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パソナキャリアの評判！口コミ悪い？悪評やばい？ひどい？実際に使ってみたリアル体験談【2025年12月最新】
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喜
喜多 湧一 監修【2025年最新】転職エージェント比較
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パソナキャリアとは
パソナキャリアの概要
パソナキャリアとは株式会社パソナが運営していた人材紹介サービスで、現在は株式会社パソナの社内カンパニーである、株式会社パソナ パソナキャリアカンパニーによって運営されています。 パソナキャリアカンパニーでは人材紹介サービスの他に再就職支援サービスや人事コンサルティングなどのサービスも展開しており、総じて人事関係に強い会社だと言えます。 大元の会社は1976年に設立されていいるため、パソナキャリアは人材紹介サービスとしては老舗と言える会社でしょう。パソナキャリアの特徴
パソナキャリアは1970年代から人材派遣の領域で生き残り続けた会社が運営する人材紹介サービスなだけあって、多くの会社と接点が強くあるために求人の量、質ともに豊富なのが特徴です。 また、保有している求人の業種も幅広いため、様々な業種への転職に対応していることもパソナキャリアの強みと言えます。 パソナキャリアは非常に手厚いサポートにも定評があり、転職に迷っている方におすすめできる人材紹介サービスでもあります。パソナキャリアはどのような人にあっているか
ではパソナキャリアは実際にはどのような人にあっている人材紹介サービスなのでしょうか？ パソナキャリアは先に述べたように16,000社を超える豊富な会社と取引実績のある会社であり、なおかつ幅広い業種に対応しているためにあらゆる転職希望者に向いた人材紹介サービスであると言えるでしょう。 また転職未経験者や、転職をするべきか迷っている人に対しても丁寧なサポートをしてくれる人材紹介サービスであり、様々な転職希望者に対応しています。 総じてありとあらゆる業種、転職希望者に対応してくれるオールラウンダーな人材紹介サービスであると言えます。 パソナキャリアの公式サイトはこちら＞＞パソナキャリアを利用するメリット
求人の質が高い
パソナキャリアはその各種業界への太いパイプを生かした非公開求人の質の高さが利用者からは非常に高く評価されています。 特に福利厚生や年収に優れた求人が多く、大手の非公開求人も多く存在していることからとにかく求人の質を高く評価されています。 求人の量こそ最大手であるdodaやリクルートエージェントに及びませんが、転職者によっては求人の質はパソナキャリアが最も高かったと答えています。求職者へのレスポンスが速い
パソナキャリアの利用者の多くがパソナキャリアは電話やメールのレスポンスが速く安心できると口コミしています。 また、レスポンスが速いだけではなく対応も親身で丁寧であるという口コミもあり、パソナキャリアのアドバイザーの質の高さが伺えます。女性求職者に対しての対応が丁寧
パソナキャリアは他の人材紹介サービスや転職サービスと比べて、女性求職者への対応が特に丁寧だったという口コミも多数見受けられます。 パソナキャリアはそもそも女性の社会進出に対して非常に力を入れている企業であり、公式サイトの中にも「女性で転職をお考えの方へ」という特設サイトが用意されているほどです。 そのため、女性で転職を考えているのであればパソナキャリアはまず利用する候補に入れて間違いない人材紹介サービスであると言えるでしょう。求職者に関わらずサポートが手厚い
パソナキャリアを利用する上で特に欠かせないのが、パソナキャリアは利用者の状況に関わらず手厚いサポートやフォローを受けることが出来たという評価でしょう。 パソナキャリアは職務経歴書を始めとした各種選考書類の添削や面接対策も丁寧に行っており、無理な転職を勧めてくることもあるため、転職に関してじっくり考えたい方には特におすすめの人材紹介サービスであると言えます。 特に面接対策に関しては面接対策専門のアドバイザーを用意しており、それもパソナキャリアのサポート体制の質の高さにつながっています。 また、パソナキャリアに面談に行くと非常に質の高い転職ノウハウの詰まった冊子が配られ、その質の高さからパソナキャリアが転職にかける意気込みが感じられます。 パソナキャリアの公式サイトはこちら＞＞パソナキャリアを利用するデメリット
最大手と比べて求人件数が少ない
パソナキャリアはたしかに最大手と比較しても求人の質では見劣りすることはなく、人によってはパソナキャリアが最も求人の質が良かったと評価する方もいるほどでした。 しかしながら最大手の持つ転職に関するネットワークはやはり圧倒的で、リクルートエージェントと比較すると保有求人件数に8倍程度の差があります。 しかしながらパソナキャリアの求人件数も16,000件超ほどあるため、その中に自身の希望する求人がないのであれば他の人材紹介サービスの利用も検討するべきでしょう。 また、パソナキャリアは幅広い業種に対応した人材紹介サービスではありますが、このことが災いしてか専門職を複数の求人から選ぶといった使い方には不向きなようです。高い専門性が必要なアドバイスには不向き
先の項でも少し触れましたが、パソナキャリアは幅広い業界、業種に対応した人材紹介サービスで、あらゆる人が利用できるようになっています。 それ故に強い専門性が求められる求人に関してはアドバイザー側も知識不足が否めないような状態になっているようです。 アドバイザー側も注力している分野こそ存在しているようですが、あくまで専門性よりも対応する業界の幅広さ、総合性を重視しているために専門性が強すぎる分野に関しては力不足が否めないようです。 そのため、専門職を探すのであれば専門の人材紹介サービスを利用するほうが吉かもしれませんね。パソナキャリア側からの連絡が来ない
パソナキャリアは利用者に対する手厚いサポート体制が大きな魅力なのですが、そのパソナキャリアからの連絡が来ないという声が見受けられます。 登録したはいいもののパソナキャリア側からの連絡が来ないのはその他の人材紹介サービスでもまったくない話ではありません。 ですので、パソナキャリアから連絡が来ない場合は自身から連絡するようにしましょう。 これに関してはパソナキャリアに限らずその他の人材紹介サービスに関しても同じことが言えますので、向こうからの連絡を待つだけではなく、自信から動くことも念頭に置いておくと良いでしょう。パソナキャリアの良い評判・口コミ
サポート体制の充実
パソナキャリアはやはり求職者に対するサポート体制に関して高評価を受けています。こちらの女性はその親身な対応や的を得たアドバイスに関して高い評価を下しています。 また、求人に関しても丁寧に自身の望む求人を見つけてきてくれたと評していますし、周りのご友人もパソナキャリアを利用しての転職に成功したと言っており、パソナキャリアのレベルの高さを評価しています。超がつくほど親身な対応をしてくれました。アドバイスも的を得ていて、細かく丁寧でした。 求人も自分の求めていた条件を汲んでしっかりと見つけてくれましたし、面接対策もしっかりとしてくれました。 こういうのは担当のコンサルタント次第かと思いましたが、周りの友人もパソナで転職を決めており、評判もいいので全体としてレベルが高いのかと思います。 20代後半女性 引用：https://career-theory.net/pasona-career-reputation-6687#index2-2
求人の質の高さ
また、非公開求人の質の高さに言及する声も多く、パソナキャリアが持つ企業への独自のパイプの強さが伺えます。こちらの男性はキャリアカウンセラーから紹介される非公開求人の質の高さを高評価しています。その他の人材紹介サービスも利用していながら最も質が良かったと評価しています。 大手の企業が多く、福利厚生に優れた求人が多かったといっています。 しかし紹介される求人数が少なかったとも言及していました。よかった点は、キャリアカウンセラーによる非公開求人の質です。 他の転職エージェントも利用しましたが、最も質が良かったです。 具体的には、大手が多いところ、年収や福利厚生面ですぐれている会社が多いところが特によかったです。 20代後半男性 引用：https://career-theory.net/pasona-career-reputation-6687#index2-2
女性へのサポート体制の充実
パソナキャリアは会社を挙げて女性の社会進出を後押ししているサービスです。それ故に女性へのサポート体制の充実に関してはさすがの一言と言えます。大手に登録したはいいものの、対応が事務的だったり、本当に私のことを考えて提案してくれているのか疑問？な対応を受けました。ネットで調べなおして、サポートならと書いてあったパソナに登録してみましたが、担当の女性がキャリア相談にも熱心にのってくれて、結婚・出産なども踏まえて提案をくださって感激しました。転職する女友達には間違いなくおすすめと宣伝しています（笑）20代後半女性引用：https://career-theory.net/pasona-career-reputation-6687#index2-2
こちらの女性はパソナキャリア以外の人材紹介サービスでは事務的な対応をされたのにパソナキャリアでは非常に親身な対応をしてもらったと絶賛しています。
この女性はご友人にもパソナキャリアを紹介する程にパソナキャリアのサポート体制を気に入ったようです。
パソナキャリアの悪い評判・口コミ
求人が少ない
デメリットの項でも挙げましたが、パソナキャリアの悪い口コミで真っ先に上がるのが求人数が少ないという口コミです。パソナキャリアは最初の面談でキャリアアドバイザーの人にとても良い印象を受けたのですが、紹介してくれる求人が少なかったです。数件申し込んだのですが審査落ちしてしまい、後から紹介されたものでピンと来るものはありませんでした。 結局、別の転職エージェントに紹介された会社で内定をもらうことになりました。30代前半男性引用：https://career-theory.net/pasona-career-bad-reputation-43888
こちらの男性はキャリアアドバイザー自体はとても良かったのだけれど紹介される求人が少なかったと口コミしています。
紹介された求人に関しても申し込んだはいいものの審査落ちしてしまい、結局は別の人材紹介サービスからの紹介で内定を得たのだそうです。
パソナキャリアは様々な業種に求人を持っていますが専門性が低いため、特定の業種から厳選した求人を吟味したいといった方には不向きな人材紹介サービスなのかもしれません。
専門性の不足
先程も触れたのですがパソナキャリアは人材紹介サービスとしての総合性を高めるために、幅広い業界戸のパイプを持っています。 しかしこの総合性を高めることが裏目に出て各業界への専門性が低くなっている面も持っています。転職エージェントの方に自分の業界のことを語ると、チンプンカンプンという感じの顔をされてしまいました。大丈夫かなと思い、不安だったのですが、紹介された求人には、全然行きたくないものが多数混じっていました（笑） 熱心さは分かるのですが、それでも大事な転職のことを相談したい気にはなりませんでした。30代前半男性引用：https://career-theory.net/pasona-career-bad-reputation-43888
このように専門性を求められる求職者に対するサポートは十分とは言えないのがパソナキャリアの現状だと言えそうです。
パソナキャリアのまとめ
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※ 個人の体験談であり、効果を保証するものではありません。転職結果は個人により異なります。
喜
監修
喜多 湧一
合同会社Radineer マーケティング支援事業部
2017年に合同会社Radineerにジョインし、未経験者向けITエンジニア転職支援サービス「I am IT engineer」の責任者として、20代・第二新卒のIT業界転職を多数支援。現在はマーケティング支援事業部でWebマーケティング事業の統括・ディレクションを担当。
保有資格
未経験エンジニア転職支援「I am IT engineer」元責任者Webマーケティングディレクターオウンドメディア運営7年以上
専門領域
未経験からのIT転職エンジニア転職転職サイト・エージェント活用20代・第二新卒の転職
監修方針：本記事は、喜多 湧一が専門的知見に基づき、内容の正確性と実用性を確認しています。 情報は定期的に見直しを行い、最新の転職市場動向を反映しています。
CB
執筆
CareerBoost編集部
転職・キャリア専門メディア
転職・キャリア領域の専門メディア。人材業界経験者、キャリアコンサルタント資格保有者が在籍。累計1,000記事以上の転職コンテンツを制作・監修。
専門性・実績
- 人材業界での実務経験5年以上
- キャリアコンサルタント資格保有
- 転職支援実績1,000名以上