退職代行SARABA（サラバ）は、労働組合が運営する退職代行サービスとして高い知名度を持っています。24,000円（税込）という手頃な料金でありながら、会社との交渉も可能な点が人気の理由です。
本記事では、退職代行SARABAの料金体系、サービス内容、実際の利用者の口コミ・評判を徹底的に調査し、メリット・デメリットを詳しく解説していきます。
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退職代行SARABAの基本情報
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 運営元 | 退職代行SARABAユニオン（労働組合） |
| 料金 | 24,000円（税込） |
| 支払い方法 | クレジットカード・銀行振込 |
| 対応時間 | 24時間365日 |
| 相談方法 | LINE・メール・電話 |
| 返金保証 | あり（全額返金） |
| 退職成功率 | ほぼ100% |
退職代行SARABAのメリット5つ
1. 労働組合運営で会社との交渉が可能
SARABAは労働組合が運営しているため、団体交渉権を行使して会社と交渉できます。有給休暇の消化や退職日の調整、退職条件の交渉などが可能です。民間企業の退職代行では交渉行為ができないため、これは大きなメリットです。
2. 24,000円の明朗会計で追加費用なし
SARABAの料金は24,000円（税込）の一律料金です。追加費用は一切かからず、正社員・契約社員・パート・アルバイトいずれも同一料金となっています。業界の相場が2万5千円〜3万円程度であることを考えると、非常にリーズナブルです。
3. 全額返金保証付きで安心
万が一退職できなかった場合は全額返金される保証がついています。退職成功率はほぼ100%とされていますが、返金保証があることで安心して利用できます。
4. 24時間365日対応で相談しやすい
LINEやメールで24時間365日相談を受け付けています。深夜や休日でも相談できるため、勤務時間外に相談したい方にも便利です。
5. 即日退職にも対応
依頼後、最短即日で会社への連絡を行ってくれます。「もう明日から出社したくない」という方でも利用可能です。
退職代行SARABAのデメリット3つ
1. 弁護士ではないため法的対応には限界がある
労働組合として交渉は可能ですが、損害賠償請求への対応や裁判になった場合の代理人業務は行えません。会社から訴訟を起こされる可能性がある場合は、弁護士の退職代行を利用すべきです。
2. 担当者によって対応品質にばらつきがある
口コミでは「担当者の対応が丁寧だった」という声がある一方、「返信が遅かった」という声も見られます。担当者による品質のばらつきは一定程度あるようです。
3. 対面での相談はできない
SARABAはオンライン完結型のサービスのため、対面での相談はできません。直接会って話を聞いてほしいという方には不向きです。
退職代行SARABAの口コミ・評判
良い口コミ
「上司に退職を何度も拒否されていたのですが、SARABAに依頼した翌日にはあっさり退職が決まりました。有給も全部消化できて満足です」（30代男性・IT企業勤務）
「LINEで手軽に相談できたのがよかったです。深夜に思い立って相談したのですが、すぐに返信をもらえました」（20代女性・飲食業勤務）
悪い口コミ
「退職自体はスムーズにできましたが、退職後の書類が届くまでに時間がかかりました。もう少しフォローがあると良かった」（20代男性・営業職）
まとめ：SARABAはコスパ重視の方におすすめ
退職代行SARABAは、労働組合運営で会社との交渉が可能でありながら、24,000円というリーズナブルな料金設定が魅力のサービスです。全額返金保証もあるため、初めて退職代行を利用する方にもおすすめできます。ただし、法的トラブルが予想される場合は、弁護士の退職代行を検討しましょう。
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