就活サイト『リクナビ』の評判とは？ 本当に就活には必須なのか？
【2025年最新】転職エージェント比較
編集部厳選| 順位 | サービス | 求人数 | 評価 | おすすめ | 登録 |
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就活サイトでよく聞く『リクナビ』の評判ってどうなの？
大学3年生になって、まず就職活動を始めるために就活サイトに登録する、といった方は多いのではないでしょうか？ そんな時にまずは『リクナビ』に無料登録する学生は多いと思います。 確かに、大手企業の新卒向け求人も数多く掲載されており、安心感があるかもしれません。 また、女優の川島海荷さんが出演している広告を見たことがある方もいらっしゃるかもしれませんね。 https://www.youtube.com/watch?v=15NCmqSTyT8 しかし、今は『リクナビ』以外にも新卒採用のための求人サイトや就職支援サービスは数多く存在しています。 「結局、『リクナビ』は他とどのように違うの？」 「実際『リクナビ』は活用するべき？」 こうした疑問を抱えている就活生も多いのではないでしょうか？ この記事ではそうした方のために、就活サイト『リクナビ』の紹介と評判を紹介していきたいと思います。 [post_link id="9"]就活サイト『リクナビ』ってどんなサイト？
就活サイト『リクナビ』とは、人材サービスで有名なリクルートホールディングスの中でも株式会社リクルートが主に運営する就活サイトです。 学生に向けた『リクナビ』は１種類だけではなく、就活の仕方に合わせたサイトが用意されています。 新卒向け就職サイトである『リクナビ』の他には- 『リクナビ ダイレクト』(中小企業中心)
- 『リクナビ 既卒版 エージェント』(既卒者中心)
- 『リクナビ 就職エージェント』(キャリアアドバイザーを利用可能)
- 『リクナビ 派遣』(派遣求人中心)
- 『リクナビ NEXT』(社会人経験者・既卒向け)
- 『リクナビ 薬剤師』(薬剤師の転職専門)
- 『就職shop』(フリーター・既卒者向けの正社員就職)
『リクナビ』のここがすごい！
今年度の就職支援サイトの登録数は、一般財団法人雇用開発センター「2017年卒大学生就職活動調査の結果報告書」によると『リクナビ』が1位でした。 圧倒的ではないものの、就職サイトは『リクナビ』と『マイナビ』の上位2社による寡占状態になっています。 では、『マイナビ』や他の就活サイトと比べてどこが『リクナビ』は優れているのでしょうか？「OpenES」って…？
『リクナビ』の特徴ともいえるサービスは「OpenES」の存在ではないでしょうか？他サイトとは違う検索機能…？
また、先ほど述べた検索項目にも注目してみましょう！イベントも充実！
『リクナビ』では就活生のための各種イベントも開催されています。 一つ目は、「合同企業説明会 適職・適社LIVE」です。- 福利厚生が魅力的な働きやすい企業
- アットホームで風通しの良い企業
- 各業界を牽引するトップクラス企業
- 地元への貢献を感じられる企業
大事なのはスマホサイトの使いやすさ!?
近年はインターネットを使った就職活動がもはや当たり前です。『リクナビ』の口コミは…？
ここまで『リクナビ』に関する様々な情報をお伝えしてきましたが、やはり一番信頼できるのは利用者の声ですよね。口コミの出典：http://kutikomi-job.com/job-hunting/rikunabi文句なくオススメできます 就活サイト最大手なので、同級生で就職の意思がある人はほぼ全員登録していたと思います。企業の登録数も多いので、まず最初に登録する就活サイトとしては文句なくオススメできます。登録するだけでどんどん説明会の案内などが届くので、そうしているうちに自分の気持ちも就活モードに。志望する企業とのやりとりでもたくさんお世話になりました。 自己分析の手助けになったので大変良かった 私はリクナビを使ってみて、良かったことは自分に向いている職業や性格診断テスト等を利用できる点です。パソコンかスマートフォンさえあれば手軽にかつ簡単で、問われることに対して選択しで答えるだけで、自己分析の手助けになったので大変良かったです。さらに、履歴書の書き方等もサイトに載っているので、参考になった部分もありました。 情報収集しやすかったが 掲載されている企業数がとても多く情報収集する上で非常に助かりました。説明会などの予定もスケジュール機能で管理できてとても便利でした。 ひとつ改善点を挙げるなら、その企業の良い部分は情報収集しやすかったのですが、業界の今後の見通しや就活生に見せたくない部分などの情報収集は他のメディアで探さざるを得ませんでした。面接の際わりと企業や業界の弱点や今後の改善策について聞かれることが多かったのでその点はリクナビには余り期待できませんでした。
これからの『リクナビ』
はじめにも紹介した通り、『リクナビ』は学生に向けたサービスを細分化しています。 中小企業を中心に掲載している『リクナビ ダイレクト』では自分が企業に求めている条件を登録すると、その企業が自動で表示されます。 実は、『リクナビ ダイレクト』に登録されている企業も『リクナビ』に登録されており、『リクナビ』でその企業にエントリーしようとすると『リクナビ ダイレクト』の登録を進められるようになっています。 現在中小企業はそもそも新卒者である学生の応募が少なく、学生との出会いを求めているところがほとんどです。 もし、企業の知名度ではなく自分のやりたい事がある学生は『リクナビ ダイレクト』を利用してみてはいかがでしょうか？ 既卒者を対象とする『リクナビ 既卒者 ダイレクト』も仕組みとしては『リクナビ ダイレクト』と同じです。 しかし、自分の求めている条件の企業でかつ既卒者を求めている企業が直に表示されるので自分でいちいち探す手間が省けます。 また、そこで今まで考えてなかった新しい企業との出会いもあるかもしれませんよ！ 『リクナビ 就職 エージェント』は自分の志向・価値観に基づいた企業を専任アドバイザーが紹介してくれます。 履歴書やESの添削も何度でもしてくれますし、面接に関するアドバイスももらえます。 また、マンツーマンによるサポートをしてもらえるので、大学のキャリアセンターよりもより気軽に利用できるというところも『マイナビ 就職 エージェント』の利点の一つでしょう。 就職活動で悩んでる事、友人に言いづらいことでも専任アドバイザーに相談すれば解決できるかもしれません。 このように学生を対象者とした『リクナビ』だけでもどんどんサービスの幅が広がってきています。 だからこそ『リクナビ』は今後も就職紹介サイトとしてサービスの幅が伸びていく企業といえるでしょう。転職市場の最新トレンド【2025年版】
転職市場は常に変化しています。2025年の最新トレンドを押さえておきましょう。
求人数は過去最高水準
人手不足を背景に、多くの業界で求人数が増加しています。特に以下の分野は人材の争奪戦が激化しています：
- IT・テクノロジー：DX推進により需要急増
- 医療・介護：高齢化に伴う慢性的な人手不足
- 物流・運輸：EC拡大による需要増
- 建設・不動産：インフラ整備、都市開発需要
リモートワーク対応求人の増加
コロナ禍を経て、リモートワークを前提とした求人が大幅に増加しました。地方在住でも、都市部の企業で働ける機会が広がっています。
年収の二極化
スキルのある人材への報酬は上昇傾向にある一方、単純作業は自動化により減少傾向です。市場価値の高いスキルを身につけることが、今後ますます重要になります。
転職活動のスケジュールと準備期間
転職活動には、計画的なスケジュール管理が不可欠です。理想的なスケジュールを紹介します。
転職活動開始前（1〜2ヶ月前）
- 自己分析、キャリアの棚卸し
- 希望条件の整理（業界、職種、年収、勤務地など）
- 転職エージェントへの登録、初回面談
- 履歴書・職務経歴書の作成
応募・選考期間（1〜3ヶ月）
- 求人への応募（並行して10〜20社程度が目安）
- 書類選考の結果待ち（1〜2週間）
- 一次面接、二次面接、最終面接
- 内定獲得、条件交渉
退職・入社準備（1〜2ヶ月）
- 退職の意思表示（退職の1〜2ヶ月前が一般的）
- 引き継ぎ業務
- 有給消化
- 新しい職場への入社準備
合計すると、転職活動は3〜6ヶ月程度かかることを想定しておきましょう。焦って決めると後悔の原因になります。
面接で必ず聞かれる質問と回答例
面接では、ほぼ必ず聞かれる定番の質問があります。事前に準備しておきましょう。
Q1. 自己紹介をしてください
ポイント：1〜2分程度で、経歴のハイライトを伝える
回答例：「大学卒業後、株式会社△△に入社し、営業職として5年間勤務しました。主に法人向けのソリューション営業を担当し、3年連続で目標達成率120%以上を達成しました。今回、より専門性の高い営業にチャレンジしたいと考え、御社を志望いたしました。」
Q2. 転職理由を教えてください
ポイント：前向きな理由を伝える（ネガティブな理由は避ける）
回答例：「現職で培った営業スキルを、より成長性の高い業界で活かしたいと考えました。御社は分野でトップシェアを持ち、今後も成長が期待できる点に魅力を感じています。」
Q3. 志望動機を教えてください
ポイント：企業研究に基づいた具体的な理由を述べる
回答例：「御社のというサービスに感銘を受けました。私の△△という経験を活かして、このサービスの拡大に貢献したいと考えています。」
Q4. 入社後にやりたいことは？
ポイント：具体的なビジョンと、会社への貢献を示す
回答例：「まずは御社の営業スタイルを早期に習得し、半年以内に戦力として貢献したいです。将来的には、新規事業の立ち上げにも携わりたいと考えています。」
転職市場の最新トレンド【2025年版】
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求人数は過去最高水準
人手不足を背景に、多くの業界で求人数が増加しています。特に以下の分野は人材の争奪戦が激化しています：
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コロナ禍を経て、リモートワークを前提とした求人が大幅に増加しました。地方在住でも、都市部の企業で働ける機会が広がっています。
年収の二極化
スキルのある人材への報酬は上昇傾向にある一方、単純作業は自動化により減少傾向です。市場価値の高いスキルを身につけることが、今後ますます重要になります。
転職活動のスケジュールと準備期間
転職活動には、計画的なスケジュール管理が不可欠です。理想的なスケジュールを紹介します。
転職活動開始前（1〜2ヶ月前）
- 自己分析、キャリアの棚卸し
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合計すると、転職活動は3〜6ヶ月程度かかることを想定しておきましょう。焦って決めると後悔の原因になります。
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Q1. 自己紹介をしてください
ポイント：1〜2分程度で、経歴のハイライトを伝える
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Q2. 転職理由を教えてください
ポイント：前向きな理由を伝える（ネガティブな理由は避ける）
回答例：「現職で培った営業スキルを、より成長性の高い業界で活かしたいと考えました。御社は分野でトップシェアを持ち、今後も成長が期待できる点に魅力を感じています。」
Q3. 志望動機を教えてください
ポイント：企業研究に基づいた具体的な理由を述べる
回答例：「御社のというサービスに感銘を受けました。私の△△という経験を活かして、このサービスの拡大に貢献したいと考えています。」
Q4. 入社後にやりたいことは？
ポイント：具体的なビジョンと、会社への貢献を示す
回答例：「まずは御社の営業スタイルを早期に習得し、半年以内に戦力として貢献したいです。将来的には、新規事業の立ち上げにも携わりたいと考えています。」
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求人数は過去最高水準
人手不足を背景に、多くの業界で求人数が増加しています。特に以下の分野は人材の争奪戦が激化しています：
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コロナ禍を経て、リモートワークを前提とした求人が大幅に増加しました。地方在住でも、都市部の企業で働ける機会が広がっています。
年収の二極化
スキルのある人材への報酬は上昇傾向にある一方、単純作業は自動化により減少傾向です。市場価値の高いスキルを身につけることが、今後ますます重要になります。
まとめ
よくある質問（FAQ）
Q1. 転職活動はどのくらいの期間がかかりますか？
A. 一般的に3〜6ヶ月程度です。転職エージェントを利用すると効率的に進められます。
Q2. 転職エージェントは本当に無料ですか？
A. はい、求職者は完全無料で利用できます。費用は採用企業が負担するため、安心してご利用ください。
Q3. 今の会社に転職活動がバレませんか？
A. 転職エージェントは個人情報の取り扱いに細心の注意を払っています。現職にバレないよう配慮してサポートしてくれます。
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喜多 湧一
合同会社Radineer マーケティング支援事業部
2017年に合同会社Radineerにジョインし、未経験者向けITエンジニア転職支援サービス「I am IT engineer」の責任者として、20代・第二新卒のIT業界転職を多数支援。現在はマーケティング支援事業部でWebマーケティング事業の統括・ディレクションを担当。
保有資格
専門領域
監修方針：本記事は、喜多 湧一が専門的知見に基づき、内容の正確性と実用性を確認しています。 情報は定期的に見直しを行い、最新の転職市場動向を反映しています。
CareerBoost編集部
転職・キャリア専門メディア
転職・キャリア領域の専門メディア。人材業界経験者、キャリアコンサルタント資格保有者が在籍。累計1,000記事以上の転職コンテンツを制作・監修。
専門性・実績
- 人材業界での実務経験5年以上
- キャリアコンサルタント資格保有
- 転職支援実績1,000名以上