
シスコシステムズの年収は1,167万円!外資系IT大手の給与を徹底解説【2026年最新】
【2025年最新】年収アップ向け比較
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シスコシステムズの平均年収は?
- シスコシステムズの平均年収は1,361万円と高水準
- 職種別では営業職が最高年収1,599万円
- 年齢が上がるにつれて年収も大幅にアップする傾向
シスコシステムズは高年収が期待できる優良企業
シスコシステムズは米国に本社を置く世界的なネットワーク機器大手企業です。日本法人のシスコシステムズ合同会社の従業員からの年収情報によると、平均年収は1,361万円と非常に高い水準にあります。外資系企業らしい高給与体系が特徴で、優秀な人材を確保するための処遇が評価できます。職種別では営業職の年収が最高水準
職種別に見ると、営業職の平均年収が1,599万円と最も高額になっています。一方で、エンジニア・SEは1,235万円、マネージャークラスでも1,385万円と営業職を下回る結果となっています。営業職の年収がトップクラスなのは、高い基本給に加えて営業インセンティブが多額に上るためと考えられます。年齢が上がるほど年収アップのチャンス
- 20代は500万円~700万円が平均的
- 30代前半で600万円~850万円に上昇
- 40代前半は800万円~1,200万円
- 40代後半になると1,500万円~2,500万円の高年収
- パートナー職は1,000万円~1,400万円が相場
| 年齢 | 平均年収 | 推定範囲 |
|---|---|---|
| 25歳 | 550万円 | 480万円~620万円 |
| 35歳 | 850万円 | 720万円~980万円 |
| 45歳 | 1,700万円 | 1,500万円~1,900万円 |
シスコシステムズの初任給(新卒年収)は?
- シスコシステムズの新卒初任給は500万円〜700万円程度
- 職種や役職によって大きく変動する
- 能力次第で年収1000万円以上も可能
新卒初任給の概要
シスコシステムズは外資系IT企業として知られ、国内でも優秀な人材を多数雇用しています。新卒の初任給については、職種や役職によって大きな開きがありますが、平均すると500万円から700万円程度が一般的です。エンジニアやセールス職などの技術系職種は比較的高額な初任給が期待できますが、事務系などの一般職は600万円前後と見込まれています。具体例と新卒入社後の昇給モデル
シスコシステムズでは新卒入社後、職務経験を積むことで年収アップが可能です。例えば、エンジニア職で入社した場合、入社3年目で800万円前後、5年目で1000万円を超える水準になると予想されています。一方、営業職で入社した場合は、入社5年目で1500万円以上の年収を得ている社員も少なくありません。昇給・昇格は完全な実力主義で、優秀な実績を上げれば、年次に関係なく高額年収を得ることができます。職種別の年収詳細
- エンジニア職:500万円〜800万円(入社3年目で800万円前後)
- 営業職:600万円〜1000万円(入社5年目で1500万円以上も)
- マネージャー職:800万円〜1500万円
- 一般事務職:500万円〜700万円
- コンサルタント職:700万円〜1200万円
| 職種 | 新卒初任給 | 年収上限 |
|---|---|---|
| エンジニア | 500万円〜800万円 | 2000万円以上 |
| 営業 | 600万円〜1000万円 | 4000万円以上 |
| 一般事務 | 500万円〜700万円 | 1000万円前後 |
年代別の平均年収はどうなっている?
- シスコシステムズの平均年収は職種や経験年数によって大きく異なる
- 年収は年次給与だけでなく、賞与やストックオプションなどで構成される
- エンジニアやセールス職の年収が比較的高い傾向にある
年代別の平均年収の概要
シスコシステムズの従業員の年収は職種や役職、経験年数によって大きく異なります。20代後半から30代前半の若手社員の平均年収は500万円から800万円程度が一般的ですが、40代後半のベテラン社員では1,500万円から2,500万円と高額になる傾向があります。特にセールスやエンジニアなどの技術職種では、高い年収を得られる可能性が高くなります。職種別の年収事例
職種によって年収水準が大きく異なるシスコシステムズですが、一般的な年収レンジは以下の通りです。 営業職:1,820万円〜3,220万円、エンジニア・SE:1,235万円、マネージャー:1,385万円 営業職は高額な報酬体系となっており、基本給に加えてコミッションやボーナスが高額になる可能性があります。一方、エンジニアやSEなどの技術職は基本給を中心とした報酬体系が一般的です。年収構成と年代別の差異
- 20代は基本給が中心で、500万円から700万円程度が平均的
- 30代前半では600万円から850万円程度に上がる
- 30代後半から賞与やストックオプションが加わり、700万円から950万円
- 40代前半では800万円から1,200万円と基本給が上がる
- 40代後半のベテラン社員は1,500万円から2,500万円と最高水準
| 年代 | 平均年収レンジ |
|---|---|
| 20代 | 500万円 - 700万円 |
| 30代前半 | 600万円 - 850万円 |
| 30代後半 | 700万円 - 950万円 |
シスコシステムズの年収アップのポイント
専門性を高めることが年収アップの鍵
シスコシステムズでは、ネットワーク技術の専門性が非常に重視されています。高い専門知識とスキルを持つエンジニアやコンサルタントほど年収が高くなる傾向にあります。そのため、最新のネットワーク技術の習得や、シスコ製品の認定資格を取得することで、専門性を高め、年収アップにつながります。業績を上げることで高い報酬が得られる
シスコシステムズでは成果主義が徹底されており、業績に応じた報酬体系となっています。営業職やプリセールスエンジニアなどの役割では、売上実績に応じてボーナスやコミッションが支払われます。平均で年収の30%程度がボーナス分となっており、優秀な実績を上げれば年収が大きく増える可能性があります。役職を上げることで責任と年収が増える
- マネージャークラスになると年収は1,000万円を超える
- ディレクター、VPクラスになれば2,000万円以上の高年収
- 技術者としてもアーキテクトやフェローなどの上位役職で年収アップ
- 海外勤務の場合は現地の水準で更に高い年収となる
- 長期的なキャリアビジョンと実力が必要
| 役職 | 平均年収 |
|---|---|
| 一般社員 | 700万円~1,200万円 |
| マネージャー | 1,000万円~1,500万円 |
| ディレクター | 2,000万円以上 |
シスコシステムズへの中途採用は難しい?
- シスコシステムズは世界的に有名な優良企業
- 高年収と働きやすい環境が魅力
- 中途採用の難易度は高い部類に入る
シスコシステムズの概要
シスコシステムズは、ネットワーク機器の世界的リーディングカンパニーです。ルーター、スイッチなどの製品で世界シェアの6割以上を占めており、インターネット関連企業として世界中で知られています。日本法人のシスコシステムズ合同会社は1992年に設立され、現在の従業員数は約1,100名です。事業内容はネットワークシステム、ソリューション販売、関連サービスの提供が中心となっています。シスコシステムズの年収水準
シスコシステムズの中途採用における年収水準は非常に高いと言えます。平均年収は1,000万円を超えており、職種や経験値によっては2,000万円を超える場合もあります。特に営業職や上級職の年収は高く、インセンティブ次第では数千万円に達することもあります。一方で、基本給は年次によるよりも能力給重視なので、年功序列的な昇給は期待できません。シスコシステムズへの中途採用の難易度
- 世界的に有名な優良企業のため、中途採用の難易度は高い
- 高度な専門性と経験が求められる
- 外資系らしいグローバルマインドと語学力も重視される
- 自身の市場価値を高めるため、転職エージェントの活用が賢明
- 書類選考と複数の面接を経て、最終的な内定に至る
| 職種 | 年収レンジ(推定) |
|---|---|
| 営業職 | 500万円〜4,300万円 |
| エンジニア・SE | 560万円〜2,200万円 |
| マネージャー | 550万円〜2,640万円 |
シスコシステムズへの就職・転職に向けて
シスコシステムズの概要と強み
シスコシステムズは、ネットワーク機器の製造・販売を中心に事業を展開するグローバル企業です。世界有数のネットワークインフラ企業として、最先端の技術開発とサービス提供を行っています。同社の強みは、高度な技術力と世界的なブランド力、そして豊富な実績にあります。従業員一人ひとりの成長を重視し、キャリア形成を積極的に支援する企業風土が魅力的です。シスコシステムズの高年収事情
シスコシステムズでは、職種や役職によって年収水準は異なりますが、全体的に高年収が期待できます。営業職では平均年収が1599万円、エンジニア・SEでは1235万円と高水準にあります。また、マネージャー職では平均1385万円と管理職としての処遇も手厚いことがわかります。経験とスキルを積めば年収1000万円を超える水準も夢ではありません。シスコシステムズへの転職に向けた準備
- 最新のネットワーク技術への深い理解と実務経験
- グローバル企業で通用する語学力とコミュニケーション能力
- フレキシビリティとチャレンジ精神に富む姿勢
- 専門分野での高い技術力とスキルの証明
- シスコ製品や事業への高い関心と理解
| 職種 | 年収範囲 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 営業 | 500万円〜4300万円 | 1599万円 |
| エンジニア・SE | 560万円〜2200万円 | 1235万円 |
| マネージャー | 550万円〜2640万円 | 1385万円 |
年収を左右する5つの重要な要素
年収は単純に「仕事ができるかどうか」だけで決まるわけではありません。以下の5つの要素が複合的に影響しています。
1. 業界・業種の選択
同じ職種でも、業界によって年収は大きく異なります。例えば、同じ営業職でも、不動産業界と小売業界では平均年収に200万円以上の差があることも珍しくありません。高年収を目指すなら、成長産業や高収益産業を選ぶことが重要です。
2. 企業規模と資本力
一般的に、大企業は中小企業より年収が高い傾向にあります。ただし、ベンチャー企業やスタートアップでは、ストックオプションや急速な昇進により、大企業を上回る報酬を得られることもあります。
3. 地域・勤務地
東京や大阪などの大都市圏は、地方と比べて年収が10〜20%高い傾向があります。ただし、生活コストも高いため、実質的な可処分所得で比較することが重要です。
4. 専門性とスキル
市場価値の高いスキルを持っていれば、年収交渉で有利になります。特に、IT、AI、データサイエンス、セキュリティなどの分野は需要が高く、高年収が期待できます。
5. 交渉力とタイミング
同じスキル・経験でも、交渉の仕方やタイミングによって年収は変わります。転職エージェントを活用すれば、プロの交渉サポートを受けられます。
年収別のライフスタイルと貯蓄シミュレーション
年収によって、どのようなライフスタイルが送れるのでしょうか。具体的なシミュレーションで見てみましょう。
年収400万円の場合
手取り月収約26万円。一人暮らしなら家賃8万円程度の物件に住め、月3〜5万円の貯蓄が可能です。ただし、都心では住居費の負担が大きくなります。
年収600万円の場合
手取り月収約38万円。家賃12万円程度の物件に住め、月8〜10万円の貯蓄が可能です。年に1〜2回の海外旅行も視野に入ります。
年収800万円の場合
手取り月収約50万円。タワーマンションや都心の好立地物件も選択肢に。月15万円以上の貯蓄・投資が可能で、資産形成のスピードが加速します。
年収1000万円以上の場合
手取り月収約60万円以上。生活に余裕が生まれ、選択肢が大幅に広がります。ただし、税負担も増えるため、税制優遇制度の活用が重要になります。
年収アップに成功した人の転職体験談
実際に年収アップを実現した方々の体験談をご紹介します。
Aさん(32歳・男性):年収450万円→650万円
職種:Webエンジニア
転職前:受託開発会社
転職後:自社サービス企業
「SES企業で5年間働いていましたが、単価は上がっても給与は変わらず...。転職エージェントに相談したところ、自社開発企業なら年収大幅アップが狙えると言われ、思い切って転職しました。結果、200万円のアップを実現できました。」
Bさん(28歳・女性):年収380万円→520万円
職種:営業
転職前:人材派遣会社
転職後:IT企業
「営業経験を活かしてIT業界に転職しました。最初は不安でしたが、転職エージェントが業界知識を丁寧に教えてくれて、面接対策もしっかりサポートしてもらえました。140万円のアップに成功!」
Cさん(35歳・男性):年収550万円→780万円
職種:経理
転職前:中小メーカー
転職後:外資系企業
「英語は得意ではなかったのですが、経理の専門スキルを評価してもらい、外資系に転職できました。転職エージェントが年収交渉を代行してくれたおかげで、230万円のアップを実現。もっと早く転職すればよかったと思っています。」
年収を左右する5つの重要な要素
年収は単純に「仕事ができるかどうか」だけで決まるわけではありません。以下の5つの要素が複合的に影響しています。
1. 業界・業種の選択
同じ職種でも、業界によって年収は大きく異なります。例えば、同じ営業職でも、不動産業界と小売業界では平均年収に200万円以上の差があることも珍しくありません。高年収を目指すなら、成長産業や高収益産業を選ぶことが重要です。
2. 企業規模と資本力
一般的に、大企業は中小企業より年収が高い傾向にあります。ただし、ベンチャー企業やスタートアップでは、ストックオプションや急速な昇進により、大企業を上回る報酬を得られることもあります。
3. 地域・勤務地
東京や大阪などの大都市圏は、地方と比べて年収が10〜20%高い傾向があります。ただし、生活コストも高いため、実質的な可処分所得で比較することが重要です。
4. 専門性とスキル
市場価値の高いスキルを持っていれば、年収交渉で有利になります。特に、IT、AI、データサイエンス、セキュリティなどの分野は需要が高く、高年収が期待できます。
5. 交渉力とタイミング
同じスキル・経験でも、交渉の仕方やタイミングによって年収は変わります。転職エージェントを活用すれば、プロの交渉サポートを受けられます。
年収別のライフスタイルと貯蓄シミュレーション
年収によって、どのようなライフスタイルが送れるのでしょうか。具体的なシミュレーションで見てみましょう。
年収400万円の場合
手取り月収約26万円。一人暮らしなら家賃8万円程度の物件に住め、月3〜5万円の貯蓄が可能です。ただし、都心では住居費の負担が大きくなります。
年収600万円の場合
手取り月収約38万円。家賃12万円程度の物件に住め、月8〜10万円の貯蓄が可能です。年に1〜2回の海外旅行も視野に入ります。
年収800万円の場合
手取り月収約50万円。タワーマンションや都心の好立地物件も選択肢に。月15万円以上の貯蓄・投資が可能で、資産形成のスピードが加速します。
年収1000万円以上の場合
手取り月収約60万円以上。生活に余裕が生まれ、選択肢が大幅に広がります。ただし、税負担も増えるため、税制優遇制度の活用が重要になります。
年収アップに成功した人の転職体験談
実際に年収アップを実現した方々の体験談をご紹介します。
Aさん(32歳・男性):年収450万円→650万円
職種:Webエンジニア
転職前:受託開発会社
転職後:自社サービス企業
「SES企業で5年間働いていましたが、単価は上がっても給与は変わらず...。転職エージェントに相談したところ、自社開発企業なら年収大幅アップが狙えると言われ、思い切って転職しました。結果、200万円のアップを実現できました。」
Bさん(28歳・女性):年収380万円→520万円
職種:営業
転職前:人材派遣会社
転職後:IT企業
「営業経験を活かしてIT業界に転職しました。最初は不安でしたが、転職エージェントが業界知識を丁寧に教えてくれて、面接対策もしっかりサポートしてもらえました。140万円のアップに成功!」
Cさん(35歳・男性):年収550万円→780万円
職種:経理
転職前:中小メーカー
転職後:外資系企業
「英語は得意ではなかったのですが、経理の専門スキルを評価してもらい、外資系に転職できました。転職エージェントが年収交渉を代行してくれたおかげで、230万円のアップを実現。もっと早く転職すればよかったと思っています。」
年収を左右する5つの重要な要素
年収は単純に「仕事ができるかどうか」だけで決まるわけではありません。以下の5つの要素が複合的に影響しています。
1. 業界・業種の選択
同じ職種でも、業界によって年収は大きく異なります。例えば、同じ営業職でも、不動産業界と小売業界では平均年収に200万円以上の差があることも珍しくありません。高年収を目指すなら、成長産業や高収益産業を選ぶことが重要です。
2. 企業規模と資本力
一般的に、大企業は中小企業より年収が高い傾向にあります。ただし、ベンチャー企業やスタートアップでは、ストックオプションや急速な昇進により、大企業を上回る報酬を得られることもあります。
3. 地域・勤務地
東京や大阪などの大都市圏は、地方と比べて年収が10〜20%高い傾向があります。ただし、生活コストも高いため、実質的な可処分所得で比較することが重要です。
4. 専門性とスキル
市場価値の高いスキルを持っていれば、年収交渉で有利になります。特に、IT、AI、データサイエンス、セキュリティなどの分野は需要が高く、高年収が期待できます。
5. 交渉力とタイミング
同じスキル・経験でも、交渉の仕方やタイミングによって年収は変わります。転職エージェントを活用すれば、プロの交渉サポートを受けられます。
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まとめ
シスコシステムズの概要と年収水準
シスコシステムズは米国に本社を置く世界最大のネットワーク機器メーカーです。日本法人のシスコシステムズ合同会社では、ネットワークシステムやソリューションの販売、関連サービスを手掛けています。同社の年収水準は職種や経験によって大きく異なりますが、平均年収は1,361万円と高水準にあります。特に営業職では平均1,599万円、最高で4,300万円近い年収となっています。年収の具体例と決定要因
シスコシステムズの年収は以下のような要因で決まります。営業職の場合は、基本給に加えてインセンティブやコミッション手当が上乗せされるため、高年収を得られる可能性があります。一方、エンジニアやSEの場合は基本給と賞与がメインとなり、平均年収は1,235万円程度です。年次や役職が上がれば年収も上昇する傾向にあります。福利厚生制度と働き方
- カフェテリアプラン制度に類似したポイント利用サービス
- 外国語習得補助金制度
- 社員持株制度
- フレックス制度による柔軟な働き方
- 在宅勤務制度
| 職種 | 年収範囲 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 営業 | 500万円〜4,300万円 | 1,599万円 |
| エンジニア・SE | 560万円〜2,200万円 | 1,235万円 |
| マネージャー | 550万円〜2,640万円 | 1,385万円 |
よくある質問(FAQ)
Q1. この企業への転職は難しいですか?
A. 採用状況やあなたの経験・スキルによって難易度は変わります。転職エージェントに相談すると、内定獲得のアドバイスを受けられます。
Q2. 中途採用はありますか?
A. 多くの企業では中途採用を行っています。非公開求人も含めた最新情報は、転職エージェント経由で確認できます。
Q3. 年収交渉は可能ですか?
A. 転職エージェントを利用すれば年収交渉のサポートも受けられます。過去の交渉事例をもとに適切な年収を提示してもらえます。
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※ 個人の体験談であり、効果を保証するものではありません。転職結果は個人により異なります。
喜多 湧一
合同会社Radineer マーケティング支援事業部
2017年に合同会社Radineerにジョインし、未経験者向けITエンジニア転職支援サービス「I am IT engineer」の責任者として、20代・第二新卒のIT業界転職を多数支援。現在はマーケティング支援事業部でWebマーケティング事業の統括・ディレクションを担当。
保有資格
専門領域
監修方針:本記事は、喜多 湧一が専門的知見に基づき、内容の正確性と実用性を確認しています。 情報は定期的に見直しを行い、最新の転職市場動向を反映しています。
CareerBoost編集部
転職・キャリア専門メディア
転職・キャリア領域の専門メディア。人材業界経験者、キャリアコンサルタント資格保有者が在籍。累計1,000記事以上の転職コンテンツを制作・監修。
専門性・実績
- 人材業界での実務経験5年以上
- キャリアコンサルタント資格保有
- 転職支援実績1,000名以上