リクルートホールディングスの年収は1,145万円！HRテック最大手の給与を徹底解説【2026年最新】

リクルートホールディングスの基本情報

リクルートホールディングスの会社概要

リクルートホールディングスのグループ会社について

年収を左右する5つの重要な要素

年収は単純に「仕事ができるかどうか」だけで決まるわけではありません。以下の5つの要素が複合的に影響しています。

1. 業界・業種の選択

同じ職種でも、業界によって年収は大きく異なります。例えば、同じ営業職でも、不動産業界と小売業界では平均年収に200万円以上の差があることも珍しくありません。高年収を目指すなら、成長産業や高収益産業を選ぶことが重要です。

2. 企業規模と資本力

一般的に、大企業は中小企業より年収が高い傾向にあります。ただし、ベンチャー企業やスタートアップでは、ストックオプションや急速な昇進により、大企業を上回る報酬を得られることもあります。

3. 地域・勤務地

東京や大阪などの大都市圏は、地方と比べて年収が10〜20%高い傾向があります。ただし、生活コストも高いため、実質的な可処分所得で比較することが重要です。

4. 専門性とスキル

市場価値の高いスキルを持っていれば、年収交渉で有利になります。特に、IT、AI、データサイエンス、セキュリティなどの分野は需要が高く、高年収が期待できます。

5. 交渉力とタイミング

同じスキル・経験でも、交渉の仕方やタイミングによって年収は変わります。転職エージェントを活用すれば、プロの交渉サポートを受けられます。

年収別のライフスタイルと貯蓄シミュレーション

年収によって、どのようなライフスタイルが送れるのでしょうか。具体的なシミュレーションで見てみましょう。

年収400万円の場合

手取り月収約26万円。一人暮らしなら家賃8万円程度の物件に住め、月3〜5万円の貯蓄が可能です。ただし、都心では住居費の負担が大きくなります。

年収600万円の場合

手取り月収約38万円。家賃12万円程度の物件に住め、月8〜10万円の貯蓄が可能です。年に1〜2回の海外旅行も視野に入ります。

年収800万円の場合

手取り月収約50万円。タワーマンションや都心の好立地物件も選択肢に。月15万円以上の貯蓄・投資が可能で、資産形成のスピードが加速します。

年収1000万円以上の場合

手取り月収約60万円以上。生活に余裕が生まれ、選択肢が大幅に広がります。ただし、税負担も増えるため、税制優遇制度の活用が重要になります。

年収アップに成功した人の転職体験談

実際に年収アップを実現した方々の体験談をご紹介します。

Aさん（32歳・男性）：年収450万円→650万円

職種：Webエンジニア
転職前：受託開発会社
転職後：自社サービス企業

「SES企業で5年間働いていましたが、単価は上がっても給与は変わらず...。転職エージェントに相談したところ、自社開発企業なら年収大幅アップが狙えると言われ、思い切って転職しました。結果、200万円のアップを実現できました。」

Bさん（28歳・女性）：年収380万円→520万円

職種：営業
転職前：人材派遣会社
転職後：IT企業

「営業経験を活かしてIT業界に転職しました。最初は不安でしたが、転職エージェントが業界知識を丁寧に教えてくれて、面接対策もしっかりサポートしてもらえました。140万円のアップに成功！」

Cさん（35歳・男性）：年収550万円→780万円

職種：経理
転職前：中小メーカー
転職後：外資系企業

「英語は得意ではなかったのですが、経理の専門スキルを評価してもらい、外資系に転職できました。転職エージェントが年収交渉を代行してくれたおかげで、230万円のアップを実現。もっと早く転職すればよかったと思っています。」

リクルートホールディングスの平均年収まとめ

リクルートホールディングスの年度別平均年収

リクルートホールディングスの年齢別平均年収

リクルートホールディングスの学歴別給与比較

リクルートホールディングスと他人材会社との年収比較

リクルートホールディングスの福利厚生

１．フレックスタイム制

２．リモートワーク

３．時短勤務

４．年間週休2.8日

５．出産育児休暇・ケア休暇

６．STEP休暇・アニバーサリー休暇

リクルートホールディングスに入社するためには？

新卒採用での応募資格

ビジネス職（ビジネスグロースコース）の場合

1. マイページ登録
2. エントリーシート提出
3. テスト受験
4. 書類選考
5. 面接（複数回）
6. 内々定

リクルートホールディングスに転職するためには？

１．転職サイトから応募する

２．転職エージェントを利用する

リクルートエージェント

dodaエージェント

レバテックキャリア

リクルートホールディングスについての口コミ

リクルートホールディングスの給与についての口コミ

基本的には、仕事に対して報酬が支払われるので、仕事の難易度のレベルを上げても問題ないという点を、上司たちが認識すれば飛び級含めてトントン拍子にUPしていくこともある。

年収レンジについては、ベンチマーク企業の+5%程度のレンジを志向していたと記憶しているが、非常に給与水準自体はうまくできており、他の日系ネット企業よりは高く、外資系ネット企業＆商社などよりは微妙に少ない、といったレンジのイメージにはなっている。

リクルートホールディングスの賞与（ボーナス）についての口コミ

新卒と同じ条件で全国転勤のある職種の中途採用はほとんど行われておらず、2つの職種の給与面の差が激しい。

営業だと結果は出して当たり前でゴリゴリ体育会系だが、中途で入るといくら営業成績が良くても貰えるインセンティブや賞与は限られているため、自然とある程度時間が経つと辞めていく人も居る。

リクルートホールディングスの福利厚生についての口コミ

前にリクルートホールディングスで働いていました。 リクルートホールディングスの福利厚生は、とにかく建物がきれいで非常に良かったです。 外観・内装ともにきれいで働きやすい環境でした。 また、有給休暇も非常に取りやすく、1週間連続とかでも全然大丈夫でした。 ですので、海外旅行にも普通に行けます。 基本的に、福利厚生についてはあまり気になる点はなかったです。

知っておくべき注意点

この分野で成功するために、以下の注意点を押さえておきましょう。

• 情報の鮮度を常に確認する
• 一つの情報源だけに頼らない
• 自分の目標を明確にしておく

まとめ

よくある質問（FAQ）

Q1. この企業への転職は難しいですか？

A. 採用状況やあなたの経験・スキルによって難易度は変わります。転職エージェントに相談すると、内定獲得のアドバイスを受けられます。

Q2. 中途採用はありますか？

A. 多くの企業では中途採用を行っています。非公開求人も含めた最新情報は、転職エージェント経由で確認できます。

Q3. 年収交渉は可能ですか？

A. 転職エージェントを利用すれば年収交渉のサポートも受けられます。過去の交渉事例をもとに適切な年収を提示してもらえます。