職業訓練に行かない方が良い理由と注意点

職業訓練のデメリット

就職が約束されていない制度

職業訓練を受講しても、必ずしも就職が保証されるわけではありません。厚生労働省の統計によると、令和3年度の公共職業訓練の就職率は約50%、求職者支援訓練の就職率は約46%にとどまっています。つまり半数以上の受講生が訓練修了後も無職の状態になる可能性があります。就職に向けてスキルを身につけることは重要ですが、面接対策や求人開拓なども並行して行う必要があります。

カリキュラムが実務と乖離している例

職業訓練校のカリキュラムが最新の業界ニーズから遅れをとっている場合があります。例えば、Webデザインの訓練でHTML/CSSの基礎は学べても、実務で求められるJavaScriptやReact、Vueなどの知識が不足していたというケースが報告されています。訓練校を選ぶ際は、実際に現場で活躍している講師が在籍しているか、実習環境が整っているかなどをよく確認する必要があります。

就職に有利な民間の資格取得を目指す人は38.9%にとどまる(令和3年度)

受講に係る手続きが複雑

• ハローワークでの相談と書類準備
• 職業訓練の選考試験と面接
• 受講中の定期的な職業相談
• 修了後の求職活動の報告
• 給付金申請手続きなど

手続き	詳細
ハローワーク相談	職業訓練の種類や支給要件の確認が必要
書類準備	履歴書、職務経歴書の作成が求められる
選考試験	適性検査や面接で合否が決まる

職業訓練に向いていない人

自分のペースで学習したい人には不向き

職業訓練は授業形式で進められ、講師の指示に従って課題に取り組む必要があります。自分のペースで学習を進めたい人には向いていません。職業訓練では、決められた期間内にカリキュラムを修了しなければならず、遅れを取ることは許されません。自分のペースで勉強したい人は、オンラインの動画講座など、自由度の高い学習方法を選ぶ方が適しています。

集団生活が苦手な人は避けた方が良い

職業訓練では、クラスメイトとグループワークをしたり、発表を行うなど、集団での活動が多くあります。人前で話すことが苦手な人や、人付き合いを避けたい人は、職業訓練の環境に馴染めない可能性があります。実際に約3割の受講生が集団生活に馴染めずに中退しているという報告もあります。自分に合った学習環境を選ぶことが大切です。

就職支援よりもスキルアップを重視する人向け

• 職業訓練の目的は就職支援にあります
• カリキュラムには履歴書の書き方、面接対策など就活支援が含まれています
• しかし、スキルアップ自体に重きを置く人もいます
• そういった人は、専門スクールやオンラインコースを選ぶ方が賢明です
• 時間とお金を無駄にせず、目的に合った学習ができます

項目	職業訓練	専門スクール
目的	就職支援	スキルアップ
費用	ほぼ無料	数万円～数十万円
自由度	低い	高い

職業訓練の落とし穴

就職率が高くない理由

職業訓練の最大の目的は就職支援ですが、実際の就職率は決して高くありません。令和3年度の公共職業訓練の就職率は約50%、求職者支援訓練の就職率は約56%にとどまっています。企業は必ずしも訓練修了者を優先して採用するわけではなく、スキルや経験を重視する傾向にあります。つまり、訓練を受けただけでは就職が困難な場合もあり得るのです。

訓練内容と現場のギャップ

職業訓練の内容が実際の業務と乖離していることも問題視されています。カリキュラムが古く、最新の技術や知識を学べないケースもあります。さらに、訓練では基礎的な内容に重きが置かれがちで、実践的な経験が不足しがちです。このため、訓練修了後に即戦力として期待されるのは難しいと指摘されています。

経済的負担への懸念

• 訓練期間中は収入が減る可能性が高い
• 訓練費用の自己負担が発生する場合がある
• 就職が遅れれば生活費の確保が難しくなる
• 求職者支援訓練の受講給付金は最大で月10万円程度
• 失業手当と比べると受給額が少なくなることも

項目	詳細
公共職業訓練就職率	約50%（令和3年度実績）
求職者支援訓練就職率	約56%（令和3年度実績）
受講給付金上限額	月10万円程度（求職者支援訓練）

職業訓練の適切な活用法

職業訓練の目的と目標を明確にする

職業訓練を受講する前に、自分の目標を明確にすることが大切です。単に新しいスキルを身につけるだけでなく、その知識や経験をどのように活かしていくのかを考えましょう。たとえば、キャリアチェンジを目指すのか、スキルアップによる年収アップを狙うのか、転職活動に役立てるのかなど、具体的な目標を設定することで、適切な訓練コースを選択できます。

就職支援サービスと併用する

職業訓練の就職率は必ずしも高くありません。令和3年度の公共職業訓練の就職率は約50%です。そのため、単に訓練を受けるだけでは十分ではありません。就職エージェントなどの就職支援サービスを利用し、職業訓練と併せて求人情報の収集や面接対策などを行うことをおすすめします。

オンライン学習リソースを活用する

• 職業訓練の補助としてオンライン学習を活用する
• 無料の動画講座やWebサイトなどを利用する
• 最新の技術トレンドを把握できる
• 自分のペースで学習できる柔軟性がある
• 訓練校以外の情報源から幅広い知識を得られる

項目	詳細
職業訓練の受講期間	3カ月~1年程度が一般的
受講費用	無料~数万円程度が相場
給付金支給要件	雇用保険加入期間などによる

職業訓練の代替案

オンライン学習の活用

近年、オンライン学習プラットフォームが充実してきており、職業訓練に代わる選択肢となっています。MOOCと呼ばれるマサチューセッツ工科大学やハーバード大学などの名門大学の無料公開講座から、民間の有料コースまで様々なコンテンツが用意されています。自分のペースで学習できるため、職業訓練よりも柔軟に知識やスキルを身につけることができます。

実務経験を通じた学び

理論だけでなく、実際の業務を通して学ぶことも重要です。アルバイトやインターンシップに参加して実務経験を積むことで、現場で求められるスキルを身につけられます。また、上司や先輩社員からフィードバックを受けられるため、効果的な学びが可能になります。

米国の調査では、約70%の従業員が実務経験を通して最も多くのスキルを習得していると回答しています。

資格取得への挑戦

• 専門的な知識やスキルを証明するための資格取得も代替案の一つです。
• 資格を持っていれば、面接の際に有利に働きます。
• 自己学習や講座を受講して、試験に合格することが求められます。
• ITや会計、語学など、様々な分野の資格が用意されています。
• 資格取得に向けて計画的に学習を進めることが重要です。

項目	詳細
オンライン学習	柔軟なスケジュールで学習可能
実務経験	現場で求められるスキルを身につけられる
資格取得	専門性の証明になり、就職に有利

職業訓練を受ける際の注意点

目標設定の重要性

職業訓練を受ける前に、自分の明確な目標を設定することが不可欠です。目標があれば、学ぶべき内容やスキルが見えてくるからです。目標がない場合、時間とお金の無駄になる可能性が高くなります。自分のキャリアビジョンを明確にし、そのための職業訓練を選ぶことで、効果的な学習ができます。

具体例：Webデザイナーを目指す場合

Webデザイナーを目指す人は、HTML/CSSやAdobe製品の実践的なスキルを身につける必要があります。そのため、それらの技術に特化した職業訓練コースを選択することが賢明です。また、ポートフォリオ作成のサポートなども重要なポイントになります。一方で、オフィススキルのみを学ぶコースは避けた方が良いでしょう。

費用対効果を検証する

• 職業訓練には費用がかかる(受講料、教材費など)
• 収入が減る可能性もある
• 就職に直結するかどうかを確認する
• 無料のオンラインリソースも活用できる
• 実務経験の重要性を考慮する

項目	詳細
受講料	数万円～数十万円程度
教材費	数千円～2万円程度
就職率	公共職業訓練で77.5%、求職者支援訓練で56.25%

まとめ

職業訓練の一般的な特徴

職業訓練は、失業者や転職希望者に新しいスキルを身につける機会を提供します。訓練期間中は一定の給付金を受給できるため、経済的な負担が軽減されます。しかし、訓練修了後の就職が保証されているわけではありません。職業訓練は就職の足がかりになる可能性がありますが、同時に時間とコストがかかることも事実です。

職業訓練に行かない人の事例

Aさんは30代で会社を退職し、転職を決意しました。Aさんは職業訓練を検討しましたが、自分のスキルアップ目的に合わないと判断。代わりにオンライン講座を活用し、最新の知識を自分のペースで習得。さらに転職エージェントの支援を受け、半年で年収30%アップの内定を得ることができました。

職業訓練のメリット・デメリットを比較する

• メリット:資格取得、給付金受給、就職支援
• デメリット:訓練期間の機会コスト、就職の保証なし、限られた選択肢
• 訓練校の質にバラつきあり
• オンライン学習などの代替手段も検討が必要
• 長期的なキャリアビジョンと照らし合わせる

項目	職業訓練	その他の選択肢
費用	給付金あり	自己負担が前提
時間	訓練期間固定	自由に調整可能
就職支援	あり	個別に検討が必要