理系の方におすすめ！派遣で研究開発職に就く方法とメリット・デメリット

理系の研究開発職に強い派遣会社の選び方

実績のある大手派遣会社を選ぶメリット

研究開発職に特化した派遣会社の具体例

自分の条件に合った派遣会社を選ぶポイント

• 勤務地や職種の希望に合った求人が豊富にあること
• 残業の有無や勤務時間のこだわり条件に対応していること
• 未経験者でも働ける研修制度があること
• 正社員登用の実績があること
• 福利厚生が手厚いこと

おすすめの理系研究開発職派遣会社ランキング

理系研究開発職の需要が高まる中、派遣会社の役割が重要に

大手メーカーや研究機関の求人が充実

高時給・高年収が期待できる

• 時給2000円以上の案件が多数
• 年収500万円以上も可能
• スキルアップ支援制度あり
• 正社員登用の実績も
• 働きやすい環境が整備されている

派遣で研究開発職を選ぶメリット

未経験者でも門戸が広い

様々な分野を経験できる

ワークライフバランスの実現

• 勤務時間や勤務地を自由に選択可能
• 契約期間が終了すれば長期休暇も取れる
• サービス残業のリスクが少ない
• プライベートと両立しやすい働き方
• 家庭や育児との両立がしやすい

派遣の研究開発職のデメリット

研究開発の中核業務に就くのが難しい

契約期間の更新が難しく、雇用が不安定

正社員に比べて給与水準が低い

• 正社員に比べ、研究開発職の派遣社員の給与水準は低めになる傾向にあります。
• 同じ業務内容でも正社員は年収700万円前後が一般的ですが、派遣社員は年収500万円前後と20%程度低くなります。
• 高度な専門性が求められる分野ほど、正社員と派遣社員の給与格差が大きくなる傾向にあります。
• ただし、派遣会社によっては高給与の求人を多数扱っているところもあり、条件次第では正社員並みの収入を得られる可能性もあります。
• 一方で、残業代が付かない、賞与がないなどの側面もあり、総支給額では正社員に及ばない場合が多いです。

派遣の研究開発職におすすめの人

研究開発職に就きたい理系人材に最適な働き方

未経験や経歴のブランクがあっても活躍できる

多様な分野の研究開発職を経験できる

• 同じ企業に長く勤めることが難しい
• 様々な分野の研究開発職を経験したい
• スキルを幅広く身に付けたい

派遣研究職の就業先と仕事内容

幅広い分野で活躍できる派遣研究職

企業の研究開発現場で実践を重ねる

派遣から正社員へのキャリアパスも

• 優秀な実績を残せば、派遣先企業から正社員として抜擢される機会がある
• 派遣会社によっては、正社員登用制度を設けている場合もある
• 様々な企業を渡り歩くことで、幅広い経験とスキルを身につけられる
• 希望する職場や勤務時間の条件を柔軟に選べる
• 長期的なキャリアビジョンを立てやすい働き方である

派遣研究職の給与相場

概要

具体的な給与例

詳細分析

• 派遣研究職の給与は、正社員に比べて20%程度低い水準が平均的
• 理系の中でも、IT系やエンジニア系の技術職は比較的高給与
• 大手企業や大学の研究施設に派遣されれば高給与が期待できる
• 経験年数が長いほど高時給の求人が増える傾向がある
• 紹介予定派遣なら正社員登用後の年収アップが見込める

キャリアアップを実現するための行動計画

キャリアアップは、計画的な行動の積み重ねで実現できます。具体的なステップを解説します。

ステップ1：現状の把握

まずは自分の現状を客観的に把握しましょう：

• 現在の年収と市場価値のギャップ
• 持っているスキルと足りないスキル
• キャリアの強みと弱み
• 今後伸ばしたい分野

ステップ2：目標設定

3年後、5年後にどうなりたいかを明確にします：

• 目標年収
• 就きたいポジション
• 習得したいスキル
• 理想の働き方

ステップ3：行動計画の策定

目標から逆算して、具体的なアクションプランを作成します：

1. 転職エージェントへの登録（今すぐ）
2. 市場価値の診断を受ける（1週間以内）
3. 必要なスキルの洗い出しと学習開始（1ヶ月以内）
4. 履歴書・職務経歴書の更新（1ヶ月以内）

成功する人の共通する5つの習慣

キャリアで成功している人には、共通する習慣があります。

1. 継続的な学習

成功者は学ぶことを止めません。毎日30分でも、業界知識やスキルアップに時間を投資しています。

2. 目標の可視化

目標を書き出し、定期的に振り返る習慣があります。漠然とした願望ではなく、具体的な数値目標を設定しています。

3. 人脈の構築

社内外のネットワークを大切にし、信頼関係を構築しています。良い人脈は、キャリアの転機をもたらします。

4. 健康管理

体が資本であることを理解し、睡眠、運動、食事に気を配っています。パフォーマンスを維持するための投資です。

5. 行動力

考えるだけでなく、実際に行動に移します。失敗を恐れず、まず一歩を踏み出す勇気を持っています。

転職で年収アップを実現した成功事例

実際に転職で年収アップを実現した方々の事例をご紹介します。

事例1：営業職 Aさん（30歳）

転職前：年収420万円（中小企業の法人営業）
転職後：年収580万円（IT企業の法人営業）
アップ額：+160万円

「同じ営業でも、業界を変えるだけでこんなに年収が変わるとは思いませんでした。転職エージェントのアドバイスで、成長産業を選んだのが正解でした。」

事例2：エンジニア Bさん（28歳）

転職前：年収380万円（SES企業）
転職後：年収550万円（自社開発企業）
アップ額：+170万円

「SESで得た幅広い経験を評価してもらえました。自社開発に移ったことで、一つのプロダクトに深く関われるようになり、やりがいも増しました。」

事例3：事務職 Cさん（35歳）

転職前：年収320万円（一般事務）
転職後：年収450万円（経理専門職）
アップ額：+130万円

「簿記の資格を取って、専門性を高めたのが良かったです。転職エージェントが、私のスキルに合った求人を紹介してくれました。」

キャリアアップを実現するための行動計画

キャリアアップは、計画的な行動の積み重ねで実現できます。具体的なステップを解説します。

ステップ1：現状の把握

まずは自分の現状を客観的に把握しましょう：

• 現在の年収と市場価値のギャップ
• 持っているスキルと足りないスキル
• キャリアの強みと弱み
• 今後伸ばしたい分野

ステップ2：目標設定

3年後、5年後にどうなりたいかを明確にします：

• 目標年収
• 就きたいポジション
• 習得したいスキル
• 理想の働き方

ステップ3：行動計画の策定

目標から逆算して、具体的なアクションプランを作成します：

1. 転職エージェントへの登録（今すぐ）
2. 市場価値の診断を受ける（1週間以内）
3. 必要なスキルの洗い出しと学習開始（1ヶ月以内）
4. 履歴書・職務経歴書の更新（1ヶ月以内）

成功する人の共通する5つの習慣

キャリアで成功している人には、共通する習慣があります。

1. 継続的な学習

成功者は学ぶことを止めません。毎日30分でも、業界知識やスキルアップに時間を投資しています。

2. 目標の可視化

目標を書き出し、定期的に振り返る習慣があります。漠然とした願望ではなく、具体的な数値目標を設定しています。

3. 人脈の構築

社内外のネットワークを大切にし、信頼関係を構築しています。良い人脈は、キャリアの転機をもたらします。

4. 健康管理

体が資本であることを理解し、睡眠、運動、食事に気を配っています。パフォーマンスを維持するための投資です。

5. 行動力

考えるだけでなく、実際に行動に移します。失敗を恐れず、まず一歩を踏み出す勇気を持っています。

転職で年収アップを実現した成功事例

実際に転職で年収アップを実現した方々の事例をご紹介します。

事例1：営業職 Aさん（30歳）

転職前：年収420万円（中小企業の法人営業）
転職後：年収580万円（IT企業の法人営業）
アップ額：+160万円

「同じ営業でも、業界を変えるだけでこんなに年収が変わるとは思いませんでした。転職エージェントのアドバイスで、成長産業を選んだのが正解でした。」

事例2：エンジニア Bさん（28歳）

転職前：年収380万円（SES企業）
転職後：年収550万円（自社開発企業）
アップ額：+170万円

「SESで得た幅広い経験を評価してもらえました。自社開発に移ったことで、一つのプロダクトに深く関われるようになり、やりがいも増しました。」

事例3：事務職 Cさん（35歳）

転職前：年収320万円（一般事務）
転職後：年収450万円（経理専門職）
アップ額：+130万円

「簿記の資格を取って、専門性を高めたのが良かったです。転職エージェントが、私のスキルに合った求人を紹介してくれました。」

キャリアアップを実現するための行動計画

キャリアアップは、計画的な行動の積み重ねで実現できます。具体的なステップを解説します。

ステップ1：現状の把握

まずは自分の現状を客観的に把握しましょう：

• 現在の年収と市場価値のギャップ
• 持っているスキルと足りないスキル
• キャリアの強みと弱み
• 今後伸ばしたい分野

ステップ2：目標設定

3年後、5年後にどうなりたいかを明確にします：

• 目標年収
• 就きたいポジション
• 習得したいスキル
• 理想の働き方

ステップ3：行動計画の策定

目標から逆算して、具体的なアクションプランを作成します：

1. 転職エージェントへの登録（今すぐ）
2. 市場価値の診断を受ける（1週間以内）
3. 必要なスキルの洗い出しと学習開始（1ヶ月以内）
4. 履歴書・職務経歴書の更新（1ヶ月以内）

成功する人の共通する5つの習慣

キャリアで成功している人には、共通する習慣があります。

1. 継続的な学習

成功者は学ぶことを止めません。毎日30分でも、業界知識やスキルアップに時間を投資しています。

2. 目標の可視化

目標を書き出し、定期的に振り返る習慣があります。漠然とした願望ではなく、具体的な数値目標を設定しています。

3. 人脈の構築

社内外のネットワークを大切にし、信頼関係を構築しています。良い人脈は、キャリアの転機をもたらします。

4. 健康管理

体が資本であることを理解し、睡眠、運動、食事に気を配っています。パフォーマンスを維持するための投資です。

5. 行動力

考えるだけでなく、実際に行動に移します。失敗を恐れず、まず一歩を踏み出す勇気を持っています。

まとめ

理系の専門職で働く選択肢として派遣が注目される

派遣研究職の具体的な働き方と事例

メリット・デメリットを踏まえて自分に合った働き方を

• メリット1：未経験でも門戸が広い
• メリット2：様々な分野や研究を経験できる
• メリット3：ライフスタイルに合わせて働ける
• デメリット1：補助的な仕事が多い
• デメリット2：雇用が不安定
• デメリット3：給与が正社員より低い

よくある質問（FAQ）

Q1. この情報は最新ですか？

A. 本記事は定期的に更新しています。最終更新日は記事上部をご確認ください。

Q2. さらに詳しい情報を知りたい場合は？

A. 転職エージェントに相談すると、最新の業界情報や非公開求人など、より詳しい情報を得ることができます。

Q3. 相談だけでも利用できますか？

A. はい、転職エージェントは相談だけでも無料で利用できます。まずは気軽に相談してみることをおすすめします。