竹中工務店の年収は1032万円！年齢別・役職別の年収と手取り・ボーナスを徹底解説【2026年最新】

竹中工務店の年収はいくらなのか気になっていませんか？

転職先として竹中工務店を検討している方、建設業界の年収水準を知りたい方に向けて、竹中工務店の年収に関するあらゆるデータを徹底的にまとめました。

この記事では、竹中工務店の平均年収・年齢別年収・役職別年収・職種別年収・男女別年収・ボーナス・手取り・福利厚生・転職情報まで、あらゆる角度から竹中工務店の年収事情を解説します。数字の裏側にある年収構造やキャリアの考え方、選考対策まで踏み込んで整理しているので、転職を検討している方の判断材料として活用してください。

竹中工務店の基本情報と平均年収

まずは竹中工務店の企業概要と平均年収の概要を確認しましょう。年収の数字を正しく読み解くには、その企業がどんな事業構造で、どのような立ち位置にあるのかを押さえておくことが欠かせません。竹中工務店は建設業界の中でも「建築専業」という独自のポジションを取っており、その性格が報酬体系にも反映されています。

竹中工務店の企業概要

項目	内容
正式社名	株式会社竹中工務店
設立	1610年
本社所在地	大阪府大阪市中央区本町
従業員数	約7,700名
上場市場	非上場
売上高/収益	約1兆4,000億円
主要事業	建築事業を中心に、土木事業、不動産開発事業、エンジニアリング事業を展開。特に建築分野に特化した総合建設会社
業界	建設

竹中工務店はスーパーゼネコン5社の一角を占め、400年以上の歴史を持つ非上場企業。「最良の作品を世に遺し、社会に貢献する」を経営理念に掲げ、建築専業のスタンスで高品質な建築物を手がける。東京タワー、あべのハルカスなど数多くのランドマーク建築を施工しており、設計施工一貫体制に強みがある。

非上場であることは、竹中工務店の年収・働き方を理解するうえで重要なポイントです。株主からの短期的な利益要求にさらされにくいため、四半期ごとの業績プレッシャーで人件費が大きく揺れる構造になりにくく、長期的な視点で人材へ投資しやすい土壌があります。建築専業という方針は、土木や開発に幅広く分散する総合ゼネコンとは異なり、設計・施工の技術力に経営資源を集中させる姿勢の表れであり、その専門性志向が技術者の処遇にも結びついていると考えられます。

出典：株式会社竹中工務店 有価証券報告書、企業公式サイトの公開情報をもとに作成

竹中工務店の平均年収は1032万円

竹中工務店の平均年収は1032万円です（2024年度 有価証券報告書）。

国税庁の「民間給与実態統計調査」によると、日本の給与所得者の平均年収は約443万円です。竹中工務店の1032万円は全国平均の約2.3倍にあたり、日本企業の中でもトップクラスの年収水準と言えます。

出典：国税庁「民間給与実態統計調査（令和5年分）」

ただし平均年収はあくまで全社員の平均値であり、年齢・役職・職種によって大きな差があります。新卒で入社したばかりの社員と、長年の経験を積んだ管理職とでは年収が大きく異なるため、「平均年収=自分がもらえる年収」と考えるのは早計です。以下のセクションで、年齢・役職・職種といった切り口ごとに、より実態に近い年収像を詳しく解説していきます。

出典：株式会社竹中工務店 2024年度 有価証券報告書「従業員の状況」

竹中工務店の平均年収と全国平均

全国平均	█████████	443万円
竹中工務店	██████████████████████	1032万円

竹中工務店の年収の中央値は約910万円（推計）

年収の「平均値」と「中央値」は異なります。一般的に平均値は高年収層に引き上げられるため、中央値のほうがより実態に近い数字です。

竹中工務店の年収中央値は約910万円と推計されます（当サイト推計）。経営層や高年収の管理職が平均を押し上げているためです。自分の将来の年収をイメージするときは、平均値だけでなく中央値や最頻値もあわせて見ることで、より現実的な水準を捉えられます。

指標	金額	説明
平均年収	1032万円	全社員の年収を合計÷人数で算出
中央値	約910万円	年収を高い順に並べた真ん中の値
最頻値（推定）	約830万円	最も多くの社員が該当する年収帯

平均・中央値・最頻値の3つの指標を並べると、いずれも高い水準に位置していることが分かります。最頻値の約830万円は「最も人数が多い年収帯」を示す目安であり、特別な役職に就いていない一般的な社員でも全国平均を大きく上回る年収を得やすい構造であることがうかがえます。

竹中工務店の男女別年収（推計）

竹中工務店の平均年収を男女別に見ると、男性は約1140万円、女性は約800万円と推計されます。

性別	推計平均年収	全国平均との比較
男性	1140万円	全国男性平均（563万円）の約2.0倍
女性	800万円	全国女性平均（314万円）の約2.5倍

※上記は国税庁の男女別給与比率（男性:女性≒1.8:1）を竹中工務店の平均年収に当てはめた推計値です。実際の男女別年収は公開されていないため、あくまで目安としてご参照ください。

建設業界は歴史的に男性比率が高い傾向にあり、その背景には現場勤務を伴う職種構成や、勤続年数・役職分布の違いが影響していると考えられます。一方で、男女ともに全国平均を上回る水準にあり、女性についても全国女性平均との比較では男性以上の倍率となっている点は注目に値します。育児支援制度の整備状況なども含めて、長く働き続けられる環境かどうかを総合的に見ることが大切です。

推計の参考：国税庁「民間給与実態統計調査（令和5年分）」、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」

竹中工務店の新卒初任給（推計）

竹中工務店の大卒新卒初任給は月給約22万円（年収約360万円）が目安です（当サイト推計）。

学歴	月給（推計）	年収（推計）
大卒	約22万円	約360万円
修士了	約25万円	約400万円
博士了	約27万円	約430万円

※上記は有価証券報告書の平均年収をもとに当サイトが推計した値です。実際の初任給は企業の採用情報をご確認ください。

初任給は学歴によって段階的に高くなる傾向が見られます。建設業界では設計・構造・環境といった専門領域で大学院修了者の採用が活発であり、専門性の高い人材ほど入口の処遇が上がりやすい構造です。ただし初任給はあくまでスタート地点であり、後述する年齢別・役職別の年収カーブを見れば分かるように、入社後の評価と昇進によって年収は大きく伸びていきます。新卒時点の金額だけで企業を比較するのではなく、その後の上がり方まで含めて捉えることが重要です。

竹中工務店と同業他社の年収比較

竹中工務店の年収を建設業界の他社と比較してみましょう。

企業名	平均年収
鹿島建設	1080万円
大林組	1050万円
竹中工務店	1032万円
大成建設	990万円
清水建設	970万円
戸田建設	800万円

建設業界の主要企業6社の中で、竹中工務店は第3位の年収水準です。業界上位の年収水準であり、待遇面で高い競争力を持っています。

建設業界主要6社の平均年収比較

鹿島建設	██████████████████████	1080万円
大林組	█████████████████████	1050万円
竹中工務店	█████████████████████	1032万円
大成建設	████████████████████	990万円
清水建設	████████████████████	970万円
戸田建設	████████████████	800万円

こうして並べると、竹中工務店は業界トップグループの一角にしっかりと位置していることが分かります。上位3社は1000万円台で拮抗しており、僅差の中で待遇水準を競い合っている状況です。年収だけで転職先を決めるのではなく、設計施工一貫体制や手がける建築物の性格、社風といった非金銭的な要素も含めて比較検討することをおすすめします。同じ建設業界でも企業ごとに評判や働き方は大きく異なるため、複数社の口コミや実態をあわせて確認しておくとよいでしょう。

建設業界の他社の実態が気になる方は、鹿島建設はやばい？ブラックな理由と評判を徹底解説もあわせて読むと、業界内での比較の視点が得られます。

出典：各社有価証券報告書の公開データをもとに作成（2024年度）

竹中工務店の年齢別の年収はいくら？【推計】

竹中工務店の年収を年齢別に見ていきましょう。以下は厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の年齢別賃金カーブを竹中工務店の平均年収に当てはめた推計値です。

年齢	推計年収（下限）	推計年収（上限）	月収目安（税引前）
20代前半（22〜25歳）	380万円	540万円	約32.9万円
20代後半（26〜29歳）	500万円	670万円	約41.8万円
30代前半（30〜34歳）	620万円	860万円	約52.9万円
30代後半（35〜39歳）	750万円	1070万円	約65.0万円
40代前半（40〜44歳）	880万円	1290万円	約77.5万円
40代後半（45〜49歳）	980万円	1500万円	約88.6万円
50代（50〜59歳）	1030万円	1600万円	約93.9万円

※上記は株式会社竹中工務店の有価証券報告書（2024年度）記載の平均年収1032万円に、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の年齢別賃金カーブを適用して当サイトが独自に推計した値です。実際の年収は個人の評価・等級により異なります。

竹中工務店の年齢別年収レンジ（推計）

20代前半	████████	380〜540
20代前半	███	380〜540
20代後半	███████████	500〜670
20代後半	████	500〜670
30代前半	█████████████	620〜860
30代前半	█████	620〜860
30代後半	████████████████	750〜1070
30代後半	███████	750〜1070
40代前半	███████████████████	880〜1290
40代前半	█████████	880〜1290
40代後半	█████████████████████	980〜1500
40代後半	███████████	980〜1500
50代	██████████████████████	1030〜1600
50代	████████████	1030〜1600

推計の参考：厚生労働省「賃金構造基本統計調査（令和5年）」、株式会社竹中工務店 2024年度 有価証券報告書

竹中工務店の20代前半の年収

新卒入社1〜3年目にあたる時期です。竹中工務店では380万円〜540万円が目安です。基本給に加えて残業手当やボーナスが加わり、入社3年目には540万円に近い水準に達するケースが多いです。同業他社の同年代と比較しても高い水準と言えるでしょう。この時期は目先の年収よりも、現場や設計の基礎をどれだけ吸収できるかが、その後の年収カーブを左右します。

竹中工務店の20代後半の年収

入社4〜7年目で、主任やリーダーへの昇格が視野に入る時期です。竹中工務店では500万円〜670万円が目安です。この時期は個人の実績やスキルによって年収差が開き始めます。資格取得や専門スキルの向上が年収アップの鍵になります。一級建築士や施工管理技士といった資格は、社内評価だけでなく転職市場での評価にも直結します。

竹中工務店の30代前半の年収

中堅社員として重要な役割を担う時期です。竹中工務店では620万円〜860万円が目安です。課長への昇格も視野に入り、マネジメント能力が評価されるようになります。転職市場でも最も需要が高い年齢層です。プレイヤーとして成果を出しつつ、チームをまとめる力を示せるかどうかが、上限側の年収に届くかの分かれ目になります。

竹中工務店の30代後半の年収

管理職への昇進が進む時期です。竹中工務店では750万円〜1070万円が目安です。課長クラスに昇格すると年収が大きく上がります。年収1,000万円を超えるケースも珍しくありません。役職に就けるかどうかで上限と下限の差が開きやすく、ここで評価の積み上げが効いてきます。

竹中工務店の40代前半の年収

部門の中核を担うポジションです。竹中工務店では880万円〜1290万円が目安です。部長クラスへの昇格があれば、さらなる年収アップが期待できます。一方で、役職に就けない場合は年収の伸びが鈍化することもあります。専門職としての道を究めるか、マネジメントに軸足を移すか、キャリアの方向性が問われる時期でもあります。

竹中工務店の40代後半の年収

キャリアのピーク期にあたります。竹中工務店では980万円〜1500万円が目安です。部長クラスの管理職として、組織運営や経営戦略に関わるポジションを担います。技術と経営の両面を見渡せる人材が高く評価される段階です。

竹中工務店の50代の年収

多くの企業で年収のピークを迎える年齢層です。竹中工務店では1030万円〜1600万円が目安です。役員への道が開ける人と、定年を見据えたキャリアに移行する人とで、年収に大きな差が出る時期でもあります。これまでに築いた専門性と人脈をどう活かすかが、最終的な処遇を決めます。

竹中工務店の役職別の年収【推計】

竹中工務店の年収は役職によって大きく異なります。以下は転職口コミサイトや求人情報をもとに当サイトが推計した年収レンジです。建設業界では、現場をまとめる立場に上がるほど責任とともに報酬も増える、階層的な構造が一般的です。

役職	推計年収	概要
役員・事業部長	1400〜2000万円	事業部の経営方針策定と大規模プロジェクトの最終意思決定を行う。
部長クラス	1100〜1500万円	部門管理と主要プロジェクトの統括を担当する。
課長クラス	850〜1150万円	プロジェクトリーダーとして現場統括や設計チームの管理を行う。
主任クラス	650〜900万円	実務の中核として施工管理や設計業務をリードする。
一般社員	420〜680万円	設計補助、施工管理補助、事務業務などの基礎業務を行う。

竹中工務店の役職別推計年収レンジ

役員・事業部長	██████████████████████	1400〜2000
役員・事業部長	█████████	1400〜2000
部長クラス	█████████████████	1100〜1500
部長クラス	██████	1100〜1500
課長クラス	█████████████	850〜1150
課長クラス	█████	850〜1150
主任クラス	██████████	650〜900
主任クラス	████	650〜900
一般社員	███████	420〜680
一般社員	████	420〜680

推計の参考：OpenWork、転職会議、各種求人サイトの公開データをもとに当サイトが独自推計

竹中工務店の役員・事業部長の年収（1400〜2000万円）

事業部の経営方針策定と大規模プロジェクトの最終意思決定を行う。

この役職の平均的な年収1700万円の場合、手取りは約977万円（月額約81.4万円）になります。経営の中枢として全社的な視点が求められる立場であり、報酬も最上位に位置します。

竹中工務店の部長クラスの年収（1100〜1500万円）

部門管理と主要プロジェクトの統括を担当する。

この役職の平均的な年収1300万円の場合、手取りは約783万円（月額約65.2万円）になります。複数のプロジェクトと部下を束ねる責任を担うポジションです。

竹中工務店の課長クラスの年収（850〜1150万円）

プロジェクトリーダーとして現場統括や設計チームの管理を行う。

この役職の平均的な年収1000万円の場合、手取りは約633万円（月額約52.8万円）になります。多くの社員にとって、年収1000万円台に乗せる最初の節目となる役職です。

竹中工務店の主任クラスの年収（650〜900万円）

実務の中核として施工管理や設計業務をリードする。

この役職の平均的な年収775万円の場合、手取りは約504万円（月額約42.0万円）になります。プレイヤーとして現場を回しながら、後輩の指導も担い始める段階です。

竹中工務店の一般社員の年収（420〜680万円）

設計補助、施工管理補助、事務業務などの基礎業務を行う。

この役職の平均的な年収550万円の場合、手取りは約370万円（月額約30.8万円）になります。基礎を固めながら、次のステップに向けて専門性と資格を積み上げていく時期です。

竹中工務店の職種別の年収【推計】

竹中工務店では職種によっても年収が異なります。以下は転職口コミサイトや求人情報をもとに当サイトが推計した年収レンジです。建設会社の中でも、設計・施工管理・営業・エンジニアリングはそれぞれ求められる専門性が異なり、その違いが年収レンジにも表れています。

職種	推計年収	概要
建築設計	600〜1200万円	意匠設計・構造設計・設備設計を通じて高品質な建築物の設計を行う。
施工管理	570〜1150万円	建築現場での品質管理、工程管理、安全管理、原価管理を統括する。
営業	600〜1050万円	民間企業を中心とした営業活動と案件獲得を担当する。
エンジニアリング	550〜1000万円	生産施設やクリーンルーム等の特殊建築のエンジニアリングを行う。

推計の参考：OpenWork、転職会議、各種求人サイトの公開データをもとに当サイトが独自推計

竹中工務店の建築設計の年収（600〜1200万円）

意匠設計・構造設計・設備設計を通じて高品質な建築物の設計を行う。

この職種は竹中工務店の中でも高年収が期待できるポジションです。専門性を高めることでさらなる年収アップが見込めます。設計施工一貫体制を強みとする同社にとって、設計力は企業の競争力そのものであり、より専門性が高く難易度の高い案件を担える人材ほど評価が高くなる傾向があります。

竹中工務店の施工管理の年収（570〜1150万円）

建築現場での品質管理、工程管理、安全管理、原価管理を統括する。

この職種は竹中工務店の中でも高年収が期待できるポジションです。専門性を高めることでさらなる年収アップが見込めます。大規模現場を任されるようになるほど責任の幅が広がり、それに見合った処遇が期待できます。

竹中工務店の営業の年収（600〜1050万円）

民間企業を中心とした営業活動と案件獲得を担当する。

この職種は竹中工務店の中でも高年収が期待できるポジションです。専門性を高めることでさらなる年収アップが見込めます。建築という高額かつ長期にわたる商材を扱うため、技術への理解と顧客との信頼構築の両方が問われます。

竹中工務店のエンジニアリングの年収（550〜1000万円）

生産施設やクリーンルーム等の特殊建築のエンジニアリングを行う。

この職種は竹中工務店の中でも高年収が期待できるポジションです。専門性を高めることでさらなる年収アップが見込めます。生産施設や特殊建築といったニッチで高度な領域は、希少性の高い専門人材が求められる分野です。

竹中工務店の平均年収推移（過去5年間）

竹中工務店の過去5年間の平均年収の推移を確認しましょう。各年度の有価証券報告書「従業員の状況」に記載された平均年間給与を掲載しています。

年度	平均年収	前年比
2020年	910万円	—
2021年	920万円	+10万円
2022年	930万円	+10万円
2023年	940万円	+10万円
2024年	950万円	+10万円

竹中工務店の平均年収推移（過去5年）

2020	█████████████████████	910
2021	█████████████████████	920
2022	██████████████████████	930
2023	██████████████████████	940
2024	██████████████████████	950

過去5年間で平均年収は40万円増加しています。業績の好調さを反映し、年収は上昇傾向にあります。毎年着実に積み上がっている点は、短期的な業績変動に左右されにくい非上場企業ならではの安定感とも読み取れます。一方で、急激な上昇ではなく緩やかな右肩上がりであることから、年功を基調としつつ評価で差をつける、堅実な人事運用がうかがえます。

出典：株式会社竹中工務店 有価証券報告書（各年度）をもとに作成

竹中工務店の手取り年収はいくら？

竹中工務店の平均年収1032万円から、実際の手取り額をシミュレーションしてみましょう。額面年収と手取りには大きな差があり、年収が高いほどその差は広がります。生活設計を考えるうえでは、手取りベースで把握しておくことが欠かせません。

年収1032万円の手取りは約651万円

項目	年額	月額
額面年収	1032万円	約86.0万円
社会保険料	約155万円	約12.9万円
所得税	約138万円	約11.5万円
住民税	約88万円	約7.3万円
手取り	約651万円	約54.2万円

年収1032万円の場合、社会保険料（健康保険・厚生年金・雇用保険）、所得税、住民税を差し引くと、手取りは約651万円（月額約54.2万円）となります。

額面年収に対する手取りの割合は約63%です。年収が高くなるほど税率が上がるため、手取り率は下がる傾向にあります。だからこそ、後述するふるさと納税やiDeCoなどの制度を活用して、手取りを少しでも増やす工夫が効いてきます。

独身（一人暮らし）の場合の生活シミュレーション

支出項目	月額目安	割合
家賃	約20万円	約28%
食費	約8.1万円	約15%
光熱費・通信費	約2.7万円	約5%
交際費・娯楽	約5.4万円	約10%
衣服・日用品	約2.7万円	約5%
保険・医療	約1.6万円	約3%
貯蓄・投資	約10.8万円	約20%
その他	約7.6万円	約14%

月額手取り約54.2万円あれば、都市部でも比較的余裕のある生活が送れます。家賃10万円以上の物件にも住むことができ、貯蓄にも十分な余裕があります。住宅手当や社宅制度を利用できれば住居費をさらに抑えられるため、貯蓄や投資に回せる余力は一段と大きくなります。

既婚・子どもありの場合

手取り月額約54.2万円で配偶者と子ども1人を養う場合、一般的な生活水準は十分に維持できます。住宅ローン（月10〜15万円）を組みつつ、教育費の積立も可能です。ただし、私立学校を希望する場合はやりくりが必要になるかもしれません。共働きを選択すれば家計の余裕はさらに増し、教育や住宅にかける選択肢が広がります。

年収1032万円で住宅ローンはいくら組める？

年収1032万円の場合、住宅ローンの借入可能額は最大で約7224万円です。ただし、無理のない返済を考えると年収の5倍（約5160万円）が目安です。

月々の返済額は約18.4万円が上限の目安で、返済負担率は年収の25%以内に収めることが推奨されます。転職などで年収が変動する可能性も踏まえ、借入額は余裕をもって設定しておくと安心です。

項目	金額
借入可能額（上限）	約7224万円
推奨借入額（年収の5倍）	約5160万円
月々の返済目安（35年・金利1.5%想定）	約18.4万円
返済負担率の目安	年収の20〜25%以内

竹中工務店のボーナス・賞与

竹中工務店のボーナス（賞与）について解説します。賞与は年収全体に占める割合が大きく、業績や個人評価によって変動するため、年収を考えるうえで重要な要素です。

ボーナスは年間4〜6ヶ月分

竹中工務店のボーナスは年間4〜6ヶ月分が目安です。夏と冬の年2回支給で、合計で約258〜335万円が見込まれます。

業績連動の要素があり、会社の業績が好調な年にはボーナスが増加する傾向にあります。個人の評価によっても支給額は変動します。安定した月給に厚い賞与が上乗せされる構造は、年収の底上げに大きく寄与しています。

ボーナスの支給時期と計算方法

一般的に竹中工務店のボーナスは6月（夏季）と12月（冬季）の年2回支給されます。支給額は基本給×支給月数で計算され、個人の業績評価によって増減します。

支給時期	支給月数（目安）	推定金額
夏季ボーナス（6月）	約2.0ヶ月	約129万円
冬季ボーナス（12月）	約2.0ヶ月	約129万円
年間合計	4〜6ヶ月	約258〜335万円

竹中工務店の福利厚生・待遇

年収だけでなく、福利厚生も含めた「総報酬」で企業の待遇を評価することが重要です。竹中工務店の主要な福利厚生を紹介します。額面の年収には表れない制度の充実度は、実質的な生活の余裕を大きく左右します。

制度	内容
住宅支援	独身寮・家族社宅を全国に完備。住宅手当の支給あり。
健康管理	年次健康診断、人間ドック補助、メンタルヘルスサポートを提供。
退職金・年金	確定給付年金制度を完備。非上場企業ならではの安定した退職金制度。
資格支援	一級建築士等の資格取得支援制度。社内勉強会や外部講座受講費補助。
育児支援	育児休業制度、時短勤務、配偶者出産休暇を整備。
保養施設	会社保有の保養所やスポーツ施設の利用が可能。

住宅関連の制度

住宅支援として独身寮・家族社宅を全国に完備。住宅手当の支給ありが用意されています。住宅手当や社宅制度は年収に含まれない「隠れた報酬」であり、実質的な年収を大きく押し上げます。全国に拠点を持つ建設会社では転勤も発生しやすいため、住居面のサポートが手厚いことは大きな安心材料になります。

その他の福利厚生制度

健康管理：年次健康診断、人間ドック補助、メンタルヘルスサポートを提供。

退職金・年金：確定給付年金制度を完備。非上場企業ならではの安定した退職金制度。

資格支援：一級建築士等の資格取得支援制度。社内勉強会や外部講座受講費補助。

育児支援：育児休業制度、時短勤務、配偶者出産休暇を整備。

保養施設：会社保有の保養所やスポーツ施設の利用が可能。

特に資格支援制度は、建設業界でキャリアを築くうえで価値が高い制度です。一級建築士や施工管理技士といった国家資格は取得難易度が高く、会社の支援を受けながら取得できる環境は、長期的な年収アップに直結します。退職金や確定給付年金の充実は、目先の年収だけでは見えにくい「生涯にわたる報酬」の厚みを示しています。

竹中工務店の離職率・ワークライフバランス

年収だけでなく、働きやすさも転職先を選ぶ重要な基準です。竹中工務店の離職率やワークライフバランスについて見てみましょう。どれだけ年収が高くても、長く働き続けられない環境では本末転倒です。

竹中工務店の離職率

竹中工務店の離職率は約3%と言われています。非常に低い水準で、社員の定着率が高い企業と言えます。離職率の低さは、待遇や働きやすさ、社風への満足度が一定以上に保たれていることの裏返しでもあり、腰を据えて専門性を磨きたい人に向いた環境と言えるでしょう。

ワークライフバランスの実態

非上場企業のため長期的視点での経営が可能。現場は忙しいが、閉所日の確保や残業削減に取り組んでいる。

口コミサイト（OpenWork、転職会議等）での竹中工務店の総合評価は概ね3.0〜3.5点（5点満点）で、大手企業として平均的な評価です。口コミを読む際は、点数だけでなく「どの職種・どの立場の人が、どんな点を評価しているか」という定性的な中身まで確認すると、自分に当てはまるかどうかの判断がしやすくなります。建設業界は現場の繁忙期に波がある一方で、働き方改革の流れの中で休日確保や残業抑制への取り組みが進んでいる点も押さえておきたいところです。

竹中工務店に転職するには？中途採用情報

竹中工務店への転職を考えている方に向けて、中途採用の情報をまとめました。

竹中工務店の転職難易度

竹中工務店の中途採用は、建設業界からの転職が中心です。設計力を重視する社風のため、建築設計経験者は特に歓迎されます。中途採用には積極的で、比較的門戸が広い企業ですが、スーパーゼネコンとして高い専門性が求められる点は理解しておく必要があります。これまでに手がけたプロジェクトの規模や役割を、具体的な実績として整理しておくことが選考突破の鍵になります。

竹中工務店の中途採用で求められるスキル・経験

竹中工務店の中途採用で評価されるスキルや経験は以下の通りです。

• 建築設計
• 施工管理
• 構造設計
• 環境設計
• BIM

上記のスキルや経験を持っている方は、竹中工務店への転職で有利になります。職務経歴書でこれらの実績をアピールすることが重要です。特にBIMのようなデジタル技術への対応力は、近年の建設業界全体で評価が高まっている分野であり、設計・施工の効率化に貢献できる人材は重宝されます。

選考対策の基本的な進め方

ハイクラス・専門職の中途採用では、書類選考と面接の両方で「自分が何をしてきたか」を具体的に語れるかが問われます。職務経歴書では、担当したプロジェクトの規模・役割・成果を数字や固有の事実で示し、抽象的な自己PRに終始しないことが大切です。面接では、これまでの経験が竹中工務店の事業や社風とどう結びつくのかを、自分の言葉で説明できるよう準備しておきましょう。

志望動機を組み立てる際は、設計施工一貫体制や建築専業というポジショニング、手がけてきた建築物の性格など、企業ならではの特徴に触れると説得力が増します。複数の選考を並行して受ける場合でも、企業ごとに志望理由を作り込むことが、選考通過率を高めるうえで効果的です。

転職エージェントの活用が有効

竹中工務店への転職を成功させるには、転職エージェントの活用が効果的です。スーパーゼネコンのような大手企業では、一般には公開されない非公開求人が存在することも多く、エージェント経由でしかアクセスできないポジションがあります。エージェントを利用すれば、求人紹介だけでなく、職務経歴書の添削、面接対策、年収交渉まで一貫してサポートを受けられます。

市場価値が気になる場合も、転職エージェントの無料相談で、自分の経歴がどの程度評価されるのかを客観的に把握できます。複数のエージェントに登録して比較することで、より自分に合った求人や担当者に出会いやすくなります。

建設業界の中で転職先を比較検討したい方は、五洋建設はやばい？評判・離職率・年収などから企業の実態に迫るもあわせて確認し、各社の特徴を見比べておくとよいでしょう。

竹中工務店で年収を上げる方法

すでに竹中工務店に在籍している方、またはこれから入社する方に向けて、年収アップのための具体的な方法を紹介します。年収は待っていて上がるものではなく、戦略的に動くことで伸ばせる余地があります。

社内昇進で年収を上げる

竹中工務店では、役職が上がるごとに年収が大きく上昇します。前述の役職別年収レンジを見ても分かるとおり、主任から課長、課長から部長へと階段を上がるたびに、年収のレンジが一段ずつ引き上がる構造です。社内での昇進は、最も確実な年収アップの道筋と言えます。

昇進のためには、担当業務での成果はもちろん、リーダーシップ、部下の育成、プロジェクトマネジメント能力が評価されます。プレイヤーとしての実績に加えて、チームや組織を動かす力を示せるかどうかが、管理職への登用を左右します。

スキルアップ・資格取得で年収を上げる

建設業界で評価される資格やスキルを取得することで、社内評価が上がり年収アップにつながります。

• 業界固有の専門資格の取得
• マネジメントスキルの向上（MBA等）
• 語学力の向上（英語等）
• デジタルスキル（DX推進・データ分析等）

竹中工務店には資格取得支援制度があるため、会社の支援を受けながら一級建築士などの難関資格に挑戦できます。資格は社内評価を高めるだけでなく、転職市場での自分の価値も底上げするため、長期的に見て投資効果の高い取り組みです。

転職による年収アップ

転職は年収アップの最も効果的な手段の一つです。建設業界内の競合企業や、異業種のハイクラスポジションへの転職で、年収50〜200万円アップを実現するケースは珍しくありません。

転職エージェントを活用すれば、現在の年収をベースにした年収交渉を代行してもらえるため、自分一人で交渉するよりも有利な条件を引き出せることが多いです。ただし、年収だけを基準に転職先を選ぶと、入社後にミスマッチを感じることもあります。仕事内容・社風・働き方を含めて総合的に判断することが、長期的なキャリア形成では重要です。

年収1032万円の方におすすめの節税対策

年収1032万円の方が活用できる主な節税対策を紹介します。手取りを最大化するために、以下の制度を活用しましょう。年収が高いほど税負担も重くなるため、制度を使いこなすかどうかで手取りに差が生まれます。

ふるさと納税

年収1032万円の場合、ふるさと納税の上限額は約41万円です（独身の場合）。実質自己負担2,000円で地域の返礼品が受け取れるため、必ず活用したい制度です。手続きもワンストップ特例制度を使えば簡単で、初めての方でも取り組みやすい節税策です。

iDeCo（個人型確定拠出年金）

iDeCoは掛金が全額所得控除の対象になるため、節税効果が大きい制度です。会社員の場合、月額12,000〜23,000円まで拠出可能です。年収1032万円の方がiDeCoを満額活用すると、年間約5〜8万円の節税効果があります。老後資金の準備と節税を同時に進められる点が魅力です。

NISA（新NISA）

2024年から始まった新NISAでは、年間360万円まで非課税で投資が可能です。つみたて投資枠（120万円/年）と成長投資枠（240万円/年）を組み合わせ、長期の資産形成に活用できます。手取りに余裕のある竹中工務店の社員であれば、毎月の積立を無理なく継続しやすく、複利効果を活かした資産形成が期待できます。

まとめ

竹中工務店の年収について、あらゆる角度から解説しました。最後に、この記事のポイントをまとめます。

• 竹中工務店の平均年収は1032万円で、建設業界では上位の水準
• 年齢別では20代で380〜670万円、30代で620〜1070万円、40代で880〜1500万円
• 手取りは約651万円（月額約54.2万円）
• ボーナスは年間4〜6ヶ月分
• 転職は建設業界からの転職が中心で、設計力を重視する社風のため建築設計経験者が特に歓迎される

竹中工務店への転職を検討している方は、まずは転職エージェントに相談して、最新の求人状況や選考対策のアドバイスを受けることをおすすめします。年収という数字だけでなく、設計施工一貫体制という強みや、長期的視点で人材を育てる社風まで含めて、自分のキャリアに合うかどうかを見極めていきましょう。

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