第二新卒でメルカリに転職する方法！求められるスキルと選考対策【2026年】

第二新卒でメルカリに転職する方法｜難易度と攻略法を徹底解説

「メルカリに転職したいけど、第二新卒でも採用される？」「転職難易度はどのくらい？」「どうすれば内定を獲得できる？」。急成長を続けるメルカリへの転職を考えている第二新卒の方は、このような疑問を抱えているのではないでしょうか。

メルカリは、フリマアプリ「メルカリ」を運営する国内屈指のIT企業です。2013年の創業から急成長を遂げ、2018年には東証マザーズ（現グロース市場）に上場。国内のC2C市場で圧倒的なシェアを誇り、米国市場への展開も進めています。革新的なサービスと働きがいのある環境から、就職・転職市場で非常に人気の高い企業です。

本記事では、第二新卒がメルカリに転職する方法について、企業概要から転職難易度、選考対策、おすすめの転職エージェントまで詳しく解説します。メルカリへの転職を本気で目指す方は、ぜひ参考にしてください。

メルカリとは？企業概要と魅力

会社概要

メルカリ株式会社は、フリマアプリ「メルカリ」を運営するIT企業です。2013年2月に山田進太郎氏によって設立され、わずか5年で東証マザーズに上場を果たしました。

事業内容

メルカリグループは、以下の主要事業を展開しています。

• メルカリ（Marketplace）：国内最大級のフリマアプリ。月間利用者数は2,000万人以上
• メルペイ（Fintech）：スマホ決済サービス。メルカリの売上金をそのまま利用可能
• メルカリShops：事業者向けのECプラットフォーム
• Mercari US：米国向けフリマアプリ。北米市場への本格展開
• 鹿島アントラーズ：2019年に経営権を取得したJリーグクラブ

業績と成長性

メルカリの業績は急成長を続けています。連結売上高は年々増加しており、直近では過去最高を更新しています。特に米国事業の成長が著しく、グローバル展開を加速させています。

国内フリマアプリ市場ではシェア1位を維持しており、「メルカリ」というブランドは高い認知度を誇ります。フィンテック事業「メルペイ」も着実に利用者を増やしており、今後のさらなる成長が期待されています。

メルカリで働く魅力

メルカリが転職市場で人気の理由は以下の通りです。

• 高い年収水準：平均年収700万円から800万円と業界トップクラス
• 働きやすい環境：フレックスタイム制、リモートワーク可能
• 成長機会：急成長企業で幅広い経験が積める
• グローバル環境：多国籍なメンバーと英語を使う機会
• 充実した福利厚生：ストックオプション、育児支援など
• カルチャー：「Go Bold」「All for One」「Be a Pro」のバリュー

第二新卒でもメルカリに転職できる？

結論：転職は可能だが難易度は高い

結論から言うと、第二新卒でもメルカリへの転職は可能です。メルカリは新卒採用だけでなく、中途採用（キャリア採用）も積極的に行っており、第二新卒の採用実績もあります。

ただし、メルカリの採用難易度は非常に高いことで知られています。人気企業のため応募者が多く、選考も厳しいため、十分な準備と対策が必要です。

第二新卒採用の実態

メルカリでは、いわゆる「第二新卒枠」として特別な採用枠を設けているわけではありません。中途採用の一環として、社会人経験1年から3年程度の若手人材も採用対象としています。

実際に、大手メーカー、金融機関、コンサルティングファーム、他のIT企業などで数年間働いた後にメルカリへ転職した第二新卒の事例は多数あります。ただし、採用されるのは一部の優秀な人材に限られるのが実情です。

メルカリが求める人材像

メルカリが求める人材には、以下のような特徴があります。

• ミッションへの共感：「あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる」という理念に共感できる
• バリューの体現：「Go Bold（大胆にやろう）」「All for One（全ては成功のために）」「Be a Pro（プロフェッショナルであれ）」を体現できる
• 成長意欲：自ら学び、成長し続ける意欲がある
• 論理的思考力：課題を構造化し、解決策を導き出せる
• コミュニケーション能力：多様なメンバーと協働できる

メルカリへの転職難易度

転職難易度は「非常に高い」

メルカリへの転職難易度は、IT業界の中でも「非常に高い」部類に入ります。その理由は以下の通りです。

• 人気企業のため応募者が多い：競争率が高い
• 採用基準が厳しい：スキル、経験、カルチャーフィットすべてが求められる
• 選考プロセスが多段階：複数回の面接を通過する必要がある
• 即戦力が求められる：ポテンシャルだけでなく実績も重視される

職種別の転職難易度

メルカリの中途採用は職種別に行われており、職種によって難易度が異なります。

特にエンジニア職は採用基準が高く、技術力だけでなく、カルチャーフィットも重視されます。第二新卒の場合、経験年数が浅い分、ポテンシャルと成長意欲でカバーする必要があります。

メルカリに転職するメリット

1. 高い年収水準

メルカリの年収水準は業界トップクラスです。平均年収は700万円から800万円程度とされており、第二新卒でも前職より大幅に年収アップできる可能性があります。

• 新卒初任給：約500万円
• 第二新卒（入社時）：500万円から600万円程度
• 平均年収：700万円から800万円
• マネージャークラス：1,000万円以上

また、ストックオプション制度があり、会社の成長に応じた報酬を得られる可能性もあります。

2. キャリアアップの機会

急成長企業であるメルカリでは、若手でも大きな裁量を持って仕事ができます。新規事業の立ち上げやグローバル展開など、他社では経験できないチャレンジングな仕事に携われます。

メルカリでの経験は、その後のキャリアにおいても大きな武器になります。「メルカリ出身」という経歴は、転職市場でも高く評価されます。

3. 働きやすい環境

メルカリは働き方の柔軟性を重視しており、以下のような制度が整っています。

• フレックスタイム制：コアタイムなしのフルフレックス
• リモートワーク：「YOUR CHOICE」制度で勤務場所を選択可能
• 有給休暇：取得しやすい文化
• 育児支援：男性の育休取得も推奨

4. グローバルな環境

メルカリには多国籍なメンバーが在籍しており、社内公用語は日本語と英語の両方が使われています。米国事業もあるため、海外での仕事に携わるチャンスもあります。

5. 最先端の技術・サービスに関われる

メルカリでは、AI、機械学習、データサイエンスなどの最先端技術を活用しています。エンジニアとして最新の技術に触れられるだけでなく、ビジネス職でもデータドリブンな意思決定を経験できます。

メルカリの選考プロセスと対策

選考プロセスの流れ

メルカリの中途採用選考は、一般的に以下の流れで進みます。

1. 書類選考：履歴書、職務経歴書の審査
2. 適性検査：Webテスト（職種による）
3. 一次面接：人事担当者または現場マネージャーとの面接
4. 二次面接：部門責任者との面接
5. 最終面接：役員面接
6. 内定

職種によっては、技術試験やケース面接が追加される場合もあります。選考期間は2週間から1ヶ月程度が目安です。

書類選考対策

書類選考を通過するためのポイントは以下の通りです。

• 職務経歴書の充実：これまでの経験を具体的な成果とともに記載
• 志望動機の明確化：なぜメルカリなのか、具体的に記載
• 自己PRの工夫：メルカリのバリューに沿った強みをアピール
• ポートフォリオ：エンジニア・デザイナーは必須

面接対策

メルカリの面接で聞かれる主な質問と対策は以下の通りです。

よく聞かれる質問

• なぜメルカリを志望するのですか？
• メルカリのサービスを使ったことはありますか？改善点は？
• これまでの仕事で最も成果を出した経験は？
• 困難な状況をどのように乗り越えましたか？
• 5年後、10年後のキャリアビジョンは？
• メルカリのバリュー（Go Bold、All for One、Be a Pro）についてどう思いますか？

面接対策のポイント

• メルカリのサービスを実際に使い込んで理解を深める
• 企業理念やバリューに対する自分の考えを整理する
• 具体的なエピソードを交えて話す
• 論理的に、結論から話す
• 熱意と成長意欲を伝える

第二新卒ならではのアピールポイント

第二新卒がメルカリの選考でアピールすべきポイントは以下の通りです。

• 前職での学び：短期間でも得た経験やスキルを具体的に伝える
• 成長意欲：なぜ今転職するのか、キャリアビジョンを明確に
• 柔軟性：新しい環境に適応する能力
• ポテンシャル：将来の成長可能性を示す

メルカリ転職におすすめの転職エージェント

転職エージェントを活用すべき理由

メルカリへの転職を目指す場合、転職エージェントの活用を強くおすすめします。その理由は以下の通りです。

• 非公開求人の情報を得られる
• 書類添削や面接対策のサポートを受けられる
• 企業の内部情報を教えてもらえる
• 選考の進捗管理をしてもらえる
• 年収交渉を代行してもらえる

おすすめの転職エージェント

複数のエージェントに登録し、情報を幅広く収集することをおすすめします。

メルカリへの転職を成功させるためのロードマップ

転職までのステップ

1. 自己分析：自分の強み、弱み、キャリアビジョンを整理
2. 企業研究：メルカリのサービス、事業、カルチャーを深く理解
3. スキルアップ：必要なスキルを磨く（プログラミング、英語など）
4. 転職エージェント登録：複数のエージェントに登録
5. 書類作成：履歴書、職務経歴書、ポートフォリオの準備
6. 面接対策：想定質問への回答準備、模擬面接
7. 応募・選考：書類選考から最終面接まで
8. 内定・入社：条件交渉、退職手続き、入社準備

今からできる準備

• メルカリのアプリを毎日使い、サービスを理解する
• メルカリの決算説明会資料やテックブログを読む
• 関連するスキルを身につける（プログラミング、データ分析など）
• 英語力を高める
• 自分のキャリアビジョンを明確にする

転職市場の最新トレンド【2025年版】

転職市場は常に変化しています。2025年の最新トレンドを押さえておきましょう。

求人数は過去最高水準

人手不足を背景に、多くの業界で求人数が増加しています。特に以下の分野は人材の争奪戦が激化しています：

• IT・テクノロジー：DX推進により需要急増
• 医療・介護：高齢化に伴う慢性的な人手不足
• 物流・運輸：EC拡大による需要増
• 建設・不動産：インフラ整備、都市開発需要

リモートワーク対応求人の増加

コロナ禍を経て、リモートワークを前提とした求人が大幅に増加しました。地方在住でも、都市部の企業で働ける機会が広がっています。

年収の二極化

スキルのある人材への報酬は上昇傾向にある一方、単純作業は自動化により減少傾向です。市場価値の高いスキルを身につけることが、今後ますます重要になります。

転職活動のスケジュールと準備期間

転職活動には、計画的なスケジュール管理が不可欠です。理想的なスケジュールを紹介します。

転職活動開始前（1〜2ヶ月前）

• 自己分析、キャリアの棚卸し
• 希望条件の整理（業界、職種、年収、勤務地など）
• 転職エージェントへの登録、初回面談
• 履歴書・職務経歴書の作成

応募・選考期間（1〜3ヶ月）

• 求人への応募（並行して10〜20社程度が目安）
• 書類選考の結果待ち（1〜2週間）
• 一次面接、二次面接、最終面接
• 内定獲得、条件交渉

退職・入社準備（1〜2ヶ月）

• 退職の意思表示（退職の1〜2ヶ月前が一般的）
• 引き継ぎ業務
• 有給消化
• 新しい職場への入社準備

合計すると、転職活動は3〜6ヶ月程度かかることを想定しておきましょう。焦って決めると後悔の原因になります。

面接で必ず聞かれる質問と回答例

面接では、ほぼ必ず聞かれる定番の質問があります。事前に準備しておきましょう。

Q1. 自己紹介をしてください

ポイント：1〜2分程度で、経歴のハイライトを伝える

回答例：「大学卒業後、株式会社△△に入社し、営業職として5年間勤務しました。主に法人向けのソリューション営業を担当し、3年連続で目標達成率120%以上を達成しました。今回、より専門性の高い営業にチャレンジしたいと考え、御社を志望いたしました。」

Q2. 転職理由を教えてください

ポイント：前向きな理由を伝える（ネガティブな理由は避ける）

回答例：「現職で培った営業スキルを、より成長性の高い業界で活かしたいと考えました。御社は分野でトップシェアを持ち、今後も成長が期待できる点に魅力を感じています。」

Q3. 志望動機を教えてください

ポイント：企業研究に基づいた具体的な理由を述べる

回答例：「御社のというサービスに感銘を受けました。私の△△という経験を活かして、このサービスの拡大に貢献したいと考えています。」

Q4. 入社後にやりたいことは？

ポイント：具体的なビジョンと、会社への貢献を示す

回答例：「まずは御社の営業スタイルを早期に習得し、半年以内に戦力として貢献したいです。将来的には、新規事業の立ち上げにも携わりたいと考えています。」

転職市場の最新トレンド【2025年版】

転職市場は常に変化しています。2025年の最新トレンドを押さえておきましょう。

求人数は過去最高水準

人手不足を背景に、多くの業界で求人数が増加しています。特に以下の分野は人材の争奪戦が激化しています：

• IT・テクノロジー：DX推進により需要急増
• 医療・介護：高齢化に伴う慢性的な人手不足
• 物流・運輸：EC拡大による需要増
• 建設・不動産：インフラ整備、都市開発需要

リモートワーク対応求人の増加

コロナ禍を経て、リモートワークを前提とした求人が大幅に増加しました。地方在住でも、都市部の企業で働ける機会が広がっています。

年収の二極化

スキルのある人材への報酬は上昇傾向にある一方、単純作業は自動化により減少傾向です。市場価値の高いスキルを身につけることが、今後ますます重要になります。

転職活動のスケジュールと準備期間

転職活動には、計画的なスケジュール管理が不可欠です。理想的なスケジュールを紹介します。

転職活動開始前（1〜2ヶ月前）

• 自己分析、キャリアの棚卸し
• 希望条件の整理（業界、職種、年収、勤務地など）
• 転職エージェントへの登録、初回面談
• 履歴書・職務経歴書の作成

応募・選考期間（1〜3ヶ月）

• 求人への応募（並行して10〜20社程度が目安）
• 書類選考の結果待ち（1〜2週間）
• 一次面接、二次面接、最終面接
• 内定獲得、条件交渉

退職・入社準備（1〜2ヶ月）

• 退職の意思表示（退職の1〜2ヶ月前が一般的）
• 引き継ぎ業務
• 有給消化
• 新しい職場への入社準備

合計すると、転職活動は3〜6ヶ月程度かかることを想定しておきましょう。焦って決めると後悔の原因になります。

面接で必ず聞かれる質問と回答例

面接では、ほぼ必ず聞かれる定番の質問があります。事前に準備しておきましょう。

Q1. 自己紹介をしてください

ポイント：1〜2分程度で、経歴のハイライトを伝える

回答例：「大学卒業後、株式会社△△に入社し、営業職として5年間勤務しました。主に法人向けのソリューション営業を担当し、3年連続で目標達成率120%以上を達成しました。今回、より専門性の高い営業にチャレンジしたいと考え、御社を志望いたしました。」

Q2. 転職理由を教えてください

ポイント：前向きな理由を伝える（ネガティブな理由は避ける）

回答例：「現職で培った営業スキルを、より成長性の高い業界で活かしたいと考えました。御社は分野でトップシェアを持ち、今後も成長が期待できる点に魅力を感じています。」

Q3. 志望動機を教えてください

ポイント：企業研究に基づいた具体的な理由を述べる

回答例：「御社のというサービスに感銘を受けました。私の△△という経験を活かして、このサービスの拡大に貢献したいと考えています。」

Q4. 入社後にやりたいことは？

ポイント：具体的なビジョンと、会社への貢献を示す

回答例：「まずは御社の営業スタイルを早期に習得し、半年以内に戦力として貢献したいです。将来的には、新規事業の立ち上げにも携わりたいと考えています。」

転職市場の最新トレンド【2025年版】

転職市場は常に変化しています。2025年の最新トレンドを押さえておきましょう。

求人数は過去最高水準

人手不足を背景に、多くの業界で求人数が増加しています。特に以下の分野は人材の争奪戦が激化しています：

• IT・テクノロジー：DX推進により需要急増
• 医療・介護：高齢化に伴う慢性的な人手不足
• 物流・運輸：EC拡大による需要増
• 建設・不動産：インフラ整備、都市開発需要

リモートワーク対応求人の増加

コロナ禍を経て、リモートワークを前提とした求人が大幅に増加しました。地方在住でも、都市部の企業で働ける機会が広がっています。

年収の二極化

スキルのある人材への報酬は上昇傾向にある一方、単純作業は自動化により減少傾向です。市場価値の高いスキルを身につけることが、今後ますます重要になります。

転職活動のスケジュールと準備期間

転職活動には、計画的なスケジュール管理が不可欠です。理想的なスケジュールを紹介します。

転職活動開始前（1〜2ヶ月前）

• 自己分析、キャリアの棚卸し
• 希望条件の整理（業界、職種、年収、勤務地など）
• 転職エージェントへの登録、初回面談
• 履歴書・職務経歴書の作成

応募・選考期間（1〜3ヶ月）

• 求人への応募（並行して10〜20社程度が目安）
• 書類選考の結果待ち（1〜2週間）
• 一次面接、二次面接、最終面接
• 内定獲得、条件交渉

退職・入社準備（1〜2ヶ月）

• 退職の意思表示（退職の1〜2ヶ月前が一般的）
• 引き継ぎ業務
• 有給消化
• 新しい職場への入社準備

合計すると、転職活動は3〜6ヶ月程度かかることを想定しておきましょう。焦って決めると後悔の原因になります。

まとめ｜第二新卒でもメルカリへの転職は可能

本記事では、第二新卒がメルカリに転職する方法について詳しく解説しました。

この記事のポイント

• 第二新卒でもメルカリへの転職は可能だが、難易度は非常に高い
• メルカリは高年収、成長機会、働きやすい環境が魅力
• 選考ではスキル、経験、カルチャーフィットすべてが問われる
• 企業研究と選考対策が成功のカギ
• 転職エージェントの活用で内定率を高められる

メルカリへの転職は簡単ではありませんが、十分な準備と対策を行えば、第二新卒でも内定を獲得できる可能性はあります。「Go Bold」の精神で、大胆にチャレンジしてみてはいかがでしょうか。

まずは転職エージェントに登録し、自分の市場価値を把握することから始めてみてください。

よくある質問（FAQ）

Q1. この情報は最新ですか？

A. 本記事は定期的に更新しています。最終更新日は記事上部をご確認ください。

Q2. さらに詳しい情報を知りたい場合は？

A. 転職エージェントに相談すると、最新の業界情報や非公開求人など、より詳しい情報を得ることができます。

Q3. 相談だけでも利用できますか？

A. はい、転職エージェントは相談だけでも無料で利用できます。まずは気軽に相談してみることをおすすめします。

まとめ