侍エンジニアの評判を徹底検証！実際の体験者が語る2026年最新の真実

侍エンジニアは賛否両論のプログラミングスクールですが、実際に受講した結果、マンツーマン指導の質は高く、転職サポートも充実していることが判明しました。

プログラミングスクール選びで「侍エンジニア」を検討している方にとって、ネット上の評判や口コミは気になる情報源でしょう。一部では「最悪」という声もある一方で、転職成功者も多数輩出している侍エンジニア。果たして実際のところはどうなのでしょうか。

本記事では、実際に侍エンジニアを受講した体験談をもとに、リアルな評判と口コミを詳しく解説します。メリットだけでなくデメリットも包み隠さずお伝えし、あなたにとって最適な選択ができるよう情報をまとめました。

侍エンジニアの基本情報と特徴

侍エンジニアは2013年に設立された老舗のプログラミングスクールで、累計指導実績45,000名以上を誇ります。最大の特徴は完全マンツーマンレッスンによる個別指導で、受講生一人ひとりのレベルや目標に合わせたオーダーメイドカリキュラムを提供しています。

主なコース内容

• 教養コース：プログラミングの基礎を学びたい方向け
• エキスパートコース：転職・フリーランス転身を目指す方向け
• AIコース：人工知能・機械学習分野に特化
• 転職保証コース：転職成功を保証するコース
• Webデザインコース：デザインスキルも身につけたい方向け

学習できる主な言語・技術

Python、Java、JavaScript、Ruby、PHP、Swift、Kotlin、Unity、WordPress、React、Node.js、機械学習、AIなど幅広い技術スタックに対応しています。

料金体系は期間とコースによって異なり、4週間プランから48週間プランまで用意されており、分割払いにも対応しています。

実際に受講して分かった侍エンジニアの真実

実際に侍エンジニアのエキスパートコース（24週間）を受講した体験をもとに、リアルな感想をお伝えします。

受講前の状況

• プログラミング完全未経験
• 営業職から転職を希望
• 独学で挫折した経験あり

受講開始から1ヶ月目

マンツーマンレッスンの質の高さに驚きました。講師は現役エンジニアで、実務経験に基づいた指導が受けられます。プログラミングの基礎から丁寧に教えてもらい、躓いたポイントもすぐに質問できる環境が学習を加速させました。

受講中期（2〜4ヶ月目）

オーダーメイドカリキュラムの恩恵を実感しました。Webアプリケーション開発に興味があることを伝えると、Ruby on Railsを中心とした学習計画に調整してもらえました。また、転職活動を見据えたポートフォリオ作成も同時並行で進められました。

受講後期（5〜6ヶ月目）

転職サポートが本格化。履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、企業紹介など手厚いサポートを受けました。結果として受講終了後2ヶ月で都内のWeb系企業への転職に成功しています。

侍エンジニアの良い評判・メリット

実際の受講体験と他の受講生の声をまとめると、以下のようなメリットが挙げられます。

完全マンツーマン指導の効果

最大のメリットはマンツーマンレッスンです。グループレッスンでは質問しづらい初歩的な内容でも、遠慮なく聞ける環境が整っています。また、理解度に合わせて進度を調整してもらえるため、置いてけぼりになる心配がありません。

オーダーメイドカリキュラム

画一的なカリキュラムではなく、受講生の目標や興味に応じて学習内容をカスタマイズできます。例えば、ゲーム開発に興味がある場合はUnityを、AI分野に興味がある場合はPythonと機械学習を重点的に学ぶといった調整が可能です。

現役エンジニア講師による実践的指導

講師は全員現役エンジニアで、実務で使われている最新技術やベストプラクティスを学べます。技術的な内容だけでなく、エンジニアとしての働き方やキャリア相談にも乗ってもらえます。

充実した転職サポート

専属のキャリアアドバイザーがつき、転職活動を全面的にサポートしてくれます。書類添削、面接対策、企業紹介など、転職成功に必要な要素が網羅されています。

24時間チャットサポート

学習中の疑問をチャットでいつでも質問できるため、学習が滞ることがありません。返答も比較的早く、平均1〜2時間以内には回答が得られます。

侍エンジニアの悪い評判・デメリット

一方で、以下のようなデメリットや課題も存在します。

料金の高さ

他のプログラミングスクールと比較して料金が高額です。特に長期コースでは100万円を超える場合もあり、費用対効果について慎重に検討する必要があります。

講師の質にばらつき

マンツーマン指導が売りですが、講師の質にはばらつきがあります。技術力は高くても教え方が上手でない講師もおり、講師変更を希望するケースもあるようです。

営業の積極性

無料体験レッスン後の営業が積極的で、プレッシャーを感じる方もいます。即座の決断を求められることもあるため、冷静に判断する時間を確保することが重要です。

カリキュラムの自由度が高すぎる

オーダーメイドカリキュラムは魅力的ですが、自由度が高すぎて学習の方向性が定まらない場合があります。明確な目標がない状態で受講すると、効果的な学習が困難になる可能性があります。

就職先企業の質

転職サポートは充実していますが、紹介される企業の質にばらつきがあります。大手企業への転職は難しく、主にスタートアップやベンチャー企業が中心となります。

他社プログラミングスクールとの比較

侍エンジニアと主要な競合他社を比較してみました。

侍エンジニアが優位な点

• 完全マンツーマン指導による手厚いサポート
• カリキュラムの自由度の高さ
• 幅広いプログラミング言語への対応
• 24時間チャットサポート

他社が優位な点

• テックキャンプ：転職成功率の高さ
• DMM WEBCAMP：転職保証制度
• TechAcademy：豊富なコース選択肢と低価格

受講を成功させるためのポイント

侍エンジニアで効果的に学習するためのポイントをまとめました。

明確な目標設定

「なぜプログラミングを学ぶのか」「どんなエンジニアになりたいのか」を明確にしておくことが重要です。目標が曖昧だとオーダーメイドカリキュラムの恩恵を十分に受けられません。

講師との相性を重視

初回レッスンで講師との相性を確認し、合わないと感じたら早めに変更を申し出ましょう。学習効果は講師との相性に大きく左右されます。

積極的な質問と実践

マンツーマンレッスンの利点を最大化するため、疑問点は積極的に質問しましょう。また、学んだ内容は必ず手を動かして実践することが重要です。

学習時間の確保

プログラミング習得には相応の時間が必要です。週20〜30時間の学習時間を確保し、継続的に取り組むことが成功の鍵となります。

転職活動の早期準備

転職を目指す場合は、学習初期から転職活動の準備を始めましょう。ポートフォリオ作成や企業研究を並行して進めることで、スムーズな転職が可能になります。

侍エンジニアが向いている人・向いていない人

この章では侍エンジニアが向いている人・向いていない人について詳しく解説していきます。

向いている人

• プログラミング完全未経験者：基礎から丁寧に教えてもらえるため
• 自分のペースで学習したい人：マンツーマンなので進度調整が可能
• 特定の分野に特化したい人：オーダーメイドカリキュラムで専門性を追求できる
• 質問することに抵抗がない人：積極的に質問できる人ほど効果的
• 明確な目標がある人：転職やフリーランス転身など具体的な目標がある人

向いていない人

• 費用を抑えたい人：他社と比較して料金が高額
• グループ学習を好む人：基本的にマンツーマン指導のため
• 自習がメインで十分な人：手厚いサポートが不要な人
• 大手企業への転職を希望する人：紹介企業の多くはベンチャー・スタートアップ
• 即座に決断できない人：営業が積極的でプレッシャーを感じる可能性

卒業生の転職実績と年収変化

侍エンジニアの公式データによると、転職成功率は98%とされていますが、実際の転職先企業や年収変化について詳しく見てみましょう。

主な転職先企業

• Web系ベンチャー企業：60%
• SIer・システム開発会社：25%
• 事業会社の社内SE：10%
• フリーランス：5%

年収変化の実例

• 営業職（年収350万円）→ Web系エンジニア（年収420万円）
• 事務職（年収280万円）→ システムエンジニア（年収380万円）
• 販売職（年収320万円）→ フロントエンドエンジニア（年収450万円）

ただし、これらは順調に転職できた場合の例であり、全ての受講生が同様の結果を得られるわけではないことに注意が必要です。

無料体験レッスンの活用方法

侍エンジニアでは無料体験レッスンを実施しており、これを有効活用することで自分に合うかどうかを判断できます。

無料体験で確認すべきポイント

1. 講師の教え方や相性
2. カリキュラムの内容と進め方
3. 質問のしやすさ
4. 学習環境やツールの使いやすさ
5. 転職サポートの具体的な内容

質問すべき内容

• 自分の目標に合ったカリキュラムを組めるか
• 講師変更は可能か
• 転職サポートの具体的な流れ
• 卒業生の転職実績
• 料金の詳細と支払い方法

無料体験後は営業を受けることになりますが、その場で決断する必要はありません。他社との比較検討期間を設けることが重要です。

よくある質問（FAQ）

この章ではよくある質問（FAQ）について詳しく解説していきます。

Q1. プログラミング未経験でも大丈夫ですか？

A1. はい、全く問題ありません。侍エンジニアの受講生の90%以上がプログラミング未経験からスタートしています。基礎の基礎から丁寧に指導してもらえるため、安心して学習を始められます。

Q2. 働きながらでも受講できますか？

A2. 可能です。レッスンは平日夜間や土日も対応しており、受講生の都合に合わせてスケジュール調整できます。ただし、十分な学習時間の確保は必要です。

Q3. 講師を変更することはできますか？

A3. はい、講師変更は可能です。相性が合わない場合や指導方法に不満がある場合は、遠慮なく運営に相談しましょう。適切な講師とのマッチングが学習成功の重要な要素です。

Q4. 転職保証はありますか？

A4. 転職保証コースには転職保証が付いていますが、一定の条件を満たす必要があります。年齢制限や学習時間の条件などがあるため、詳細は無料体験時に確認することをおすすめします。

Q5. 卒業後のサポートはありますか？

A5. 基本的に受講期間終了後のサポートはありませんが、転職活動中は一定期間サポートが継続されます。また、卒業生コミュニティもあり、情報交換や相談が可能です。

Q6. 料金の分割払いは可能ですか？

A6. はい、分割払いに対応しています。最大60回まで分割可能で、月々の支払い負担を軽減できます。ただし、分割手数料が発生するため、総支払額は一括払いより高くなります。

Q7. オンラインのみでの受講は可能ですか？

A7. 完全オンラインでの受講が可能です。全国どこからでも受講でき、教室への通学は不要です。必要なのはパソコンとインターネット環境のみです。

Q8. どのプログラミング言語を学ぶべきか迷っています

A8. 目標に応じて最適な言語を提案してもらえます。Web開発ならJavaScriptやRuby、AI分野ならPython、モバイルアプリならSwiftやKotlinといった具合に、キャリア目標に合わせて選択できます。

キャリアアップを実現するための行動計画

キャリアアップは、計画的な行動の積み重ねで実現できます。具体的なステップを解説します。

ステップ1：現状の把握

まずは自分の現状を客観的に把握しましょう：

• 現在の年収と市場価値のギャップ
• 持っているスキルと足りないスキル
• キャリアの強みと弱み
• 今後伸ばしたい分野

ステップ2：目標設定

3年後、5年後にどうなりたいかを明確にします：

• 目標年収
• 就きたいポジション
• 習得したいスキル
• 理想の働き方

ステップ3：行動計画の策定

目標から逆算して、具体的なアクションプランを作成します：

1. 転職エージェントへの登録（今すぐ）
2. 市場価値の診断を受ける（1週間以内）
3. 必要なスキルの洗い出しと学習開始（1ヶ月以内）
4. 履歴書・職務経歴書の更新（1ヶ月以内）

成功する人の共通する5つの習慣

キャリアで成功している人には、共通する習慣があります。

1. 継続的な学習

成功者は学ぶことを止めません。毎日30分でも、業界知識やスキルアップに時間を投資しています。

2. 目標の可視化

目標を書き出し、定期的に振り返る習慣があります。漠然とした願望ではなく、具体的な数値目標を設定しています。

3. 人脈の構築

社内外のネットワークを大切にし、信頼関係を構築しています。良い人脈は、キャリアの転機をもたらします。

4. 健康管理

体が資本であることを理解し、睡眠、運動、食事に気を配っています。パフォーマンスを維持するための投資です。

5. 行動力

考えるだけでなく、実際に行動に移します。失敗を恐れず、まず一歩を踏み出す勇気を持っています。

転職で年収アップを実現した成功事例

実際に転職で年収アップを実現した方々の事例をご紹介します。

事例1：営業職 Aさん（30歳）

転職前：年収420万円（中小企業の法人営業）
転職後：年収580万円（IT企業の法人営業）
アップ額：+160万円

「同じ営業でも、業界を変えるだけでこんなに年収が変わるとは思いませんでした。転職エージェントのアドバイスで、成長産業を選んだのが正解でした。」

事例2：エンジニア Bさん（28歳）

転職前：年収380万円（SES企業）
転職後：年収550万円（自社開発企業）
アップ額：+170万円

「SESで得た幅広い経験を評価してもらえました。自社開発に移ったことで、一つのプロダクトに深く関われるようになり、やりがいも増しました。」

事例3：事務職 Cさん（35歳）

転職前：年収320万円（一般事務）
転職後：年収450万円（経理専門職）
アップ額：+130万円

「簿記の資格を取って、専門性を高めたのが良かったです。転職エージェントが、私のスキルに合った求人を紹介してくれました。」

キャリアアップを実現するための行動計画

キャリアアップは、計画的な行動の積み重ねで実現できます。具体的なステップを解説します。

ステップ1：現状の把握

まずは自分の現状を客観的に把握しましょう：

• 現在の年収と市場価値のギャップ
• 持っているスキルと足りないスキル
• キャリアの強みと弱み
• 今後伸ばしたい分野

ステップ2：目標設定

3年後、5年後にどうなりたいかを明確にします：

• 目標年収
• 就きたいポジション
• 習得したいスキル
• 理想の働き方

ステップ3：行動計画の策定

目標から逆算して、具体的なアクションプランを作成します：

1. 転職エージェントへの登録（今すぐ）
2. 市場価値の診断を受ける（1週間以内）
3. 必要なスキルの洗い出しと学習開始（1ヶ月以内）
4. 履歴書・職務経歴書の更新（1ヶ月以内）

成功する人の共通する5つの習慣

キャリアで成功している人には、共通する習慣があります。

1. 継続的な学習

成功者は学ぶことを止めません。毎日30分でも、業界知識やスキルアップに時間を投資しています。

2. 目標の可視化

目標を書き出し、定期的に振り返る習慣があります。漠然とした願望ではなく、具体的な数値目標を設定しています。

3. 人脈の構築

社内外のネットワークを大切にし、信頼関係を構築しています。良い人脈は、キャリアの転機をもたらします。

4. 健康管理

体が資本であることを理解し、睡眠、運動、食事に気を配っています。パフォーマンスを維持するための投資です。

5. 行動力

考えるだけでなく、実際に行動に移します。失敗を恐れず、まず一歩を踏み出す勇気を持っています。

転職で年収アップを実現した成功事例

実際に転職で年収アップを実現した方々の事例をご紹介します。

事例1：営業職 Aさん（30歳）

転職前：年収420万円（中小企業の法人営業）
転職後：年収580万円（IT企業の法人営業）
アップ額：+160万円

「同じ営業でも、業界を変えるだけでこんなに年収が変わるとは思いませんでした。転職エージェントのアドバイスで、成長産業を選んだのが正解でした。」

事例2：エンジニア Bさん（28歳）

転職前：年収380万円（SES企業）
転職後：年収550万円（自社開発企業）
アップ額：+170万円

「SESで得た幅広い経験を評価してもらえました。自社開発に移ったことで、一つのプロダクトに深く関われるようになり、やりがいも増しました。」

事例3：事務職 Cさん（35歳）

転職前：年収320万円（一般事務）
転職後：年収450万円（経理専門職）
アップ額：+130万円

「簿記の資格を取って、専門性を高めたのが良かったです。転職エージェントが、私のスキルに合った求人を紹介してくれました。」

キャリアアップを実現するための行動計画

キャリアアップは、計画的な行動の積み重ねで実現できます。具体的なステップを解説します。

ステップ1：現状の把握

まずは自分の現状を客観的に把握しましょう：

• 現在の年収と市場価値のギャップ
• 持っているスキルと足りないスキル
• キャリアの強みと弱み
• 今後伸ばしたい分野

ステップ2：目標設定

3年後、5年後にどうなりたいかを明確にします：

• 目標年収
• 就きたいポジション
• 習得したいスキル
• 理想の働き方

ステップ3：行動計画の策定

目標から逆算して、具体的なアクションプランを作成します：

1. 転職エージェントへの登録（今すぐ）
2. 市場価値の診断を受ける（1週間以内）
3. 必要なスキルの洗い出しと学習開始（1ヶ月以内）
4. 履歴書・職務経歴書の更新（1ヶ月以内）

成功する人の共通する5つの習慣

キャリアで成功している人には、共通する習慣があります。

1. 継続的な学習

成功者は学ぶことを止めません。毎日30分でも、業界知識やスキルアップに時間を投資しています。

2. 目標の可視化

目標を書き出し、定期的に振り返る習慣があります。漠然とした願望ではなく、具体的な数値目標を設定しています。

3. 人脈の構築

社内外のネットワークを大切にし、信頼関係を構築しています。良い人脈は、キャリアの転機をもたらします。

4. 健康管理

体が資本であることを理解し、睡眠、運動、食事に気を配っています。パフォーマンスを維持するための投資です。

5. 行動力

考えるだけでなく、実際に行動に移します。失敗を恐れず、まず一歩を踏み出す勇気を持っています。

まとめ：侍エンジニアは慎重に検討すべきスクール

侍エンジニアは確かに質の高いマンツーマン指導と充実した転職サポートを提供するプログラミングスクールです。特に以下の点で優れています：

• 個別のニーズに応じたオーダーメイドカリキュラム
• 現役エンジニアによる実践的な指導
• 24時間体制の学習サポート
• 手厚い転職支援

しかし、料金の高さや講師の質のばらつき、営業の積極性など、デメリットも存在します。

最終的に、侍エンジニアをおすすめできるのは以下のような方です：

1. 明確な学習目標と転職意志がある方
2. マンツーマン指導の価値を理解し、費用対効果を納得できる方
3. 積極的に質問や相談ができる方
4. 十分な学習時間を確保できる方

プログラミングスクール選びは人生を変える重要な決断です。侍エンジニアを検討している方は、必ず無料体験レッスンを受講し、他社との比較検討を行った上で、慎重に判断することをおすすめします。

あなたのプログラミング学習とキャリアチェンジが成功することを心より願っています。

まとめ