ミイダスの評判・口コミは？市場価値診断の精度と転職成功率を徹底検証【2026年2月最新】

2026年2月25日

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ミイダスとは？サービスの特徴と基本情報

ミイダスは、パーソルキャリアが運営する転職サービスで、独自の市場価値診断によって自分の適正年収を知ることができる点が最大の特徴です。2015年のサービス開始以降、累計登録者数は120万人を超え、多くの転職希望者に利用されています。

一般的な転職サイトとは異なり、ミイダスでは企業からのオファーを待つスカウト型の仕組みを採用しています。自分から求人を探すのではなく、登録した経歴やスキルに基づいて企業側からアプローチが届くため、忙しい方でも効率的に転職活動を進められます。

ミイダスの市場価値診断の精度を検証

ミイダスの市場価値診断は、約5分間の質問に回答するだけで自分の想定年収が算出される仕組みです。学歴、職歴、スキル、経験年数などの情報をもとに、AIが類似するユーザーの転職実績データと照合して算出します。

診断結果は高めに出る傾向がある

口コミを調査したところ、診断結果が現在の年収よりも高く出るケースが多く報告されています。これはミイダスが「転職した場合の想定年収」を算出しているためで、現職の年収とは必ずしも一致しません。診断結果はあくまで参考値として捉え、実際の転職市場での評価は面接を通じて確認することが重要です。

コンピテンシー診断が高評価

ミイダスには市場価値診断のほかに、コンピテンシー診断（行動特性診断）という無料ツールがあります。これは約30分かけて自分の行動特性やストレス耐性、マネジメント適性などを分析するもので、「自己分析に非常に役立った」という口コミが多数見られます。

ミイダスの良い評判・口コミ

登録が簡単で手軽に始められる：職務経歴書を書かなくても、選択式の質問に答えるだけで登録が完了する
企業からのオファーが届く：自分で求人を探す手間が省け、思いがけない企業からスカウトが届くことがある
面接確約オファーがある：書類選考なしで面接に進める「面接確約オファー」が届くケースがある
自己分析ツールが充実：コンピテンシー診断やパーソナリティ診断で自分の強みを客観的に把握できる

ミイダスの悪い評判・口コミ

オファーの質にばらつきがある：希望条件と合わないオファーが大量に届くことがある
大手企業の求人が少ない：中小企業やベンチャー企業からのオファーが中心
診断年収と実際の提示年収に差がある：診断では高い年収が出ても、実際のオファー年収は低い場合がある
地方の求人が少ない：首都圏や大都市圏に求人が偏っている

ミイダスが向いている人・向いていない人

向いている人

自分の市場価値を手軽に知りたい人
忙しくて求人を探す時間がない人
まずは転職市場での自分の評価を確認したい人
自己分析を深めたい人

向いていない人

自分から積極的に求人を探したい人
大手企業への転職を希望している人
地方での転職を考えている人
すぐに転職先を決めたい人

ミイダスを効果的に活用するコツ

ミイダスを最大限活用するために、以下のポイントを押さえておきましょう。

プロフィールを詳細に記入する：経歴やスキルを細かく入力することで、マッチング精度が上がり質の高いオファーが届きやすくなる
コンピテンシー診断を必ず受ける：診断結果が企業側にも共有されるため、自分に合った企業からオファーが届きやすくなる
他の転職サービスと併用する：ミイダスだけでなく、リクナビNEXTやdodaなどの転職サイトも併用することで、求人の選択肢が広がる

まとめ：ミイダスは自己分析ツールとして優秀

ミイダスは転職サイトとしてだけでなく、自己分析ツールとしての価値が非常に高いサービスです。市場価値診断やコンピテンシー診断を活用することで、自分の強みや適性を客観的に把握できます。ただし、診断結果の年収はあくまで参考値であり、実際の転職ではそれ以外の転職サイトやエージェントも活用しながら進めることをおすすめします。

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