アステラス製薬への転職難易度は？年収1,046万円の実態を徹底解説【2025年最新】

アステラス製薬は、平均年収1,046万円、中途採用比率65.7%という驚異的な数字を誇る国内トップクラスの製薬企業です。高年収でありながら平均残業時間6.8時間という働きやすさを実現しており、転職市場で非常に人気の高い企業となっています。

本記事では、アステラス製薬の年収詳細から転職難易度、選考対策、福利厚生、実際の口コミまで、転職に必要な情報を網羅的に解説します。製薬業界への転職を検討している方は、ぜひ最後までお読みください。

この記事でわかること

• アステラス製薬の平均年収1,046万円の詳細な内訳
• 中途採用比率65.7%の積極採用の実態
• 転職難易度Aランクの選考を突破するポイント
• 年齢・職種別の年収推移データ
• 製薬業界他社との年収比較
• 残業6.8時間の働きやすい環境の実態
• 福利厚生と各種制度の詳細
• 実際に働く社員の口コミ・評判

アステラス製薬の企業概要

会社の基本情報

アステラス製薬は、2005年に山之内製薬と藤沢薬品工業が合併して誕生した国内大手の製薬企業です。グローバルに事業を展開し、世界約70カ国以上で医薬品を販売しています。

主要事業と強み

アステラス製薬は、以下の治療領域で強みを持っています。

重点領域

特に泌尿器科領域と移植領域では世界トップクラスのシェアを持ち、がん領域でも革新的な新薬の開発を進めています。

企業文化と特徴

アステラス製薬の企業文化の特徴は以下の通りです。

グローバル志向

• 売上の約80%が海外
• 社内公用語として英語を使用する部門も多い
• 海外赴任・海外プロジェクトの機会が豊富

イノベーション重視

• 研究開発費は売上の約20%
• アカデミアやバイオテックとの積極的な提携
• 新規モダリティ（細胞医療、遺伝子治療など）への投資

働き方改革

• 残業時間の削減
• フレックスタイム制の導入
• 在宅勤務制度の充実

アステラス製薬の年収データ

平均年収と推移

アステラス製薬の平均年収は1,046万円で、製薬業界でもトップクラスの水準です。

過去10年間で1,050万円を下回ることはほとんどなく、非常に安定した高年収を維持しています。

年収の内訳

アステラス製薬の年収構成は以下の通りです。

製薬業界は利益率が高いため、賞与の支給月数も多く、年収に占める賞与の割合が高いのが特徴です。

年齢別・職種別年収

年齢別年収の目安

アステラス製薬では、年齢と経験に応じて以下のような年収が期待できます。

職種別年収

職種によって年収に差があります。

役職別年収

役職に応じた年収の目安です。

製薬業界との年収比較

国内製薬大手年収ランキング

アステラス製薬の年収を同業他社と比較してみましょう。

アステラス製薬は国内製薬業界で4位の年収水準を誇り、1,000万円を超える高年収企業の一角を占めています。

外資系製薬との比較

外資系製薬企業との比較も参考になります。

外資系製薬と比較しても遜色ない年収水準であり、日系企業としての安定性を考慮すると、非常に魅力的な選択肢と言えます。

アステラス製薬への転職難易度

難易度評価

アステラス製薬の転職難易度は「高い（難易度A）」と評価されています。

中途採用の積極性

アステラス製薬は中途採用に非常に積極的です。

中途採用比率65.7%という数字は、製薬業界の中でも非常に高い水準です。社員の約3分の2が中途入社という環境は、中途入社者が溶け込みやすい企業文化を示しています。

転職人気と競争率

アステラス製薬は、doda転職人気ランキングでTOP100にランクインする人気企業です。

求められるスキル・経験

中途採用で重視されるポイントは職種によって異なります。

MR（医薬情報担当者）

研究開発職

臨床開発職

マーケティング・経営企画

選考プロセス

アステラス製薬の中途採用選考は、以下のステップで進みます。

1. 書類選考（1〜2週間）

   • 履歴書・職務経歴書の審査
   • 英文レジュメを求められることも

2. 適性検査（書類通過後）

   • SPI形式のWebテスト
   • 英語力テスト（職種による）

3. 一次面接（約1時間）

   • 採用部門マネージャーとの面接
   • 専門知識・経験の確認

4. 二次面接（約1時間）

   • 部門責任者・人事部との面接
   • キャリアビジョン・志望動機の深掘り

5. 最終面接（約30分〜1時間）

   • 役員面接（職種・ポジションによる）
   • 条件面の確認

6. 内定

面接対策のポイント

よく聞かれる質問

面接成功のコツ

1. 製薬業界の動向とアステラス製薬のパイプラインを理解する
2. グローバル企業であることを意識し、英語力をアピールする
3. 患者さんへの貢献意識を示す（製薬業界共通の価値観）
4. 科学的な思考力と論理的な説明力を示す
5. 長期的なキャリアビジョンを明確に持つ

アステラス製薬の福利厚生

各種制度一覧

アステラス製薬は福利厚生が充実しています。

働き方関連の制度

残業時間の実態

アステラス製薬の平均残業時間は月6.8時間と、製薬業界でも非常に短い水準です。

この数字は、高年収と働きやすさを両立した「超ホワイト企業」であることを示しています。

アステラス製薬の口コミ・評判

良い口コミ

実際に働く社員からは、以下のような肯定的な声が聞かれます。

年収・待遇に関する口コミ

「製薬業界でもトップクラスの年収。賞与も安定して高水準で、生活に余裕がある」（30代・MR）

「研究職でも年収が高く、アカデミアからの転職組も満足している」（40代・研究職）

働きやすさに関する口コミ

「残業がほとんどなく、ワークライフバランスが取れている。製薬業界では珍しい」（30代・臨床開発）

「在宅勤務が定着しており、フレックスも自由度が高い」（40代・マーケティング）

キャリアに関する口コミ

「グローバルプロジェクトに参加する機会が多く、英語力もスキルも向上した」（30代・薬事）

「中途入社が多いため、中途でも馴染みやすく、昇進にも不利はない」（40代・MR）

改善を望む口コミ

一方で、以下のような改善を望む声もあります。

組織・文化に関する口コミ

「大企業ゆえの意思決定の遅さを感じることがある」（30代・研究職）

「部署によって雰囲気が大きく異なる。上司次第で働きやすさが変わる」（30代・MR）

将来性に関する口コミ

「主力製品の特許切れが近づいており、将来のパイプラインに不安を感じる」（40代・マーケティング）

「MR職は将来的に縮小傾向。デジタル化への対応が求められる」（30代・MR）

口コミから見る社風

よくある質問（FAQ）

Q1. 20代・第二新卒でもアステラス製薬に転職できますか？

A1. はい、可能です。中途採用比率65.7%と積極採用中であり、20代・第二新卒での転職実績も多くあります。ただし、製薬業界での経験やMR認定資格など、職種に応じたスキルは求められます。

Q2. どのような職種で中途採用していますか？

A2. 主な募集職種は以下の通りです。

• MR（医薬情報担当者）
• 研究開発職
• 臨床開発職（モニター、統計解析等）
• 薬事職
• 品質管理・品質保証
• マーケティング
• 経営企画・管理部門

製薬業界での経験者は特に歓迎されます。

Q3. 英語力はどの程度必要ですか？

A3. 職種によって異なりますが、多くの職種で英語力が求められます。目安は以下の通りです。

グローバル企業のため、英語力があれば活躍の幅は大きく広がります。

Q4. 勤務地はどこになりますか？

A4. 本社は東京（日本橋）ですが、研究所はつくば、製造拠点は各地にあります。MRは全国配属となります。近年はリモートワークが定着しており、本社機能は在宅勤務の比率が高くなっています。

Q5. 転職エージェントは使った方がいいですか？

A5. はい、アステラス製薬への転職では転職エージェントの活用を強くおすすめします。選考倍率が高いため、以下のメリットがあります。

• 非公開求人へのアクセス
• 選考対策（書類添削、面接対策）
• 年収交渉のサポート
• 製薬業界の最新動向の情報提供

製薬業界に強いエージェントを選ぶことがポイントです。

Q6. MR未経験でも転職できますか？

A6. 基本的にはMR経験者の採用が中心ですが、以下の場合は未経験でも可能性があります。

• 他社でのMR経験がある場合
• 医療業界での営業経験がある場合
• 薬剤師などの医療系資格を持っている場合

ポテンシャル採用は少ないため、まずは他社でMR経験を積んでからの転職が現実的です。

Q7. 女性でも働きやすいですか？

A7. はい、アステラス製薬は女性の活躍推進に力を入れています。育児休業取得率は高く、復職後の時短勤務制度も充実。女性管理職の比率も製薬業界では高い水準です。

Q8. 将来性はどうですか？

A8. アステラス製薬は研究開発への投資を積極的に行っており、革新的な新薬パイプラインを持っています。がん領域、細胞医療、遺伝子治療など、次世代治療への取り組みも進めており、長期的な成長が期待できます。

転職市場の最新トレンド【2025年版】

転職市場は常に変化しています。2025年の最新トレンドを押さえておきましょう。

求人数は過去最高水準

人手不足を背景に、多くの業界で求人数が増加しています。特に以下の分野は人材の争奪戦が激化しています：

• IT・テクノロジー：DX推進により需要急増
• 医療・介護：高齢化に伴う慢性的な人手不足
• 物流・運輸：EC拡大による需要増
• 建設・不動産：インフラ整備、都市開発需要

リモートワーク対応求人の増加

コロナ禍を経て、リモートワークを前提とした求人が大幅に増加しました。地方在住でも、都市部の企業で働ける機会が広がっています。

年収の二極化

スキルのある人材への報酬は上昇傾向にある一方、単純作業は自動化により減少傾向です。市場価値の高いスキルを身につけることが、今後ますます重要になります。

転職活動のスケジュールと準備期間

転職活動には、計画的なスケジュール管理が不可欠です。理想的なスケジュールを紹介します。

転職活動開始前（1〜2ヶ月前）

• 自己分析、キャリアの棚卸し
• 希望条件の整理（業界、職種、年収、勤務地など）
• 転職エージェントへの登録、初回面談
• 履歴書・職務経歴書の作成

応募・選考期間（1〜3ヶ月）

• 求人への応募（並行して10〜20社程度が目安）
• 書類選考の結果待ち（1〜2週間）
• 一次面接、二次面接、最終面接
• 内定獲得、条件交渉

退職・入社準備（1〜2ヶ月）

• 退職の意思表示（退職の1〜2ヶ月前が一般的）
• 引き継ぎ業務
• 有給消化
• 新しい職場への入社準備

合計すると、転職活動は3〜6ヶ月程度かかることを想定しておきましょう。焦って決めると後悔の原因になります。

面接で必ず聞かれる質問と回答例

面接では、ほぼ必ず聞かれる定番の質問があります。事前に準備しておきましょう。

Q1. 自己紹介をしてください

ポイント：1〜2分程度で、経歴のハイライトを伝える

回答例：「大学卒業後、株式会社△△に入社し、営業職として5年間勤務しました。主に法人向けのソリューション営業を担当し、3年連続で目標達成率120%以上を達成しました。今回、より専門性の高い営業にチャレンジしたいと考え、御社を志望いたしました。」

Q2. 転職理由を教えてください

ポイント：前向きな理由を伝える（ネガティブな理由は避ける）

回答例：「現職で培った営業スキルを、より成長性の高い業界で活かしたいと考えました。御社は分野でトップシェアを持ち、今後も成長が期待できる点に魅力を感じています。」

Q3. 志望動機を教えてください

ポイント：企業研究に基づいた具体的な理由を述べる

回答例：「御社のというサービスに感銘を受けました。私の△△という経験を活かして、このサービスの拡大に貢献したいと考えています。」

Q4. 入社後にやりたいことは？

ポイント：具体的なビジョンと、会社への貢献を示す

回答例：「まずは御社の営業スタイルを早期に習得し、半年以内に戦力として貢献したいです。将来的には、新規事業の立ち上げにも携わりたいと考えています。」

まとめ

アステラス製薬は、平均年収1,046万円という高待遇と、残業月6.8時間という働きやすさを両立した、製薬業界でもトップクラスの優良企業です。

アステラス製薬への転職を検討する際のポイント

こんな人におすすめ

• 高年収を実現しながら、ワークライフバランスも大切にしたい方
• 製薬業界でグローバルに活躍したい方
• 科学的なバックグラウンドを活かしたい方
• 長期的に安定したキャリアを築きたい方
• 患者さんへの貢献にやりがいを感じる方

転職成功のために

アステラス製薬への転職を成功させるためには、以下のポイントを押さえましょう。

1. 製薬業界での実務経験を積む（職種に応じて3年以上が目安）
2. 英語力を向上させる（TOEIC700点以上を目指す）
3. 専門領域での深い知識・経験を身につける
4. 製薬業界に強い転職エージェントを活用する
5. アステラス製薬のパイプラインと企業戦略を理解する

アステラス製薬は、高年収と働きやすさを両立できる稀有な企業です。本記事の情報を参考に、ぜひ転職活動を成功させてください。

年収アップ実現のための完全ガイド

年収を決める3つの要素

1. 業界・企業の給与水準：同じ仕事でも業界によって年収は大きく異なる
2. 職種・役割：専門性の高い職種やマネジメント職は年収が高い傾向
3. 個人のスキル・実績：同じ職種でも実績次第で年収に差が出る

年収相場を正確に把握する

• 転職エージェントに相談：最も正確な情報を得られる方法
• 求人サイトで相場を確認：同じ職種・経験年数の求人をチェック
• 年収診断ツールを活用：ミイダス、dodaなどのサービス

年収が上がりやすい転職パターン

パターン1：成長業界への転職

パターン2：マネジメントポジションへの転職

パターン3：専門性を活かした転職

年収交渉のテクニック

• 交渉のベストタイミングは内定後
• 根拠を持って交渉する（実績、市場相場など）
• 転職エージェントに交渉を代行してもらう

年収交渉の実践テクニック

交渉のタイミング

具体的な交渉フレーズ

• 「前職では〇〇万円をいただいており、転職を機に年収アップを希望しています」
• 「同業界の相場と、私の経験・スキルを考慮すると、〇〇万円程度が適正と考えています」
• 「他社からも〇〇万円でオファーをいただいております」

交渉を成功させるコツ

1. 根拠を示す：データや実績で説得力を持たせる
2. 最低ラインと希望ラインを決めておく
3. 年収以外も交渉材料にする：入社時期、ポジション、福利厚生など
4. 転職エージェントに交渉を任せる：プロが代わりに交渉

よくある質問（FAQ）

Q1. 転職活動はどれくらいの期間がかかりますか？

Q2. 転職エージェントと転職サイト、どちらを使うべき？

Q3. 在職中と退職後、どちらで転職活動すべき？

Q4. 転職回数が多いと不利になりますか？

Q5. 未経験の業界・職種に転職できますか？

Q6. 年収交渉はどうすればいいですか？

Q7. 転職に最適な時期はありますか？

転職を成功させる最後のアドバイス

焦らないことが大切

• 「早く決めなければ」というプレッシャーに負けない
• 納得できない内定は辞退する勇気を持つ
• 長期戦になっても、自分に合った企業を見つける

プロの力を借りる

• 非公開求人の紹介
• 書類添削・面接対策
• 企業との条件交渉
• 客観的なキャリアアドバイス