マイナビ転職の特徴と評判！dodaとの違いを徹底比較【2026年2月最新】

2026年2月25日

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マイナビ転職とdodaの基本情報を比較

マイナビ転職とdodaは、どちらも日本を代表する大手転職サイトです。転職活動を始める際に「どちらに登録すべきか」と迷う方は多いでしょう。この記事では、両サービスの特徴を徹底比較し、あなたに合った転職サイト選びをサポートします。

【基本情報比較】

マイナビ転職：運営会社はマイナビ。常時掲載求人数は約18,000件。20代〜30代前半の若手層に強い
doda：運営会社はパーソルキャリア。常時掲載求人数は約200,000件（エージェント含む）。全年代に対応

求人数と求人の質の違い

求人数ではdodaがマイナビ転職を大きく上回ります。dodaはエージェントサービスも一体化しているため、非公開求人を含めると20万件以上の求人にアクセスできます。

一方、マイナビ転職は独占求人の割合が高いのが特徴です。マイナビ転職にしか掲載されていない求人が多く、特に中小企業やベンチャー企業の求人が充実しています。大手企業の求人を幅広く見たいならdoda、中小企業やベンチャーも含めて幅広く探したいならマイナビ転職がおすすめです。

ターゲット層の違い

マイナビ転職：20代〜30代前半に強い

マイナビ転職は新卒採用で圧倒的なシェアを持つマイナビのブランド力を活かし、若手の転職に強みを発揮しています。第二新卒や社会人3年目前後のキャリアチェンジに役立つ求人が豊富で、「未経験歓迎」の求人も多数掲載されています。

doda：全年代に対応

dodaは20代から40代以上まで幅広い年代に対応しています。特にミドル層向けの求人や専門職の求人も充実しており、キャリアアップを目指す30代〜40代にも適しています。

機能面の比較

スカウト機能：両サイトとも搭載。dodaは「プレミアムオファー」という面接確約のスカウトがある
適性診断：マイナビ転職は「適性診断」、dodaは「年収査定」や「キャリアタイプ診断」を提供
エージェント連携：dodaはサイト内でエージェントサービスにシームレスに移行可能。マイナビ転職は別途マイナビエージェントへの登録が必要
転職フェア：マイナビ転職は全国各地で大規模な転職フェアを開催しており、直接企業担当者と話せる機会が豊富

どちらがおすすめ？タイプ別の選び方

マイナビ転職がおすすめの人

20代〜30代前半で初めての転職をする人
未経験業界へのキャリアチェンジを考えている人
中小企業やベンチャー企業にも興味がある人
転職フェアで企業と直接話したい人

dodaがおすすめの人

できるだけ多くの求人を比較検討したい人
エージェントサービスも同時に利用したい人
30代以上でキャリアアップを目指す人
専門職や技術職で転職を考えている人

まとめ：理想は両方登録して使い分ける

マイナビ転職とdodaはそれぞれ異なる強みを持っています。最もおすすめなのは両方に登録して使い分けることです。マイナビ転職で独占求人をチェックしつつ、dodaの豊富な求人数とエージェントサービスを活用することで、転職の成功率を高めることができます。どちらも登録は無料なので、まずは両方に登録してみましょう。

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