、年間100件以上の大規模プロジェクトを手がけています。

先進的なサービスの企画・構築

• お客様の経営環境に関わる課題を発見し、ITソリューションを独自に企画・構築
• 最新テクノロジーの活用によるイノベーティブなサービスの提供
• データ分析や人工知能の活用による経営判断支援ツールの開発
• クラウドやモバイル技術を利用した新しいビジネスモデルの創出
• お客様のニーズに先んじた先進的なサービスの提案と実装

TIS第二新卒のキャリアパス

TISの第二新卒採用とは

TISの第二新卒採用では、経営管理・会計・人事領域のシステム開発を中心とした業務に従事することができます。会計や人事の業務知識を活かしながら、お客様の事業内容に合わせたシステム開発や導入を行います。単なるプログラミングだけでなく、お客様の業務を理解し最適なソリューションを提案する役割を担います。

キャリアパスの具体例

入社1年目はITプロジェクトのメンバーとして従事し、3年目にはチームリーダーを任されます。5年目にはプロジェクトリーダーやマネージャーとして活躍する道が開かれています。TISでは多彩な人材を重視しており、向上心、積極性、協調性のある人材が求められています。

TISの強みと魅力

• プライムベンダーとして顧客をリーディングする立場
• 特定の製品に縛られず最適なソリューションを提案可能
• 独自サービスの企画・構築にも従事できる
• 実力次第で報酬アップのチャンスあり
• 多様な人材が活躍できる自由な文化

TIS第二新卒の魅力

TISの強みと特徴

TISは、経営管理・会計・人事領域のシステム開発を得意としています。顧客の業務を深く理解し、最適なシステムを企画・提案・開発するだけでなく、業務の自動化・効率化のソリューションも提供しています。また、独自のサービスを企画・構築し、先進的なITサービスを多くの企業に提供することで、お客様の経営課題を解決するリーディングカンパニーを目指しています。

キャリアパスと成長機会

入社1年目はITプロジェクトのメンバーとして経験を積み、3年目にはチームリーダーを目指せます。5年目にはプロジェクトリーダーやマネージャーとして活躍できるチャンスがあります。実力次第で早期昇進も可能で、報酬アップのチャンスも用意されています。TISでは、「人を伸ばす」ことを重視しており、ITやビジネス知識を伸ばすための育成環境が整っています。

TISの文化と環境

• 個々のプロフェッショナルが協調しながら新しい価値を創造する自由な文化
• 「多彩なチカラ」と「好奇心」を大切にするダイバーシティ経営
• フレックスタイム制度の導入など、働きやすい環境づくりに注力
• 東京・豊洲の最新オフィスビルに立地し、アクセス良好
• 長年の実績と安定経営による手厚い待遇と福利厚生

TIS第二新卒の応募要件

概要 – TISが求める人材像

TISは「人を伸ばす」ことを重視しており、ITや業務知識を伸ばせる育成環境が整っています。求められるのは「多彩なチカラ」と「好奇心」です。プロフェッショナルとして自立した個人がチームで協調し、プロジェクトを成功に導く資質が必要とされます。常に新しいものを創り出す自由な文化を大切にしており、多彩な仲間と未来を拡げていける人材を求めています。

具体的な業務内容と求められるスキル

主な業務は、経営管理・会計・人事領域のシステム開発と、それらの企画・提案・運用サポートです。顧客業務に合わせてシステムを開発・導入し、業務の効率化や自動化ソリューションを提供します。また、経営管理領域での先進的なサービスの企画・構築も行います。求められるスキルとしては、Oracle SQLやDBAなどのデータベース関連が望ましいとされています。

キャリアパスと魅力

• 1年目：IT導入プロジェクトメンバー
• 3年目：IT導入プロジェクトチームリーダー
• 5年目：IT導入プロジェクトリーダー/マネージャー
• 実力次第で報酬アップの機会あり
• 独立系ならではの自由度の高いソリューション提案が可能

TIS第二新卒の採用プロセス

経営管理システムの導入と業務効率化

TISは経営管理、会計、人事領域のシステム開発を得意としています。お客様の事業内容や業務プロセスに合わせて最適なシステムを企画、提案、開発します。単にプログラミングだけでなく、顧客業務を深く理解し、ITを活用した業務の自動化と効率化を推進することが重要な役割です。

先進的なITサービスの企画と構築

経営環境に関わる課題に対し、TISは独自のITソリューションを誰よりも早く構築し、多くの企業に提供することを目指しています。第二新卒の方には、そうした新しいサービスの企画や開発に従事していただきます。顧客の潜在的なニーズを先取りし、革新的なアイデアを形にする創造性が求められます。

キャリアパスでは、1年目はIT導入プロジェクトメンバー、3年目でチームリーダー、5年目でプロジェクトリーダー/マネージャーを目指せます。

求められる人物像と経験

• 向上心、積極性、協調性のある方
• Oracle SQLやDBAの経験があれば望ましい
• 会計や人事の知識があれば有利
• チャレンジ精神と創造性の高さ
• 顧客の本質的な課題を捉える洞察力

まとめ

TIS第二新卒採用の特徴

TIS株式会社は、ITサービス業界でトップクラスの企業です。第二新卒採用においても、経営管理、会計、人事システムの開発を中心に、幅広い分野で人材を募集しています。特に、Oracle SQLやDBスキルを持つ人材が歓迎されています。入社後は、プロジェクトメンバーとして経験を積み、将来的にはリーダーやマネージャーを目指すことができます。

具体的な業務内容

主な業務は、顧客企業の会計・人事業務をベースとした経営管理システムの開発や導入、運用サポートです。単にプログラミングだけでなく、顧客の業務を理解し、最適なシステムを提案することが求められます。また、業務の効率化やITを活用した独自のソリューションの企画・構築にも携わります。

TISグループの従業員数は21,946名、売上高は5,084億円(2023年3月期連結)と大手企業です。

第二新卒採用のメリット

• プライムベンダーとして顧客をリードできる
• 特定の製品に縛られず最適なソリューションを提供可能
• 実力次第で報酬アップのチャンスがある
• 充実した研修制度でスキルアップを支援
• 大手企業ならではの手厚い福利厚生