キャリトレ（現ビズリーチ）とビズリーチの違いは？20代向け転職の使い分け方

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キャリトレのビズリーチへの統合について

キャリトレ（旧キャリアトレック）は、ビズリーチが運営していた20代向けの転職サイトでしたが、2022年12月にサービスを終了し、ビズリーチに統合されました。本記事では、旧キャリトレユーザーや20代の転職希望者に向けて、統合後のビズリーチの活用法と、20代向けの転職サイトの選び方を解説します。

旧キャリトレとビズリーチの違いは何だったのか

【旧キャリトレの特徴】

• 20代の若手向けに特化したスカウト型転職サービス
• 年収300万円〜600万円台の求人が中心
• AIが求人をレコメンドする「興味がある」機能が特徴的
• カジュアルなUI/UXで、転職初心者にも使いやすい
• 完全無料で利用可能

【ビズリーチの特徴】

• ハイクラス転職に特化したスカウト型転職サービス
• 年収600万円以上の求人が中心
• ヘッドハンターからのスカウトが届く
• 有料プラン（プレミアムステージ）がある
• 30代〜50代の管理職・専門職向け

統合後のビズリーチは20代でも使えるのか

結論から言うと、20代でもビズリーチに登録・利用することは可能です。統合後は若手向けの求人も増えており、年収400万円台からの求人も掲載されています。ただし、ビズリーチのメインターゲットはあくまで年収600万円以上のハイクラス層であるため、20代の場合はスカウトの数が少なくなる可能性があります。

20代がビズリーチを使うメリット

• 自分の市場価値を早い段階で知ることができる
• 年収の高い企業からスカウトが届く可能性がある
• 優秀なヘッドハンターとの接点が持てる
• 将来のキャリアパスを考える参考になる

20代がビズリーチを使うデメリット

• 経験やスキルが足りないとスカウトが来にくい
• 有料プランの費用がかかる場合がある
• 求人の要件が高く、応募できるものが限られる

キャリトレの代わりに20代が使うべき転職サイト

旧キャリトレのような20代向けの転職サービスを探している方には、以下のサービスがおすすめです。

• マイナビ転職：20代の転職に強い。未経験歓迎の求人が多い
• Re就活：20代専門の転職サイト。第二新卒に特化
• doda：求人数が圧倒的に多く、20代向けのコンテンツも充実
• Wantedly：IT・Web系のスタートアップに興味がある20代におすすめ

まとめ：20代は複数サービスの併用がおすすめ

キャリトレがなくなった今、20代の転職希望者はビズリーチと若手向け転職サイトを併用するのが最善の戦略です。ビズリーチで自分の市場価値を確認しつつ、マイナビ転職やdodaで幅広い求人にアクセスすることで、最適な転職先を見つけることができるでしょう。