アステラス製薬の第二新卒採用完全ガイド｜年収・職種・選考対策を徹底解説【2025年版】

「製薬業界で働きたい」「グローバルに活躍できる環境を求めている」

そんな第二新卒の方に、アステラス製薬という選択肢をお伝えしたい。アステラス製薬は、日本発のグローバル製薬企業として、世界70カ国以上で事業を展開する業界トップ企業だ。

この記事では、転職メディアの運営経験を持つ筆者が、アステラス製薬の第二新卒採用について詳しく解説する。

アステラス製薬はどんな会社なのか

会社概要

アステラス製薬の歴史と成り立ち

アステラス製薬は、2005年に山之内製薬と藤沢薬品工業が合併して誕生した。両社とも100年以上の歴史を持つ老舗製薬企業であり、その技術力と研究開発力を結集することで、日本を代表するグローバル製薬企業へと成長した。

社名の「アステラス」は、ラテン語で「星」を意味する「Stella」に由来する。「世界中の人々の健康に貢献する」という願いを込めて命名された。

主力製品と事業領域

アステラス製薬は、以下の疾患領域を重点分野として研究開発・販売を行っている。

泌尿器領域

過活動膀胱治療薬「ベシケア」、前立腺がん治療薬「イクスタンジ」など、泌尿器系疾患の治療薬で世界的なシェアを持つ。特にイクスタンジは年間売上5,000億円を超える超大型製品だ。

腫瘍領域(がん)

抗がん剤の研究開発に注力しており、固形がん、血液がんなど幅広いがん種を対象とした新薬開発を進めている。

免疫・炎症領域

自己免疫疾患、炎症性疾患の治療薬を開発。臓器移植後の拒絶反応を抑える免疫抑制剤「プログラフ」は、世界中で使用されている。

眼科領域

加齢黄斑変性症など、眼科疾患の治療薬開発に取り組んでいる。

グローバル展開

アステラス製薬の最大の強みは、グローバル展開の広さと深さだ。

• 拠点数：世界約70カ国・地域に展開
• 海外売上比率：約80%(日本企業トップクラス)
• 主要拠点：米国(ノースブルック)、欧州(ロンドン)、アジア(シンガポール)
• 研究開発拠点：日本(つくば)、米国、欧州に研究所を配置

特筆すべきは、海外売上比率80%という数字だ。これは日本の製薬企業の中でもトップクラスであり、「日本企業」というよりも「グローバル企業」と呼ぶべき存在となっている。

アステラス製薬が第二新卒を採用する理由

製薬業界を取り巻く環境変化

製薬業界は今、大きな転換期を迎えている。

• 新薬開発の難度上昇：簡単に開発できる薬は出尽くし、創薬の難度が上がっている
• バイオ医薬品へのシフト：従来の低分子薬から、抗体医薬やバイオ医薬品へのシフトが進行
• デジタル化の進展：AI創薬、デジタルヘルスなど、テクノロジー活用が加速
• グローバル競争の激化：メガファーマとの競争激化

こうした環境変化に対応するため、アステラス製薬は従来の新卒一括採用から、多様な人材を通年で採用する方針に転換している。第二新卒は、社会人経験を持ちながらもフレッシュな視点を持つ人材として、積極的に採用されている。

第二新卒に期待すること

アステラス製薬が第二新卒に求めるのは、以下のような資質だ。

• サイエンスへの興味：製薬企業として、科学に対する好奇心は必須
• グローバルマインド：英語力に加え、異文化を受け入れる姿勢
• チャレンジ精神：新薬開発という不確実性の高い仕事に挑む意欲
• コミュニケーション力：部門を超えた連携ができる協働力

第二新卒が応募できる職種

研究職

創薬研究

新薬の候補となる化合物を発見・設計する仕事。有機化学、生化学、薬理学などの専門知識が求められる。理系大学院(修士・博士)卒が対象となることが多い。

CMC研究(製剤研究)

発見された化合物を医薬品として実用化するための研究。製剤設計、品質管理、製造プロセスの開発などを担当する。

バイオ医薬品研究

抗体医薬品、再生医療など、バイオテクノロジーを活用した医薬品の研究開発を行う。

開発職

臨床開発

新薬の有効性と安全性を検証する臨床試験(治験)の計画・実行を担当する。医療機関との調整、データ管理、規制当局への申請など、幅広い業務がある。

薬事

新薬の承認申請に必要な書類の作成、規制当局(PMDA、FDA、EMAなど)との交渉を担当する専門職。

メディカルアフェアーズ

承認後の医薬品に関する医学的・科学的情報を医療従事者に提供する。研究と営業の橋渡し的な役割を担う。

営業職(MR)

医療情報担当者として、医療機関を訪問し自社医薬品の情報提供を行う。アステラス製薬のMRは、以下の特徴を持つ。

• 泌尿器、がん、免疫疾患など、専門性の高い疾患領域を担当
• 医師との学術的なディスカッションが求められる
• 全国転勤あり(初期配属は希望を考慮)
• 未経験でも入社後の研修でMR認定資格を取得可能

コーポレート職

経理・財務

連結決算、税務、資金管理、M&Aの財務分析など。グローバル企業のため、英語を使った業務も多い。

人事

採用、教育研修、組織開発、報酬制度設計など。日本だけでなく、グローバル人事にも携わる機会がある。

IT・デジタル

社内システムの開発・運用、デジタルトランスフォーメーションの推進。AI創薬、データサイエンスなど、最先端技術の活用も進んでいる。

法務・コンプライアンス

契約書審査、知的財産管理、薬事規制対応、内部統制など。製薬業界特有の規制に関する知識が求められる。

アステラス製薬の年収・待遇

年収水準

アステラス製薬の年収は、日本の製薬企業の中でもトップクラスに高い。有価証券報告書によると、平均年収は約1,062万円(2023年度)だ。

第二新卒入社時の年収目安は以下のとおり。

これに加えて、賞与は年2回で業績連動型。好況時には年間6ヶ月以上の支給実績がある。

福利厚生

アステラス製薬の福利厚生は非常に充実している。

• 住宅関連：借上社宅制度(自己負担月2〜3万円程度)、住宅手当
• 休暇制度：有給休暇(初年度20日)、リフレッシュ休暇、育児・介護休業
• 各種手当：通勤手当(全額支給)、家族手当、地域手当
• 健康支援：健康診断(人間ドック相当)、EAP(従業員支援プログラム)
• 資産形成：財形貯蓄、持株会、確定拠出年金
• 教育支援：社内研修、MBA留学制度、語学研修

働き方

製薬業界は比較的ホワイトな業界として知られており、アステラス製薬も例外ではない。

• 残業時間：月平均20〜30時間程度(部署により異なる)
• 有給取得率：約75%(取得を推奨する文化)
• リモートワーク：研究職以外は在宅勤務が普及
• フレックス制度：コアタイムあり(10:00〜15:00)のフレックス制度

選考プロセスと対策

選考の流れ

1. エントリー：アステラス製薬キャリア採用サイトまたは転職エージェント経由で応募
2. 書類選考：履歴書・職務経歴書による審査
3. 適性検査：Webテスト(SPI形式)+英語テスト
4. 一次面接：人事担当者との面接(オンライン可)
5. 二次面接：配属予定部門の管理職との面接
6. 最終面接：役員クラスとの面接
7. 内定：条件面談後、正式内定

選考期間は通常2〜3ヶ月程度。製薬大手の中でも採用難度は高く、書類選考の通過率は15〜25%程度と言われている。

面接で聞かれる質問

製薬業界に関する質問

• なぜ製薬業界を志望するのですか?
• アステラス製薬と競合他社の違いをどう認識していますか?
• 製薬業界の今後の課題をどう考えますか?

志望動機に関する質問

• なぜアステラス製薬を志望するのですか?
• 入社後、どのような仕事をしたいですか?
• アステラス製薬で実現したいキャリアビジョンを教えてください

適性に関する質問

• 英語力はどの程度ですか?(TOEIC点数、海外経験など)
• グローバルな環境で働くことに抵抗はありませんか?
• チームで成果を上げた経験を教えてください

キャリアに関する質問

• なぜ前職を辞めたのですか?
• 前職での経験をアステラスでどう活かせますか?
• 5年後、10年後のキャリアイメージを教えてください

選考突破のポイント

• 英語力の証明：TOEIC730点以上が目安(800点以上あると有利)
• 製薬業界への理解：新薬開発のプロセス、業界動向を把握しておく
• アステラスへの志望理由の明確化：他社ではなくアステラスを選ぶ理由を具体的に
• グローバル志向のアピール：海外経験、異文化への関心を示す
• サイエンスへの興味：最新の医療・創薬トレンドへの関心を示す

アステラス製薬で働くメリット

グローバルに活躍できる

海外売上比率80%という環境で、日常的に英語を使う機会がある。海外出張、海外赴任のチャンスも多く、グローバルなキャリアを築ける。

高い年収水準

平均年収1,062万円という水準は、日本企業の中でもトップクラス。製薬業界の中でも高い部類に入る。

社会貢献度の高い仕事

「世界中の患者さんの健康に貢献する」という使命感を持って働ける。自分の仕事が人の命を救うことにつながる実感が得られる。

研究開発への投資

売上高の約20%を研究開発に投資しており、最先端の創薬研究に携われる。研究職にとっては、恵まれた環境だ。

キャリア開発の機会

MBA留学制度、社内公募制度、グローバルタレントプログラムなど、キャリア開発の機会が豊富。主体的にキャリアを切り開ける環境がある。

アステラス製薬で働くデメリット・注意点

高い英語力が求められる

グローバル企業であるがゆえに、英語力は必須。会議、メール、資料作成など、日常的に英語を使う場面が多い。英語が苦手な人にとっては、ハードルが高い。

研究職は狭き門

研究職での採用は、理系大学院(修士・博士)卒が対象となることが多く、学部卒では応募できないケースもある。また、専門分野のマッチングも重視される。

新薬開発の不確実性

製薬業界は、新薬開発の成功率が低い(数%と言われる)業界だ。長年かけた研究が途中で中止になることもあり、精神的なタフさが求められる。

MR職は転勤が多い

MR(営業)職は全国転勤が基本。数年ごとに勤務地が変わる可能性があり、ライフプランへの影響を考慮する必要がある。

アステラス製薬への転職に向いている人

向いている人

• グローバルに活躍したい人
• 英語力を活かしたい人(または伸ばしたい人)
• 医療・ヘルスケア分野に興味がある人
• 高い年収水準を求める人
• 長期的にキャリアを築きたい人
• サイエンスへの興味がある人

向いていない人

• 英語に強い苦手意識がある人
• 転勤を避けたい人(MR職の場合)
• 短期間での成果を求める人
• 不確実性の高い仕事が苦手な人

競合他社との比較

製薬業界で第二新卒採用を行っている主な企業との比較は以下のとおり。

アステラス製薬は、年収水準・グローバル展開ともにトップクラス。特に泌尿器・がん領域での専門性が高く、この分野でキャリアを築きたい人には最適な選択肢だ。

転職エージェントの活用

アステラス製薬への転職を目指す場合、転職エージェントの活用が効果的だ。

• JACリクルートメント：製薬業界に強く、ハイクラス求人が豊富
• リクルートエージェント：求人数最大手、アステラスの求人も多数
• エンワールド・ジャパン：グローバル企業専門、英語面接対策も可能
• Answers(アンサーズ)：製薬・医療業界特化型エージェント

特に製薬業界特化型のエージェントを利用することで、業界特有の選考対策や、非公開求人へのアクセスが可能になる。

キャリアアップを実現するための行動計画

キャリアアップは、計画的な行動の積み重ねで実現できます。具体的なステップを解説します。

ステップ1：現状の把握

まずは自分の現状を客観的に把握しましょう：

• 現在の年収と市場価値のギャップ
• 持っているスキルと足りないスキル
• キャリアの強みと弱み
• 今後伸ばしたい分野

ステップ2：目標設定

3年後、5年後にどうなりたいかを明確にします：

• 目標年収
• 就きたいポジション
• 習得したいスキル
• 理想の働き方

ステップ3：行動計画の策定

目標から逆算して、具体的なアクションプランを作成します：

1. 転職エージェントへの登録（今すぐ）
2. 市場価値の診断を受ける（1週間以内）
3. 必要なスキルの洗い出しと学習開始（1ヶ月以内）
4. 履歴書・職務経歴書の更新（1ヶ月以内）

成功する人の共通する5つの習慣

キャリアで成功している人には、共通する習慣があります。

1. 継続的な学習

成功者は学ぶことを止めません。毎日30分でも、業界知識やスキルアップに時間を投資しています。

2. 目標の可視化

目標を書き出し、定期的に振り返る習慣があります。漠然とした願望ではなく、具体的な数値目標を設定しています。

3. 人脈の構築

社内外のネットワークを大切にし、信頼関係を構築しています。良い人脈は、キャリアの転機をもたらします。

4. 健康管理

体が資本であることを理解し、睡眠、運動、食事に気を配っています。パフォーマンスを維持するための投資です。

5. 行動力

考えるだけでなく、実際に行動に移します。失敗を恐れず、まず一歩を踏み出す勇気を持っています。

転職で年収アップを実現した成功事例

実際に転職で年収アップを実現した方々の事例をご紹介します。

事例1：営業職 Aさん（30歳）

転職前：年収420万円（中小企業の法人営業）
転職後：年収580万円（IT企業の法人営業）
アップ額：+160万円

「同じ営業でも、業界を変えるだけでこんなに年収が変わるとは思いませんでした。転職エージェントのアドバイスで、成長産業を選んだのが正解でした。」

事例2：エンジニア Bさん（28歳）

転職前：年収380万円（SES企業）
転職後：年収550万円（自社開発企業）
アップ額：+170万円

「SESで得た幅広い経験を評価してもらえました。自社開発に移ったことで、一つのプロダクトに深く関われるようになり、やりがいも増しました。」

事例3：事務職 Cさん（35歳）

転職前：年収320万円（一般事務）
転職後：年収450万円（経理専門職）
アップ額：+130万円

「簿記の資格を取って、専門性を高めたのが良かったです。転職エージェントが、私のスキルに合った求人を紹介してくれました。」

キャリアアップを実現するための行動計画

キャリアアップは、計画的な行動の積み重ねで実現できます。具体的なステップを解説します。

ステップ1：現状の把握

まずは自分の現状を客観的に把握しましょう：

• 現在の年収と市場価値のギャップ
• 持っているスキルと足りないスキル
• キャリアの強みと弱み
• 今後伸ばしたい分野

ステップ2：目標設定

3年後、5年後にどうなりたいかを明確にします：

• 目標年収
• 就きたいポジション
• 習得したいスキル
• 理想の働き方

ステップ3：行動計画の策定

目標から逆算して、具体的なアクションプランを作成します：

1. 転職エージェントへの登録（今すぐ）
2. 市場価値の診断を受ける（1週間以内）
3. 必要なスキルの洗い出しと学習開始（1ヶ月以内）
4. 履歴書・職務経歴書の更新（1ヶ月以内）

成功する人の共通する5つの習慣

キャリアで成功している人には、共通する習慣があります。

1. 継続的な学習

成功者は学ぶことを止めません。毎日30分でも、業界知識やスキルアップに時間を投資しています。

2. 目標の可視化

目標を書き出し、定期的に振り返る習慣があります。漠然とした願望ではなく、具体的な数値目標を設定しています。

3. 人脈の構築

社内外のネットワークを大切にし、信頼関係を構築しています。良い人脈は、キャリアの転機をもたらします。

4. 健康管理

体が資本であることを理解し、睡眠、運動、食事に気を配っています。パフォーマンスを維持するための投資です。

5. 行動力

考えるだけでなく、実際に行動に移します。失敗を恐れず、まず一歩を踏み出す勇気を持っています。

転職で年収アップを実現した成功事例

実際に転職で年収アップを実現した方々の事例をご紹介します。

事例1：営業職 Aさん（30歳）

転職前：年収420万円（中小企業の法人営業）
転職後：年収580万円（IT企業の法人営業）
アップ額：+160万円

「同じ営業でも、業界を変えるだけでこんなに年収が変わるとは思いませんでした。転職エージェントのアドバイスで、成長産業を選んだのが正解でした。」

事例2：エンジニア Bさん（28歳）

転職前：年収380万円（SES企業）
転職後：年収550万円（自社開発企業）
アップ額：+170万円

「SESで得た幅広い経験を評価してもらえました。自社開発に移ったことで、一つのプロダクトに深く関われるようになり、やりがいも増しました。」

事例3：事務職 Cさん（35歳）

転職前：年収320万円（一般事務）
転職後：年収450万円（経理専門職）
アップ額：+130万円

「簿記の資格を取って、専門性を高めたのが良かったです。転職エージェントが、私のスキルに合った求人を紹介してくれました。」

キャリアアップを実現するための行動計画

キャリアアップは、計画的な行動の積み重ねで実現できます。具体的なステップを解説します。

ステップ1：現状の把握

まずは自分の現状を客観的に把握しましょう：

• 現在の年収と市場価値のギャップ
• 持っているスキルと足りないスキル
• キャリアの強みと弱み
• 今後伸ばしたい分野

ステップ2：目標設定

3年後、5年後にどうなりたいかを明確にします：

• 目標年収
• 就きたいポジション
• 習得したいスキル
• 理想の働き方

ステップ3：行動計画の策定

目標から逆算して、具体的なアクションプランを作成します：

1. 転職エージェントへの登録（今すぐ）
2. 市場価値の診断を受ける（1週間以内）
3. 必要なスキルの洗い出しと学習開始（1ヶ月以内）
4. 履歴書・職務経歴書の更新（1ヶ月以内）

成功する人の共通する5つの習慣

キャリアで成功している人には、共通する習慣があります。

1. 継続的な学習

成功者は学ぶことを止めません。毎日30分でも、業界知識やスキルアップに時間を投資しています。

2. 目標の可視化

目標を書き出し、定期的に振り返る習慣があります。漠然とした願望ではなく、具体的な数値目標を設定しています。

3. 人脈の構築

社内外のネットワークを大切にし、信頼関係を構築しています。良い人脈は、キャリアの転機をもたらします。

4. 健康管理

体が資本であることを理解し、睡眠、運動、食事に気を配っています。パフォーマンスを維持するための投資です。

5. 行動力

考えるだけでなく、実際に行動に移します。失敗を恐れず、まず一歩を踏み出す勇気を持っています。

まとめ：アステラス製薬は第二新卒にとって最高峰の転職先

アステラス製薬は、グローバル展開、年収水準、福利厚生、社会貢献度のいずれをとっても、日本企業の中でトップクラスの企業だ。第二新卒であっても、英語力と熱意があれば、十分に内定を獲得できる可能性がある。

製薬業界への興味、グローバルなキャリアへの意欲があるなら、ぜひアステラス製薬への転職に挑戦してほしい。選考は厳しいが、入社後のリターンは大きい。

業界研究を徹底し、英語力を磨き、自分なりのキャリアビジョンを語れるようになれば、道は開ける。アステラス製薬で、世界を舞台に活躍する未来を手に入れよう。

よくある質問（FAQ）

Q1. この情報は最新ですか？

A. 本記事は定期的に更新しています。最終更新日は記事上部をご確認ください。

Q2. さらに詳しい情報を知りたい場合は？

A. 転職エージェントに相談すると、最新の業界情報や非公開求人など、より詳しい情報を得ることができます。

Q3. 相談だけでも利用できますか？

A. はい、転職エージェントは相談だけでも無料で利用できます。まずは気軽に相談してみることをおすすめします。

まとめ