札幌にある転職エージェントおすすめ人気ランキング2023年12月最新【徹底比較レビュー】

食べ物は美味しく、都市と自然が調和する札幌。
「魅力的な街、札幌に転職したい！」と考えているけどどの転職エージェントを利用すれば良いかお困りではありませんか？

今回は札幌への転職におすすめの転職エージェントを紹介。
転職エージェント選びに失敗しないための基礎知識にも触れているので、ぜひ最後まで目を通してみてください。

登録前に知っておきたい転職エージェントの種類

転職エージェントには、大きく分けて総合型と特化型の2種類あります。
比較すると以下のような違いがあります。 

	求人数	業種	実績	フォロー体制	企業との繋がり
総合型	多	幅広い	豊富	手厚い	大企業
特化型	少～中	専門的	浅い	総合型には劣る	地元や専門業界

総合型の方が良く見えてしまいますが、特化型はとにかく業界に精通しているので、進みたい分野が決まっている場合は特化型を選ぶと転職先がすんなり決まるでしょう。
ただ、希望業種が曖昧で転職先も明確でない場合は、求人を豊富に保有している総合型がおすすめです。

総合型

幅広い業種と職種を全国的にカバーしています。
求人の特徴としては大企業から中小ベンチャーまでを網羅。
多種多様な案件を豊富に保有しています。

総合型の中には、大企業との強いコネクションを持っている場合もあるので、大企業に転職を狙っている人は登録しておいて損はないでしょう。
リクルートやマイナビなど、就職関連のビジネスを展開している会社が母体であることが多いので、転職に関するノウハウやサポート体制も充実しています。

特化型

特化型の中にも業界特化型と地元特化型があります。
業界特化型は特定の業界に強く、アドバイザーも業界出身者のことが多い傾向です。
特定の業界を希望する場合は、業界特化型の転職エージェントを活用しましょう。

また、地元特化型は地元企業との繋がりが強い傾向にあります。
「地元のこの企業に転職したい！」という場合は登録しておくと希望が通りやすくなります。

転職エージェントを選ぶ時のチェックポイント！

転職エージェントを選ぶ際には以下の3つをチェックしてみてください。

• 求人数と年齢層
• エージェントの得意な業種と希望する業種
• サポート体制

転職エージェントは、各社で持っている強みが違います。
地元特化型よりも大手総合エージェントの方が実績もあるのでサポートが手厚かったり、反対に、地元特化型の方が地元企業との繋がりが強いので大手にもない独占求人を保有している可能性が高かったりします。

転職エージェントを活用する際はエージェントの特徴と、自分の希望するサポートや業種などがマッチするかどうかを見極めることが大切です。
そのためにはまず、転職エージェントに何を、どこまで望むのかを考えると良いでしょう。

登録は大手総合型と地元特化型の両方がおすすめ

「転職エージェントの登録は気に入った1社だけで十分」と思われるかもしれませんが、複数社に登録しておくことをおすすめします。
特に、大手総合型と地元特化型の1社ずつは登録しておくと良いでしょう。

理由は、それぞれの特徴が違うからです。

大手総合型は以下のような特徴があります。

• 転職ノウハウを知りつくしている
• 求人数が多い
• 提案がハイクオリティ
• 他にない求人が見つかる可能性大

対して、地元特化型には以下のような特徴があります。

• 地元に本社がある企業と繋がりが強い
• 繋がりが強いが故に企業の内情に詳しい

特徴だけ見比べるとやはり大手だけで十分と感じる方もいるかもしれませんが、地元特化型にしかない求人というのも存在します。
中には、求人を地元特化型に一任している企業もあるので、札幌に転職を考えているのであれば、大手だけでなく地元特化型にも登録しておきましょう。

総合型おすすめ転職エージェント5選

札幌で転職するなら、以下の5つがおすすめです。
総合型は名のある大手ばかりなので、基本的にどのエージェントでもおすすめできます。

ただ、サポート体制や好みによって合う合わないがあるので、条件や社風を良く見極めながら自分に合う転職エージェントを見つけましょう。

エージェント名	求人数	非公開求人数	サポート力	得意な年齢層
リクルートエージェント	1,318件	908件	〇	20代～30代
マイナビエージェント	388件	324件	〇	20代～第二新卒
dodaエージェント	–	–	〇	20代～30代
パソナキャリア	384件	–	◎	20代～30代
JACリクルートメント	81件	–	◎	30～40代メイン

※求人数は一部、北海道全域が含まれるエージェントもあります。

リクルートエージェント

参照元：https://www.r-agent.com/

株式会社リクルートキャリアが母体のリクルートエージェントは、業界最大手の転職エージェントです。
求人数が豊富で、様々な職種を網羅しているため、幅広い年齢層から支持を得ています。

これまでに30万人以上の転職をサポートしているため、転職について独自のサービスを確立。
これまでに培ったノウハウを活用したサポートは、質が高いことでも有名で初めての転職で不安を覚える人にはぜひおすすめしたいエージェントです。

また、求人企業に対しての営業力が高く、実績もあるので企業からの信頼も厚いのが特徴。
札幌においても他社を圧倒する案件数を誇ります。

幅広い職種を取り扱う中、特に営業職やIT・通信業界に強い特徴があります。
営業職やIT・通信業界への転職でサポートを受けたい人はもちろん、業界No.1の求人数を誇るリクルートエージェントは、様々な業種への転職を望む全ての人におすすめできるエージェントです。

マイナビエージェント

参照元：https://mynavi-agent.jp/

「学生満足度No.1」を誇るマイナビエージェントは、第二新卒～30代までの若年層に強い転職エージェントです。

1人1人の転職相談やサポートを密に行っており、取得したいスキルや目標などをしっかりとヒアリング。
今後のキャリアプランまで提案してくれるので、これから先の長い20代前半や第二新卒の転職において、満足度の高い結果となっています。

各業界出身者も多いキャリアアドバイザーは分野ごとの専任制を取っており、業界に特化した専門的なサポートとアドバイスが期待できます。

アドバイザーは、企業側とも密にコミュニケーションを取っているため、企業の社風や職場環境を把握。
転職してから後悔する確率をぐっと下げてくれます。

求人全体の80％が非公開求人で独占求人も豊富なことが特徴。
独占求人の数から、企業との連携が強く、信頼を得ていることが伺えるでしょう。

また、一般的な転職エージェントはサポート期限を3か月と定めていることが多いですが、マイナビエージェントは無期限サポートです。
そのため、腰を据えてじっくり転職活動をしたい人や転職を迷っている人でも安心して利用することができます。

dodaエージェント

参照元：https://doda.jp/consultant/

パーソルキャリア株式会社が運営するdodaエージェントは業界No.2の実績を誇る転職エージェントです。
リクルートエージェントには及びませんが求人数が豊富で、札幌に本社がある企業やベンチャー、中小企業の求人も数多く取り揃えています。

dodaは転職サイトと転職エージェントのサポートをセットで利用できる特徴があり、求人情報を比較することで転職先の選択肢を広げることができます。

取り扱う求人は品質が良いことでも知られており、さらに企業からのスカウトメールが多いことも有名です。
スカウトメールが面倒という人もいるかもしれませんが、良い条件の求人に気づけるだけでなく、自身の市場価値を図るためにも定期的にチェックしておきたいところです。

また、dodaの特徴の一つに、手厚いサポートがあります。
応募書類の添削はもちろん、面接対策を行ってくれ、熱心な指導が好評を博しています。

専門アドバイザーは、企業で採用担当を経験したこともある人が多数在籍しているため、求人企業が求める人材を掘り下げてアドバイスすることが可能です。
書類にはある程度の事前準備が必要ですが、dodaを利用すれば自分だけでは気づけない魅力を引き出して転職成功に導いてくれるでしょう。

パソナキャリア

参照元：https://www.pasonacareer.jp/

1993年に設立されたパソナキャリア。
元々は人材派遣事業を展開していた株式会社パソナが開始した転職エージェントです。

パソナキャリアの最大の特徴が、転職者に一人一人に向き合った丁寧なサービスです。

大手になればなるほど取り扱う求人数が増えるため、自ずと求職者も増えます。
求職者に対して、アドバイザーの数は限られているので、流れ作業的にサポートをしていることも少なくはありません。
しかし、パソナキャリアでは利益よりもお客様優先の社風であるため、一人一人とじっくり向き合い、親身にサポートを行ってくれます。

13にカテゴライズされた業種・職種それぞれに専門のアドバイザーがいるため、行きたい分野の専門的なアドバイスを受けることも可能。
パソナキャリアの社内教育制度がしっかりしているため、アドバイザーの質にムラが無いのも特徴です。

ただ、丁寧なサポートを売りにしている反面、転職活動にスピード感を求める人には向かないかもしれません。
反対に、じっくり時間をかけて自分の強みや転職先を吟味したい人にはおすすめのエージェントです。

JACリクルートメント

参照元：http://www.jac-recruitment.jp/

JACリクルートメントは、年収600万以上のミドル・ハイクラス層を狙う人向けにおすすめの転職エージェントです。
ミドル・ハイクラスにおすすめなだけあって、管理部門や管理職の求人が多く、6割が非公開求人です。

管理部門や管理職の非公開求人は公開求人に比べて重要なポジションを用意されていることが多くあります。
そのため、JACリクルートメントを使用した場合、より好条件での転職のチャンスに巡り合える可能性が高いと言えます。

また、JACリクルートメントでは、アドバイザーが紹介する企業を事前に訪問。
企業の文化や社風、今後の事業展開などを徹底リサーチするため、転職後のミスマッチが起きにくいため、安心して転職活動に挑めます。

JACリクルートメントが得意とする年齢層は30代～40代。
「これまでの経験を元にキャリアアップしたい」というミドル世代です。

しかし、20代だからと言ってチャンスがないわけではありません。
他エージェントよりは少ないかもしれませんが、紹介可能な案件は必ずあります。
今後のビジョンが明確でキャリアアップに意欲的な方は、好待遇な求人に出会えるチャンスを狙って登録しておきましょう。

地元特化型転職エージェント2選

地元特化型の転職エージェントでおすすめなのは以下の2つです。

	求人数	得意な年齢層
リージョナルキャリア北海道	367件	30代～
ジョブキタ紹介	753件	–

リージョナルキャリア北海道

参照元：https://rs-hokkaido.net/

「暮らしたいところで思い切り働く」をテーマに都市部から北海道への転職を支援している転職エージェントです。

キャリアコンサルタントは年間50時間に及ぶ研修をはじめ、多様な取り組みを行っているため質の高いコンサルティングを提供。
地域状況にも詳しいため、転職以外の相談にも乗ってくれます。

リージョナルキャリア北海道が保有する求人の80％以上が地元企業のものです。
そのほとんどが経営者からの直接依頼であり、独占求人も多数保有。
他にない求人に出会える可能性が高く、小規模ながら穴場の求人スポットと言えるでしょう。

紹介企業はキャリアコンサルタントが必ず直接訪問を行い、社風や労働環境を確認している優良企業ばかりです。
仕事内容だけでなく企業風土や実際の労働環境を加味した上で、紹介してくれるので、後悔の無い転職活動をすることができます。

ジョブキタ紹介

参照元：https://www.jobkita.jp/hrs/

ジョブキタは、求人情報配信事業を展開する株式会社北海道アルバイト情報社が運営する転職エージェントです。

北海道で50年のキャリアで培ったネットワークを活かして、北海道への転職を応援しています。

取り扱い職種も幅広く、オフィスワークをはじめ、ITエンジニアや建築・土木技術者、看護師など多岐に渡ります。

ジョブキタ紹介では、無料転職相談会を定期的に随時開催。
今すぐ転職したい人でも、その内転職しようかなと考えている人でも一度相談に行ってみることをおすすめします。

まとめ

札幌への転職を成功させるにはまず、大手総合型と地元特化型の転職エージェントに登録することからはじめましょう。

大手総合型でおすすめなのは以下の5つです。

• リクルートエージェント
• マイナビエージェント
• dodaエージェント
• パソナキャリア
• JACリクルートメント

地元特化型でおすすめなのは以下の2つ。

• リージョナルキャリア北海道
• ジョブキタ紹介

本気で転職活動をするのであれば、上記の転職エージェントから最低でも2つ以上は登録しておくことをおすすめします。
特に地元特化型は、大手にもない独占求人を保有している可能性が高いので、2つともに登録しておくと良いでしょう。

求人数、サポート力、提案力を総合的に判断しながら上手に転職エージェントを活用して理想の転職先への内定を勝ち取りましょう！