「在宅勤務できる仕事に就きたい」「場所を選ばず働ける職種に転職したい」と考える方は増え続けています。しかし、すべての職種がリモートワークに適しているわけではありません。本記事では、リモートワークがしやすい職種を15個厳選してランキング形式でご紹介します。各職種のリモート率・平均年収・難易度を表にまとめ、未経験からの転職ルートまで詳しく解説します。
目次
- リモートワークに向いている職種の特徴
- リモートワーク可能な職種ランキング15選【一覧表】
- 第1位〜第5位の職種を詳しく解説
- 第6位〜第10位の職種を詳しく解説
- 第11位〜第15位の職種を詳しく解説
- 職種別:リモートワーク環境の違い
- 未経験からリモートワーク職種に転職するためのロードマップ
- リモートワーク職種の将来性
- リモートワーク職種への転職で気をつけるポイント
- まとめ:自分に合ったリモートワーク職種を見つけよう
- よくある質問(FAQ)
- 職種別リモートワーク適性スコア
- リモートワーク職種の年収レンジ比較
- リモートワークに必要なスキル一覧
- 未経験からリモートワーク職種に転職する方法
- 参考文献・出典
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リモートワークに向いている職種の特徴
リモートワークがしやすい職種には、いくつかの共通した特徴があります。これらの条件を満たす職種ほど、フルリモートで働ける可能性が高まります。
- PC・ネット環境だけで業務が完結する:物理的な設備や対面対応が不要
- 成果物が明確:プロセスよりアウトプットで評価されやすい
- 非同期コミュニケーションが可能:チャットやメールでのやりとりで業務が進む
- 個人作業の割合が高い:チームでの常時協働が少ない
- デジタルツールが充実している:クラウドサービスで業務フローが確立されている
リモートワーク率を左右する3つの要因
| 要因 | リモートしやすい条件 | リモートしにくい条件 |
|---|---|---|
| 業務の性質 | デジタル完結型 | 物理的作業が必要 |
| 成果の可視化 | 定量的に測定可能 | 定性的で見えにくい |
| コミュニケーション | 非同期でも成立 | リアルタイムの対面が必須 |
リモートワーク可能な職種ランキング15選【一覧表】
まずは15職種のランキングを一覧表で確認しましょう。リモート率・平均年収・未経験からの難易度を総合的に評価しています。
| 順位 | 職種 | リモート率 | 平均年収 | 未経験難易度 |
|---|---|---|---|---|
| 1位 | Webエンジニア / プログラマー | 約80% | 500万〜900万円 | ★★★★☆ |
| 2位 | Webデザイナー / UI・UXデザイナー | 約75% | 400万〜750万円 | ★★★☆☆ |
| 3位 | Webマーケター | 約70% | 400万〜800万円 | ★★★☆☆ |
| 4位 | ライター / 編集者 | 約70% | 350万〜650万円 | ★★☆☆☆ |
| 5位 | カスタマーサポート | 約65% | 300万〜500万円 | ★☆☆☆☆ |
| 6位 | データアナリスト | 約65% | 500万〜850万円 | ★★★★☆ |
| 7位 | プロジェクトマネージャー | 約60% | 550万〜950万円 | ★★★★★ |
| 8位 | 経理・財務 | 約55% | 400万〜650万円 | ★★★☆☆ |
| 9位 | 人事・採用担当 | 約55% | 400万〜700万円 | ★★★☆☆ |
| 10位 | インサイドセールス | 約55% | 400万〜700万円 | ★★☆☆☆ |
| 11位 | 翻訳・通訳 | 約50% | 350万〜700万円 | ★★★★☆ |
| 12位 | 動画編集者 | 約50% | 350万〜600万円 | ★★☆☆☆ |
| 13位 | コンサルタント | 約50% | 500万〜1,200万円 | ★★★★★ |
| 14位 | バックオフィス(総務・法務) | 約45% | 350万〜600万円 | ★★★☆☆ |
| 15位 | オンライン講師・研修トレーナー | 約45% | 300万〜600万円 | ★★☆☆☆ |
リモート率は業界や企業規模によって大きく異なります。上記は2026年時点の推定値であり、IT・Web企業ではさらに高い傾向にあります。
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第1位〜第5位の職種を詳しく解説
第1位:Webエンジニア / プログラマー(リモート率 約80%)
リモートワーク求人が最も多い職種です。コードの記述やレビューはオンラインで完結し、GitHubなどのバージョン管理ツールでチーム開発も円滑に行えます。フロントエンド、バックエンド、インフラエンジニアいずれもフルリモート求人が豊富です。
未経験からエンジニアを目指す場合は、プログラミングスクールや独学で基礎スキルを習得し、ポートフォリオを作成することが転職への近道です。学習期間の目安は6ヶ月〜1年程度です。
第2位:Webデザイナー / UI・UXデザイナー(リモート率 約75%)
FigmaやAdobe XDなどのクラウドデザインツールの普及により、リモートでの共同作業が一般的になっています。ポートフォリオベースで実力が評価されるため、場所を選ばず実力を発揮できる職種です。
未経験者はデザインスクールでUI/UXの基礎を学び、実際のWebサイトやアプリのデザイン改善案をポートフォリオとしてまとめると効果的です。
第3位:Webマーケター(リモート率 約70%)
SEO、リスティング広告運用、SNSマーケティング、コンテンツマーケティングなどの業務は、分析ツールやダッシュボードを使ってリモートで遂行できます。データに基づいた成果が可視化しやすいため、リモートワークとの親和性が非常に高い職種です。
第4位:ライター / 編集者(リモート率 約70%)
コンテンツ制作は場所を問わず行える典型的なリモートワーク向きの仕事です。Webライター、コピーライター、テクニカルライターなど、専門性に応じた多様なリモート求人があります。ライティングスキルがあれば未経験からでも比較的参入しやすい職種です。
第5位:カスタマーサポート(リモート率 約65%)
チャットサポートやメール対応を中心とした業務は在宅でも十分に対応可能です。クラウド型コールセンターシステムの普及で、電話対応も自宅から行えるようになっています。未経験歓迎の求人が多いのもこの職種の特徴です。
第6位〜第10位の職種を詳しく解説
第6位:データアナリスト(リモート率 約65%)
データ分析・レポーティングはリモートで完結しやすい業務です。SQL、Python、BIツール(Tableau、Lookerなど)を使った分析作業は、作業環境さえ整っていれば場所を選びません。データに基づく意思決定を支援する重要な役割であり、需要の増加とともにリモート求人も拡大中です。
第7位:プロジェクトマネージャー(リモート率 約60%)
プロジェクト管理ツール(Jira、Asana、Backlog等)やビデオ会議を活用し、リモートでチームをマネジメントするスタイルが定着しています。IT業界のPMはリモートワーク率が特に高い傾向です。ただし、未経験からPMを目指すのはハードルが高く、まずはメンバーとして実績を積むことが前提です。
第8位:経理・財務(リモート率 約55%)
クラウド会計ソフト(freee、マネーフォワードなど)の普及により、経理業務のリモート化が進んでいます。請求書処理、仕訳入力、月次決算などをオンラインで完結できる企業が増えています。日商簿記2級以上の資格があると転職時に有利です。
第9位:人事・採用担当(リモート率 約55%)
オンライン面接の普及に伴い、採用業務のリモート化が進んでいます。採用管理システム(ATS)を活用した書類選考やスケジュール調整など、多くの業務が在宅で対応可能です。採用広報やエンプロイヤーブランディング担当はさらにリモート率が高い傾向です。
第10位:インサイドセールス(リモート率 約55%)
電話やオンライン商談を中心とした営業スタイルのため、リモートワークとの相性が良い職種です。SaaS企業を中心に求人が増加しており、CRMやSFA(Salesforceなど)を活用した活動がメインのため、場所に縛られません。営業経験者であれば転職のハードルは低めです。
第11位〜第15位の職種を詳しく解説
第11位:翻訳・通訳(リモート率 約50%)
翻訳業務はもともと在宅で行われることが多い職種です。近年はオンライン通訳の需要も急拡大しており、Zoom越しの通訳案件が増えています。高い語学力と専門分野の知識が求められますが、在宅でスキルを活かせる職種として人気があります。
第12位:動画編集者(リモート率 約50%)
YouTube、TikTok、企業PR動画の需要増により、動画編集者のリモート求人も増加しています。制作工程の大部分がPC上で完結するため、リモートワークに適しています。Adobe Premiere ProやDaVinci Resolveなどの編集スキルがあれば、フリーランスとしても活躍可能です。
第13位:コンサルタント(リモート率 約50%)
オンライン会議でのコンサルティングが一般化し、リモートでのプロジェクト推進も定着しています。戦略コンサル、ITコンサル、人事コンサルなど幅広い分野でリモートワークが可能です。ただし、クライアント先への訪問が必要な案件もあるため、完全フルリモートは限定的です。
第14位:バックオフィス(総務・法務)(リモート率 約45%)
ペーパーレス化やクラウド契約サービス(クラウドサイン等)の普及により、総務・法務のリモート化も徐々に進んでいます。ただし、郵便物の対応や来客対応など物理的な業務が残る場合はハイブリッド型になることが多いです。
第15位:オンライン講師・研修トレーナー(リモート率 約45%)
教育のオンライン化が加速し、プログラミングスクール講師、ビジネス研修トレーナー、語学講師などのリモート求人が増えています。ティーチングスキルと専門知識があれば、場所を問わず活躍できます。
職種別:リモートワーク環境の違い
| 職種 | 主なツール | コミュニケーション | 評価方法 |
|---|---|---|---|
| Webエンジニア | GitHub, VS Code, Docker | Slack, PR レビュー | コード品質・納品物 |
| Webデザイナー | Figma, Adobe XD | Figmaコメント, Slack | デザイン成果物 |
| マーケター | GA4, 広告管理画面 | 週次MTG, Slack | KPI達成率 |
| カスタマーサポート | Zendesk, Intercom | チャット, エスカレーション | 対応件数・満足度 |
| 経理 | freee, MFクラウド | 月次MTG, チャット | 処理正確性・期日遵守 |
未経験からリモートワーク職種に転職するためのロードマップ
ステップ1:目標職種と必要スキルを明確にする
まず、自分がどの職種を目指すかを決め、その職種に必要なスキルをリストアップしましょう。求人票の「必須スキル」「歓迎スキル」を複数件比較することで、業界標準のスキル要件が見えてきます。
ステップ2:スキルを習得する(3〜6ヶ月)
オンラインスクールやUdemy、YouTube等を活用してスキルを習得します。エンジニアならProgate→プログラミングスクール、デザイナーならデザインスクール、マーケターならGoogle Analytics認定資格の取得などが王道のルートです。
ステップ3:ポートフォリオ・実績を作る(1〜3ヶ月)
学んだスキルを使って実際のアウトプットを作りましょう。エンジニアはWebアプリ、デザイナーはポートフォリオサイト、ライターはサンプル記事を作成します。クラウドソーシングで小さな案件を受注して実績を積むのも有効です。
ステップ4:転職活動を開始する
ポートフォリオや実績が整ったら、リモートワーク求人に強い転職サービスに登録して応募を開始します。未経験者歓迎のリモート求人は競争率が高い場合もあるため、複数のサービスを併用して応募数を確保しましょう。
リモートワーク職種の将来性
AI・自動化の進展により、今後もリモートワーク可能な職種は変化していくと予想されます。特にAIに代替されにくい「創造性」「対人コミュニケーション」「複雑な判断」が求められる職種は、リモートワーク環境でも高い需要が続くでしょう。
| 将来性 | 高い職種 | 理由 |
|---|---|---|
| ★★★★★ | AIエンジニア / データサイエンティスト | AI関連の需要が爆発的に拡大 |
| ★★★★★ | プロダクトマネージャー | プロダクト開発の司令塔として需要増 |
| ★★★★☆ | UI/UXデザイナー | ユーザー体験設計の重要性が増加 |
| ★★★★☆ | カスタマーサクセス | SaaSビジネスの拡大で需要拡大 |
| ★★★☆☆ | Webライター | AI執筆との差別化がカギ |
リモートワーク職種への転職で気をつけるポイント
スキルの自己投資を惜しまない
リモートワーク職種は成果主義で評価されることが多いため、継続的なスキルアップが不可欠です。書籍、オンライン講座、カンファレンスへの参加など、自己投資を惜しまない姿勢が長期的なキャリア形成に繋がります。
セルフマネジメント力をアピールする
リモートワーク職種の面接では、自己管理能力が重要な評価ポイントになります。前職でのセルフマネジメントの経験や、タスク管理の工夫などを具体的なエピソードとして準備しておきましょう。
オンラインでの存在感を高める
GitHubでのOSS活動、技術ブログの執筆、SNSでの情報発信など、オンラインでの活動実績が転職時の強力なアピール材料になります。特にフルリモートの環境ではオンラインでの発信力が重要視されます。
まとめ:自分に合ったリモートワーク職種を見つけよう
リモートワーク可能な職種は、IT系を中心に幅広い分野に広がっています。自分のスキル・経験・興味関心と照らし合わせて、最適な職種を見つけましょう。未経験であっても、計画的にスキルを習得してポートフォリオを作成すれば、リモートワーク転職は十分に実現可能です。まずは目標職種を決めて、一歩を踏み出してみてください。
よくある質問(FAQ)
Q. リモートワーク率が最も高い職種は何ですか?
A. Webエンジニア / プログラマーがリモート率約80%で最も高いです。次いでWebデザイナー(約75%)、Webマーケター(約70%)と続きます。
Q. 未経験からリモートワーク職種に転職するのに何ヶ月かかりますか?
A. 職種により異なりますが、スキル習得に3〜6ヶ月、ポートフォリオ作成に1〜3ヶ月、転職活動に1〜3ヶ月が目安です。合計で半年〜1年程度を見込みましょう。
Q. リモートワーク職種で年収が高いのはどれですか?
A. コンサルタント(500万〜1,200万円)、プロジェクトマネージャー(550万〜950万円)、Webエンジニア(500万〜900万円)が上位です。
Q. 文系出身でもリモートワーク職種に就けますか?
A. はい。ライター、マーケター、カスタマーサポート、人事、インサイドセールスなどは文系出身者が多く活躍しています。エンジニアも文系出身から転身する方は増えています。
Q. リモートワーク職種に向いている性格はありますか?
A. 自己管理能力が高い方、テキストコミュニケーションが得意な方、一人で集中して作業できる方がリモートワークに向いています。逆に、常に人と一緒に働きたい方はハイブリッド型の方が合うかもしれません。
Q. リモートワーク職種でフリーランスになるのは難しいですか?
A. 正社員としてリモートで2〜3年の経験を積んでからフリーランスに転向するのが一般的です。いきなりフリーランスを目指すのはスキル・実績面でハードルが高いため、段階的なステップアップをおすすめします。
Q. カスタマーサポートのリモートワークは本当に未経験でも大丈夫ですか?
A. はい。多くの企業が充実した研修プログラムを用意しており、未経験歓迎の求人も多数あります。ただし、基本的なPC操作スキルとコミュニケーション能力は必要です。
Q. リモートワーク職種の求人はどの転職サイトで探せますか?
A. IT系であればレバテックキャリアやGreen、総合的にはリクルートエージェントやdoda、リモート専門ではReworkerがおすすめです。複数併用すると効率的です。
Q. データアナリストになるにはどんなスキルが必要ですか?
A. SQL、Python(またはR)、統計学の基礎知識、BIツール(Tableau、Lookerなど)の操作スキルが求められます。加えて、ビジネス理解力とデータから示唆を導く能力が重要です。
Q. プロジェクトマネージャーにリモートでなれますか?
A. 可能ですが、まずはメンバーとしてリモート環境での業務経験を積むことが前提です。PM経験がないまま未経験でPMとして採用されるケースは稀なため、段階的なキャリアアップが現実的です。
Q. 動画編集者のリモート求人は正社員が多いですか?
A. 動画編集は業務委託やフリーランスの求人が多い傾向です。正社員の求人もありますが、インハウスの動画チームを持つ企業に限られます。
Q. 翻訳のリモートワークで生活できるだけの収入は得られますか?
A. 正社員の翻訳者であれば年収350万〜700万円程度が見込めます。フリーランスの場合は実績と専門分野によって大きく変動し、医療・法律・特許などの専門翻訳は高単価です。
Q. インサイドセールスはリモートでノルマはきついですか?
A. 企業によりますが、KPI管理はリモートでも厳格に行われることが多いです。ただし、通勤時間がない分、業務に集中でき、成果を出しやすいという声もあります。
Q. バックオフィス職でフルリモートは現実的ですか?
A. 完全フルリモートのバックオフィス求人は限定的ですが、増加傾向にあります。電子契約やクラウドサービスを全面的に導入している企業であれば実現可能です。週1〜2日出社のハイブリッド型が現実的な選択肢です。
Q. リモートワーク職種への転職で有利な資格は何ですか?
A. エンジニア系ならAWS認定・基本情報技術者試験、マーケター系ならGoogle Analytics認定・Google広告認定、経理系なら日商簿記2級以上がそれぞれ有利です。
職種別リモートワーク適性スコア
すべての職種が同じようにリモートワークに適しているわけではありません。業務の性質やコミュニケーションの頻度、必要な設備などによって、リモートワークとの相性は大きく異なります。ここでは主要な職種ごとにリモートワーク適性を数値化して比較します。
リモートワーク適性の評価基準
リモートワーク適性は「業務のデジタル化度」「コミュニケーション自由度」「成果の可視化しやすさ」「セキュリティリスクの低さ」「必要設備の手軽さ」の5つの観点から評価しています。各項目を20点満点で採点し、合計100点満点でスコアリングしました。
| 職種 | デジタル化度 | コミュニケーション自由度 | 成果可視化 | セキュリティ | 設備手軽さ | 総合スコア |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Webエンジニア | 20 | 18 | 19 | 16 | 18 | 91点 |
| Webデザイナー | 19 | 17 | 18 | 17 | 17 | 88点 |
| Webライター | 19 | 19 | 18 | 18 | 19 | 93点 |
| デジタルマーケター | 18 | 16 | 17 | 17 | 18 | 86点 |
| データアナリスト | 18 | 17 | 18 | 15 | 17 | 85点 |
| カスタマーサポート | 17 | 14 | 16 | 16 | 18 | 81点 |
| プロジェクトマネージャー | 17 | 13 | 15 | 16 | 18 | 79点 |
| 営業(インサイドセールス) | 16 | 13 | 16 | 17 | 18 | 80点 |
| 人事・採用担当 | 15 | 13 | 14 | 15 | 18 | 75点 |
| 経理・会計 | 14 | 16 | 15 | 13 | 17 | 75点 |
| 法務 | 14 | 15 | 14 | 12 | 17 | 72点 |
| 広報・PR | 15 | 12 | 13 | 16 | 17 | 73点 |
スコアの読み方と活用法
総合スコアが85点以上の職種はフルリモートでの勤務に非常に適しており、多くの企業でフルリモート求人が見つかります。75〜84点の職種はハイブリッド型のリモートワークに適しており、週2〜3日の在宅勤務が一般的です。74点以下の職種でもリモートワーク可能な企業は増えていますが、求人数は限定的です。自分の志望職種のスコアを確認し、転職活動の方針を検討しましょう。
リモートワーク職種の年収レンジ比較
リモートワーク可能な職種の年収は、スキルレベルや経験年数、企業規模によって大きく異なります。ここでは主要なリモートワーク職種の年収レンジを未経験者からシニアレベルまで詳しく比較します。転職後の収入見通しを立てる際の参考にしてください。
スキルレベル別の年収レンジ
同じ職種でもスキルレベルによって年収には大きな差があります。特にIT系職種では、上級者と初心者で2倍以上の年収差が生まれることも珍しくありません。以下の表で各職種のレベル別年収を確認し、キャリアプランの参考にしてください。
| 職種 | 未経験〜1年 | ジュニア(1〜3年) | ミドル(3〜5年) | シニア(5年以上) |
|---|---|---|---|---|
| Webエンジニア | 300〜400万円 | 400〜550万円 | 550〜750万円 | 750〜1,200万円 |
| Webデザイナー | 280〜370万円 | 370〜480万円 | 480〜620万円 | 620〜850万円 |
| デジタルマーケター | 300〜380万円 | 380〜500万円 | 500〜650万円 | 650〜900万円 |
| データサイエンティスト | 350〜450万円 | 450〜600万円 | 600〜800万円 | 800〜1,300万円 |
| カスタマーサクセス | 280〜350万円 | 350〜450万円 | 450〜580万円 | 580〜750万円 |
| Webライター | 250〜330万円 | 330〜420万円 | 420〜550万円 | 550〜750万円 |
| インサイドセールス | 300〜380万円 | 380〜500万円 | 500〜650万円 | 650〜900万円 |
| UI/UXデザイナー | 300〜400万円 | 400〜530万円 | 530〜680万円 | 680〜950万円 |
企業規模による年収差
リモートワーク可能な職種では、スタートアップ・中小企業・大企業で年収レンジが異なります。大企業は基本給が安定している一方、スタートアップではストックオプションなどのインセンティブが年収に含まれるケースもあります。企業規模ごとの特徴を理解した上で、自分に合った環境を選びましょう。
リモートワークに必要なスキル一覧
リモートワークで成果を出すためには、職種固有の専門スキルだけでなく、リモート環境特有のスキルも必要です。ここでは職種共通で求められるリモートワークスキルと、職種別の必須スキルを体系的にまとめました。転職前にこれらのスキルを身につけておくことで、選考を有利に進められます。
職種共通のリモートワーク必須スキル
どの職種でもリモートワークをする上で欠かせないスキルがあります。特にテキストコミュニケーション力とセルフマネジメント力は、面接でも頻繁に問われるポイントです。以下のスキルを事前に磨いておきましょう。
| スキルカテゴリ | 具体的なスキル | 重要度 | 身につける方法 |
|---|---|---|---|
| テキストコミュニケーション | 簡潔で明確な文章作成力 | ★★★★★ | Slack/Teamsでの実務経験、ビジネス文書講座 |
| ビデオ会議スキル | オンラインでのプレゼン・議論力 | ★★★★☆ | Zoom会議の実践、オンライン研修への参加 |
| タスク管理 | 自律的な優先順位設定と進捗管理 | ★★★★★ | Todoist/Asana等のツール活用、GTD手法の習得 |
| 時間管理 | 計画的な業務遂行と締切厳守 | ★★★★★ | タイムトラッキング、ポモドーロの実践 |
| ITリテラシー | 各種SaaSツールの操作スキル | ★★★★☆ | Google Workspace/Microsoft 365の習熟 |
| セキュリティ意識 | 情報漏洩防止の基本知識 | ★★★★☆ | セキュリティ研修、VPN・パスワード管理 |
| 自己学習能力 | 新しいツールや技術の自主習得 | ★★★☆☆ | オンライン講座(Udemy等)の受講 |
| 報連相の自発性 | 自ら進んでの情報共有 | ★★★★★ | 日報・週報の習慣化、定期的な1on1 |
職種別に求められる専門スキル
リモートワーク職種への転職では、職種固有の専門スキルも当然必要です。特に未経験から転職する場合は、事前に基礎的なスキルを身につけておくと選考通過率が大幅に向上します。オンライン学習プラットフォームを活用して効率的に学習を進めましょう。
未経験からリモートワーク職種に転職する方法
未経験からリモートワーク可能な職種への転職は、適切なステップを踏めば十分に実現可能です。ここでは職種ごとの転職ロードマップと、成功のためのポイントを具体的に解説します。学習期間の目安や取得すべき資格も含めて、計画的に転職活動を進めましょう。
職種別の転職ロードマップ
未経験からリモートワーク職種に転職するためのステップは職種によって異なります。以下の表では各職種の典型的な転職パスを示しています。学習期間はあくまで目安であり、個人の学習ペースや前職の経験によって短縮できる場合もあります。
| 目標職種 | 推奨学習期間 | 必要な準備 | 取得推奨資格・スキル | 転職成功率の目安 |
|---|---|---|---|---|
| Webエンジニア | 6〜12ヶ月 | プログラミングスクール受講、ポートフォリオ作成 | 基本情報技術者、AWS CLF | 約35% |
| Webデザイナー | 4〜8ヶ月 | デザインツール習得、ポートフォリオ作成 | Webクリエイター能力認定 | 約30% |
| Webライター | 2〜4ヶ月 | ライティング講座、サンプル記事執筆 | Webライティング能力検定 | 約45% |
| デジタルマーケター | 3〜6ヶ月 | Google広告認定、分析ツール習得 | Google広告認定資格、GA4認定 | 約35% |
| カスタマーサポート | 1〜3ヶ月 | CS基礎知識、ツール操作習得 | ITパスポート | 約50% |
| インサイドセールス | 1〜3ヶ月 | 営業基礎、CRMツール操作習得 | Salesforce認定資格 | 約45% |
| データアナリスト | 6〜12ヶ月 | 統計学・SQL・Python学習 | 統計検定2級、G検定 | 約25% |
転職活動を成功させるためのコツ
未経験からリモートワーク職種への転職を成功させるためには、いくつかの重要なポイントがあります。まず、ポートフォリオや実績の可視化が最も重要です。企業は未経験者を採用する際、学習意欲とアウトプットの質を重視します。次に、リモートワーク経験がなくても、自己管理能力やテキストコミュニケーション力をアピールすることが効果的です。副業やボランティアでの経験も積極的に活用しましょう。
参考文献・出典
本記事の作成にあたり、以下の公的機関のデータ・資料および外部情報を参考にしています。
官公庁・公的機関の資料
- 厚生労働省「テレワークガイドライン」
- 総務省「テレワーク情報サイト」
- 厚生労働省「テレワーク実態調査」
- 総務省「テレワーク導入率データ」
- 内閣府「地方創生」
- 厚生労働省「フレックスタイム制のわかりやすい解説」
- e-Gov法令検索「労働基準法」
- 厚生労働省「モデル就業規則」
- 総務省統計局「労働力調査」
- 内閣官房「地方創生」
- 総務省「テレワークセキュリティガイドライン」
- 厚生労働省「働き方改革特設サイト」
- 厚生労働省「有給休暇の付与」
- e-Gov法令検索「育児介護休業法」
- 厚生労働省「育児休業制度」
- デジタル庁「デジタルワークプレイス」
- 国土交通省「二地域居住の推進」
- 環境省「ワーケーション推進」
- 厚生労働省「労働安全衛生」
- 厚生労働省「メンタルヘルス対策」
- 労働政策研究・研修機構「テレワーク研究」
- 総務省「情報通信白書」
- 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」
- 内閣府「仕事と生活の調和推進室」
- 国税庁「在宅勤務に係る費用」





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