医療事務の派遣に強い人気派遣会社ランキング完全版｜失敗しない選び方を徹底解説【2026年】

医療事務の派遣に強いおすすめ派遣会社ランキング

おすすめサービス比較表

医療事務は、病院やクリニックの運営を支える重要な職種として、安定した需要があります。特に派遣という働き方は、ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務が可能で、未経験からでもチャレンジしやすいことから、多くの方が選択しています。

本記事では、医療事務の派遣求人を探している方に向けて、おすすめの派遣会社をランキング形式で紹介します。また、医療事務の仕事内容、給与相場、派遣で働くメリット・デメリット、失敗しない派遣会社の選び方まで、医療事務派遣に関する情報を網羅的に解説します。

医療事務派遣の特徴と市場動向

医療事務の派遣市場は、高齢化社会の進行に伴う医療機関の増加、医療制度の複雑化による専門人材の需要増加などを背景に、堅調に推移しています。厚生労働省の統計によると、医療・福祉分野の派遣労働者数は年々増加傾向にあり、今後も安定した需要が見込まれています。

医療事務の派遣求人は全国で約10,000件以上が常時掲載されており、都市部だけでなく地方でも求人が豊富にあります。時給は地域や経験によって異なりますが、未経験でも時給1,000円〜1,300円程度、経験者であれば時給1,400円〜1,800円程度が相場となっています。

医療事務の派遣に強いおすすめ派遣会社TOP5

医療事務の派遣求人を探すにあたって、どの派遣会社を選ぶかは非常に重要です。医療分野に特化した派遣会社、求人数が豊富な大手派遣会社など、それぞれに特徴があります。ここでは、医療事務の派遣に強いおすすめの派遣会社を5社紹介します。

第1位：スタッフサービス・メディカル

医療事務求人数：約10,800件

スタッフサービス・メディカルは、大手人材サービス企業であるスタッフサービスグループの医療・介護・福祉専門の派遣会社です。医療事務の求人数は業界トップクラスの約10,800件以上を誇り、全国47都道府県で求人を取り扱っています。

特徴として、未経験者向けの求人が充実していること、無料で受けられるスキルアップ研修があること、担当者のサポートが手厚いことが挙げられます。初めて医療事務の派遣を検討している方には、特におすすめの派遣会社です。

主な特徴：

• 業界最大級の求人数
• 未経験者向け研修が充実
• 全国展開で地方でも求人が豊富
• 就業後のフォロー体制が整っている

第2位：テンプスタッフ

医療事務求人数：約830件

テンプスタッフは、パーソルグループが運営する国内最大級の人材派遣会社です。全国に432拠点を展開しており、どこに住んでいても利用しやすいのが大きなメリットです。

医療事務専門の派遣会社ではありませんが、総合派遣会社としての強みを活かし、大学病院や大手医療機関などの優良求人を多数取り扱っています。また、福利厚生が充実しており、長期的に安定して働きたい方に適しています。

主な特徴：

• 全国432拠点の圧倒的なネットワーク
• 大手医療機関の求人が多い
• 福利厚生・スキルアップ支援が充実
• 医療事務以外の事務職への転向も可能

第3位：ソラフィット（旧ソラジョブ派遣）

医療事務求人数：約1,100件

ソラフィットは、医療・介護分野に特化した派遣会社で、株式会社ソラストが運営しています。ソラストは医療事務の受託事業で国内トップシェアを誇る企業であり、医療機関との太いパイプを活かした求人紹介が強みです。

医療事務の知識やスキルに不安がある方でも、手厚い研修制度でサポートしてくれます。また、派遣から正社員への登用実績も多く、将来的に正社員を目指したい方にもおすすめです。

主な特徴：

• 医療事務受託大手ソラストグループの派遣会社
• 医療機関との強いネットワーク
• 研修制度が充実
• 正社員登用の実績多数

第4位：パソナ

医療事務求人数：約700件

パソナは、人材サービス業界の老舗として高い知名度を誇る総合派遣会社です。医療事務の求人数は大手医療専門派遣会社と比較するとやや少なめですが、求人の質の高さには定評があります。

特に、大学病院や国立病院、大手総合病院などの優良医療機関の求人を多く取り扱っており、安定した環境で働きたい方に適しています。また、キャリアコンサルタントによる手厚いサポートも魅力です。

主な特徴：

• 大手優良医療機関の求人が多い
• キャリアコンサルティングが充実
• 女性のキャリア支援に強い
• 福利厚生が手厚い

第5位：リクルートスタッフィング

医療事務求人数：約600件

リクルートスタッフィングは、リクルートグループが運営する大手派遣会社です。医療事務専門ではありませんが、リクルートのブランド力を活かして大手医療機関や企業の健康管理室などの求人を取り扱っています。

オンラインでの登録・手続きが充実しており、忙しい方でも手軽に利用できるのが特徴です。また、スキルアップのための研修やeラーニングも豊富に用意されています。

主な特徴：

• リクルートグループの信頼性
• オンライン対応が充実
• 企業の健康管理室など珍しい求人も
• スキルアップ支援が豊富

医療事務の仕事内容を詳しく解説

医療事務への派遣を検討している方の中には、「医療事務って具体的にどんな仕事をするの？」と疑問に思っている方も多いでしょう。ここでは、医療事務の具体的な仕事内容について詳しく解説します。

受付・患者対応業務

医療事務の最も基本的な業務が、受付での患者対応です。来院された患者様の受付、保険証の確認、問診票の記入依頼、診察室への案内などを行います。初めて来院される患者様には、カルテの作成や診察券の発行も担当します。

また、電話対応も重要な業務の一つです。診療時間や予約の問い合わせ、検査結果の確認、処方箋の相談など、様々な電話に対応します。医療機関の「顔」として、丁寧で分かりやすい対応が求められます。

会計業務

診察が終わった患者様の医療費を計算し、精算する業務です。保険の種類（国民健康保険、社会保険、後期高齢者医療など）や自己負担割合（1割〜3割）に応じて、正確に金額を算出する必要があります。

現金だけでなく、クレジットカードや電子マネー、後日振込など、様々な支払い方法に対応することもあります。また、高額療養費制度や公費負担医療などの制度に関する説明を求められることもあるため、医療制度についての知識も必要です。

レセプト業務（診療報酬請求業務）

医療事務の中核をなす専門的な業務が、レセプト（診療報酬明細書）の作成です。患者様が受けた診療内容を点数化し、保険者（健康保険組合、市区町村など）に請求するための書類を作成します。

レセプト業務は毎月10日までに前月分を提出する必要があるため、月初は特に忙しくなります。診療報酬の算定ルールは複雑で、定期的に改定されるため、常に最新の知識を身につける必要があります。2022年時点で約7割の医療機関がレセプトコンピュータを導入していますが、入力内容の確認や修正には人の目が必要です。

クラーク業務

クラーク業務とは、医師や看護師の事務的なサポートを行う業務です。診察室で医師のカルテ入力を代行する「医師事務作業補助」や、病棟で入退院の手続きを行う「病棟クラーク」などがあります。

近年、医師の働き方改革が推進される中で、医師の事務負担を軽減するための医師事務作業補助者の需要が高まっています。この分野は、通常の医療事務よりも時給が高い傾向にあります。

その他の業務

上記の主要業務のほかにも、医療事務には様々な業務があります。

• カルテの整理・管理
• 診療予約の管理
• 各種書類（診断書、紹介状など）の作成補助
• 医療用消耗品・薬剤の在庫管理
• 統計データの作成
• 院内の環境整備

勤務先の医療機関の規模や種類（病院、クリニック、調剤薬局など）によって、担当する業務の範囲や専門性は異なります。

医療事務の派遣の給料相場を徹底分析

医療事務の派遣で働く場合、どのくらいの給料が期待できるのでしょうか。ここでは、時給の相場、経験やスキルによる違い、地域差などについて詳しく解説します。

時給の相場

医療事務の派遣の時給は、経験や勤務地、医療機関の規模によって異なりますが、全国平均では時給1,100円〜1,500円程度が相場となっています。

• 未経験者：時給1,000円〜1,200円程度
• 経験1〜3年：時給1,200円〜1,400円程度
• 経験3年以上：時給1,400円〜1,600円程度
• 専門スキル保有者（医師事務作業補助など）：時給1,500円〜1,800円程度

フルタイム（1日8時間、月20日勤務）で働いた場合の月収は、未経験者で約16万円〜19万円、経験者で約22万円〜26万円程度となります。

地域による時給の違い

医療事務の時給は、勤務地によっても大きく異なります。一般的に、都市部ほど時給が高く、地方ほど低い傾向にあります。

• 東京都心部：時給1,300円〜1,800円
• 大阪・名古屋などの大都市：時給1,200円〜1,600円
• 地方都市：時給1,000円〜1,400円
• 地方郊外：時給950円〜1,200円

ただし、地方でも大学病院や基幹病院などの大規模医療機関では、都市部と同等かそれ以上の時給が設定されていることもあります。

勤務先による時給の違い

勤務先の医療機関の種類によっても、時給は異なります。

• 大学病院・総合病院：時給1,300円〜1,800円（比較的高め）
• 一般病院（中規模）：時給1,100円〜1,500円
• クリニック・診療所：時給1,000円〜1,400円
• 調剤薬局：時給1,100円〜1,500円
• 健診センター：時給1,200円〜1,600円

大規模な医療機関ほど時給が高い傾向にありますが、業務の専門性や複雑さも増すため、一概にどちらが良いとは言えません。自分のスキルや希望に合った勤務先を選ぶことが重要です。

時給アップのためのポイント

医療事務の派遣で時給をアップさせるためには、以下のポイントが有効です。

1. 資格を取得する：医療事務関連の資格（医療事務技能審査試験、診療報酬請求事務能力認定試験など）を取得することで、専門性をアピールできます。
2. 経験を積む：同じ医療機関で長期間勤務したり、複数の医療機関で経験を積むことで、スキルアップと時給アップにつながります。
3. 専門分野を持つ：レセプト業務のスペシャリスト、医師事務作業補助の経験者など、専門性を持つと高時給の求人に応募できます。
4. 複数の派遣会社に登録する：複数の派遣会社に登録することで、より条件の良い求人を見つけやすくなります。

医療事務の派遣で働くメリット・デメリット

医療事務の仕事を派遣で働く場合、正社員やパート・アルバイトとは異なるメリット・デメリットがあります。派遣という働き方が自分に合っているかどうかを判断するために、両面を理解しておきましょう。

メリット

1. ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能

派遣の最大のメリットは、働き方の柔軟性です。フルタイム、時短勤務、週3〜4日勤務など、自分のライフスタイルに合わせた働き方を選ぶことができます。子育て中の方、介護をしている方、副業をしている方など、様々な事情を持つ方にとって、この柔軟性は大きな魅力です。

2. 様々な医療機関で経験を積める

派遣として働くことで、複数の医療機関で経験を積むことができます。大学病院、クリニック、健診センターなど、異なるタイプの医療機関を経験することで、幅広いスキルと知識を身につけることができます。この経験は、将来的なキャリアアップにも役立ちます。

3. 未経験からでもスタートしやすい

医療事務の派遣は、未経験者向けの求人も豊富にあります。派遣会社が提供する研修を受けてから就業することもできるため、医療事務の知識やスキルがない方でも安心してスタートできます。

4. 派遣会社のサポートが受けられる

派遣で働く場合、派遣会社の担当者がサポートしてくれます。職場での悩みや問題があった場合も、一人で抱え込まずに相談できる環境があります。また、スキルアップのための研修や、次の就業先の紹介など、継続的なサポートを受けられます。

5. 正社員よりも時給が高いケースも

医療事務の場合、正社員やパートよりも派遣の方が時給が高いケースがあります。特に専門性の高い業務（レセプト業務、医師事務作業補助など）では、派遣の方が有利な条件で働けることもあります。

デメリット

1. 雇用の安定性に不安がある

派遣の最大のデメリットは、雇用の安定性です。派遣契約は有期雇用であり、契約期間が終了すると仕事がなくなる可能性があります。ただし、優秀な派遣スタッフは契約更新されることが多く、長期間同じ職場で働くケースも少なくありません。

2. 福利厚生が正社員より手薄なことがある

派遣社員の福利厚生は、派遣会社によって異なりますが、正社員と比較すると手薄なケースがあります。ただし、大手派遣会社では社会保険、有給休暇、健康診断などの基本的な福利厚生は整っています。

3. 職場での立場が曖昧になることがある

派遣社員は、派遣先の組織には属していないため、職場での立場が曖昧になることがあります。正社員とは異なる扱いを受けたり、重要な情報が共有されなかったりすることもあるかもしれません。

4. キャリアアップの機会が限られる

派遣社員のままでは、管理職への昇進などのキャリアアップの機会は限られます。長期的なキャリア形成を考える場合は、派遣から正社員への転換（紹介予定派遣）や、派遣経験を活かした転職を検討する必要があります。

5. 派遣先が変わるたびに新しい環境に適応する必要がある

派遣先が変わるたびに、新しい職場のルールや人間関係に適応する必要があります。環境の変化が苦手な方にとっては、ストレスになる可能性があります。

医療事務の派遣で失敗しない派遣会社の選び方

医療事務の派遣で成功するためには、自分に合った派遣会社を選ぶことが重要です。ここでは、派遣会社を選ぶ際のポイントを解説します。

ポイント1：医療事務の求人数が豊富かどうか

まず確認すべきは、医療事務の求人数です。求人数が多い派遣会社ほど、自分の希望に合った求人を見つけやすくなります。特に、希望する勤務地や勤務時間、医療機関の種類など、条件を絞り込んでも十分な選択肢があるかどうかが重要です。

複数の派遣会社に登録し、それぞれの求人を比較検討することをおすすめします。

ポイント2：医療分野に特化しているかどうか

医療分野に特化した派遣会社は、医療機関との太いパイプを持っており、他では出回らない求人を紹介してもらえることがあります。また、医療事務に関する専門知識を持った担当者がサポートしてくれるため、的確なアドバイスを受けられます。

一方、総合派遣会社は、医療事務以外の職種への転向も視野に入れられるメリットがあります。将来的に事務職全般でキャリアを築きたい方は、総合派遣会社も検討に値します。

ポイント3：研修・スキルアップ支援があるか

未経験の方や、スキルアップを目指す方にとって、派遣会社が提供する研修・スキルアップ支援は重要な判断材料です。医療事務の基礎講座、レセプト業務の実践研修、医療関連の資格取得支援など、充実した研修制度がある派遣会社を選びましょう。

ポイント4：サポート体制が整っているか

派遣会社のサポート体制も重要なポイントです。就業前のカウンセリング、就業中のフォロー、職場でのトラブル対応など、手厚いサポートがある派遣会社は安心して働けます。

口コミや評判を参考に、サポート体制の良し悪しを確認しましょう。

ポイント5：福利厚生が充実しているか

派遣社員の福利厚生は、派遣会社によって大きく異なります。社会保険の加入条件、有給休暇の日数、健康診断の有無、各種割引サービスなど、福利厚生の内容を比較検討しましょう。

長期間働くことを考えている方は、福利厚生の充実度が特に重要になります。

医療事務の派遣で成功するためのアドバイス

最後に、医療事務の派遣で成功するためのアドバイスをまとめます。これから医療事務の派遣を始める方、すでに働いているがキャリアアップを目指す方の参考になれば幸いです。

複数の派遣会社に登録する

医療事務の派遣求人を効率的に探すためには、複数の派遣会社に登録することをおすすめします。各派遣会社が取り扱う求人は異なるため、複数に登録することで選択肢が広がります。2〜3社程度に登録し、それぞれの求人を比較検討しましょう。

資格取得でスキルをアピール

医療事務関連の資格を取得することで、専門性をアピールできます。代表的な資格としては、以下のものがあります。

• 医療事務技能審査試験（メディカルクラーク）
• 診療報酬請求事務能力認定試験
• 医療事務管理士技能認定試験
• 医師事務作業補助者実務能力認定試験

特に「診療報酬請求事務能力認定試験」は難易度が高いですが、取得していると高時給の求人に応募しやすくなります。

長期的なキャリアプランを描く

派遣は柔軟な働き方ができる反面、長期的なキャリア形成には課題があります。将来的に正社員を目指すのか、派遣のまま専門性を高めるのか、独立するのかなど、長期的なキャリアプランを描いておくことが重要です。

正社員を目指す場合は、「紹介予定派遣」を活用するのも一つの方法です。紹介予定派遣は、一定期間派遣として働いた後、双方の合意があれば正社員として雇用される仕組みです。

コミュニケーション能力を磨く

医療事務は、患者様、医師、看護師、他のスタッフなど、多くの人と関わる仕事です。コミュニケーション能力を磨くことで、職場での評価が高まり、契約更新や時給アップにつながります。

特に、患者様への丁寧で分かりやすい説明、チームワークを大切にする姿勢、報告・連絡・相談の徹底などが重要です。

キャリアアップを実現するための行動計画

キャリアアップは、計画的な行動の積み重ねで実現できます。具体的なステップを解説します。

ステップ1：現状の把握

まずは自分の現状を客観的に把握しましょう：

• 現在の年収と市場価値のギャップ
• 持っているスキルと足りないスキル
• キャリアの強みと弱み
• 今後伸ばしたい分野

ステップ2：目標設定

3年後、5年後にどうなりたいかを明確にします：

• 目標年収
• 就きたいポジション
• 習得したいスキル
• 理想の働き方

ステップ3：行動計画の策定

目標から逆算して、具体的なアクションプランを作成します：

1. 転職エージェントへの登録（今すぐ）
2. 市場価値の診断を受ける（1週間以内）
3. 必要なスキルの洗い出しと学習開始（1ヶ月以内）
4. 履歴書・職務経歴書の更新（1ヶ月以内）

まとめ：医療事務の派遣で自分らしいキャリアを

本記事では、医療事務の派遣に強いおすすめの派遣会社、仕事内容、給与相場、メリット・デメリット、成功のためのアドバイスなどを解説しました。

記事のポイント

• 医療事務の派遣に強い派遣会社は、スタッフサービス・メディカル、テンプスタッフ、ソラフィットなど
• 時給相場は未経験で1,000〜1,200円、経験者で1,200〜1,600円程度
• 派遣のメリットは柔軟な働き方、様々な経験が積める、未経験からスタートしやすいなど
• 派遣のデメリットは雇用の安定性、福利厚生の差、キャリアアップの機会が限られるなど
• 成功のためには、複数の派遣会社への登録、資格取得、長期的なキャリアプランの策定が重要

医療事務は、社会に貢献できるやりがいのある仕事です。派遣という働き方を活用して、自分らしいキャリアを築いていただければ幸いです。

※本記事の情報は執筆時点のものであり、各派遣会社の求人数や時給相場は変動する場合があります。最新情報は各派遣会社の公式サイトでご確認ください。

よくある質問（FAQ）

Q1. この情報は最新ですか？

A. 本記事は定期的に更新しています。最終更新日は記事上部をご確認ください。

Q2. さらに詳しい情報を知りたい場合は？

A. 転職エージェントに相談すると、最新の業界情報や非公開求人など、より詳しい情報を得ることができます。

Q3. 相談だけでも利用できますか？

A. はい、転職エージェントは相談だけでも無料で利用できます。まずは気軽に相談してみることをおすすめします。

まとめ