税関職員の年収が判明！収入源から資産まで徹底解説【2026年版】

税関職員の平均年収はいくら？国家公務員としての収入の実態

税関職員は日本の貿易を支える重要な国家公務員です。空港や港で輸出入品の検査を行い、関税の徴収や密輸の取り締まりなど、国の安全と経済を守る役割を担っています。そんな税関職員の年収について、詳しく解説していきます。

税関職員の平均年収データ

人事院が公表している国家公務員給与等実態調査によると、税関職員を含む管区機関に勤務する国家公務員の平均年収は約671万円となっています。この数字は基本給に各種手当やボーナスを加えた総支給額であり、民間企業の平均年収と比較しても遜色のない水準です。

税関職員の収入は以下の要素で構成されています。

• 基本給（俸給）：職務の級と号俸により決定される月額給与
• 諸手当：地域手当、扶養手当、住居手当、通勤手当など
• 期末手当・勤勉手当（ボーナス）：年間約4.5ヶ月分が支給
• 超過勤務手当：時間外労働に対する割増賃金

総合職と一般職での年収の違い

税関職員には「総合職」と「一般職」という2つの採用区分があり、それぞれで年収水準が大きく異なります。総合職は将来の幹部候補として採用され、政策立案や組織運営の中核を担う立場です。一方、一般職は現場での実務を中心に担当し、専門性を活かしたキャリアを築いていきます。

総合職の年収目安

• 20代後半：450万円〜500万円
• 30代：510万円〜650万円
• 40代：850万円〜950万円
• 50代（課長級以上）：1,000万円以上も可能

一般職の年収目安

• 20代：337万円〜450万円
• 30代：420万円〜541万円
• 40代：487万円〜681万円
• 50代：614万円〜721万円

総合職は昇進スピードが速く、30代後半から40代にかけて管理職に就くケースが多いため、年収の上昇カーブが急になります。一方、一般職は着実に昇給していくものの、管理職への登用は限定的であるため、年収の天井は総合職より低くなる傾向があります。

勤務地による年収格差

国家公務員の給与には「地域手当」という制度があり、勤務地によって基本給に一定の割合が上乗せされます。これは民間企業の給与水準が高い地域での生活費を考慮した措置で、税関職員の年収にも大きく影響します。

東京税関や大阪税関、横浜税関といった大都市圏の税関に勤務する職員は、地方の税関に勤務する職員と比べて年収が高くなります。ただし、大都市圏は生活費も高いため、実質的な可処分所得で見ると地方勤務とそれほど変わらない場合もあります。

税関職員の初任給と昇給制度を詳しく解説

税関職員として働く上で気になるのが、入庁時の初任給とその後の昇給の仕組みです。国家公務員は法律に基づいた給与体系が整備されており、民間企業のように会社の業績で給与が左右されることはありません。ここでは税関職員の初任給から昇給の流れまで詳しく見ていきましょう。

採用区分・学歴別の初任給一覧

税関職員の初任給は採用試験の種類と学歴によって決まります。2025年度の人事院勧告に基づく初任給は以下の通りです。

上記の初任給には地域手当は含まれていません。東京税関に配属された場合は20%の地域手当が加算されるため、実際の手取り額はさらに高くなります。また、年収換算には期末手当・勤勉手当（ボーナス）約4.5ヶ月分を含んでいます。

国家公務員の昇給制度

税関職員の昇給は「俸給表」に基づいて行われます。俸給表とは国家公務員の基本給を定めた一覧表で、「級」と「号俸」という2つの軸で給与が決定されます。

級（きゅう）：職務の責任度や困難度を表す区分。係員から始まり、係長、課長補佐、課長と昇進するにつれて上位の級に格付けされます。

号俸（ごうほう）：同じ級の中での経験年数や勤務成績を反映した区分。毎年1月1日に定期昇給があり、通常は4号俸ずつ上がります。

昇給の仕組みは以下のようになっています。

• 定期昇給：毎年1月1日に実施。勤務成績が標準であれば4号俸昇給
• 特別昇給：勤務成績が特に優秀な場合、通常より多い号俸数の昇給
• 昇格：上位の級に上がること。昇任（役職が上がること）に伴って実施

定期昇給は勤続年数に応じて自動的に行われるため、真面目に勤務していれば着実に年収が上がっていきます。ただし、55歳を超えると昇給幅が縮小される「昇給抑制」の仕組みがあるため、50代後半からは年収の伸びが鈍化します。

年代別の年収推移モデル

税関職員のキャリアにおける年収の推移を、一般職のモデルケースで見てみましょう。

このモデルは東京税関勤務を想定しており、地方税関の場合は地域手当の分だけ年収が低くなります。また、総合職の場合は昇進スピードが速いため、30代後半で課長補佐、40代で課長に就くケースも珍しくありません。

空港で働く税関職員の年収と仕事内容

税関職員と聞いて多くの人が思い浮かべるのは、空港で旅客の手荷物検査を行う姿ではないでしょうか。成田空港や羽田空港、関西国際空港などの国際空港には多くの税関職員が配置されており、24時間体制で水際対策にあたっています。

空港税関職員の主な業務

空港に勤務する税関職員の仕事は多岐にわたります。

• 旅具検査：入国する旅客の手荷物や携帯品を検査し、申告内容と実際の持ち込み品に相違がないか確認
• 免税範囲の確認：旅客が持ち込む物品が免税範囲内かどうかを判断し、超過分の関税を徴収
• 禁制品の摘発：麻薬、銃器、偽ブランド品など輸入が禁止されている物品の密輸を防止
• 航空貨物の検査：航空便で輸入される貨物の書類審査や現物検査
• 出国検査：海外への持ち出しが規制されている物品（文化財、ワシントン条約該当品など）のチェック

空港税関は航空便の発着に合わせて業務を行うため、早朝から深夜まで、場合によっては24時間体制で勤務することがあります。国際線の発着がある空港では、夜間や休日の勤務も避けられません。

空港勤務ならではの手当

空港で働く税関職員には、通常の手当に加えて以下のような特殊な手当が支給されます。

これらの手当を合計すると、空港勤務の税関職員は月に5万円から15万円程度の追加収入を得られることがあります。年間で60万円から180万円の増収となるため、同じ勤続年数でも空港勤務の職員は本庁勤務の職員より年収が高くなる傾向があります。

空港税関職員の年収モデル

夜勤や休日出勤が多い空港勤務の税関職員の年収を、勤続年数別に見てみましょう。

空港勤務は体力的にハードな面がありますが、その分だけ収入面では恵まれています。特に若いうちに経験を積むことで、税関業務の実務能力を高めながら収入も増やすことができます。

税関職員の充実した福利厚生制度

税関職員は国家公務員として、民間企業にはない手厚い福利厚生を受けることができます。給与だけでなく、休暇制度や各種手当、退職後の保障まで、長期的な視点で見ると非常に恵まれた待遇といえます。

各種手当の詳細

税関職員に支給される主な手当を詳しく見ていきましょう。

住居手当

賃貸住宅に住んでいる職員に対して支給される手当です。月額最大28,000円が支給され、家賃の一部を補助します。単身者でも家族持ちでも同額が支給されるため、特に単身者にとっては家賃負担を大きく軽減できます。

扶養手当

配偶者や子どもなど、扶養家族がいる職員に支給されます。

• 配偶者：月額6,500円
• 子ども（1人につき）：月額10,000円（16歳から22歳は15,000円に増額）
• 父母など：月額6,500円

通勤手当

自宅から勤務地までの通勤費用を支給します。公共交通機関を利用する場合は実費（月額最大55,000円）、自家用車通勤の場合は距離に応じた定額が支給されます。

地域手当

前述の通り、勤務地の物価水準に応じて基本給の0〜20%が上乗せされます。東京23区が最も高く、地方都市では支給されない場合もあります。

単身赴任手当

転勤により家族と離れて単身で生活する場合に支給されます。基本額は月額30,000円で、家族との距離に応じて最大100,000円まで加算されます。

充実した休暇制度

国家公務員の休暇制度は民間企業と比べても非常に充実しています。

特筆すべきは育児休業制度の充実度です。民間企業では育児休業の取得率が課題となっていますが、国家公務員は制度として確立されており、男女問わず取得しやすい環境が整っています。税関職員の女性比率は年々上昇しており、出産・育児を経ても働き続けられる職場として評価されています。

退職後の保障

税関職員は退職後も手厚い保障を受けることができます。

退職手当

勤続年数に応じた退職手当が支給されます。定年退職の場合、勤続35年以上で基本給の約47ヶ月分が支給されます。平均的な税関職員の場合、退職手当は2,000万円前後になることが多いです。

共済年金

国家公務員は厚生年金に加えて、共済年金（現在は被用者年金に統合）に加入しています。民間企業のサラリーマンと比べて、受給できる年金額は同程度かやや多い傾向があります。

退職後の再就職支援

税関職員として培った専門知識は、退職後も活かすことができます。通関業者や物流会社、商社などでの再就職や、通関士の資格を活かしたコンサルティング業務など、セカンドキャリアの選択肢も豊富です。

税関職員の年収を他の公務員・職種と比較

税関職員の年収が他の職種と比べてどの程度の水準なのか、気になる方も多いでしょう。ここでは他の国家公務員や地方公務員、民間企業の類似職種と比較してみます。

国家公務員の中での位置づけ

国家公務員にはさまざまな職種がありますが、税関職員は「行政職俸給表(一)」が適用される一般的な行政職員に該当します。同じ俸給表が適用される他省庁の職員と比較すると、給与水準はほぼ同等です。

税関職員の年収は国家公務員の中では中位から上位に位置しています。特に空港や港での現場勤務が多い職員は、夜勤手当や休日出勤手当が加算されるため、本省庁のデスクワーク中心の職員と比べても遜色ない年収を得られます。

地方公務員との比較

地方公務員と比較した場合、税関職員の年収はやや高い水準にあります。

地方公務員は勤務地の自治体によって給与水準が大きく異なります。財政状況が良好な都市部の自治体では国家公務員と同等以上の年収を得られることもありますが、財政難の自治体では給与カットが行われるケースもあります。その点、国家公務員である税関職員は国の給与体系に基づいて安定した収入を得られます。

民間企業との比較

税関職員の業務内容に関連する民間企業の職種と年収を比較してみましょう。

民間企業の類似職種と比較すると、税関職員の年収は平均以上の水準です。特に安定性という点では民間企業より優位であり、景気変動に左右されず長期的に安定した収入を得られることは大きなメリットといえます。

税関職員になるには？採用試験と必要な資格

税関職員として働くためには、国家公務員採用試験に合格する必要があります。ここでは税関職員になるための具体的なルートと、採用後のキャリアパスについて解説します。

採用試験の種類

税関職員の採用には主に以下の試験があります。

国家公務員採用総合職試験

将来の幹部候補として採用される試験です。大学院卒業程度と大学卒業程度の2つの区分があります。試験は非常に難関で、合格者は財務省に採用された後、税関の幹部として配属されます。政策立案や組織運営の中核を担う立場であり、将来的には税関長などの要職に就く可能性があります。

国家公務員採用一般職試験（大卒程度）

大学卒業程度の学力を要する試験で、一般職の税関職員として採用されます。各地域の税関で実務を担当し、専門性を活かしたキャリアを築いていきます。試験は教養試験と専門試験から構成され、面接試験も行われます。

国家公務員採用一般職試験（高卒程度）

高校卒業程度の学力を要する試験です。税関職員のほか、税務職員や刑務官などの職種も同じ試験で採用されます。大卒程度試験と比べて専門的な知識は問われませんが、基礎的な学力と適性が審査されます。

試験科目と対策

一般職試験（大卒程度）を例に、試験科目を見てみましょう。

試験対策としては、公務員試験予備校に通うか、独学で過去問題集を繰り返し解くことが一般的です。特に専門試験の配点が高いため、法律や経済学の基礎をしっかり固めることが重要です。

採用後のキャリアパス

税関職員として採用された後は、以下のようなキャリアを歩むことになります。

新人研修

採用後は税関研修所（千葉県柏市）で約3ヶ月間の基礎研修を受けます。関税法や貿易実務、語学などを学び、税関職員としての基礎知識を身につけます。

現場配属

研修終了後は各地の税関に配属され、実務経験を積みます。旅具検査、貨物審査、関税徴収など、様々な業務をローテーションで経験します。

専門研修・語学研修

経験を積んだ後は、専門分野の研修や海外語学研修の機会があります。特に英語や中国語、韓国語などの語学力は、国際業務で重要視されます。

昇任・昇格

一般職の場合、係長、課長補佐、課長と昇任していきます。総合職は早期に管理職に就き、税関の統括監視官や総務部長、副税関長、税関長などの要職を歴任します。

税関職員の年収アップ方法とキャリア戦略

税関職員として年収を上げていくためには、いくつかの戦略があります。公務員は年功序列の要素が強いものの、意識的にキャリアを積むことで収入を最大化することが可能です。

昇任試験への挑戦

税関職員の年収アップに最も直結するのは昇任です。係長、課長補佐、課長と役職が上がるごとに、基本給が大幅に増加します。昇任するためには、日々の業務で成果を上げることはもちろん、昇任試験に合格する必要があります。

昇任試験は筆記試験と面接で構成され、関税法や貿易実務の知識だけでなく、マネジメント能力や政策形成能力も問われます。試験勉強と業務を両立させることは大変ですが、昇任すれば年収が100万円以上アップすることも珍しくありません。

専門資格の取得

税関職員として持っていると有利な資格があります。資格手当は直接支給されませんが、専門性をアピールすることで昇任や希望部署への配属に有利に働きます。

• 通関士：税関業務の国家資格。取得すれば通関実務のエキスパートとして認められる
• TOEIC高得点：国際業務では英語力が重視される。800点以上あれば海外研修の機会も
• 中国語検定・韓国語能力試験：アジアとの貿易が増加する中、需要が高まっている
• 貿易実務検定：貿易の基礎知識を体系的に学べる

空港・港での現場勤務を経験する

先述の通り、空港や港での現場勤務は夜勤手当や休日出勤手当が付くため、年収が高くなります。若いうちに現場経験を積むことで、実務能力を高めながら収入も増やすことができます。

また、成田空港や羽田空港、関西国際空港などの大規模空港は業務量が多く、様々なケースを経験できるため、キャリア形成の面でもプラスになります。

本省勤務を目指す

財務省本省（東京・霞が関）への勤務は、キャリアアップの面で大きな意味を持ちます。本省では政策立案や制度設計に携わることができ、管理職への登用も早まります。地域手当も20%と最高水準であり、年収面でも有利です。

本省勤務を経験した後、地方の税関に戻って幹部として活躍するというキャリアパスは、一般職でも目指すことができます。

税関職員の将来性と業界動向

グローバル化やIT化が進む中、税関の役割も変化しています。税関職員としてのキャリアを考える上で、将来性や業界動向を把握しておくことは重要です。

増加する国際貿易と税関の役割

日本の貿易額は増加傾向にあり、輸出入される貨物の量も年々増えています。特にEC（電子商取引）の普及により、個人輸入の小口貨物が急増しており、税関の業務量は増加の一途をたどっています。

これに対応するため、税関ではAI（人工知能）やビッグデータを活用した審査の効率化を進めています。リスクの高い貨物を自動的に抽出するシステムの導入や、電子申告の普及により、業務の生産性は向上しています。

セキュリティ強化の要請

テロや国際犯罪への対策として、税関の水際対策は強化されています。麻薬や銃器の密輸だけでなく、テロ関連物資や偽造品、知的財産侵害品の取り締まりも重要な任務となっています。

こうしたセキュリティ面での役割拡大に伴い、税関職員の専門性も高度化しています。最新の検査機器の操作技術や、国際的なセキュリティ基準に関する知識が求められるようになっており、スキルを磨き続ける姿勢が重要です。

働き方改革と職場環境の改善

公務員の働き方改革も進んでいます。超過勤務の縮減、テレワークの導入、育児・介護との両立支援など、働きやすい職場環境づくりが推進されています。税関でもペーパーレス化やシステム化により、業務効率化が図られています。

一方で、24時間体制で国境を守るという税関の使命は変わりません。空港や港の現場では今後も夜勤や休日出勤が必要であり、その分の手当は引き続き支給されます。

税関職員のやりがいと仕事の魅力

税関職員として働くことには、年収以外にも多くの魅力があります。ここでは税関職員のやりがいや仕事の魅力について紹介します。

日本の安全と経済を守る使命感

税関職員は日本の水際で不正薬物や銃器の密輸を阻止し、国民の安全を守っています。また、適正な関税の徴収を通じて国の財政に貢献し、不正な貿易を取り締まることで公正な経済秩序を維持しています。こうした社会的使命を担う仕事には大きなやりがいがあります。

専門性を活かせるキャリア

税関の仕事は関税法、貿易実務、語学など専門的な知識が求められます。こうした専門性を磨くことで、替えの効かない人材として活躍できます。また、税関で培った経験は退職後も民間企業で活かすことができ、生涯を通じたキャリア形成が可能です。

国際的な環境で働ける

税関は国際貿易の最前線であり、世界各国との接点があります。外国人旅客への対応や、海外税関当局との連携など、国際的な環境で働く機会が豊富です。語学力を活かしたい人や、グローバルな視野を持って働きたい人にとって魅力的な職場です。

安定した雇用と処遇

国家公務員として身分が保障されており、景気に左右されることなく安定した収入を得られます。また、福利厚生が充実しており、仕事とプライベートの両立がしやすい環境が整っています。長期的なライフプランを立てやすいことも大きな魅力です。

まとめ：税関職員の年収は安定性と将来性を兼ね備えている

税関職員の年収について、様々な角度から解説してきました。最後に重要なポイントをまとめます。

税関職員の年収の特徴

• 平均年収は671万円（管区機関勤務の一般職）と、民間企業と比較しても高い水準
• 総合職と一般職で年収差がある。総合職は40代で850万円以上も可能
• 勤務地による地域手当の差が大きく、東京勤務は年収が高くなる
• 夜勤・休日出勤手当により、空港勤務の職員は追加収入を得られる
• 年功序列で着実に昇給し、50代で700万円台に達する

税関職員のメリット

• 国家公務員としての安定性：景気変動に左右されず、長期的に安定した収入を得られる
• 充実した福利厚生：各種手当、休暇制度、退職手当など、トータルでの待遇は良好
• 専門性を活かしたキャリア：貿易・関税の専門家として、退職後も活躍の場がある
• 社会貢献度の高い仕事：日本の安全と経済を守るやりがいのある仕事

税関職員を目指す方へ

税関職員になるためには国家公務員採用試験に合格する必要があります。試験は決して簡単ではありませんが、計画的に準備すれば合格は十分可能です。年収だけでなく、仕事のやりがいや将来性も考慮して、キャリア選択の参考にしてください。

税関職員は、安定した収入と充実した福利厚生を得ながら、日本の貿易と安全を守るという社会的意義のある仕事に従事できる魅力的な職業です。年収面でも他の職種と比較して遜色なく、長期的なキャリア形成において優れた選択肢といえるでしょう。

よくある質問（FAQ）

Q1. 未経験からでもこの職業に就けますか？

A. 職種により異なりますが、多くは未経験からでも挑戦可能です。転職エージェントに相談すると、あなたの経験を活かせる求人を紹介してもらえます。

Q2. この職業の将来性はありますか？

A. 社会のニーズや技術の変化によって将来性は変わります。詳しくは転職のプロに相談することをおすすめします。

Q3. 年収を上げるにはどうすればいいですか？

A. スキルアップ、資格取得、より待遇の良い企業への転職などの方法があります。転職エージェントを活用すれば年収アップが期待できる求人を紹介してもらえます。

まとめ