Wantedlyの評判・口コミは？カジュアル面談の活用法と転職成功のコツ

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Wantedlyとは？「共感」で繋がる転職プラットフォーム

Wantedly（ウォンテッドリー）は、「やりがい」や「ビジョンへの共感」を軸にした転職・採用プラットフォームです。2012年のサービス開始以降、特にIT・Web業界やスタートアップ企業を中心に利用が広がり、登録ユーザー数は400万人を超えています。

最大の特徴は給与条件が掲載されない点です。企業のビジョンやミッション、仕事のやりがいを前面に打ち出した求人が並び、条件面よりも「この会社で何ができるか」を重視する転職活動が可能になります。

Wantedlyの特徴的な機能

カジュアル面談（話を聞きに行きたい）

Wantedlyで最も活用されている機能が「話を聞きに行きたい」ボタンです。応募ではなく、まずは企業と気軽に話をしてみたいという意思表示ができます。選考のプレッシャーなく企業の雰囲気を知ることができるため、転職活動の初期段階で非常に有効です。

ストーリー機能

企業がブログ形式で情報を発信する「ストーリー」機能も大きな特徴です。社員インタビューやオフィスの雰囲気、プロジェクト紹介など、求人票だけではわからないリアルな情報を事前に確認できます。

Wantedlyの良い評判・口コミ

• カジュアル面談で企業の雰囲気がわかる：実際に社員と話すことで、求人情報だけではわからない社風や働き方を確認できる
• IT・Web業界の求人が豊富：スタートアップやベンチャー企業の求人が充実している
• プロフィールがSNS感覚で作れる：堅苦しい職務経歴書ではなく、SNSのプロフィールのように自分を表現できる
• 企業からスカウトが届く：プロフィールを充実させると、企業の採用担当者から直接メッセージが届く

Wantedlyの悪い評判・口コミ

• 給与情報が非公開：年収レンジが掲載されないため、条件面での比較がしにくい
• 大手企業の求人が少ない：ベンチャーやスタートアップが中心で、安定志向の人には不向き
• カジュアル面談が実質選考になることがある：「カジュアル面談」と言いつつ、面接のような質問をされるケースがある
• 返信が来ないことがある：「話を聞きに行きたい」を押しても企業から返答がないケースがある

Wantedlyのカジュアル面談を成功させるコツ

• 事前にストーリーを読んでおく：企業の発信内容を把握した上で面談に臨むと、質の高い質問ができる
• 自分の興味・関心を明確に伝える：「なぜこの企業に興味を持ったか」を具体的に話せるように準備する
• 給与の話は初回では控える：カジュアル面談ではビジョンへの共感を示し、条件面は選考が進んでから確認する
• プロフィール写真にこだわる：第一印象を左右するため、清潔感のある写真を設定する

Wantedlyが向いている人・向いていない人

向いている人

• やりがいや成長環境を重視する人
• IT・Web業界やスタートアップに興味がある人
• 転職活動を気軽に始めたい人
• 企業文化との相性を重視する人

向いていない人

• 年収や福利厚生を最優先にしたい人
• 大手企業への転職を希望する人
• 製造業やインフラ系など非IT業界を志望する人

まとめ：転職の情報収集ツールとして非常に優秀

Wantedlyは転職活動の入り口として最適なプラットフォームです。カジュアル面談を通じて企業のリアルな情報を収集できるため、他の転職サイトやエージェントと併用することで、より質の高い転職活動が実現できます。特にIT業界でキャリアアップを目指す方にはおすすめのサービスです。