IT土方とは？仕事内容から末路を徹底解説！知っておくべき基礎知識【最新】

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IT業界・Web業界と聞くと、先進的・スマート・クリエイティブといったイメージを浮かべる人も多いのではないでしょうか。そんな中で「IT土方」と呼ばれていることも同時に耳にしたことはないでしょうか。華やかそうな名前・イメージとは裏腹に「土方」というワードが出てくることに違和感を覚えたこともあるでしょう。 IT土方とは、比較的単純労働を低報酬・長時間で行っているエンジニアのことを指します。なぜIT土方と呼ばれるようになってしまったといった背景・理由のほかに、IT土方の脱出方法についても詳しく紹介していきます。 IT土方にならないためにもおすすめの転職エージェントも紹介するのでぜひ参考にしてください。

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IT土方ってなに？年収・仕事内容は？

IT土方とは、主に情報技術(IT)の分野で、プログラマーやエンジニアといった職種に就く人たちを指しています。一般的には単価が低いとされる単純作業を長時間行っている人達が含まれます。例えばコードを書くことよりも、システムの設置・構築・保守や、ネットワークの設定、サーバーの管理など、実際に技術を使ってシステムを構築・運用する作業に従事することが多いとされています。「土方」という表現が使われるのは、IT業界の業態が建築・土木業界と似ていることが由来しています。 IT土方にせよ、建築・土木業界どちらも多重請負構造が主となっており、元請けから二次請け、二次請けから三次請けと仕事が流れていくことが多いです。

最終的に残る仕事は技術を必要としない簡単な作業になっていき、その分中間マージンも多く撮られてしまう結果、単価・給与が安くなるという仕組みです。

IT土方はSESやSIer業界に多い

SIerとは「System Integrator」の略称で、主に情報システムの開発や導入、保守などを行う企業のことを指します。具体的には、顧客からの要望をヒアリングし、要件定義や設計、開発、テスト、導入、保守などのプロジェクトを担当することが多いです。中でも要件定義や設計の工程を担当するエンジニアは、高度なスキルを要するので、IT土方には含まれません。つまり、テストや導入・保守といった工程を担当するエンジニアがIT土方と呼ばれます。そしてSESは、IT業界における契約形態のひとつ「準委任契約」を指します。

派遣先が下請けのSIerだとIT土方になってしまうため、給与は高くありません。

IT土方の年収は？

IT土方の年収は、経験や技術レベル、所属する企業などによって異なりますが、一般的にはプログラマーやエンジニアと比較してやや低めの傾向があります。

300～350万円が平均となっており、スキルや実績によってはそれ以上の年収の人もいるようです。

しかし、プログラマーの平均年収が430万円であることを考えると、IT土方はIT業界の中でも特に平均年収が低いことが分かります。この差は単価の安い仕事しか回ってこないことが原因で、たとえ年齢が上がったとしても劇的な変化はありません。中には年収が200万円台の人もいます。 IT土方と呼ばれる工程で働き続けている以上、大きな年収アップを望むことは難しいのが実情です。

IT土方の仕事内容

オフィスワークのイメージ

IT土方の主な仕事は、主に以下のようなものがあります。

システムの設置・構築・保守

主にシステムの設置・構築・保守など、実際に技術を使ってシステムを構築・運用する作業に従事します。例えば、データセンターやサーバールームにおいて、サーバーやネットワーク機器の設置や設定、監視・運用を行うことがあります。

ネットワークの設定・管理

ネットワークの設定・管理なども行います。具体的には、LANやWANの構築や設定、ルーターやスイッチの設置・設定、トラブルシューティングなどが挙げられます。

セキュリティ対策

IT土方は、システムやネットワークのセキュリティ対策も行います。例えば、ファイアウォールやセキュリティソフトの導入や設定、不正アクセスの監視・対策などが含まれます。

システムの監視・運用

主にサーバーやネットワーク機器の監視やトラブルの早期発見・対応、システムの稼働状況のモニタリング、ログの解析・保管などが挙げられます。これらはマニュアルに沿って作業する力があればよく、高レベルのスキルを必要としません。そのためプログラマーよりもさらに低い単価での仕事になってしまうという背景があります。

IT土方＝デスマーチ

デスマーチとはIT業界における特殊な状態を指す言葉で、具体的には納期が崩壊しているような厳しい状況の案件をとにかく人海戦術で乗り切ろうとしているような状況を言います。

残業300～400時間は当たり前

デスマーチに陥ると、300~400時間と言った残業をする事になります。デスマーチが必要となっているのは納期がほぼ間に合わない状況に陥ってることがほとんどです。そのため全員を投入して作業を行います。時間が迫っている中で多くの作業をする事になるので、残業時間も膨大になるでしょう。当然ですが定時で帰れることはまず無理で、深夜にまで業務が続くことも。もっと追いつめられると会社に泊まり込んで数日間業務にあたることも珍しくありません。

残業が多いだけでも十分ブラックですが、殆どの残業時間がサービス残業となるので、残業手当など出ません。

休日出勤が多い

デスマーチでは残業だけでなく、休みも取る事が出来ません。有給などの休暇が取得出来ないだけでなく、土日のような指定休日も出勤になるケースも多いです。深夜までの残業に加えて、休日も休めないという過酷な長時間労働が続くのがデスマーチの特徴と言えるでしょう。

人材が定着しない

数百時間を超える残業・もちろん給与の上乗せはなし、そんな状況では次々と社員・スタッフはやめていくのもデスマーチの特徴です。プロジェクトによっては必要な人員の半分も確保出来ていない場合もあるなど、IT業界の人員は不足しています。デスマーチが発生すると精神的にも肉体的にも追い詰められてしまうので、疲れてしまって仕事が出来なくなる事も少なくありません。デスマーチは元々は厳しい納期を人海戦術で乗り切ろうとしているので、人員脱落は残ったメンバーにとっては大きな痛手になるでしょう。心身ともに疲弊してしまうため、常にスキルや実績が未熟なスタッフが入れ代わり立ち代わりといったように業務にあたる企業があります。

予算不足

人員不足だけでなく予算が不足していることもブラック企業ではよくあります。これらもデスマーチが発生してしまう原因の1つです。客先・クライアントの要件を満たすためには開発ツールや専用機器が必要になりますが、予算不足によって必要なリソースが確保出来ない事も少なくありません。そのためスムーズに進行できずに納期までのスケジュールがカツカツになってしまうことも珍しくないです。

営業による無理な受注

デスマーチが発生してしまう原因として、「営業」による無茶な受注が挙げられます。デスマーチが発生するような企業は孫請けのような零細企業が多く、クライアントに対して立場が弱い事も少なくありません。そのため営業は無理をしてでも案件をとらないと売上にならないため、実働部隊であるエンジニアたちがデスマーチの環境にあってしまいます。案件の受注段階でそもそも納期がタイトな事も多く、スケジュールの厳しい案件であっても受注する事になります。受注した段階でスケジュールが厳しいので、自然とデスマーチへと突入する事になってしまうでしょう。

このように会社や営業の立場が弱い事からクライアントと対等な交渉が出来ない事が、デスマーチが発生する要因の一つです。

上司の指示がコロコロ変わってしまう

デスマーチを辛くさせるもう一つの要因として、上司の指示がコロコロ変わる事があります。プロジェクトや開発において、非常に短期間で大量の仕事をこなさなければならない状況から、このような事態になることも少なくありません。上司の指示が変わる理由としては、プロジェクトの要件やスケジュールの変更、顧客からの要望の変更、予算や人員の調整などが挙げられます。また、上司や経営陣がリーダーシップを発揮できていない場合、指示が不明瞭であったり、状況が把握できていなかったりすることもあります。上司の指示がコロコロ変わることで、チームメンバーは常に新しい情報を把握し、変化に対応する必要があります。そのため、常に状況を把握し、柔軟に対応する能力が求められます。また、適切な情報共有やコミュニケーションが不可欠となります。

しかしながら、上司の指示がコロコロ変わりすぎると、チームメンバーのモチベーション低下やストレス、業務の品質低下などのリスクがあります。

バクや仕様変更が増える

納期までの時間が極端に短いのでデスマーチに陥る訳ですが、過酷な労働状況からいつも以上にバグや仕様変更が増えるのもデスマーチの特徴です。デスマーチに陥ってしまうと、休みもない長時間労働になってしまうので、注意力が散漫になってしまっていつも以上にミスが発生しやすくなり、バグが頻発してしまいます。またデスマーチに陥る企業は営業やクライアントとの関係が弱い事が多いので、突然の仕様変更にも対応せざる場合も少なくありません。このように一度デスマーチに陥ってしまうと負の連鎖でますます窮地に追い込まれてしまう場合も多く、過酷な労働状況へと突入していきます。

IT土方のままでいるとどうなる？

スキルが身につかない・評価されない

IT土方のままでいると、業務に関わるテクノロジーの変化に追いつくことができなくなったり、需要が減少している技術に特化してしまい、スキルの幅を狭めてしまう可能性があります。その結果、転職市場での競争力が低下したり、将来的なキャリアアップに影響が出る可能性があります。それどころか仮にITスキルがある人材でもそのスキルが正当に評価されません。つまり安い単価で働かざるを得なくなってしまいます。 IT業界は常に進化しているため、新しい技術や開発手法が生まれることもあります。そのような変化に適応するためには、常に新しい技術や知識を習得することが必要です。 IT土方のままでいると、そのような変化に対応できず、業務の効率性や品質が低下する可能性があります。したがって、IT土方として現場作業を行うこと自体は大切な役割であり、需要もあるものですが、自身のスキルアップやキャリアアップを図るためにも、新しい技術や知識に積極的に取り組むことが重要です。

定期的な勉強会や資格取得など、自己研鑽のための取り組みが求められます。

年収アップが見込めない

IT土方は、主に大手SIerなどの下請け企業で働くことが多く、比較的低い賃金水準が定着している傾向があります。また、IT土方の仕事は、既存のシステムの保守・運用や小規模な改修案件が主なため、専門技術の幅が狭くなりがちです。一方、年収アップが見込めるのは、新しい技術や分野に特化したエキスパートである場合が多いです。このため、新しい技術や分野にチャレンジすることが重要となります。しかし、IT土方は、下請け企業の案件に従事することが多く、新しい技術や分野に関する案件に携わる機会が限られていることが多いです。また、IT土方は、顧客先での長期契約が多く、自社サービスや新規事業開発に携わる機会が限られていることがあります。

したがってIT土方のままでいると、年収アップの見込みが限られる傾向があるといえます。

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IT土方回避！ブラック企業の見分け方

仕事と成長を表すイメージ

大量募集している企業は避ける

大量募集している企業は、下請けの仕事を多数保有していて、「とにかく多くの人を集めたい企業」である可能性があるので避けましょう。

その他に、短いスパン・何回も求人募集をしている企業も要注意！

求人を短いスパンで出さなくてはいけないほど、人材が定着しない企業である可能性があるからです。これらの情報は求人情報を見るだけである程度判断できるので、ぜひ確認してみてください。

固定残業代の有無を確認

IT企業を選ぶ際は、固定残業代の有無を確かめることが大切です。固定残業代は、毎月固定の手当がもらえるものです。残業無しでも手当が出るのでメリットのように思えますが、働いた分に見合った金額がもらえない可能性があります。 固定残業代を採用している企業はブラックのケースが多いので、注意しておくのがおすすめです。

長時間労働や残業が多いかどうか

長時間労働や残業が多いかどうかは、労働時間の制限や規制によって判断することができます。例えば労働基準法によって、1日あたりの労働時間は8時間、週あたりの労働時間は40時間までと定められています。また、年間の労働時間が2160時間を超えないようにすることが求められています。しかし実際には、長時間労働や過剰な残業が横行している企業もあります。これらの企業では、法定労働時間を超える残業が日常的に行われており、労働者の健康や生活に悪影響を及ぼすことがあります。また、長時間労働や過剰な残業は、精神的なストレスやうつ病などの心身の病気の原因にも。このため、転職活動をする際には、企業の労働時間や残業時間についても確認することが重要です。面接時には、労働時間や残業時間について、過去の実績や実際の労働環境を尋ねることができます。また、転職サイトや口コミサイトなどを活用して、企業の実態を調べることも有効です。

長時間労働や過剰な残業が多い企業には、転職を検討した方がいいでしょう。

面接をしっかり行う企業を選ぶ

面接をしっかり行う企業を選ぶことは、転職活動を成功させるために非常に重要です。面接をしっかり行う企業は、以下のような特徴があります。

面接の予定をしっかりと調整している
面接での質問内容がしっかりしている
面接後のフィードバックがしっかりしている

面接を行うためには、企業側も面接の予定をしっかりと調整している必要があります。面接の日程調整や場所の確定などをスムーズに行ってくれる企業は、面接の準備段階から信頼できると言えます。また質問内容が明確・具体的にできる企業は自分に合った企業かどうかを見極めることができます。そしてなかなか得られないのが、面接後のフィードバックです。

全ての企業でフィードバックが得られるわけではないので、フィードバックをしてくれる企業かどうかもブラック企業でないかを見分けるために役立ちます。

IT土方にならないためのポイント

プログラミングの基本スキルをきちんと習得する

IT土方は、誰にでもできる単純作業や、マニュアル通りの作業を任されることが多い傾向にあります。そのため、キャリアアップやスキルを身に着けることがIT土方脱却への有効な手段となります。まずはプログラミングスキルの基本でも構わないので、しっかりと習得しましょう。プログラミングのスキルがあることを、言葉だけで伝えることが難しい場合もあります。そのため、資格やポートフォリオを作成するなど、言葉以外で自分の実力を示せるようにしましょう。転職をする際にも強みになるので、勉強しておいて損はありません。

安い労働力で雇用する今の会社・取引先から離れる

IT土方という言葉は、主に労働力として単純作業を行うエンジニアを指すことがあります。このような仕事に従事している場合、スキルアップやキャリアアップにつながる仕事に就くことが難しくなるという問題があります。一方で、自分のスキルや能力を最大限に活かし、自己啓発を積極的に行い、自分自身のキャリアアップを目指すことで、IT土方としての仕事から脱却することができます。キャリアアップや自己啓発の方法としては、新しい技術やプログラミング言語の学習や、技術書や技術ブログの読書、自己投資などが挙げられます。また、IT業界には多様な仕事があり、自社サービスを持つ企業やスタートアップ企業、コンサルティングファーム、外資系企業など、キャリアアップを目指せる多様な職種や業種があります。

自分のスキルや能力を最大限に発揮し、自己PRをしっかり行い、自分に合った企業や職種を見つけて転職することで、IT土方から脱却し、キャリアアップを目指すことができます。

自社サービスを持つ企業に転職する

自社サービスを持つ企業は、そのサービスの開発・運用・改善に専門性を持ったエンジニアを必要としています。一方で、IT土方は主にシステムの設置・構築・保守やネットワークの設定・管理、セキュリティ対策、システムの監視・運用など、現場で実際に作業を行うエンジニアや技術者を指す言葉とされています。自社サービスを持つ企業に転職する場合、自社サービスの開発や改善に携わるエンジニアとして、システム開発やプログラミング、データ分析、AI開発、セキュリティ対策などのスキルが求められます。また、自社サービスを運用するにあたっては、ネットワークやクラウド環境、データベースの設計や運用管理、サーバーセキュリティなどの知識が必要となります。これらの技術や知識は、IT土方が持っているスキルと異なる部分があります。そのため、自社サービスを持つ企業に転職する場合には、新しい技術や知識を学び、自己啓発する必要があります。また、自社サービスにおける開発や運用においては、クライアント企業の要望に合わせたカスタマイズや改善提案が求められることがあります。当然、業務を行うためにはコミュニケーション能力やビジネススキルも必要となります。

したがって、自社サービスを持つ企業に転職する場合には、IT土方から開発エンジニアやデータサイエンティスト、セキュリティエンジニアなどにスキルアップする必要があるため、異なるキャリアパスを歩むことになります。

フリーランスになる

フリーランスになることで、IT土方から脱却することができます。フリーランスとは、自らが仕事の依頼主となり、自分のスキルや能力を活かして自由に仕事を行うことができる働き方のことです。フリーランスになることで、自分自身が考えた案件を実行することができ、自己実現やキャリアアップが可能となります。また、フリーランスになることで、自分自身が仕事の価値を決めることができます。

これにより、自分自身のスキルや経験に見合った報酬を得ることができます。

さらに、フリーランスとして働くことで、自分自身のスキルアップや経験を積むことができ、将来的には起業や独立などの道も開けます。ただし、フリーランスになるには、マーケティングや営業力が必要となります。自分自身で案件を獲得するためには、自己PRや交渉力などが重要となります。さらに加えて、フリーランスは自己責任で仕事を行うため、保険や税金なども自分自身で管理する必要があります。

そのため、フリーランスになる前にはしっかりと情報収集や準備をしておく必要があります。

英語を身につけて、海外で働く

残念ながら、日本は海外に比べてITエンジニアの待遇が圧倒的によくありません。 海外でのIT業界・エンジニアは高待遇であることが多いので、他の職業と比較しても高い給与で人材を募集しています。そのため、英語を習得し、海外での就職を目指すこともIT土方脱却には有効な手段の1つではないでしょうか。英語力があれば、日本で使っているスキルであっても様々な国で通用することも多いのがIT業界の魅力や強みでもあります。

他の業界に転職する

他の業界に転職することで、IT土方から脱却することができます。IT土方は、IT業界に特化した技術者のことを指し、技術に特化した働き方が求められるため、転職先が限定される傾向にあります。しかし、他の業界に転職することで、新たなスキルや経験を身につけ、多様な働き方が可能になります。例えば、営業やマーケティング、人事などの職種に転職することで、企業や組織のビジネスに関する知識やスキルを身につけることができます。また、他業種の経験を持った人材は、新しい視点やアイデアを持っているため、企業から求められる価値を高めることができます。さらに、他の業界に転職することで、自分自身のライフスタイルに合わせた働き方ができることもあります。 IT業界は、長時間労働や残業が多いことがあるため、ライフワークバランスを重視する人には向かない場合があります。しかし、他の業界に転職することで、働き方を自分自身で選択することができるようになります。

自分にとってIT業界でなければならないのかどうかを見極めるいい機会になるでしょう。

自分をアピールできるポートフォリオを作成する

自分が持つスキルを明確にアピールするために、ポートフォリオを用意しましょう。自分の長所をアピールする自己PRにもつながるため、面接をスムーズに進めることもできます。ポートフォリオには、自分の実績や経験した案件内容などを記載すると良いでしょう。その際に、案件の詳細や所要時間、自分が携わった内容など、どれくらいの技術を持って取り組んだのかを書きましょう。また、ポートフォリオに記載する際は、新しいものから順に記載すると良いでしょう。特にIT系の企業はすぐにでも活躍できる人材を探しています。

そのため、直近で取り組んだものが求めている条件とマッチしていればスピーディかつスムーズな転職へとつながることも十分ありえます。

転職エージェントを利用する

転職エージェントを利用することで、IT土方から脱却し、自分に合った職種や企業を見つけることができます。転職エージェントは、求職者のスキルや希望条件に合った求人情報を提供し、面接のセッティングや履歴書の添削などのサポートを行ってくれます。 IT土方のような単純作業に従事する場合、キャリアアップにつながる仕事に転職することが難しいという問題があります。しかし、転職エージェントを利用することで、自分自身が持っているスキルや能力を正確に評価してくれるため、自分に合った求人情報を提供してくれます。また、転職エージェントは多数の求人情報を持っているため、自分に合った職種や企業を見つけることができます。また、転職エージェントは求人情報についての情報を持っているため、求人情報の鵜呑みにせず、企業の情報を正確に調べることができます。転職エージェントのサポートによって、自分に合った企業を選ぶことができ、IT土方としての仕事から脱却することも十分に可能です。

転職エージェントを利用すると、自分に合った職種や企業を見つけることができ、IT土方から脱却することができます。

ただし、転職エージェントに依存しすぎることなく、自分自身でも求人情報を探し、自分に合った職種や企業を見つけることが重要です。自分自身でも企業研修を行ったり、書類・面接の練習などはしっかりとしておきましょう！

エンジニアを目指すなら「IamITEngineer」がおすすめ

エンジニアは未経験の方でもチャレンジすることが可能です。しかし、初めての業界・業種にチャレンジするには何をすればいいか分からないという人も少なくありません。これはどの業界に限らず言えることですが、自分にあった会社や職場を探すことが転職においては重要です。たとえば、もしIT業界を目指しているのであれば、IT業界への転職・就職活動サポートに特化しているサービスを利用することをおすすめします。

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まとめ

IT土方について詳しく解説していきました。IT土方とは、IT業界の下流工程を担当するエンジニアのことをIT土方と揶揄する言葉です。スキルや特殊な技能を必要としない業務が多いため、IT業界の中では特に年収が低い傾向にあります。スキルや実績を積む段階であれば、若くても年収が低いことは珍しくありません。しかしずっとそのままでいても大幅な年収アップは見込めないのが実情です。そこでIT土方から脱却するためにはスキルアップや転職など色々な方法があります。もし転職を検討しているのであれば、今回紹介したIT・Web業界に特化した転職サービス「IamITEngineer」の利用がぜひおすすめです。

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✍️ 執筆・監修

キャリアブースト編集部

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