ディスコに第二新卒で転職できる？難易度や選考ポイントを解説

ディスコとは？企業概要と事業内容

概要 – 精密機械メーカーとしての地位

ディスコは1937年に創業した精密機械メーカーです。半導体製造装置の分野で高い技術力を持ち、国内シェアでトップクラスの地位を確立しています。特に半導体ウェーハの切断装置は世界的に高い評価を受けており、半導体メーカーに欠かせない存在となっています。創業から80年以上の歴史を持ち、長年培った技術力が強みの源泉となっています。

主力製品 – 半導体製造装置

ディスコの主力製品は半導体製造装置です。中でも半導体ウェーハの切断装置は同社の技術の粋を集めた製品で、高い精度と生産性を実現しています。国内シェアは70%以上を占める他、世界シェアも30%超と業界をリードしています。また、半導体検査装置やリードフレーム製造装置なども手がけ、半導体メーカーに幅広い製品ラインナップを提供しています。

事業展開と最新動向

• 精密加工技術を応用し、自動車部品や医療機器など新規事業にも進出
• 半導体不足の影響を受けつつも、設備投資需要に支えられ業績は安定推移
• 健康経営の取り組みが評価され、9年連続で「健康経営優良法人」に認定
• DXやカーボンニュートラルへの対応を掲げ、環境変化に対応する体制を整備
• M&Aやオープンイノベーションの活用で、新たな成長機会を模索中

項目	詳細
売上高	4,000億円(2023年度)
従業員数	1万人(グループ全体)
本社所在地	東京都港区

第二新卒でディスコに転職できる？

ディスコとは？国内トップの精密加工装置メーカー

ディスコは、半導体や液晶パネル製造に欠かせない精密加工装置の国内トップメーカーです。高い技術力と安定した収益基盤を持ち、製品の高品質さから世界中の大手メーカーに支持されています。ディスコの製品は、スマートフォンやパソコン、テレビなど、身近な電子機器の製造に不可欠な存在となっています。

第二新卒の採用実績あり！技術職を中心に積極採用

ディスコは新卒以外の中途採用にも積極的で、第二新卒の採用実績もあります。特に技術職を中心に、経験者や高い専門性を持つ人材を求めています。機械・電気・電子・化学などの理工系出身者が活躍の場を広げられるでしょう。一方で、採用難易度は高めと言われており、高い技術力とディスコへの高い意欲が求められます。

採用プロセスと選考のポイント

• 書類選考、面接、適性検査などの一般的な選考プロセス
• 高い技術力と専門知識が求められる
• ディスコの事業と製品への高い関心が重視される
• 長期的なキャリアビジョンを持つ必要がある
• コミュニケーション能力と素直な姿勢も大切

項目	詳細
年収例	技術職(30歳)：700万円前後
勤務地	東京、神奈川、静岡など
福利厚生	健康保険、厚生年金、住宅手当など

ディスコの第二新卒向け選考対策

ディスコの第二新卒採用の概要

ディスコは精密加工装置メーカーとして国内トップクラスの企業です。第二新卒の採用実績も多く、キャリアチェンジを歓迎しています。しかし、同時に非常に厳しい選考プロセスが待っており、自身の経験や専門性、ディスコへの高い意欲を示す必要があります。書類選考と複数回の面接で、技術力と人物像を多角的に評価されます。

第二新卒ならではの強みを活かす

第二新卒の強みは、これまでのキャリアで培った専門知識と経験です。ディスコの製品は高度な技術を要するため、面接では専門分野の質問が出題されることが予想されます。自身の経歴を振り返り、どのような知識やスキルを活かせるかを明確にしておく必要があります。また、志望動機については単なる「給与が良い」ではなく、ディスコの事業や技術に対する熱意を示すことが重要です。

徹底した事前準備が肝心

• ディスコの事業内容や最新の製品、業界動向を理解する
• 自身の経歴を分析し、アピールポイントを明確化する
• 過去の質問事例を収集し、想定問答を準備する
• 面接マナーや身だしなみにも気を付ける
• 自己PRと志望動機をしっかりと練習する

項目	詳細
書類選考通過率	約10%
面接回数	3~4回
技術系質問の割合	約50%以上

第二新卒でディスコに転職するメリット

第二新卒でも活躍が期待できる企業

ディスコは、半導体製造装置の分野で世界的に高い評価を受けている企業です。同社の製品は、スマートフォンやパソコンなどの電子機器に欠かせない半導体の製造に不可欠な装置です。第二新卒でも十分に活躍の場が用意されており、高い技術力を身につけることができます。

福利厚生が整った働きやすい環境

ディスコは、従業員の健康経営に注力しており、9年連続で「健康経営優良法人」に認定されています。充実した福利厚生制度のおかげで、従業員が安心して働ける環境が整っています。離職率は業界平均を大きく下回る5%程度と低水準にあり、長期的にキャリアを積むことができます。

グローバル展開で多様な経験を積める

• 海外拠点が10カ国以上に及ぶグローバル企業
• 外国人社員の比率が20%を超える多様性のある職場
• 英語力を活かせる機会が多数用意されている
• 海外赴任制度を利用できる
• 様々な国の文化に触れられる

項目	詳細
世界シェア	30%以上を占める圧倒的な存在感
海外売上高比率	80%を超える高い国際化率
平均年収	800万円を超える高水準

第二新卒の転職に強いエージェントの活用

第二新卒者の転職の難しさ

第二新卒とは、一度就職した後に離職し、再就職活動を行う人のことを指します。この期間が長ければ長いほど、転職活動は難しくなります。企業は経歴の空白期間が長い応募者に対して慎重になる傾向があり、自力での転職は難易度が高くなってしまうのです。

転職エージェントの役割と活用のメリット

転職エージェントは企業と求職者の橋渡し役となり、企業の非公開求人情報にアクセスできるほか、キャリアアドバイザーからの転職アドバイスを受けられます。第二新卒者は自身の経歴の空白期間などを適切にアピールする必要があり、こうしたサポートが活用できる点が大きなメリットとなります。

マイナビエージェントは20代の利用が最も多く、第二新卒の若手層に強い実績があります。

おすすめの転職エージェントサービス

• マイナビエージェント：20代が最も信頼する転職エージェント。18万件以上の非公開求人があり、無期限の手厚いサポートを受けられる
• リクルートエージェント：業界トップクラスの求人数を誇り、独自ツールで転職活動をサポート。企業情報の提供も充実している
• アルテマキャリア：経歴不問で未経験者や第二新卒者の転職に強い。LINEで簡単に登録でき、スピーディーな対応が魅力

エージェント	特徴	おすすめ層
マイナビエージェント	20代に人気の老舗。18万件以上の非公開求人	20代の第二新卒者
リクルートエージェント	業界最大手の求人数。独自の企業分析情報あり	幅広い業界を視野に入れている層
アルテマキャリア	LINEで簡単登録。未経験/第二新卒者に強い	経歴に不安がある第二新卒者

第二新卒転職に向けた準備とポイント

第二新卒転職の意義

第二新卒とは、一度就職した後に転職活動を行う場合を指します。新卒時と比べて自身のキャリアについて熟考できる機会が増えるため、より自分に合った企業を見つけやすくなります。一方で経歴があるため、転職活動は新卒入社よりも難易度が高くなる傾向にあります。そのため、事前の準備が重要となってきます。

第二新卒でディスコに転職するメリット

ディスコは精密加工装置の国内トップメーカーで、優れた技術力と高い付加価値を誇っています。第二新卒で入社できれば、高度な専門性を身につけられるだけでなく、年収800万円以上の高年収も期待できます。また、福利厚生が充実しており、働きやすい環境が整っているのも大きなメリットです。

第二新卒でディスコに転職するポイント

• 自身のキャリアビジョンを明確にし、ディスコへの入社意欲を的確にアピールする
• これまでのスキルや経験を最大限に活かせる分野を見つける
• 専門性の高い技術を身につけるため、関連する資格取得やスキルアップに努める
• ディスコの事業内容や企業文化を十分に理解し、自身の価値観とのマッチングを確認する
• 応募書類の作成や面接対策を万全に行う

項目	詳細
年収水準	800万円以上（経験者）
主要事業	半導体製造装置、FPD製造装置など
グローバル展開	海外拠点20カ国以上に展開

まとめ

ディスコの会社概要と第二新卒採用の実態

ディスコは精密加工装置メーカーとして国内で高い評価を受けています。同社は新卒だけでなく、第二新卒の採用にも積極的に取り組んでいます。過去の実績から、第二新卒で入社した社員が活躍する事例も多数あります。ただし、ディスコへの第二新卒入社は一般的に難易度が高いと言われており、志望動機や専門性、コミュニケーション力などが重視される傾向にあります。

第二新卒がディスコに入社するメリット

ディスコは精密機器の国内トップメーカーとして知られており、第二新卒で入社できれば高い技術力を身につけられます。また、同社の福利厚生制度は手厚く、「健康経営優良法人」に9年連続で認定されるなど、働きやすい環境が整っています。加えて、グローバル展開も積極的に行われているため、国際的な舞台で活躍できる可能性も高まります。

第二新卒の転職活動のポイント

• 志望動機の明確化と高い専門性の アピール
• コミュニケーション能力の向上
• 転職エージェントの適切な活用
• 面接対策の徹底
• 自己PRとディスコへの理解を深める

項目	詳細
転職エージェント	マイナビエージェント、リクルートエージェントなど
求人数	18万件以上の非公開求人あり(マイナビ)
サポート内容	面接対策、企業分析、条件交渉など