野原ひろしの年収は600万円？令和では高収入？同年代や同役職と比較！
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野原ひろしの年収は600～650万と推定
野原ひろしの月給は手取り30万円
放送の中で、ひろしの給料が30万円であるということが明かされています。 「クレヨンしんちゃん」アニメ第94話「ひさんな給料日ダゾ」で、みさえがひろしの1ヶ月分の給料として30万円をATMから引き出すというシーンがありました。 手取り月収で約30万円ということは、額面だと約38万円という計算になります。野原ひろしの推定ボーナスは150～160万円
野原ひろしのボーナスは、推定150～160万円です。 通常、大手企業では年に2回、基本給の2ヶ月分にあたるボーナスを支給しています。 基本給を38万円と考えると、夏と冬合わせて150万円程度と推測できるでしょう。 野原ひろしの勤務先である双葉商事は、東京都中央区にある霞が関に本社を構えている商社です。 東京都内に自社ビルを構えていることを考慮すると、ある程度の規模の企業であることがわかります。 大手企業の係長クラスなので、150～160万円のボーナスが支給されていても不自然ではないでしょう。野原ひろしの年収は600～650万と推測できる
月給30万円とボーナス150～160万円から計算すると、野原ひろしの年収は600万～650万円であると考えられます。 また、1995年放送の「劇画クレヨンしんちゃん2」でも年収が600～650万円であると推測できるエピソードが描写されています。 映画の中で、ひろしが課長からもらった宝くじで、1億3000万円が当選しています。 それを、ひろし本人が「父ちゃんの給料20年分くらい」と発言しているのです。 1億3000万円が給料の20年分ということは、計算すると年収は650万円ということになります。 以上のことから、野原ひろしは600～650万円の年収であることが推測できるのです。野原ひろしの年収は令和のサラリーマンと比較して高いのか？
- 35歳という同年齢の平均年収と比較
- 営業職の平均年収と比較
- 係長という役職の平均年収と比較
35歳｜同世代の年収と比較
35歳である野原ひろしは、同世代より高収入です。 国税庁「令和3年分民間給与実態統計調査」で年齢別の平均年収を見ると、 男性で30代前半は472万円、30代後半は533万円となっています。出典：国税庁「令和3年分 民間給与実態統計調査」
また、厚生労働省の「令和3年賃金構造基本統計調査」から月収を比較してみましょう。 ひろしが働く商社は「卸売業、小売業」に分類され、35歳～40歳の男性の平均月収は32万7,500円です。 ひろしは月収約38万円と推測されるので、同年代の男性の収入よりもやや高いことが分かります。 ただし、放送された当時は1994年と現代では、物価や収入事情も異なります。 ちなみに、厚生労働省より出ている1994年日本の平均年収では、465万3,000円です。営業職｜同職種の年収と比較
営業職全体の平均年収と比べても、野原ひろしの年収は高いことがわかります。 先ほどと同じ厚生労働省の「令和3年賃金構造基本統計調査」から算出すると、営業職全体の平均年収は約540万円です。 月収では、手取りで30～32万円が多い傾向です。 また、営業の場合は、成果によって収入が決まる「歩合」が設けられていることもあります。 営業成績によっては、上記の金額よりもさらに高い収入を見込めます。 そのため、野原ひろしは営業マンとして活躍し、プラスアルファの収入を得ているかもしれません。係長｜同役職の年収と比較
野原ひろしの年収は、係長としては平均的な金額です。 厚生労働省の「令和3年賃金構造基本統計調査」では、係長の平均年収は約620万円となっています。 月収では、係長職の男性の平均月収は37万6700円です。 以上のことから係長という役職の収入は、野原ひろしの収入と同じくらいであることがわかります。 しかし、同調査によると、係長職に就いている人の平均年齢は45歳となっています。 そのため、平均年齢よりも若い35歳で係長になっているひろしは、昇進するスピードがかなり早いと言えるでしょう。 一般的に係長は管理職の登竜門ともいえるため、これからどんどん昇進していくことも期待できますね。野原ひろしと同じ年収600万円の人は何％？
年収600万円以上700万円未満の男性は全体の9.4％です。 これは、国税庁「令和3年分民間給与実態統計調査」で確認できます。出典：国税庁「令和3年分 民間給与実態統計調査」
年収の一覧表から多い順をみると、以下のような割合です。- 「400万円超500万円以下」・・・17.5％
- 「300万円超400万円以下」・・・16.9％
- 「500万円超600万円以下」・・・13.8％
野原ひろしと同じ年収600万円になるには？
- 転職する
- スキルアップする
転職する
1つ目は、転職するという方法です。 高収入を狙える業界や、努力の成果が収入として反映される企業に転職すれば、年収600万円を達成することは難しくありません。給与水準の高い業界
もとから給与水準の高い業界に転職することで、年収は上がりやすいでしょう。 電気やガスといったインフラ系や金融、保険、IT情報通信業などの業界は年収が高く、平均年収も高い傾向にあります。 ただし、業界によって平均給与は異なります。 年収を上げたい場合は、業界ごとの平均をチェックしておくといいでしょう。 また、高収入を目指せる職業は、専門的な知識や技術を必要とすることが多いのも特徴です。 資格試験など、スキルアップが欠かせないことも頭に入れておきましょう。成果報酬型の企業
成果報酬型や歩合制を導入している企業や職種は、自分の成績が給与に直結します。 自分の契約数や売上などによって固定給に歩合給が追加されるため、自分ががんばった分だけ収入を増やすことが可能です。 外資系企業はとくに成果報酬型である場合が多い傾向です。 業界で多いのは、不動産や金融、保険業界などです。 固定給の企業で十分な実績を上げている人は、成果報酬型の企業に転職すれば給与が飛躍的に上がる可能性が高いでしょう。 ただし、成果を出すためには日々の努力が不可欠です。 また、営業成績によっては給与が下がることもあります。 競争が激しい業界も多いので、向上心がある方に向いていると言えるでしょう。スキルアップする
2つ目は、自分のスキルを上げるという方法です。 スキルを上げ、今の会社で昇給や昇進を目指すことも年収アップにつながります。 管理職となってマネジメントスキルを高めると、自身の市場価値を高められます。 一人のプレーヤーとしてだけでなく、チームや組織全体の業務を効率よく回せるようになれば、年収は上がっていくはずです。 組織内での評価が高まり、昇進・昇給につなげられます。 野原ひろしもマネジメントスキルを早くから身につけ、若くして係長職に就けたのかもしれません。 また、今の会社で昇進を目指せば、会社の文化や仕事内容に慣れているため、集中して業務に取り組めます。 さらに、マネジメントスキルはどの業界でも通用するため、転職を考えた際にも有利です。野原ひろしと同じ年収600万円以上を目指せる職業は?
ITエンジニア
IT系職種で月給が高いのは、主にエンジニア職です。 IT業界は慢性的に人手不足が続いているため、比較的他の職種よりもエンジニアを優遇する企業が多い傾向です。 プロジェクトの成功を大きく左右するリーダーには、高い専門性や豊富なスキル・技術力が求められます。 しかし、ITエンジニアの中でも、チームをまとめられる人材は貴重な存在です。 多くの企業は経験豊富なエンジニアの確保するために予算を割くことから、年収が高くなる傾向にあります。コンサルタント
コンサルタント業も高い年収を期待できます。 コンサルタント業界の単価が高めの料金設定になっており、クライアントに期待以上の価値を提供することで高い収入を得られます。 また、1つ上のポジションに昇格するだけで年収が100万〜150万くらいアップする傾向があります。 これは、他業界ではなかなか見ない上がり幅です。 ただし、プロジェクトに貢献するための責任や仕事量は決して少ないとは言えません。 「大量の仕事を短納期でこなす」「プロジェクト全体の作業を計画し、マネジメントする」といった高い能力が必要です。 見習いのうちはなかなか結果が出せないことも多く、残業も増える傾向があります。営業
年収600万以上稼ぎたい人は、大手メーカーや金融系、外資系の営業職もおすすめです。 大手メーカーは各種手当が充実しているため、年収600万円を目指しやすいでしょう。 住宅手当や家族手当が加算されることにより、中小企業よりも月給が高くなりやすい傾向があります。 また、外資系企業の給与はグローバルな基準であるため、日系企業よりも水準が高めです。 さらに、基本給＋成果給の給与体系を導入している企業が多いため、優れた成果を挙げれば高収入も実現可能です。 ただし、大手メーカーや外資系企業は人気があります。 転職したい人も多く、競争率が非常に高いのが特徴です。 応募する際には、十分に選考対策を練って臨む必要があります。野原ひろしと同じ年収600万円以上は目指せる
野原ひろし（クレヨンしんちゃん）年収に関するFAQ
最終更新：2025年10月9日
野原ひろしの年収は公式に公表されていますか？いくらくらいと推定されていますか？
公式発表はありません。ただし複数のメディアが作中描写や一般的な係長クラスの相場から、年収600万〜650万円前後と推定しています。
推定年収600万円はどんな根拠から出ていますか？
アニメ第94話「ひさんな給料日だゾ」で手取り月30万円程度の描写があり、額面約38万円×12ヶ月＋賞与（各2ヶ月想定×年2回）で約600万円とする計算がよく引用されます。
役職やプロフィール（年齢・勤務先）は？推定に影響しますか？
ひろしは双葉商事・営業2課の係長、35歳という設定。係長の一般相場（都市部・大企業想定）に基づく記事では、600万円台を妥当とする見解が多いです。
現代日本の平均と比べて、600万円台は高いほうですか？
平均より高めとする分析が複数あります。30代後半男性の平均は約550万円前後との紹介があり、600万円台は平均超という位置づけです（年次により変動）。
「安月給」と言われるのはなぜ？
物語上の演出や、住宅ローン・家族構成・生活費などの支出要因が強調されるためです。推定640万円でも「支出が重いと余裕がない」という解説が見られます。
ネットでは「650万円」説もありますが本当ですか？
650万円説は複数の推定記事・掲示板由来で、公式確定値ではありません。根拠は上記の作中描写や相場前提の計算に依拠しています。
ボーナスや手当の前提はどのくらい？
一般的な大手企業モデルとして賞与は基本給の2ヶ月×年2回などの仮定が使われます。地域・会社規模・年度で実態は大きく変わり得ます。
役職が上がると年収はいくらに？（係長→課長のイメージ）
一般論としては係長→課長で年収レンジが上振れします。作品外の相場記事では係長600万円台、課長クラスで700万〜900万円台といったレンジ例が紹介されます（企業規模差大）。
最近の記事でも600万円前後という見立ては変わっていませんか？
直近の解説でも推定600万円をベースに、現代の平均年収と比較する論調が見られます（物価や賃金の推移を踏まえた上での相対評価）。
最終的に、野原ひろしの「年収レンジ」をどう理解すれば良いですか？
フィクションである点を前提に、作中の手取り描写×一般相場（賞与・係長相場）で600万〜650万円程度のレンジ推定に留めるのが現実的です。年や前提条件で上下します。
成功者に学ぶキャリア戦略
著名人や高収入者のキャリアを分析すると、共通する成功パターンが見えてきます。
早期からの戦略的なキャリア形成
多くの成功者は、若い頃から明確な目標を持ち、計画的にキャリアを積み上げています。「なんとなく」ではなく、「意図的に」キャリアを選択しているのです。
リスクを取る勇気
安定を捨てて挑戦することで、大きなリターンを得ています。もちろん、無謀なリスクではなく、計算されたリスクテイキングが重要です。
継続的な学習と自己投資
成功者は、学ぶことを止めません。常に新しい知識やスキルを吸収し、自己成長に投資しています。
人脈の構築と維持
良い人脈は、キャリアにおいて大きな財産になります。業界内外のネットワークを広げ、信頼関係を構築しています。
私たちが実践できること
著名人のようなキャリアは難しくても、これらの原則は誰でも実践できます。まずは自分のキャリアについて真剣に考え、行動を起こすことから始めましょう。転職エージェントに相談することも、その第一歩になります。
高収入を実現するための市場価値向上戦略
年収を上げるためには、市場価値を高めることが不可欠です。具体的な戦略を解説します。
希少性を高める
「誰でもできる仕事」ではなく、「あなたにしかできない仕事」を目指しましょう。専門性を深め、替えの利かない人材になることで、年収は上がります。
実績を可視化する
自分の成果を数字で示せるようにしましょう。「売上を20%向上させた」「コストを30%削減した」など、具体的な実績は転職時に大きな武器になります。
成長産業にシフトする
衰退産業に留まるより、成長産業に移ることで、年収アップの可能性が高まります。IT、AI、ヘルスケア、グリーンテクノロジーなどが注目されています。
グローバルな視点を持つ
英語力や国際経験があれば、選択肢が大幅に広がります。外資系企業では、同じ職種でも日系企業より20〜50%高い年収が期待できることもあります。
収入の多角化で経済的自由を目指す
著名人の多くは、複数の収入源を持っています。この考え方は、一般のビジネスパーソンにも応用できます。
収入の種類
- 勤労所得：本業からの給与収入
- 事業所得：副業やビジネスからの収入
- 投資所得：株式、不動産などからの配当・利子
- 不労所得：印税、ロイヤリティなど
まずは本業の年収アップから
収入の多角化は重要ですが、まずは本業の年収を最大化することが効率的です。転職によって年収を上げ、余裕資金を副業や投資に回すことで、収入源を増やしていけます。
副業の選び方
本業のスキルを活かせる副業を選ぶことで、効率的に収入を増やせます：
- ITエンジニア → フリーランス開発、技術ブログ
- 営業職 → 紹介業、コンサルティング
- クリエイター → デザイン受注、ストックフォト
- 管理部門 → 記帳代行、バックオフィス支援
成功者に学ぶキャリア戦略
著名人や高収入者のキャリアを分析すると、共通する成功パターンが見えてきます。
早期からの戦略的なキャリア形成
多くの成功者は、若い頃から明確な目標を持ち、計画的にキャリアを積み上げています。「なんとなく」ではなく、「意図的に」キャリアを選択しているのです。
リスクを取る勇気
安定を捨てて挑戦することで、大きなリターンを得ています。もちろん、無謀なリスクではなく、計算されたリスクテイキングが重要です。
継続的な学習と自己投資
成功者は、学ぶことを止めません。常に新しい知識やスキルを吸収し、自己成長に投資しています。
人脈の構築と維持
良い人脈は、キャリアにおいて大きな財産になります。業界内外のネットワークを広げ、信頼関係を構築しています。
私たちが実践できること
著名人のようなキャリアは難しくても、これらの原則は誰でも実践できます。まずは自分のキャリアについて真剣に考え、行動を起こすことから始めましょう。転職エージェントに相談することも、その第一歩になります。
まとめ
この記事では「野原ひろしの年収は600万円？令和では高収入？同年代や同役職」について詳しく解説しました。
📌 この記事のポイント
- おすすめサービス比較表
- 野原ひろし（クレヨンしんちゃん）年収に関するFAQ
- 成功者に学ぶキャリア戦略
- 高収入を実現するための市場価値向上戦略
ぜひ本記事の内容を参考に、最適な選択をしてください。
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喜多 湧一
合同会社Radineer マーケティング支援事業部
2017年に合同会社Radineerにジョインし、未経験者向けITエンジニア転職支援サービス「I am IT engineer」の責任者として、20代・第二新卒のIT業界転職を多数支援。現在はマーケティング支援事業部でWebマーケティング事業の統括・ディレクションを担当。
保有資格
専門領域
監修方針：本記事は、喜多 湧一が専門的知見に基づき、内容の正確性と実用性を確認しています。 情報は定期的に見直しを行い、最新の転職市場動向を反映しています。
CareerBoost編集部
転職・キャリア専門メディア
転職・キャリア領域の専門メディア。人材業界経験者、キャリアコンサルタント資格保有者が在籍。累計1,000記事以上の転職コンテンツを制作・監修。
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- キャリアコンサルタント資格保有
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